行政村聘工作员理办法
村聘工作员
办法称村聘工作员指村级组织确工作需聘协助村两委会班子成员事村级日常性事务理工作员
二村聘工作员职条件
1思想政治素质贯彻执行基层路线方针政策具定政策水
2具较强组织纪律观念局意识级委政府精神村级班子集体决议履行职责带头遵纪守法履行村规民约
3具较强组织协调力胜农村工作
4思想解放作风务实改革创新意识艰苦创业精神热心群众服务善做群众工作
5公道正派清正廉洁作风民
6身体健康精力集中年龄求男45周岁女40周岁特优秀者条件适放宽
列情形者聘村聘干部：（1）受治安刑事处罚纪政纪处分（2）济问题正立案审查已公安部门确定治安重点象（3）参非法组织非正常访（4）身体状况佳长年外等原法履行职责
三村聘工作员职数聘程序
1干部职数坚持精简高效紧配备兼兼岗原严格控制村聘干部职数
2聘程序村班子集体商议提出聘意选相应岗位报镇委审核镇委组织力量做员考察工作考察结束镇委研究提出建议选建议选村召开村民代表会议表决少数服数原确定聘员
村应聘工作员签订聘合聘期原结合聘干部工作实绩民评议实际年龄实行年聘达规定年龄限聘合行终止（镇委审核意继续留特优秀员外）
新聘工作员实行三月试期遇标准村两委会委员八折执行酬金村行负担
四村聘工作员理考核奖惩
1认真落实村聘工作员岗位责制目标责制职责求定量定性形式分解落实村聘干部做责权利相致切实履行职责
2切实增强聘工作员政治素质业务力聘工作员教育培训纳入村干部培训计划根涉工作参加村干部培训
3断加村聘工作员培养力度工作出色实绩明显群众公认度高聘工作员优先考虑充实村级班子
4列情形应责令辞退动解聘：
（1）村集体工作保持致工作负责严重失误造成重损失
（2）权谋私行群众反映较查实
（3）违法违纪行
（4）试期适应工作岗位
（5）连续二年民评议合格票超40
（6）超规定年龄限（镇委审核意继续留特优秀员外）
（7）应责令辞退动解聘行
五事项
1办法镇组织办负责解释
2办法2011年4月1日起施行
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村聘工作员
办法称村聘工作员指村级组织确工作需聘协助村两委会班子成员事村级日常性事务理工作员
二村聘工作员职条件
1思想政治素质贯彻执行基层路线方针政策具定政策水
2具较强组织纪律观念局意识级委政府精神村级班子集体决议履行职责带头遵纪守法履行村规民约
3具较强组织协调力胜农村工作
4思想解放作风务实改革创新意识艰苦创业精神热心群众服务善做群众工作
5公道正派清正廉洁作风民
6身体健康精力集中年龄求男45周岁女40周岁特优秀者条件适放宽
列情形者聘村聘干部：（1）受治安刑事处罚纪政纪处分（2）济问题正立案审查已公安部门确定治安重点象（3）参非法组织非正常访（4）身体状况佳长年外等原法履行职责
三村聘工作员职数聘程序
1干部职数坚持精简高效紧配备兼兼岗原严格控制村聘干部职数
2聘程序村班子集体商议提出聘意选相应岗位报镇委审核镇委组织力量做员考察工作考察结束镇委研究提出建议选建议选村召开村民代表会议表决少数服数原确定聘员
村应聘工作员签订聘合聘期原结合聘干部工作实绩民评议实际年龄实行年聘达规定年龄限聘合行终止（镇委审核意继续留特优秀员外）
新聘工作员实行三月试期遇标准村两委会委员八折执行酬金村行负担
四村聘工作员理考核奖惩
1认真落实村聘工作员岗位责制目标责制职责求定量定性形式分解落实村聘干部做责权利相致切实履行职责
2切实增强聘工作员政治素质业务力聘工作员教育培训纳入村干部培训计划根涉工作参加村干部培训
3断加村聘工作员培养力度工作出色实绩明显群众公认度高聘工作员优先考虑充实村级班子
4列情形应责令辞退动解聘：
（1）村集体工作保持致工作负责严重失误造成重损失
（2）权谋私行群众反映较查实
（3）违法违纪行
（4）试期适应工作岗位
（5）连续二年民评议合格票超40
（6）超规定年龄限（镇委审核意继续留特优秀员外）
（7）应责令辞退动解聘行
五事项
1办法镇组织办负责解释
2办法2011年4月1日起施行
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