浅谈样建立适应市场济条件企业文化(精选篇)
第篇：浅谈样建立适应市场济条件企业文化
浅谈样建立适应市场济条件企业文化
摘：市场济条件搞企业营理提高企业济效益离开优秀企业文化企业理实践中企业文化企业理作日益显著企业实施理创新程中企业文化建设纳入企业理已日渐成现代企业理潮流文着重方面探讨建立市场济条件企业文化
关
键词：企业文化营理心智模式学型组织
建设中国特色企业文化仅应世界理科学发展趋势国建立现代化企业制度迫切需时提高企业整体素质济效益参市场竞争迫切需企业文化企业灵魂企业走成功法宝现代企业文化核心容吸取传统文化精华应先进理思想企业提出明确发展观竞争观利益观现代企业文化促进企业生产营活动精神文明建设提高企业素质理水等方面着极重作成功企业必定孕育着优秀企业文化优秀企业文化企业制胜法宝
着国改革开放断深入社会义市场济体制日渐完善特国加入wto市场竞争更加激烈越越重视企业文化企业理中发挥重作十六三代表重思想确立指导思想载入新章作灵魂进步加强企业文化建设指明方充分发挥企业文化功行效开创优秀企业文化建设提高企业整体竞争实力迎接全球济体化入世严峻挑战仅成务急成企业发展作第务时俱进创新求强重目标
企业文化含义功
企业文化企业围绕生产营理形成观念总包括企业营理念营宗旨发展战略奋斗目标员工品质职业道德行规范企业作风礼仪庆典社会形象信誉形象等功：
1导功：卓越企业文化企业具崇高远目标引导企业健康发展拙劣企业文化正相反
2凝聚功：企业文化具种极强心理凝聚力量种文化认会形成种粘合作方面层次企业员工凝聚起
3激励功：种受重视尊敬企业文化氛围中员工贡献会时肯定赞赏奖励员工时时受鼓舞处处感满意会极荣誉感责心觉更高目标努力
4约束功：企业文化形非正式非强制性种规范际理关系准员工思想行起约束作员工企业文化影响作觉接受特定文化规范约束
5美化功：企业文化力求员工生活工作统起员工仅工作做谋生手段发掘工作身意义成员工愿意喜欢事工作
6协调功：企业文化够协调企业社会关系社会企业谐致通企业文化建设企业调整已营方针具体措施便更满足顾客社会断变化需求满足社会公众企业求符合政府新法规实施步伐
7辐射功：企业文化通辐射作社会提供企业理风格营理念精神风貌服务态度产品质量竞争意识等信息社会肯定认反社会产生影响通企业文化协调功实现企业社会双赢目标
企业文化七种功否充分发挥取预期成效关键领导高度重视良建设途径
二必须高度重视切实加强企业文化组织领导
企业文化建设企业长期带战略性务首先企业领导必须高度重视企业文化建设纳入企业工作重议事日程积极创造条件扎扎实实组织实施次企业领导身先士卒身体力行企业文化建设企业领导行直接感形象体现出积极动参企业文化建设企业文化决定企业兴衰关键素企业员工价值观念工作责感文化技术素质等文化素似见摸着见摸着属形资产物资素起着忽视关键性作遗憾似形实根性问题少理者忽视口头承认形素非常重实际工作中说起重做起次忙起未企业竞争竞争竞争某种角度讲文化竞争国外现代企业许事例证明优秀企业文化厂长理高度重视积极倡导力推进建立起企业领导善引导动情晓理交流协商等形式说服员工企业文化建设活动
第二篇：市场济条件企业文化塑造
市场济条件企业文化塑造 摘 ：市场济条件搞企业营理提高企业济效益离开优秀企业文化企业理实践中企业文化提高企业济效益推动社会进步起着动积极导作市场济条件通企业文化教育手段进行控制员工潜移默化企业文化中接受价值观念市场济条件加强改善企业理必路企业深入改革加快发展改善服务迫切需企业成功关键
关键词：市场济企业文化
建设中国特色企业文化仅应世界理科学发展趋势国建立现代化企业制度迫切需时提高企业整体素质济效益参市场竞争迫切需现代企业文化促进企业生产营活动精神文明建设提高企业素质理水等方面着极重作成功企业必定孕育着优秀企业文化
企业文化含义功
企业文化企业围绕生产营理形成观念总包括企业营理念营宗旨发展战略奋斗目标员工品质职业道德行规范企业作风礼仪庆典社会形象信誉形象等功：①
1导功：卓越企业文化企业具崇高远目标引导企业健康发展拙劣企业文化正相反
2凝聚功：企业文化具种极强心理凝聚力种文化认会形成种粘合作方面层次企业员工凝聚起
3激励功：种受重视尊敬企业文化氛围中员工贡献会时肯定赞赏奖励员工时时受鼓舞处处感满意会极荣誉感责心觉更高目标努力
4约束功：企业文化形非正式非强制性种规范际理关系准员工思想行起约束作员工企业文化影响作觉接受特定文化规范约束
5美化功：企业文化力求员工生活工作统起员工仅工作做谋生手段发掘工作身意义成员工愿意喜欢事工作
6协调功：企业文化够协调企业社会关系社会企业谐致通企业文化建设企业调整已营方针具体措施便更满足顾客社会断变 1
化需求满足社会公众企业求符合政府新法规实施步伐
7辐射功：企业文化通辐射作社会提供企业理风格营理念精神风貌服务态度产品质量竞争意识等信息社会肯定认反社会产生影响通企业文化协调功实现企业社会双赢目标
二市场济条件中西方企业文化差异
（1）西方企业国国企业更注重力资源理企业发展战略相结合西方企业雇员招聘雇佣培训更注重企业发展战略相结合国企业现事理体计划济体制套事理模式种理企业发展战略相脱节
（2）西方企业国企业更重视力资源开发员工素质培养国国企业培训工作通常事部门分离般业务部门分举办短期培训班种培训仅限岗位培训常着眼前
（3）西方企业事部门国事部门更注重努力营造雇员良工作环境构建企业发展需企业文化西方企业事理部门具沟通雇员企业关系职国企业事理部门负责营造推进企业文化形成发展工作少问
（4）西方企业国企业更注重断完善企业激励雇员留住激励机制
（5）西方企业事部门工作员国企业事部门工作员更具综合工作力
三国企业文化塑造
l企业文化突出中国特色
解中西方企业文化差异基础企业发展程中理性吸取优秀企业文化然国现企业文化融合起形成中国特色企业文化发展程中企业创新坚持独创精神形成独创产品创造名牌企业效应样占领国际市场竞争制高点
2重视力资源开发员工素质培养
中西方差异知道西方企业注重长远效益注重员工素质培训事部门相衔接员工制定生职业规划企业里更发展然中国企业
注重员工验吝啬职工长远培训注重短期效益员工形成企业文化认识
3企业发展价值观
国构建谐社会更注重企业文化济发展服务注重培养事行业研究开发企业理中高级员提供竞争力机会良福利遇加 2
强企业员工塑性发展空间员工创造宽松协调工作环境样企业员工深厚技术储备丰富业务知识全身心投入企业工作中企业发展全面提升
4建立效激励机制
企业国际国市场竞争竞争企业生存企业重战略资源问渠清许源头活水企业留住吸引必须建立效激励机制样企业永葆活力富青春热情
5建立企业制度文化
企业发展企业制度文化企业制度文化理制度事干部制度分配制度制度文化健康发展企业创造济效益企业生产理活动中制定谐制度保障员工权利激发员工热情制度文化企业发展目标措施手段成职工行规范模式员工活动合理进行时维护职工利益种强制手段优秀制度文化必然性科学实理方式体现
6培养综合性素质
着社会分工越越细力求越越高越越全面企业理中综合性需求越越高员工培训越越企业培养更综合性
21世纪企业间竞争根文化竞争拥优秀独企业文化企业发展壮立败沃土胡锦涛总书记讲话中指出：断发展繁荣社会义文化断满足民群众日益增长精神文化生活需发展生产力提供强精神动力智力支持国企业国际国济环境中求生存发展必须摆脱狭隘闭关意识方义动参全球企业文化元化进程发展中站时代高度发挥企业文化魅力迎接新济挑战坚信企业处业态环境许某天会改变企业文化永远灿烂亮企业前途
参考文献：
①物业理企业文化社区文化建设影响第三页
第三篇：浅谈企业文化建设适应市场济发展求
浅谈企业文化建设适应市场济发展求（）文提纲：
序言：
入世国企业济环境产生巨变面着巨挑战样增强企业核心竞争力适应信息时代发展现代企业理者道重课题
国新兴企业文化建设性化理适应市场济求企业文化建设适应前国企业走国际市场形式
企业文化概念作
企业文化组成部分具体定义现代西方济学企业文化阐释国际知名企业集团企业文化企业文化够模仿移植搞企业文化建设应该明白企业文化意义作目切入点等方面问题
二塑造具身特色企业文化模式
国短短二十年企业文化发展程中出现五种企业文化基模式：海尔三层次说企业文化北京企业文化建设协会三涵企业文化广东太阳神cis构建模式企业文化海宝钢cs客户满意战略山东黄台火力发电厂三维立体构建模式北钢集团建树北钢文化首先必须懂企业文化企业积极影响次明白企业文化建树方法策略选择专业机构专业力企业文化执行情况进行摸底调查关键认准理抓住条线坚持颗心
三企业文化企业生存发展重作
企业文化现代企业理理理方式重容加强中国特色企业文化研究运实践企业理创新建立完善现代企业制度必路
企业文化企业生存发展起作：凝聚协调约束塑造形象等作企业文化建设中国企业步入国际舞台提供广阔空间
2014年11月11日中国加入世界济贸易组织中国入世标志着具五千年悠久历史泱泱国济进步崛起标志着20年改革开放中国已彻底结
束闭关锁国时代标志着中国济已融入世界济中国企业营环境竞争手等发生重变化
入世中国企业面代理变化企业领导者应该采取样变革应发展问题？发源欧美成熟日企业文化逐渐发展成企业理改革趋势企业通卓成效企业文化建设适应新形势发展需进提升企
业核心竞争力壮身实力企业文化建设未发展趋势样企业文化建设进步围绕适应市场济发展题求？系列问题前企业必须直面问题前中国企业家企业文化研究者研究解决新课题弄清问题趋势成功配合——成功迈未企业发展赢广阔空间
国入世面瞬息万变世界市场断强竞争手果然拘泥传统落理模式营理企业显然滞整时代发展进程新环境中求生存谋发展企业必须进行场深刻彻底理变革涉深层次方面企业理理念化企业精神等诸方面根源企业营者思想深处创新建立健全具企业特色企业文化企业文化种现代性化理特点贴市场贴企业理者企业生产者适合跨行业跨区跨国度营适合知识工作者理够员工顾客供应商消费者等需求做出迅速反映实行企业文化理念化理企业单纯具体规章制度约束员工企业文化精神理念会渗透企业员工心底会感觉企业时刻关爱着利益企业利益时联系起然企业文化理建立定基础理海尔企业文化理念理建立oec日清日高基础理样诸模式企业文化着相成长基础
第四篇：市场济条件民营企业企业文化建设特征
市场济条件民营企业企业文化建设特征
阿拉木汉 （20140421）
学型文化：市场济激烈竞争知识信息爆炸时代谁学快学 改
进快 改进谁强者市场竞争中胜利者
二 谐型文化：改革开放力资源已破种制形式全面高度世行化
双选择双选择企业没谐性化企业文化员工缺乏宿感凝聚力理应柔性制度化刚性理辅
三 文化：企业核心什适合企业力资源果没没
适合企业企业刻活民企应开发力资源核心进行全方位营
四 创新型文化：快速发展市场济果没创新时淘汰危险创新
意味着争取更市场资源客户创许更价值
五 服务型文化：企业客户服务天义事情企业员工服务定
接受没员工创造企业什没服务客户服务员工应驾齐驱事情
六 价值型文化：企业客户创造价值客户淘汰企业社会创造价
值企业迟早会淘汰企业员工创造价值企业存活企业必须价值创造放生死攸关战略考虑
七 包容性文化：国企长官文化民企老板文化反应眼前现实民营企业
想做做强必须广泛吸纳方面包容方面五湖四海成长历学历知识技性格气质等等千差万果仅仅单标准衡量优劣会分分离企业会走灭亡
八 享型文化员工企业成长企业员工甘苦员工企业创效益企业
员工谋福利价值创造谋营成果享员工会长期坚定继续企业效力古话说：聚财散财散聚集财聚散样道理
第五篇：浅市场济条件企业文化建设
浅市场济条件企业文化建设
作者：张国萍编辑：studa090420
摘：企业文化种团队价值识理理企业持续发展具基础性作文探讨市场济条件企业文化建设涵作现状原求供广企业营理者开展企业文化建设参考
关键词：市场济企业文化建设
0 引言
企业文化企业核心价值体系基础形成具延续性认知系统惯性行方式企业员工间够达成识形成心理契约企业文化企业灵魂企业获持续发展基驱动力观中外成斐然企业拥独特企业文化说企业文化建设事关企业生存发展事建设具企业特色企业文化应该引起企业营理者高度重视
1 企业文化建设涵
企业文化企业长期生产营建设发展程中形成理思想理方式理理群体意识相适应思维方式行规范总企业文化建设项系统工程现代企业发展程中必少竞争法宝没企业文化企业没前途企业没信念企业没希企业意义说企业文化建设企业市场济条件生存发展需实现企业理现代化重方面
企业文化企业灵魂推动企业发展竭动力包含着非常丰富容核心企业精神价值观企业营理念培育企业员工思想道德风貌升华通企业文化建设企业员工文素质优化推进企业竞争力提高促进企业济效益增长企业发展实际出发树立科学发展观培养企业精神塑造企业形象建设具身特点企业文化企业快速发展提供强力精神动力2 企业文化建设企业发展重作
企业文化建设作现代企业理重容企业长期营业绩着重作企业持续快速协调发展重保证高度重视切实抓企业文化建设全面提升企业核心竞争力企业健康发展注入持久推动力企业文化增强企业竞争力作具体体现6方面：
21 导功企业文化企业整体企业成员价值取行取起引导作具体表现两方面：企业成员体思想行起导作二企业整体价值取行起导作
22 约束功企业文化企业员工思想心理行具约束规范作企业文化约束制度式硬约束种软约束种约束产生企业企业文化氛围群体行准道德规范种软约束降低企业员工制度约束逆反心理创造出种谐奋进组织氛围
23 凝聚功：企业文化凝聚功指种价值观企业员工认会成种黏合力方面成员聚合起产生种巨心力凝聚力
员工思想感情命运企业安危紧密相连企业成家企业甘苦命运
24 激励功优秀企业文化尊重作中心容理中心优秀企业文化具企业成员心产生种高昂情绪奋发进取精神效应激励企业员工实
现价值企业目标断进取时良企业文化创造出种谐民激励变革超越环境员工创造性工作提供条件
25 辐射功企业文化旦形成较固定模式仅会企业部发挥作企业员工产生影响会通种渠道（宣传交等）社会产生影响企业文化传播树立企业公众中形象帮助优秀企业文化社会文化发展影响
26 品牌功企业文化企业济实力构成企业品牌形象两基素相辅相成
总企业文化企业发展程中逐步形成培育起具企业特色企业精神发展战略营思想理理念企业员工普遍认价值观企业道德观行规范建设具持续发展潜力现代企业必须坚持两手抓手抓企业营理手抓企业文化建设
3 国企业文化建设现状
国企业社会义市场济环境中受种素影响企业文化建设相滞尤中型企业文化建设尚处起步阶段存着重形式轻容倾企业识系统企业停留低级视觉识系统层面关标志标准色等基素规范应办公场交通工具等方面关键理念行识系统方面差距营哲学行准活动领域特企业精神等理念识系统方面刚刚起步企业组织制度理培训行规范公关系营销活动公益事业中体现贯彻企业精神等行识系统方面空白事实表明企业文化建设情况企业发展现状相适应企业注重济效益轻视企业文化建设企业文化建设基础相薄弱方面印证企业文化建设重性
4 企业文化建设原
企业文化企业着重意义应建设企业文化？
41 重视历史传承身发展创新类社会发展着悠久历史文化积淀建设企业文化应浩瀚文化海洋中撷取闪闪发光历史明珠例国古代孔孟文化世界发展然产生着巨影响十九世纪二十世纪欧美企业理理二十世纪中期日企业理思想值深入研究鉴重领域时应企业发展程中产生影响理理念进行深入分析概括提炼构建出具特色企业文化海尔私奉献追求卓越种体现着鲜明时代特点优秀企业文化结晶海尔集团着超群理念名见传企业飞速成长国家电业龙头国际拥重影响力跨国企业集团
42 员工真正成企业十九世纪末二十世纪初科学理父——泰罗代表理师创建系统科学理理理研究象生产工生产操作动作整条生产线科学组建生产效率空前提高种理理广泛应科学理指导思想工等生产工具生产设备忽视观动性制约员工创造力结果必定影响企业发展优秀企业文化企业中牢固树立观念企业员工成企业深切感受企业命运切身利益息息相关岗位充分发挥聪明智创造性工作坚持懈研究更工作现制度规范制约思进取动劳动
43 追求济效益时兼顾社会效益企业济效益取必须时兼顾社会效益世纪中叶日汽车欧美汽车国强势登陆快户青睐中奥妙
日汽车生产企业产品研发程中充分考虑节社会效益半世纪实践种节理念早已成世界识节关呼类生存发展根性问题汽车燃油节约车节省燃油费时意味着尾气排放减少环境保护样具重意义日汽车产业界重视社会效益理念获巨成功取丰厚济回报数事例证明顾企业身利益忽视社会效益污染环境浪费资源户提供优质产品良服务企业必消费者唾弃时代淘汰5 企业文化建设求
51 企业文化建设制定切实行目标面全球济体化挑战机遇企业决策者高度重视失时机搞企业文化建设结合企业发展实际研究制定出企业文化建设目标实施方案学鉴优秀企业文化验时俱进开拓创新带领员工企业建设成理科学企业文化优秀充满生机活力企业努力奋斗
52 企业文化建设提高企业济效益中心企业文化建设适应市场济环境求提高企
业济效益中心通企业文化建设转变员工思想观念引导员工树立正确生观价值观充分调动员工生产积极性提高生产效率企业产品企业服务满足社会需求市场中实现企业身价值提高企业济效益
53 企业文化建设培育企业精神营理念核心建设良企业文化需创建文化设施适时开展种文体活动活跃员工文化生活促进员工身心健康发展培养员工树立正确职业道德观念价值观念培育企业精神增强企业凝聚力推动企业健康发展时注意激发员工翁精神增强责感命感危机感员工企业生存忧患企业发展竭全力建立具身特色企业精神营理念鼓舞员工士气激发员工创造力充分发挥聪明智企业发展中实现价值
54 企业文化建设提高员工素质根员工企业发展体建设企业文化提高员工素质根通种途径力加强员工思想政治教育业务知识专业技培训引导员工树立正确价值观念理想努力培养造支适应市场济推动企业发展员工队伍企业文化建设关键
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第篇：浅谈样建立适应市场济条件企业文化
浅谈样建立适应市场济条件企业文化
摘：市场济条件搞企业营理提高企业济效益离开优秀企业文化企业理实践中企业文化企业理作日益显著企业实施理创新程中企业文化建设纳入企业理已日渐成现代企业理潮流文着重方面探讨建立市场济条件企业文化
关
键词：企业文化营理心智模式学型组织
建设中国特色企业文化仅应世界理科学发展趋势国建立现代化企业制度迫切需时提高企业整体素质济效益参市场竞争迫切需企业文化企业灵魂企业走成功法宝现代企业文化核心容吸取传统文化精华应先进理思想企业提出明确发展观竞争观利益观现代企业文化促进企业生产营活动精神文明建设提高企业素质理水等方面着极重作成功企业必定孕育着优秀企业文化优秀企业文化企业制胜法宝
着国改革开放断深入社会义市场济体制日渐完善特国加入wto市场竞争更加激烈越越重视企业文化企业理中发挥重作十六三代表重思想确立指导思想载入新章作灵魂进步加强企业文化建设指明方充分发挥企业文化功行效开创优秀企业文化建设提高企业整体竞争实力迎接全球济体化入世严峻挑战仅成务急成企业发展作第务时俱进创新求强重目标
企业文化含义功
企业文化企业围绕生产营理形成观念总包括企业营理念营宗旨发展战略奋斗目标员工品质职业道德行规范企业作风礼仪庆典社会形象信誉形象等功：
1导功：卓越企业文化企业具崇高远目标引导企业健康发展拙劣企业文化正相反
2凝聚功：企业文化具种极强心理凝聚力量种文化认会形成种粘合作方面层次企业员工凝聚起
3激励功：种受重视尊敬企业文化氛围中员工贡献会时肯定赞赏奖励员工时时受鼓舞处处感满意会极荣誉感责心觉更高目标努力
4约束功：企业文化形非正式非强制性种规范际理关系准员工思想行起约束作员工企业文化影响作觉接受特定文化规范约束
5美化功：企业文化力求员工生活工作统起员工仅工作做谋生手段发掘工作身意义成员工愿意喜欢事工作
6协调功：企业文化够协调企业社会关系社会企业谐致通企业文化建设企业调整已营方针具体措施便更满足顾客社会断变化需求满足社会公众企业求符合政府新法规实施步伐
7辐射功：企业文化通辐射作社会提供企业理风格营理念精神风貌服务态度产品质量竞争意识等信息社会肯定认反社会产生影响通企业文化协调功实现企业社会双赢目标
企业文化七种功否充分发挥取预期成效关键领导高度重视良建设途径
二必须高度重视切实加强企业文化组织领导
企业文化建设企业长期带战略性务首先企业领导必须高度重视企业文化建设纳入企业工作重议事日程积极创造条件扎扎实实组织实施次企业领导身先士卒身体力行企业文化建设企业领导行直接感形象体现出积极动参企业文化建设企业文化决定企业兴衰关键素企业员工价值观念工作责感文化技术素质等文化素似见摸着见摸着属形资产物资素起着忽视关键性作遗憾似形实根性问题少理者忽视口头承认形素非常重实际工作中说起重做起次忙起未企业竞争竞争竞争某种角度讲文化竞争国外现代企业许事例证明优秀企业文化厂长理高度重视积极倡导力推进建立起企业领导善引导动情晓理交流协商等形式说服员工企业文化建设活动
第二篇：市场济条件企业文化塑造
市场济条件企业文化塑造 摘 ：市场济条件搞企业营理提高企业济效益离开优秀企业文化企业理实践中企业文化提高企业济效益推动社会进步起着动积极导作市场济条件通企业文化教育手段进行控制员工潜移默化企业文化中接受价值观念市场济条件加强改善企业理必路企业深入改革加快发展改善服务迫切需企业成功关键
关键词：市场济企业文化
建设中国特色企业文化仅应世界理科学发展趋势国建立现代化企业制度迫切需时提高企业整体素质济效益参市场竞争迫切需现代企业文化促进企业生产营活动精神文明建设提高企业素质理水等方面着极重作成功企业必定孕育着优秀企业文化
企业文化含义功
企业文化企业围绕生产营理形成观念总包括企业营理念营宗旨发展战略奋斗目标员工品质职业道德行规范企业作风礼仪庆典社会形象信誉形象等功：①
1导功：卓越企业文化企业具崇高远目标引导企业健康发展拙劣企业文化正相反
2凝聚功：企业文化具种极强心理凝聚力种文化认会形成种粘合作方面层次企业员工凝聚起
3激励功：种受重视尊敬企业文化氛围中员工贡献会时肯定赞赏奖励员工时时受鼓舞处处感满意会极荣誉感责心觉更高目标努力
4约束功：企业文化形非正式非强制性种规范际理关系准员工思想行起约束作员工企业文化影响作觉接受特定文化规范约束
5美化功：企业文化力求员工生活工作统起员工仅工作做谋生手段发掘工作身意义成员工愿意喜欢事工作
6协调功：企业文化够协调企业社会关系社会企业谐致通企业文化建设企业调整已营方针具体措施便更满足顾客社会断变 1
化需求满足社会公众企业求符合政府新法规实施步伐
7辐射功：企业文化通辐射作社会提供企业理风格营理念精神风貌服务态度产品质量竞争意识等信息社会肯定认反社会产生影响通企业文化协调功实现企业社会双赢目标
二市场济条件中西方企业文化差异
（1）西方企业国国企业更注重力资源理企业发展战略相结合西方企业雇员招聘雇佣培训更注重企业发展战略相结合国企业现事理体计划济体制套事理模式种理企业发展战略相脱节
（2）西方企业国企业更重视力资源开发员工素质培养国国企业培训工作通常事部门分离般业务部门分举办短期培训班种培训仅限岗位培训常着眼前
（3）西方企业事部门国事部门更注重努力营造雇员良工作环境构建企业发展需企业文化西方企业事理部门具沟通雇员企业关系职国企业事理部门负责营造推进企业文化形成发展工作少问
（4）西方企业国企业更注重断完善企业激励雇员留住激励机制
（5）西方企业事部门工作员国企业事部门工作员更具综合工作力
三国企业文化塑造
l企业文化突出中国特色
解中西方企业文化差异基础企业发展程中理性吸取优秀企业文化然国现企业文化融合起形成中国特色企业文化发展程中企业创新坚持独创精神形成独创产品创造名牌企业效应样占领国际市场竞争制高点
2重视力资源开发员工素质培养
中西方差异知道西方企业注重长远效益注重员工素质培训事部门相衔接员工制定生职业规划企业里更发展然中国企业
注重员工验吝啬职工长远培训注重短期效益员工形成企业文化认识
3企业发展价值观
国构建谐社会更注重企业文化济发展服务注重培养事行业研究开发企业理中高级员提供竞争力机会良福利遇加 2
强企业员工塑性发展空间员工创造宽松协调工作环境样企业员工深厚技术储备丰富业务知识全身心投入企业工作中企业发展全面提升
4建立效激励机制
企业国际国市场竞争竞争企业生存企业重战略资源问渠清许源头活水企业留住吸引必须建立效激励机制样企业永葆活力富青春热情
5建立企业制度文化
企业发展企业制度文化企业制度文化理制度事干部制度分配制度制度文化健康发展企业创造济效益企业生产理活动中制定谐制度保障员工权利激发员工热情制度文化企业发展目标措施手段成职工行规范模式员工活动合理进行时维护职工利益种强制手段优秀制度文化必然性科学实理方式体现
6培养综合性素质
着社会分工越越细力求越越高越越全面企业理中综合性需求越越高员工培训越越企业培养更综合性
21世纪企业间竞争根文化竞争拥优秀独企业文化企业发展壮立败沃土胡锦涛总书记讲话中指出：断发展繁荣社会义文化断满足民群众日益增长精神文化生活需发展生产力提供强精神动力智力支持国企业国际国济环境中求生存发展必须摆脱狭隘闭关意识方义动参全球企业文化元化进程发展中站时代高度发挥企业文化魅力迎接新济挑战坚信企业处业态环境许某天会改变企业文化永远灿烂亮企业前途
参考文献：
①物业理企业文化社区文化建设影响第三页
第三篇：浅谈企业文化建设适应市场济发展求
浅谈企业文化建设适应市场济发展求（）文提纲：
序言：
入世国企业济环境产生巨变面着巨挑战样增强企业核心竞争力适应信息时代发展现代企业理者道重课题
国新兴企业文化建设性化理适应市场济求企业文化建设适应前国企业走国际市场形式
企业文化概念作
企业文化组成部分具体定义现代西方济学企业文化阐释国际知名企业集团企业文化企业文化够模仿移植搞企业文化建设应该明白企业文化意义作目切入点等方面问题
二塑造具身特色企业文化模式
国短短二十年企业文化发展程中出现五种企业文化基模式：海尔三层次说企业文化北京企业文化建设协会三涵企业文化广东太阳神cis构建模式企业文化海宝钢cs客户满意战略山东黄台火力发电厂三维立体构建模式北钢集团建树北钢文化首先必须懂企业文化企业积极影响次明白企业文化建树方法策略选择专业机构专业力企业文化执行情况进行摸底调查关键认准理抓住条线坚持颗心
三企业文化企业生存发展重作
企业文化现代企业理理理方式重容加强中国特色企业文化研究运实践企业理创新建立完善现代企业制度必路
企业文化企业生存发展起作：凝聚协调约束塑造形象等作企业文化建设中国企业步入国际舞台提供广阔空间
2014年11月11日中国加入世界济贸易组织中国入世标志着具五千年悠久历史泱泱国济进步崛起标志着20年改革开放中国已彻底结
束闭关锁国时代标志着中国济已融入世界济中国企业营环境竞争手等发生重变化
入世中国企业面代理变化企业领导者应该采取样变革应发展问题？发源欧美成熟日企业文化逐渐发展成企业理改革趋势企业通卓成效企业文化建设适应新形势发展需进提升企
业核心竞争力壮身实力企业文化建设未发展趋势样企业文化建设进步围绕适应市场济发展题求？系列问题前企业必须直面问题前中国企业家企业文化研究者研究解决新课题弄清问题趋势成功配合——成功迈未企业发展赢广阔空间
国入世面瞬息万变世界市场断强竞争手果然拘泥传统落理模式营理企业显然滞整时代发展进程新环境中求生存谋发展企业必须进行场深刻彻底理变革涉深层次方面企业理理念化企业精神等诸方面根源企业营者思想深处创新建立健全具企业特色企业文化企业文化种现代性化理特点贴市场贴企业理者企业生产者适合跨行业跨区跨国度营适合知识工作者理够员工顾客供应商消费者等需求做出迅速反映实行企业文化理念化理企业单纯具体规章制度约束员工企业文化精神理念会渗透企业员工心底会感觉企业时刻关爱着利益企业利益时联系起然企业文化理建立定基础理海尔企业文化理念理建立oec日清日高基础理样诸模式企业文化着相成长基础
第四篇：市场济条件民营企业企业文化建设特征
市场济条件民营企业企业文化建设特征
阿拉木汉 （20140421）
学型文化：市场济激烈竞争知识信息爆炸时代谁学快学 改
进快 改进谁强者市场竞争中胜利者
二 谐型文化：改革开放力资源已破种制形式全面高度世行化
双选择双选择企业没谐性化企业文化员工缺乏宿感凝聚力理应柔性制度化刚性理辅
三 文化：企业核心什适合企业力资源果没没
适合企业企业刻活民企应开发力资源核心进行全方位营
四 创新型文化：快速发展市场济果没创新时淘汰危险创新
意味着争取更市场资源客户创许更价值
五 服务型文化：企业客户服务天义事情企业员工服务定
接受没员工创造企业什没服务客户服务员工应驾齐驱事情
六 价值型文化：企业客户创造价值客户淘汰企业社会创造价
值企业迟早会淘汰企业员工创造价值企业存活企业必须价值创造放生死攸关战略考虑
七 包容性文化：国企长官文化民企老板文化反应眼前现实民营企业
想做做强必须广泛吸纳方面包容方面五湖四海成长历学历知识技性格气质等等千差万果仅仅单标准衡量优劣会分分离企业会走灭亡
八 享型文化员工企业成长企业员工甘苦员工企业创效益企业
员工谋福利价值创造谋营成果享员工会长期坚定继续企业效力古话说：聚财散财散聚集财聚散样道理
第五篇：浅市场济条件企业文化建设
浅市场济条件企业文化建设
作者：张国萍编辑：studa090420
摘：企业文化种团队价值识理理企业持续发展具基础性作文探讨市场济条件企业文化建设涵作现状原求供广企业营理者开展企业文化建设参考
关键词：市场济企业文化建设
0 引言
企业文化企业核心价值体系基础形成具延续性认知系统惯性行方式企业员工间够达成识形成心理契约企业文化企业灵魂企业获持续发展基驱动力观中外成斐然企业拥独特企业文化说企业文化建设事关企业生存发展事建设具企业特色企业文化应该引起企业营理者高度重视
1 企业文化建设涵
企业文化企业长期生产营建设发展程中形成理思想理方式理理群体意识相适应思维方式行规范总企业文化建设项系统工程现代企业发展程中必少竞争法宝没企业文化企业没前途企业没信念企业没希企业意义说企业文化建设企业市场济条件生存发展需实现企业理现代化重方面
企业文化企业灵魂推动企业发展竭动力包含着非常丰富容核心企业精神价值观企业营理念培育企业员工思想道德风貌升华通企业文化建设企业员工文素质优化推进企业竞争力提高促进企业济效益增长企业发展实际出发树立科学发展观培养企业精神塑造企业形象建设具身特点企业文化企业快速发展提供强力精神动力2 企业文化建设企业发展重作
企业文化建设作现代企业理重容企业长期营业绩着重作企业持续快速协调发展重保证高度重视切实抓企业文化建设全面提升企业核心竞争力企业健康发展注入持久推动力企业文化增强企业竞争力作具体体现6方面：
21 导功企业文化企业整体企业成员价值取行取起引导作具体表现两方面：企业成员体思想行起导作二企业整体价值取行起导作
22 约束功企业文化企业员工思想心理行具约束规范作企业文化约束制度式硬约束种软约束种约束产生企业企业文化氛围群体行准道德规范种软约束降低企业员工制度约束逆反心理创造出种谐奋进组织氛围
23 凝聚功：企业文化凝聚功指种价值观企业员工认会成种黏合力方面成员聚合起产生种巨心力凝聚力
员工思想感情命运企业安危紧密相连企业成家企业甘苦命运
24 激励功优秀企业文化尊重作中心容理中心优秀企业文化具企业成员心产生种高昂情绪奋发进取精神效应激励企业员工实
现价值企业目标断进取时良企业文化创造出种谐民激励变革超越环境员工创造性工作提供条件
25 辐射功企业文化旦形成较固定模式仅会企业部发挥作企业员工产生影响会通种渠道（宣传交等）社会产生影响企业文化传播树立企业公众中形象帮助优秀企业文化社会文化发展影响
26 品牌功企业文化企业济实力构成企业品牌形象两基素相辅相成
总企业文化企业发展程中逐步形成培育起具企业特色企业精神发展战略营思想理理念企业员工普遍认价值观企业道德观行规范建设具持续发展潜力现代企业必须坚持两手抓手抓企业营理手抓企业文化建设
3 国企业文化建设现状
国企业社会义市场济环境中受种素影响企业文化建设相滞尤中型企业文化建设尚处起步阶段存着重形式轻容倾企业识系统企业停留低级视觉识系统层面关标志标准色等基素规范应办公场交通工具等方面关键理念行识系统方面差距营哲学行准活动领域特企业精神等理念识系统方面刚刚起步企业组织制度理培训行规范公关系营销活动公益事业中体现贯彻企业精神等行识系统方面空白事实表明企业文化建设情况企业发展现状相适应企业注重济效益轻视企业文化建设企业文化建设基础相薄弱方面印证企业文化建设重性
4 企业文化建设原
企业文化企业着重意义应建设企业文化？
41 重视历史传承身发展创新类社会发展着悠久历史文化积淀建设企业文化应浩瀚文化海洋中撷取闪闪发光历史明珠例国古代孔孟文化世界发展然产生着巨影响十九世纪二十世纪欧美企业理理二十世纪中期日企业理思想值深入研究鉴重领域时应企业发展程中产生影响理理念进行深入分析概括提炼构建出具特色企业文化海尔私奉献追求卓越种体现着鲜明时代特点优秀企业文化结晶海尔集团着超群理念名见传企业飞速成长国家电业龙头国际拥重影响力跨国企业集团
42 员工真正成企业十九世纪末二十世纪初科学理父——泰罗代表理师创建系统科学理理理研究象生产工生产操作动作整条生产线科学组建生产效率空前提高种理理广泛应科学理指导思想工等生产工具生产设备忽视观动性制约员工创造力结果必定影响企业发展优秀企业文化企业中牢固树立观念企业员工成企业深切感受企业命运切身利益息息相关岗位充分发挥聪明智创造性工作坚持懈研究更工作现制度规范制约思进取动劳动
43 追求济效益时兼顾社会效益企业济效益取必须时兼顾社会效益世纪中叶日汽车欧美汽车国强势登陆快户青睐中奥妙
日汽车生产企业产品研发程中充分考虑节社会效益半世纪实践种节理念早已成世界识节关呼类生存发展根性问题汽车燃油节约车节省燃油费时意味着尾气排放减少环境保护样具重意义日汽车产业界重视社会效益理念获巨成功取丰厚济回报数事例证明顾企业身利益忽视社会效益污染环境浪费资源户提供优质产品良服务企业必消费者唾弃时代淘汰5 企业文化建设求
51 企业文化建设制定切实行目标面全球济体化挑战机遇企业决策者高度重视失时机搞企业文化建设结合企业发展实际研究制定出企业文化建设目标实施方案学鉴优秀企业文化验时俱进开拓创新带领员工企业建设成理科学企业文化优秀充满生机活力企业努力奋斗
52 企业文化建设提高企业济效益中心企业文化建设适应市场济环境求提高企
业济效益中心通企业文化建设转变员工思想观念引导员工树立正确生观价值观充分调动员工生产积极性提高生产效率企业产品企业服务满足社会需求市场中实现企业身价值提高企业济效益
53 企业文化建设培育企业精神营理念核心建设良企业文化需创建文化设施适时开展种文体活动活跃员工文化生活促进员工身心健康发展培养员工树立正确职业道德观念价值观念培育企业精神增强企业凝聚力推动企业健康发展时注意激发员工翁精神增强责感命感危机感员工企业生存忧患企业发展竭全力建立具身特色企业精神营理念鼓舞员工士气激发员工创造力充分发挥聪明智企业发展中实现价值
54 企业文化建设提高员工素质根员工企业发展体建设企业文化提高员工素质根通种途径力加强员工思想政治教育业务知识专业技培训引导员工树立正确价值观念理想努力培养造支适应市场济推动企业发展员工队伍企业文化建设关键
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