工作人员岗位聘用办法


    附件5
    工作员岗位聘办法(草案)
     
     
    第章  总
    第条  推进开发区体制机制创新建立起进出选理制度激发工作员积极性动性根推进体制机制创新总体方案制定办法
     
    第二章  竞聘范围
    第二条  工委委会设部门工作岗位实行全员聘
    第三条  工委委会属机构工作员通实行岗位聘实现事理身份理岗位理转变行政关系等协商聘关系转变聘层级岗位员破身份界限原身份作档案身份封存理
     
    第三章  竞聘原
    第四条  实行岗位聘基原:
    1干部原
    2唯贤德兼备原
    3群众公认注重实绩原
    4公开公正竞争择优原
     
    第四章  竞聘条件方式
    第五条  竞聘员应具备基条件:
    1政治立场坚定具备履行职责需政治素养理水坚持解放思想实事求时俱进开拓创新具局意识服务意识认真执行工委委会项决策坚持原办事公道品行良
    2工作力较强具备胜竞聘职位组织领导力分析判断力谋划创新力沟通协调力应急处置力语言表达力专业力
    3工作事业心较强觉执行级工委委会项工作制度工作中推诿扯皮勤奋敬业甘奉献劳怨工作积极动严守工作纪律
    4认真履行职责够创造性开展工作严肃认真完成工委委会部署工作勇担职岗位表现出较强组织力理力执行力工作成绩显著具履行职责需身体条件
    5坚持廉洁律正确行职权遵纪守法法行政廉洁奉公作风正派团结志良群众基础
    第六条  根部门岗位设置情况分采取竞聘岗方式组织选聘
    部门正职实行择岗选拔制
    部门副职级办二级办实行择岗竞聘制
    般工作员(三级五级办)实行双选择制
     
    第五章  竞聘程序
    第七条  部门正职程序选拔确定:
    1岗位公布
    2报名
    3资格审查
    4征求意见
    5适岗满意度评价
    6研究确定选
    7公示
    8聘
    第八条  部门副职级办二级办程序选拔确定:
    1岗位公布
    2报名
    3资格审查
    4民测评
    5提名
    6适岗满意度评价
    7研究确定选
    8公示
    9聘
    第九条  三级五级办程序选拔确定:
    1岗位公布
    2报名
    3资格审查
    4确定选
    5聘
    第十条  市县干部聘情况求报市委县委关部门审批(备案)
    第十条  部门正副职级二级办岗位拟聘员须征求纪委计生部门意见
     
    第六章  落聘
    第十二条  部门正职落聘参加部门副职竞聘部门副职落聘层级出现空岗情况予调剂服调剂调剂岗位次落聘参加级办岗位竞聘类推
    第十三条  终三级五级办岗位双选择落聘组织事部门安排基层线岗位辅岗工作发放辅岗工资正式岗位出现然减员工作需增加岗位时根工作需条件优先考虑提供竞岗机会服组织安排员根国家关规定办理辞职辞退手续
    第七章  聘
    第十四条  工委委会受聘员等愿协商致基础签订聘合
    聘层级岗位员实行干部编职岗位聘职相分离档案工资实际薪酬相分离干部事档案理合聘理相分离双轨运行理模式原身份档案化封存理保留原身份级变工龄连续计算国家关规定办理晋级晋职工资调整手续调动退休参加社会保障时档案身份办理
     
    第八章  相关求
    第十五条   部门切实加强思想政治工作确保员思想稳定统筹安排工作推进制度改革序开展确保部门项工作正常运行全体员讲政治讲纪律识体顾局正确职务变更岗位调整职位岗位发生变动员坚决服组织安排组织决定两工作日完成工作交接
    第十六条  拟聘选公布服组织决定正理时完成工作交接律安排线岗位辅岗工作
    第十七条  竞聘程中出现违规违纪问题纪委关规定严肃处理


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