林场工作人员管理办法


    **国生态林场工作员理办法
    进步加强理理确保全场森林资源安全根**县林业局天保工程资源护实施办法**县林防火理办法**县林业局关防火期加强员理条规定**县林业局关林场护区护员防火期辖区发现违规野外火发生森林火灾事问责处理意见等规定结合场实际特制定办法
    严格履行请销假制度工作员非防火期月出勤保证25天防火期全月出勤特殊情况确需请假场长书面请假报告场长护区稽查队长时落实代员严格控制请假天数工作员非防火期请假天数超7天防火期请假天数超3天超出规定天数请假天扣天工资防火戒严期请假天扣2天工资
    二坚守工作岗位脱岗林场日常督查检查中脱岗次扣发2天工资二次扣发5天工资三次扣发半月工资防火期林业局规定执行脱岗次扣发半月工资脱岗二次扣发三月工资脱岗三次岗半年工资停发
    三护员巡查程中佩戴袖章携带铁锨等工具林场检查中发现标志佩齐者携带扑救工具次扣发工资50元累计
    四护员认真记录护日志护区逐月护
    日志进行审签场长季度审签次场查队毎次督查检查进行审签检查发现护日志漏记次扣发工资50元累计
    五防火期加强野外火理严禁切野外火督查检查中辖区发现违规野外火护员现场没时处理林业局规定进行处罚发现次扣发责区护员100元工资护区20元工资副场长10元工资护区发现三次护区进行诚勉谈话护员护区做书面检查发生般森林火灾扣发责区护员1000元工资扣发护区200元工资扣发副场长100元工资发生较森林火灾扣发责区护员2000元工资扣发护区400元工资扣发副场长200元工资造成较影响场长副场长级部门写出书面检查接受组织部门处理
    六护员加强责区林林木资源野生动物资源理责区发生盗伐林木侵占林盗猎野生动物等案件护员时掌握线索报林场时处理未造成影响追究护员责护员未发现林场发现时处理未造成影响扣发责区护员200元工资护员发现时者发现报林场查处扣责区护员500元工资扣护区100元工资扣副场长50元工资工作力导致责区发生严重滥砍滥发侵占林盗猎珍稀野生动物等较案件扣责区护员2000元工资扣护区400元工资
    扣场长200元工资发生特刑事案件工作员私参相关规定移送司法机关处理
    七场稽查队认真履行职责加强林政稽查力度严厉查处野外火破坏森林资源行严格执法程序处罚开具正式票加强督查检查记录检查日志时督查检查情况报发生稽检查走场正常程序处理开发票者稽查检查中徇私情报等情况林场查实发现次扣发稽查员200元工资发现二次扣发500元工资林场做书面检查三次报林业局处理情节严重交纪检部门处理
    八工作员防火期保持24时通讯畅通时做扑救森林火灾准备发生火情防火期抽查电话通次扣发工资50元扑救火灾法联系次扣发工资200元服林场安排参加火灾扑救次扣发工资500元二次扣发1000元
    九场勤员做场值班电话接听场部院落卫生维护工作接听场值班电话未造成工作贻误次扣发工资100元二次扣发工资200元造成较工作贻误级部门电话抽查定脱岗次扣发工资500元
    十办法制定日起实行




    **县石台寺国生态林场
    森林资源护责制理办法
    加强森林资源护理工作真正达责权明确层层夯实责根**县林业局森林资源理责制理办法结合场实际特制定办法:
    护员必须坚持天责区全面巡查宣传关林业法律法规级关林业政策
    二护员火险期(年15月1012月8月)必须严防死守消火灾隐患检查火险期责区巡查次扣发50元工资月累计三次岗扣发月工资责令停岗反省参加年竞争岗
    三森林火险期发现违规野外火次扣发相关责区护员100元工资责区累计发现3次违规野外火护林员停岗反省扣发该护区50元工资林场写出书面检查
    四林场辖区发生般森林火灾扣发相关责区护员1000元工资扣发该护区200元工资
    五林场辖区发生较森林火灾扣发相关责区护员2000元工资扣发该护区400元工资
    六护员发现责区野外火火情时时予制止扑救第时间报林场时报隐报瞒报火情造成良影响严重果扣发护林员月工资责令停岗反省
    七林场防火值班员必须坚守工作岗位详细填写值班日志确保电话24时畅通全场职工实行考勤制请假必须场长请假办公室登记未履行请假手续律旷工处理旷工天扣100元工资
    八护员认真填写护日志十天护区全面汇报责区工作月例会时护日志进行总结评
    九护区全面掌握护区护林员工作情况十天场长全面汇报工作
    十场长系统掌握全场辖区护工作月场长全面汇报
    十ー护区林政稽查队权辖区造规野外火进行查处查处时必须法律程序开具规定票
    十二护员巡查时发现非法开垦林行者应立制止做关询问笔录立林政稽查队报告林政稽查队接报告关法律法规法查处
    十三林场辖区发现非法开垦林乱采乱挖等破坏森林资源行护林员未时林场汇报造成损失较扣护林员200元工资造成较损失扣护林员500元工资责令停职反省参年竟争岗
    十四护员责区盗伐林木应时林政稽查队汇报掌握关线索积极配合林政稽查队查处案件否林政查队林业派出查出工作失误宣川县林业局森林资源护责制理办法林场制定关规定进行处罚

    **县石台寺林场
    公益性岗位护林员理办法
    加强森林资源护工作达责权明确层层夯实责根**县林业局森林资源理责制理办法结合场实际特制定公益性岗位护林员理办法:
    1森林火险期(年15月1012月8月)公益性护林员必须坚持天责区全面巡查宣传关林业法律法规级关林业政策
    2森林火险期公益性护林员必须严防死守消火灾隐患检查火险期责区巡查次扣50元工资月累计三次岗予辞退
    3森林火险期责区发现违规野外火次扣责区公益性护林员100元工资责区累计发现3次违规野外火予辞退
    4责区发生般森林火灾扣贵区公益性护林员200元工资
    5责区发生较森林火灾扣责区公益性护林员月工资
    6森林火险期公益性护林员外出必须林场请假请假必须行安排代员需长期请假外出行辞退
    7公益性护林员发现责区野外火火情时时予制止扑救井第时间报林场时报隐报瞒报火情
    造成良影响严重果扣扣发月工资予辞退
    8 公益性护林员巡查时发现非法开林盗伐林木等行时应立制止立场林政查队报告

    森林防火领导帶班制度
    森林防火带班林场场长支部书记副场长承担
    二带班领导带班期间远离单位时保持防火值
    班室联系
    三接火情报告带班领导必须立赶防火值班室进
    行处置
    四特殊情况需外出时林业局领导森林防火指挥部负责批准行指定带班领导时通知防火值班室
    五带班领导擅离职守发生问题严格**县森林
    防火理暂行办法予处理

    森林防火工作制度
    加强森林防火指挥部员宗旨观念坚持思想路线严格公正文明执法觉性断提高政治业务素质工作效率促进队伍正规化建设制定制度
    全体员必须牢固树立全心全意民服务思想切工作民群众满意标准
    二前办事报警办案群众热情接态度蔼语言文明认真受理口推诿扯皮耍态度严禁态度冷硬横推
    三建立值班制度值班员必须坚守岗位实做记录切实履行职责发生案件事者紧急情况立报告带班领导防火办领导指示预案做出应急处理
    四建立值班制度值班员必须坚守岗位实做记录切实履行职责发生案件事者紧急情况立报告带班领导防火办领导指示者预案做出应急处理
    五加强防火档案理工作收发文件应登记妥善保严格执行保密规定需档文件应登记造册时档需销毁文件指定专时销毁
    六印章应专保严格印监督严禁利印章谋私开具空白信件
    森林防火值班制度
    森林防火值班实行领导带班实行全体员轮流值班制度
    二值班时间:年1月1日5月31日10月1日12月31日森林防火值班期实行全天24时值班
    三值班员必须遵守纪律坚守工作岗位事公外出必须领导请假工作时间迟早退
    四值班员必须认真填写值班记录工作日志工作日志容力求简明准确完整日午4时县防火办报告关情况带班领导汇报
    五严格交接班手续交接班时间日午9时带班领导必须严肃认真履行签字手续变接班时应工作情况值班记录通讯设备状况接班员交特清楚
    六值班期间遇报告火情记清发生时间点树种扑火情况报告提问题答复详细情况时带班领导汇报严格火灾处理程序办理
    七森林防火期必须保证电话新通发生通讯设备障延误扑火时机现象
    八特殊情况需离岗时须领导批准井指定带班出现空档未批准离岗者严格**县森林防火理暫行办法处理

    护林防火稽查制度
    巡逻检查搞全场火情监测工作查处野外火做突发情况应急工作做法火法治林
    二发生森林火情级防火机构应积极组织扑救协助森林公安机关进行查处
    三火情发生配合政府护林员时查明起火原扣留事者移送森林公安机关
    四调查林火案件中应配合公安机关提供信息证迅速查处火肇事者
    五查明起火原起火点损失情况查清肇事员时调查
    取证立案查处
    六程查程中徇私情法快结案教育击火灾事者
    七做法火法治林时场频领导汇报工作确保森林资源安全
    资源护员职责
    ー宣传政策宣传天然林资源保护政策关法律法规
    二口登记责区常住暫住流动员智障员进行登记确定重点防范象进行重点理
    三巡山护林宣传天然林保护工程公益林建设政策关法律法规记录巡山日记时林场汇报森林护情况存问题
    四防火检查负责责区森林防火监督检查时发现报告森林火情采取措施迅速扑救
    五资源护时发现制止盗伐滥伐林木非法侵占林非法猎捕野生动物非法采集野生植物非法采砂采石取土取火等破坏森林资源活动时报告关情况协助资源林政部门理员监督证采伐林木法征占林
    六灾情检测时报告山体滑坡泥石流冰雪灾害等森林资源危害情
    七害生物时监测发现报告责区森林害生物发生情况
    八护设施保护护区标志牌宣传牌监测标志封育围栏等护设施
    九完成单位交办务
    森林火情报告制度
    接火情报告必须做火情记录具体容包括火情报告姓名发现火情时间火情位置火势等情况
    二接火情报告值班员时带班领导报告情况理延误报告时间
    三发生火情快组织核实情况时镇森林防火指挥分部报告镇指挥分部县防火办报告
    四接县防火办火点报告应立通知火点发生辖护林员时查明情况汇报带班领导汇报
    五辖护林员发生火点查情况值班员查结果时报县防火办
    六查结果必须短时间报县防火办
    七根组织原越级汇报谎报
    护员考勤制度
    全面做场森林资源护工作确保场辖区森林资源安全特制定制度
    ー防火戒严期护林员特殊情况律准请假
    二请假时护林员相邻责区护林员申请代暂时护相邻责区护林员意暂时代时方请假
    三代员认真负责代责区巡查代区巡查
    四请假三天场长批准三天局长批准
    五请请假写请假条假条者旷工处
    六请假期满动销假代员请假交代代区相关问题
    森林防火巡护制度
    护林员加强辖区森林资源巡查护工作
    二巡护森林资源林区群众宣传林业法律法规关制度
    三坚持长期巡山查认真做工作日志重点野外火砍柴放牧抽水弱智员林业设施林野生动植物保护森林病虫害监测预报毁坏林林木行理
    四制止切违规野外火时报告火情积极组织辖区群众扑救森林火灾协助森林公安机关查处火灾案件
    五时反馈总结森林防火验搞护林防火巡查工作
    护护区护林防火职责
    深入责区检查指导监督护林员工作组织全体护林员学宣传林业法律法规关政策
    二组织护林员积极辖区群众宣传林业政策森林防火知识
    三负责制定护站工作制度相关措施开林区群众森林防火会发现火情时场报告组织群众立扑救
    四协调护林员林区群众关系带领护林员积极抓辖区护林防火工作林业信息反馈工作定期场汇报工作
    五抓森林林野生动物保护森林病虫害防治林业生产标志森林防火设施理林政案件查处工作
    森林火情零报告制度
    确保林区安全根市县防火办精神特制定森林火精零报告制度
    值班员必须做值班记录详细记录天气候区域基情况巡查员巡查情况
    二 值班员天时带班领导汇报天值班情况
    三 值班员日16时前日情况县森林防火指挥部办公室报告事报情况事报安

    半专业森林消防队责住理办法
    切实做场森林防火工作提高全场森林防火应急处置力认真贯彻预防积极消灭森林防火方针达责权明确层层夯实责结合场实际特制定半专业森林消防队责理办法:
    森林火险期(年15月1012月8月)半专业消防队员必须手机24时开机保证全天侯通讯畅通做特殊情况造成通讯法联系次处罚50元
    二参加林场组织集中学训练会议次扣发100元元二次参加者予辞退
    三接出勤命令队员接通知30分钟必须统着装带扑火器械指定点集合林场职工队员次扣发200元二次扣罚500元三次停岗反省村民队员次扣发100元二次扣罚300元三次予辞退
    四森林火灾扑救中队员必须服命令单独行动听命令指挥调度扣发50元工资
    五严重违反规定服命令调配损坏专业队形象次教育效律予予辞退
    档案室理制度
    确保档案安全限度延长档案寿命加强档案室科学理效提供档案利特制定制度
    档案室理贯彻预防防治结合原做温湿度控制调节十防求配备必设备杜绝切危档案安全隐患
    二档案室温度控制14-24℃变化幅度超士2℃相湿度控制45-60%变化幅度超土5%坚持做温湿度登记调控工作
    三档案柜架墙壁保持定距离(少10cm)成行垂直窗墙面便通风降温湿
    四理员常室藏档案进行检查期更换防虫防鼠药品发现虫虫霉等现象时领导报告采取相应措施破损档案时修补抢救时定期检查室消防器材电器电源门窗室严禁荧光灯严禁吸烟严禁存放易燃易爆物品
    五理员勤扫灰尘保持室清洁卫生非工作员未允许进入
    六强化部理定期室进行安全检查时排种隐患确保档案安全

    财务理制度
    严审批程序关严格执行五笔金签报账制度财务理中费支出必须办报帐领导审核否律予报销
    二严支出合理关费支出首先保证正常工作开展严控月支出金额做少花钱办事办事定避免铺张浪费节约办公品
    三严票真实合法关报帐员积极配合会计严格审核审查报帐票真实性合法性杜绝白条收款收假票等合理票入帐
    四严财务处理时效关财务报帐员时处理帐务做日清月结帐帐相符帐实相符
    五严办公品固定财产理关财会员负责办公品固定资产购置办公室财产律造册登记损坏者价赔偿

    石台寺林场森林火灾处理程序
    接火情报告准确详细记录火灾情况立带班领导森林防火指挥分部报告时掌握火情动态
    二根火情防火指挥部领导指示时召集防火指挥部成员单位负责召开紧急会议研究扑火方案调集扑火力量做
    项扑救火灾准备勤保障工作立赶赴火场组织扑救
    三发生森林火情时带班领导相关员赶赴现场指挥协调扑救工作时反馈火场情况火情难控制时森林防火指挥部带领相关成员单位领导急赴火灾现场指挥扑救工作
    四火灾扑灭森林防火指挥部组织关专家技术员进行现场调查调查结果处理结果形成书面材料市防火办报告

    石台寺林场护林员护林防火职责
    系统掌握辖区资源状况林区社会基情况责区森林资源负全权职责直接护区负责
    二巡护森林资源林区群众宣传林业法律法规关制度
    三坚持长期巡山查认真做工作日志
    四突出野外火砍柴放牧弱智员林业设施林野生动物保护森林病虫害监測预报毁林行理
    五发现火情时报告全力赴组织扑救协助级组织查处林政案件配合林场搞项营活动

    石台寺林场森林防火巡护制度
    护林员加强辖区森林资源巡查护工作
    二巡护森林资源林区群众宣传林业法律法规关制度
    三坚持长期巡山查认真做工作日志突出野外火砍柴放牧弱智员林业设施林野生动物保护森林
    病虫害监测预报毁林行理
    四制止切违规野外火时报告火情积极组织辖区
    群众补救森林火灾协助森林公安机关查处火灾案件
    五时反馈总结森林防火验搞护林防火巡查工作

    石台寺林场森林火情报告制度
    接火情报告必须做火情记录具体容包括火情报告姓名发现火情时间火情位置火势等情况
    二接火情报告值班员时带班领导报告情况理延误报告时间
    三发生火情快组织核实情况时镇森林防火指挥分部报告镇指挥分部县防火办报告
    四接县防火办火点报告应立通知火点发生辖护林员时查明情况汇报带班领导汇报
    五辖护林员发生火点查情况值班员查结果时报县防火办
    六查结果必须短时间报县防火办
    七根组织原越级汇报谎报

    森林防火职责
    贯彻执行国家森林防火方针政策监督检查森林防火条例关法律法规实施
    二组织协调指导基层森林防火指挥分部成员单位应承担防火工作
    三组织森林防火宣传教育活动建立完善项规章制度提高森林防火措施森林防火指挥部审定组织实施
    四理森林防火检查站护林员组织森林防火检查实施森林消防监督办理员入山审批手续检查落实野外火理规定
    五制定森林防火科学研究计划推广先进技术组织培训森林防火专业员
    六拟定实施森林防火基础设施规划检查基层单位设施设备建设维护理情况
    七坚持防火值班时掌握火情动态拟定扑火预案根指
    挥部部署组织扑救森林火灾
    八配合关部门检查处理森林火灾案件
    九负责森林防火统计理森林火灾案件
    十负责森林防火专业半专业扑火队伍培训建设工作
    十ー办理级森林防火指挥部级森林防火指挥部办公室交办工作

    护林员护林防火奖惩制度
    处罚:
    积极群众宣传法律法规林业政策没全面掌握责区设情民情林情详细记戴扣发月30%工资
    二完成林场护区规定护林标语刷写材料散发设施建设等全场予通报批评扣发月30%工资
    三年发生火警1次(森林受害面积1公顷林起火)时报告发现扑救扣护林员500元工资时发现造成良影响令停岗反省扣发1月工资处理结果报林业局局发生火灾1次发现时工作失误令停岗反省参加年竟争扣发3月工资情节严重子纪政纪处分直法追究刑事责工作
    力存隐患造成森林火灾停岗反省参加年竟争岗扣发2月工资情节严重子纪政纪处分直法追究刑事责
    奖励:
    严格执行关法律法规场项规章制度工作措施力辖区成效显著者场予奖励月工资

    统计报表火灾档案理制度
    加强森林防火统计报表火灾档案理业务员必须遵守制度
    ー认真学国家关统计报表档案理工作法律法规方针政策
    二防火统计工作坚持实事求时准确原档案工作坚持完善安全便实原
    三月时统计报火灾报表写出简明火分析报告时收集整理火灾档案资料防火工作材料
    四年终防火入档材料分类装订成册保持完整明晰妥善保备查
    五办理查询阅档案手续确保档案安全

    护区护林防火奖惩制度
    处罚:
    积极群众宣传法律法规林业政策没全面掌握责区社情民情林情详细记载扣发月30%工资
    二完成林场护区规定护林标语刷写材料散发设施建设等全场予通报批评
    三年发生森林火警2次者次火警扣100元工资超出控制指标扣200元工资年发生森林火灾1次扣发500元工资写出书面检查超出控制指标扣发1月工资情节严重予纪政纪处分直法追究刑事责
    奖励:
    严格执行关法律法规场项规章制度工作措施力辖区成效显著者场予奖励月工资

    森林防火领导带班制度
    森林防火带班林场场长支部书记副场长承担
    二带班领导带班期间远离单位时保持防火值班室联系
    三接火情报告带班领导必须立赶防火值班室进行处置
    四特殊情况需外出时林业局领导森林防火指挥部负责批准行指定带斑领导时通知防火值班室
    五带班领导擅离职守发生问题严格**县森林防火理暂行办法予处理

    森林扑火集结方案
    加强级扑火队伍组织力根火情发生发展势态迅速组织员扑救减少损失避免盲目行动特制定扑火队伍集结方案
    集结递次:
    1发现火情火情责区护林员村(队长)立组织扑火队员带工具(锨斧镢)赶赴火场进行扑救时报告林场值班领导森林防火指挥分部办公室
    2办公室接火情报告通知半专业扑火队员住结迅速赶赴火场实施扑教时通知行政村2-3扑火队紧急结命
    3根火情发展动态需增援火场前指挥时调动
    二集结求:
    1集结调动统火场总指挥安排
    2队接通知30分钟集结完毕命保持办公室信息畅通
    3行政村队员集结行政村(队长)负责
    4队员接集结命令带扑火工具指定点集结

    森林防火值班制度
    森林防火值班实行领导带班专值班制度
    二值班时间10月1日翌年5月31日森林防火值班期实行全天24时值班
    三值班员必须守纪律坚守工作岗位事公外出必须领导请假工作时间迟早退
    四值班员必须认真填写值班记录工作日志工作日志容力求简明准确完整日年4时县防火办报告关情况带班领导汇报
    五严格交接班手续交接班时间日午8时带班领导必须严认真履行签字手续交接班时应工作情况值班记录通讯设备状况接班员交清楚
    六值班期间遇报告火情记清发生时间点树种扑
    火情况报告提问题答复详细情况时带班领导汇报严格火灾处理程序办理
    七森林防火期必须须保证电话畅通发生通讯设备障延误扑火时机现象
    八特殊情况需离岗时须领导批准指定带班出现空档未批准擅离岗者严格**县森林防火理暂行办法处理

    护区护林防火职责
    深入责区检查指导监督护林员工作组织全体护林员学宣传林业法律法规关政策
    二组织护林员积极辖区群众宣传林业政策森林防火知识
    三负责制定护站工作制度相关措施开林区群众森林防火会督促学校森林防火课发现火情时场报告组织群众立扑救
    四协调护林员林区群众关系带带领护林员积极抓辖区护林防火工作林业信息反馈工作定期场汇报工作
    五抓森林林野生动物保护森林病虫害防治林业生产标志森林防火设施理林政案件查处工作

    设施设备理制度
    加强森林防火设施设备理确保机具性处良状态特制定制度
    种防火设施设备造册登记设立专库专理建立健全设施设备帐卡档案等定期进行核
    二设施设备定时检查维护保养做准确熟练出现障时维修排带病工作损坏丢失者价赔偿
    三严禁设施设备挪做工作需办理暂手续完毕时确保完损善保私外
    四防火期防火机具等物资进行检修登记卡入库封存定期保养备油料

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    我的林场梦

    “我的林场梦” 有一种东西,它承载着人们的希望,这种东西有虚有实,看不见、摸不着,却能在心中产生一股巨大的力量,它叫做梦想。中华民族五千年历史传承着一个长长的梦,几经辗转,几经沉浮。时至今日...

    9年前   
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    机关工作人员在职学历学位教育管理办法

    机关工作人员在职学历学位教育管理办法  第一条为规范我委机关在职人员学历学位教育管理,鼓励职工努力学习,提升队伍素质,促进事业发展,参照《水利部机关公务员在职学历学位教育管理暂行办法》,结合我...

    9年前   
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    中共XX县委巡察工作人员管理办法

    第一条 为进一步规范巡察工作人员管理,确保巡察工作有效开展,根据《中国共产党巡视工作条例》、《中共XX县委关于印发<关于建立县委巡察制度的实施意见>》(福发〔2016〕24号)、《XX县巡察工作...

    4年前   
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    乡镇机关工作人员考核管理办法

    城郊乡2013年机关工作人员考核管理办法   为了进一步加强对机关干部的管理,激发干部队伍干事创业的积极性,提高办事效率,创优发展环境,树立良好形象,保证战线各项工作任务顺利圆满完成,根据...

    11年前   
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    卫生局机关借调工作人员管理办法

     凤  县  卫  生  局 关于印发《凤县卫生局机关借调工作人员管理办法(试行)》的通知   局机关各股室: 凤县卫生局机关借调工作人员管理办法(试行)已经局务会议讨论通过,现予印...

    9年前   
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    XX区事业单位工作人员调动管理办法(试行)

    XX区事业单位工作人员调动管理办法(试行)第一章 总则第一条 为进一步加强事业单位人事管理,规范我区事业单位工作人员调动,促进人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》和《XX市事业单位公开选...

    4年前   
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    某乡村聘工作人员管理办法

    第一章 总则  第一条 根据省、市、县委关于加强基层组织和基层政权建设有关精神,为进一步加强村干部队伍规范化建设,严格控制村聘工作人员,着力提高村聘工作人员

    6个月前   
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    行政村聘用工作人员管理办法

    行政村聘用工作人员管理办法一、村聘用工作人员本办法所称的村聘用工作人员,是指村级组织确因工作需要聘用的,协助村两委会班子成员从事村级日常性事务管理的工作人员。二、村聘用工作人员的任职条件1、思...

    10年前   
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    XX镇机关工作人员考勤管理办法

    XX镇机关工作人员考勤管理办法为加强机关作风建设,严明工作纪律,保证工作时间,提高工作效率,特制定本制度。一、考勤范围镇机关全体工作人员。二、考勤方式上班实行人脸签到打卡,例会实行签字或者实时...

    2年前   
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    国有林场工作总结

    区国有**林场2010年度工作述职报告   2010年,在区委、区政府的正确领导下,在上级业务部门的指导和社会各界的关心支持下,我场认真贯彻落实十七大和十七届五中全会精神,全面落实科学发展...

    5年前   
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    林场半年工作总结

    林场半年工作总结  半年多时间以来,我场在区委、区政府和区林业局的正确领导下,切实转变思想观念,运用科学的发展观,抓住发展机遇,严格保护生态,全力建设生态,适度经营生态。无论是在蟠龙山森林公园...

    11年前   
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    林场人才工作总结

    林场人才工作总结十一五”期间,我场十分重视人才工作。管理之道,要在用人。充分认识了人才资源是推动我场跨越发展的第一资源,充分认识人才优势是推动我场跨越发展最具潜力的优势,切实把人才作为强场之基...

    9年前   
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    2013年林场工会总结

    留凤关林场工会总结  按照县总工会2013年工作要点,在场党支部的领导下,我会紧紧围绕林业工作中心,贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,落实“以职工为本,主动依法,坚决维权”的中国特色工会...

    10年前   
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