浅析民营企业家素质现状提升路径(精选篇)
第篇：浅析民营企业家素质现状提升路径
文章标题：浅析民营企业家素质现状提升路径
企业家称市场济原动者民营济发展原动者应该民营企业家民营企业家素质高低关系企业发展关系区域济发展建设支高素质民营企业家队伍保证民营济快速健康发展前提
企业家素质涵
企业家素质直接关系
企业生死兴衰目前关企业家素质涵阐述见解远公司总裁张跃先生北次演讲中指出企业家素质应该包含：高二强三四稳高：境界高二强：欲强耐力强三：艺兴趣四稳：原稳固方稳作风稳健情绪稳定中国富豪榜开创者胡润认企业家素质应该包括：诚信握机遇创新务实终身学勤奋领导执着直觉险美国普林斯顿学提出企业家必须具备十力：创新力决策力指挥力控制力协调力组织力交际力表达力计划力学力济学家熊彼企业家素质概括：具完全胜胜烦会议交涉特殊体力魄力善说服获支持具通巧妙交涉操谋略胆识等
般言企业家素质包括基方面
1诚信然目前具备诚信素质企业家然存定发展目前市场济完善诚信企业家已感生存空间越越窄诚信表现客户诚信合作伙伴诚信社会社区诚信属员工诚信
2环境认知洞察适应企业发展实质环境断适应更适应断变化环境必须环境现状全面认知未环境变化深刻洞察环境认知洞察适应实质反映企业家营理念变革战略力提升种学力
3创新思维敢险精神务实作风创新思维企业家必备素质创新总风险求企业家必须具险精神时具务实作风善实践中采取种措施规避创新带营风险
4良品质杰出理外部部企业面许利益体果必须通完备契约安排协调彼利益企业成高昂企业家良品质杰出理建立起权威协调机制增强企业凝聚力激发员工创造热情重素
二民营企业家素质现状
目前企业家素质衡量中存误区成败英雄固然企业营成果企业家素质反映企业营成果定程度进行操受宏观济环境行业状况等非企业家素质素影响考察企业家素质高低应该营业额短期利润水更丰富指标
成功企业家绝部分高素质企业家高素质企业家部分够取成功评价企业家素质高低时必须透表面数企业持久增长力衡量企业家否成功根标准
民营企业家历长期创业程历国市场济体制逐步完善市场规企业发展等具较深刻法市场济条件企业家应素质求较正确认知身素质正断提高已涌现出批非常出色企业家民企老板身存少问题：文化素质较低缺乏高新科技知识现代企业理力立足家族式理作坊式生产营思想守旧富安够关心政治少学者认广东部分民营企业规模产业升级慢发展劲足企业家素质着直接关系部分民营企业家身调整然法适应环境变化方面尤突出
1诚信意识够许民营企业家创业初少利时市场济完善社会理体制完善然目前市场环境已改善初通诚信获原始资积累然具深深烙印然时民营企业家够清醒认识诚信重性关键时刻作出决然相反决定
2环境认知洞察适应足前年形象喻国民营企业兔子脑袋恐龙身体说民营企业已成长市场环境已发生重变化民营企业家思维然没转变然时思维方式指挥现企业现市场环境中参竞争面快速变化竞争激烈市场许民营企业没逐渐采更先进效理方法组织形式激励机制等没完善企业发展战略甚没战略意识者根懂发展战略
3缺乏效风险规避力创新企业
发展动力果效规避创新带风险致许企业敢创新者已创新法规避风险反企业发展带灾难正反映民营企业家风险估计足者规避力足
4修养理技加强民营企业家学历层次普遍高没接受系统高等教育理培训时作企业家成长早期品德修养求高目前企业部推进现代理时普遍遭遇企业建立权威需品德修养尚欠缺系统理学济学知识解理技掌握够
三提高民营企业家素质路径选择
1提高民营企业家素质首先解放民营企业家
济学家熊彼企业家素质概括：具完全胜胜烦会议交涉特殊体力魄力善说服获支持具通巧妙交涉操谋略胆识等果民营企业家时间耗费种会议应付种检查处理部门关系疑具高度创造力民营企业家种浪费限度减少民营企业家谓劳动民营企业家时间思考企业竞争力提升思考身素质提高解放民营企业家时避免权力企业营介入权力介入仅滋生腐败温床造成民营企业竞争公扭曲民营企业家营观解放民营企业家包括政府社会解放民营企业家包括民营企业家身解放企业部建立合理治理结构进行科学授权身繁杂事务中解放出
2正确评价民营企业家素质现状树立正确高素质导
目前民营企业家素质提高缓慢原民营企业家素质现状缺乏正确评价没客观科学评价标准素质提高方明确民营企业家素质差距明显正确评价标准带错误导济生活中通诚信行获暂时利润受政府表彰企业家少见提高民营企业家素质非常利应快建立专业素质测评机构建立正确民营企业家绩效评价机制合理评价民营企业家素质营业绩统民营企业家素质认识树立正确高素质导
3加强民营企业家专业培训
国外企业家队伍专业队伍5企业家没接受专业系统训练国企业家5接受专业培训企业家素质先天性格特征悟性高低等等工作生活中养成接物团队精神等等通学获知识修养通学获知识验企业家力资部分力
资少决定企业家素质高低民营企业家专业培训包括济学理学知识培训包括理念更新专业技术国际国政治济形势等容
4强化优秀民营企业家激励机制
建立优秀民营企业家激励机制提高民营企业家素质根激励少应该包括三方面容：
①提高民营企业家社会位保护民营企业家合法权益民营企业家社会位必须承认民营企业家合法权益必须保障
②加快民营企业家队伍职业化建设进程目前发展起民营企业开始摆脱家族理聘请优秀职业理者走企业重理岗位民营企业家素质提高反映助民营企业家素质进步提高应该力倡导民营企业家职业化建设抛弃民营企业者必然企业理者狭隘观念发展社会支持体系明确职业身份拓展职业化空间加快评价流动市场建设民营企业家素质适应民营济发展形势快速发展民营济催生更高素质民营企业家
③营造公竞争市场环境鼓励资源优秀民营企业家流动转变政府职规范政府行积极营造公竞争市场环境进步拓展民营企业发展领域畅通素流动机制减少甚取消市场壁垒鼓励资源优秀民营企业家集中
第二篇：基角色认知民营企业家素质提升研究
基角色认知民营企业家素质提升研究 源：岁月联盟 作者：宋宝香
摘：文章基民营家特殊社会群体角色认知分析构建基础素质（身体素质心理素质品德素质）核心素质（知识素质社会素质力素质）构成金字塔式民营企业家素质模型基础针国民营企业家素质现状问题提出民营企业家身社会两方面断提升民营企业家素质种途径
关键词：素质角色认知民营企业家素质模型
民营企业家民营原动力民营企业家素质决定民营企业成败没真正素质没真正成功文基民营企业家角色认知分析构建民营企业家素质模型针民营企业家素质现状提出素质提升条路径
民营企业家素质模型构建
1． 素质涵素质中应名词competency根麦克兰德观点素
质体基特性高效率高效益工作业绩密切联系测量包括动机性特征认知知识技波业兹（1982）提出素质具潜特征潜特征工作产生效出色绩效胡姆斯特拉（1990）认素质动机特性定义态度价值知识涵认知技行技明确区分优秀业绩普通业绩者者区分效业绩者效业绩者体特点泰德等（2014）素质界定组织效性做出积极者消极贡献预期工作行中确定方面种未导工作行
见素质体潜基特征素质高低产生业绩表现高素质高绩效相联系高素质高绩效产生潜素
2． 角色认知涵义社会学角度出发体扮演社会角色分三阶段：角色占角色认知角色实践角色占整角色扮演基础角色认知指体独特社会文化类型处位关社会角色规范角色评价信息进行断加工处理心理确定相应社会反应模式（特定角色权利义务行模式）程位相外角色行模式存着差异角色认知造成角色认知体扮演社会角色程中起关键作角色实践体角色认知容表现外行程
3． 民营企业家素质模型构建情境民营企业家企业者企业理者担负着企业生存发展重基角色认知分析民营企业家素质模型划分核心素质基础素质两部分基础素质包括身体素质心理素质品德素质核心素质包括知识素质社会素质力素质
（1）身体素质身体素质指民营企业家身体健康状况目前民营企业发展民营企业家支撑旦民营企业家意外情况离开工作岗位企业发展遭遇严重危机均瑶集团总裁王均瑶英年早逝企业重损失（2）心理素质谓心理素质指风险态度承受力成功失败态度保持良心理健康状态民营企业创立起处竞争激烈环境中面生存压力破产风险民营企业家具备良心理素质断开创企业辉煌（3）品德素质品德素质反映民营企业家进行企业营时遵循信念做法遵纪守法坚持诚信成功民营企业家应具备品德素质劣质奶粉事件期产品回炉事件假酒事件等说明国部分民营企业诚信方面缺失（4）知识素质知识相关领域信息掌握度力基础作民营企业领导者规划家需系列相关理知识营销知识济学知识等作决策理基础民营企
业家需通种渠道获取新知识加学利断提高知识素质（5）社会素质企业开放组织企业家作企业代表物必然外界环境进行协调沟通企业家进行组织部理外努力营造良外部环境具悲剧色彩2014年孙午事件陈远豪事件引发公关系处理争引发企业家定位思考（6）力素质民营企业家言思维力沟通力等般力外更需战略规划力决策力创新力等企业发展关重力民营企业家力素质民营企业铸成功根（7）魅力民营企业成长发展历程非常艰辛员工愿意民营企业家程度取决民营企业家魅力修养魅力述项素质种综合体现反映述方面具良素质
外企业发展阶段民营企业家述素质求初创期强调政策胆识魄力创业者企业成长发展关重性发展期需资金技术成熟期需市场
二 中国民营企业家素质现状
中国民营企业政府启动政策拉动国家政策健全情况拾遗补缺成长起真正市场竞争中成长起企业存差异种差异造成部分民营企业家真正企业家素质方面存差距基述素质模型分析民营企业家存足处：
1． 心理素质方面民营企业家特殊成长背景成功失败法存思想问题企业里造神运动企业英雄义轻度妄想症赌徒心理等（陈文轩2014）极易导致理想义情绪产生导致企业文化空泛企业理虚化
2． 品德素质方面部分民营家缺少诚信企业产品质量差逃税漏税获短期利益丧失长期部分民营企业家暴富开始追求物质生活享受挥霍度社会风气形成良影响
3． 知识素质方面民营企业家中少农民城乡体工商户成长起缺乏必系统学断学没学专业基础知识缺乏应生产营知识基验摸索理摸着石头河民营企业发展中面盲目性
4． 社会素质方面民营企业发展壮特殊历程造成民营企业家政府间特殊关系——
官商纽带社会转型期政府程度控制着重社会资源机会民营企业营远远没达保证程度种状况民营企业希通寻找政府关系获机会资源种必然结果许民营企业赖政府赖
5． 力素质方面民营企业家族式理唯亲等理方式限制外部优秀进入制约企业理水提高民营企业家身相关知识缺乏缺乏相应战略规划决策力预测力等盲目决策创新意识创新力足生产局限产品价值链低端生存空间断缩企业发展受严重制约
三 民营企业家素质提升途径
1． 通身努力提升素质途径（1）强化身体健康意识身体健康工作基础民营企业家需强化身体健康意识具备良身体素质具充沛体力精力高效率理企业
（2）思想观念转变民营企业家需断转变固事物法着身位提高处社会角色时转换角色认知进行准确角色定位提高身心理素质（3）部分性格改变目前正处转型期存完善方民营企业家想带领企业获更发展企业发展创造良外部环境民营企业家出生成长环境特殊性存独特性格
特例独行外界环境相适应孙午事件陈远豪事件说明民营企业家部分性格需改变（4）断学知识强化实践提高知识素质力素质作民营企业家关注新理知识验断接受新事物学新事物更新知识应企业实践中着批年轻知识型民营企业家断崛起老批民营企业家敲响警钟（5）始终坚持诚信营坚持质量第顾客观念诚信营民营企业生存道坚持诚信强化社会责感断赢顾客信获企业长久发展壮（6）加强修养提高魅力民营企业家魅力威高低直接影响企业员工领导者态度企业发展期民营企业家需断提高魅力赢广企业员工爱戴团结心形成强凝聚力企业生存发展奋斗
2． 通外部环境塑造改善提高民营企业家素质（1）营造良社会环境氛围国家发改委2014年发布促进非国济发展总体思路政策取政策民营企业发展创造良政治环境时需良社会舆环境力宣传优秀民营企业家时民营企业家失败采取宽容机制（2）建立完善社会服务机制政府部门加力度加强民营企业家培训考虑情况计划进行短期辅导培训
结合干部挂职锻炼等进行国培训出国培训考察断提高民营企业家文化素质综合素质（3）创建效激励约束机制着民营企业逐渐企业制度转变民营企业家决策现象公司治理结构代需效激励约束机制保证民营企业家利转型般言民营企业家事业成名誉社会位期重视程度较高实行年薪制股票期权等体现工作成感制度加激励（4）逐步建立完善民营企业家市场建立民营企业家市场民营企业现代理方式通积极推进企业家市场信息化社会化职业化具创新意识战略眼光优秀企业家挑选企业营理岗位形成优胜劣汰竞争机制保证民营企业家群体高素质
：
1．苏．坎：11名中国民营企业家现场分析 杭州：浙江民出版社2014：3537．
2．金梁．企业家定位——孙午陈远豪说开．企业理2014（1）：1．
3．王天云．提高民营企业家素质思考．前2014（2）：6970．
第三篇：民营企业家素质提升工程调查问卷
锡新区民营企业家素质提升工程问卷调查说明 位民营企业家朋友：
企业家企业核心竞争力源项宝贵资源优秀企业家够通勇创新敢险坚忍拔诚信合作企业家精神营企业带动产业进促进座城市发展
解掌握区规民营企业负责整体素质情况针性开展系列企业家素质提升培训活动进步提升民营企业家促进企业断做强做特开展次问卷调查活动请位企业家抽出点宝贵时间详细填写问卷承诺次调查相关数进行保密
谢谢您支持配合
新区方贸局
2014年9月
锡新区民营企业家素质提升工程调查问卷
企业基情况：
企业名称
企业址
属行业产品企业年销售额（）
（1）500－2014万元（2）2014－5000万元（3）5000万元－1亿元
（4）1亿元
企业年纳税额（2014年末统计数准货币单位民币括号√）
（1）100万元（）（2）500万元（）（3）1000万元 （）
（4）2014万元 （） （5）5000万元（） （6） 1亿元（请说明）
6目前您学途径 （）
（1）书（2）网（3）培训（4）交流（5）（请注明）
7学容（）
（1）企业理（2）专业技术（3）外语（4）计算机
（5）关心国外济形势（6）（请注明）
8年中您希月份参加培训 （）
（1）春季（3－5月）（2）夏季（6－8月）（3）秋季（9－11月）
（4）冬季（12－2月）
9您希参加种期限培训（）
（1）周（2）半月（3）月（4）半年
（5）半年
10您希培训容（）
（1）企业理方面（2）领导力方面（3）企业文化方面（4）专业技术方面
（5）力资源理（6）财务理税收( 7 )资运作理 (8) 营销理
（9）创新竞争(10) 企业信息化理提升(11)企业发展瓶颈突破
(12)（请注明）
11您希培训班邀请师资类型（）
（1）专职培训师（2）专家学者（3）成功企业家（4）政领导干部
12您希采取种培训形式
（重程度排序重括号写1次重写2次写3类推）
（1）请新区进行专题讲座（）（2）短期研修班 （）
（3）先进企业学考察（）（4）（请说明）（）
13您认种培训分类较（）
（1）企业属行业分类培训（2） 企业规模分类培训
（3）分类（请填写）：
14您获取培训信息渠道（）（选）
（1）政府部门（2）行业协会（3）互联网
（4）朋友介绍（5）社会中介培训机构（6）（请说明）
15您学培训情况（）
（1）满意（2）较满意（3）般（4）较满意 （5）满意
16请列举您参加较培训：
培训容：
办 方：
17区拟筹划举办民营济创业讲坛目搭建成功企业家风险投资家专家学者创业者间互动交流学台交流创业验企业理市场开拓验解宏观济形势世界高科技产业发展趋势等帮助提升企业家容包括土企业创业体会海企业创业感悟创投资视点学者媒体观察等方面您认种活动形式？建议？
18您认政府应该方面着手民营企业提供行效服务请提宝贵建议：
第四篇：企业家素质提升途径
浅析国企业家素质提升途径
刘杰
[容摘]国现阶段处济转型期企业家提出新求企业家面新挑战接受新考验时身种素质提出新求建立现企业制度天企业家究竟应该具什样素质？什样素质企业家带领企业走成功？篇文章思想素质决策力理力力身心素质五方面分析该提升企业家素质
[关键词]企业家素质培训激励
abstract our country present stage in the economic transition the entrepreneurs to put forward the new requirements entrepreneurs will face new challenges to accept the new test and to their own various quality also puts forward new requirements in setting up now enterprise system today entrepreneurs what should have what kind of quality what kind of quality can make entrepreneurs lead the enterprise to success this article mainly from the ideological quality decisionmaking management ability the ability and the physical and psychological quality to the analysis of the five aspects of how to improve the quality of entrepreneurs
key words entrepreneurs quality training incentive
世界级企师班尼士定义：创造出令属追求前景目标转化成家行动[1]企业家细微举动想法影响着企业成败兴衰代表着企业形象影响着整社会价值观见企业家素质提升企业国家重[2]思想素质决策力理力力身心素质优秀企业家必备五种基素质做方面完善加强企业家素质整体提升
企业家素质涵
企业家素质企业灵魂永恒发展着动态概念企业家企业运作程中断提升素质创新意识先进思维飞速发展社会相连接激烈竞争中始终握企业发展方带领企
[3] 业众竞争者中制胜
（）企业家素质定义
企业家素质指企业家应该具备种条件质量种综合济学家熊彼企业家素质概括：具完全胜胜烦会议交涉特殊体力魄力善说服获支持具通交涉操谋略
[4]胆识等企业家企业指挥者决策者素质坏品质高卑程度决定着企业兴衰成败
企业家素质企业灵魂永恒发展着动态概念企业家企业运作程中断提升素质创新意识先进思维飞速发展社会相连接激烈竞争中始终握企业发展方带领企业众竞争者中制胜
（二）企业家必备五素质
企业家素质企业家理营企业程中表现出道德水智 1
力水知识水实际力身体状况具强综合性先天性部分更天培养具体概括点：
1思想政治素质
思想政治素质属道德范畴包括价值观生观法律意识道德观念等中包括诚信公正直守法宽容等高尚品德[5]良品德企业家事业成功关键中外研究者量事实证明良品德企业家说安身立命没良思想道德修养难社会立足发展企业家说合作员工相处者社会建立位事情建立品德优良名声基础
企业家普通理者区思想政治素质政治素质高德行佳者越社会危害越谓企业家事业成纷纷落马德出问题[6]头脑发热目中心中法贪污侵吞公私财产腐化堕落追求享受终身陷囹圄企业陷困境企业家必须具较高政治素养德兼备否成真正企业家
2创新决策力
决策创新力企业家应具备基素质求企业家具统率全局战略眼光准确理解分析政治济形势握变幻莫测市场前景紧科技前社会发展走准确握局预测未科学制定企业发展战略
企业家决策力指纷繁复杂信息中找出制胜素契机失时机决策组织实施成功企业家做听善听集思广益敢意胆决策统
面断变化市场企业营方案总止企业家需方案进行分析较然选择正确效方案抓住机遇企业快速发展外部条件利时时调整产业结构苦练功企业发展奠定基础
3知善力
企业资产优秀企业发展源泉企业家识意识道企业兴旺发达源泉企业家爱心求贤渴渠道培养引进类形成适应企业发展需群企业家方面作体现两方面聚集二
选适合选优秀重适材适企业高原成功企业领导者懂企业发展发展谋划提升企业家识知善方面力呢？发达国家企业制定战略方面验值国企业家鉴
4身体心理素质
身体素质企业家素质持续发展保证领导者身体价宝拥强健身体坚强心理素质成成事业力助手成推动事业持久发展动力美国理界流行着观点：会理身体资格理会营身体会营事业
二国企业家素质现状
整中国企业家队伍言国企业家素质状况值赞许方面时存定缺陷[7]提高企业家素质需企业社会界努力认国企业家存素质缺陷：
（）诚信度够
目前国许企业存着严重信危机包括生产信危机营信危机财务信危机信贷信危机企业信缺失济秩序混乱社会成恶性增长仅严重影响济发展质量企业身渐渐失竞争力甚破产倒闭加强企业信建设国济建设中忽视问题
（二）机遇环境分析适应足
面快速变化竞争激烈市场许企业家没逐渐采更先进效理方法组织形式激励机制等没完善企业发展战略甚没战略意识者根懂
发展战略[8]环境认识适应力坏影响着企业家决策创新力企业家决策力高低决定企业成功失败关键素
（三）修养理技加强
国许企业家学历层次普遍高没接受系统高等教育理培训时作企业家成长早期品德修养求高目前企业部推进现代理时普遍遭遇企业建立权威需品德修养尚欠缺
[9]专业系统理学济学知识解理技掌握够
（四）企业家市场运作验积累限风险意识强
中国实行市场济时间太长市场济身太成熟企业家接触方面范围处理市场关系等总体定局限性特资营运作国际市场营运作相行市场济条件企业家懂市场运行基规律市场济讲求效率讲求竞争时竞争中存着危险[10]求企业家营程中竞争意识更风险防范意识
三提升国企业家素质途径
企业家作宝贵资源素质直接影响着企业理水高低提升企业理水核心提高企业家素质[11]国存着许政治素质高营理力强勇创新企业家全国济社会发展做出积极贡献着市场竞争激烈程度加剧企业家进步提高身素质积极应挑战认应该方面提升企业家素质
（）正确评价企业家素质现状树立正确高素质导
目前民营企业家素质提高缓慢原民营企业家素质现状缺乏正确评价没客观科学评价标准素质提高方明确民营企业家素质差距明显正确评价标准带错误导济生活中通诚信行获暂时利润受政府表彰企业家少见提高民营企业家素质非常利应快建立专业素质测评机构建立正确民营企业家绩效评价机制合理评价民营企业家素质营业绩统民营企业家素质认识树立正确高素质导
（二） 企业家进行严格选拔
1建立严格企业家选拔机制
遵循市场济规律现代企业制度求建立企业家职资格认证推荐
[12]选拔考核激励约束机制根职求公开公公正原
引入竞争机制业绩成准绳德兼备者等竞争时选
拔培养基素质勤奋学年轻干部作企业家备培养象通实践锻炼逐步积累验断成长壮企业家队伍
2拓展开企业家选拔渠道
扩公开招聘范围改革公开招聘形式注重企业副职中层理员中培养选拔企业理者建立完善部晋升通道面社会公开选聘企业家企业改革创新输入新鲜血液
（三）企业家进行培训
1建立相应企业家培训系统
系统中应该结合政府宏观规划培训机构具体实施营者参三方努力协调运作全面提升企业家素质综合系统
2 学先进培训方法
企业家应根企业实际定期国外知名企业进行交流学者聘请国外企业理专家企业交流 全方位学国外先进理理念提高理水 时通行业企业协会建立企业家联谊机制搭建企业家交流台互通信息互相促进进步
（四）企业家进行激励
1进行精神激励
方面荣誉激励增加企业家参政议政机会聘请突出贡献企业家政府济顾问予荣誉称号评选享受政府特殊津贴专家劳动模范等方面企业家群体倾斜方面事业激励国企业优秀企业家身体健康放宽退休年龄规避短视行避免59现象民营企业家破身份限制允许国企业职搭建更广阔事业台
2进行物质激励
建立现代企业制度相适应薪酬制度合理确定者权益营者收入例实行者劳者薪酬激励制度
（五）企业家进行监督
1加强现代企业制度建设
严格公司法求企业章程股东会董事会监事会理层司职效制衡形成规范决策营监督机制
2发挥民监督作
公司中完善厂务公开制度规范厂务公开程序发挥职工群众企业家监督作群团组织较薄弱民营企业加强职代会工代会建设鼓励建立基层组织发挥组织工会职工代表会企业家监督作
3 健全考核评价制度
企业严格实施企业营者期目标责制建立决策失误责追究制度民营企业建立信档案企业工资发放劳动保护资金信社会捐赠等记录案作民营企业融资扩生产优惠重
4企业家完善
企业家完善提高企业家素质关键企业家素质先天素更天培养外部素更身努力提高企业家应觉学加强修养断更新观念更新知识企业家总推托工作忙时间紧暇学求企业家合理安排时间善挤出时间学断提高完善净化超越
培养造支宏高素质企业家队伍项长期系统工程需全
社会关注需计划步骤目进行培训相信：国企业家定会创造奇迹收获成功开启科学发展新时代全国济科学发展做出新更贡献
参考文献：
[1] 王未企业营者应具备基素质[j]理界2014(3)
[2] 王安全陈 劲成功企业家八素质特征[j]科技理研究2014(2)
[3] 李志宋赟国企业领导力研究相关建议[j]**工商学学报(社会科学版)2014(6)
[4] 王忠武成功企业家格特征社会化塑造机制[j]济横2014(1)
[5] 鲍卫翔谈谈现代企业家培养建设问题[j]济师2014(8)
[6] 白永秀马爱东中国企业家素质培养机制[j]求学刊2014(1)
[7] 李代红牛丽琴李苑凌 中国成功民营企业家素质特征研究[j] 企业活力2014(7)
[8] 张慧梁德全 中国成功国企业家素质特征研究[j]职业时空2014(2）
[9] 李萍企业家整体社会作企业家体品质素[j]营理1991(7)
[10] 易昌泰陈强现代企业家[j]社会科学战线1986(2)
[11] 宋宁企业家性质作成长——兼营权缺位[j]安徽师范学学报(然科学版)1988(2)
[12] 袁关根造现代企业家群体迫眉睫[j]中国物资流通1994(8)
第五篇：提升企业家素质
4加强企业家队伍建设提高企业家素质年局县委县政府领导采取请进走出专家授课举办培训班会代训企业家座谈企业家联谊会等种形式举办种活动10次培训企业家200余次邀请专家教授县举办产业发展培训班讲解前国家产业政策市县产业发展规划引导工业企业加快结构调整产业升级年县先邀请专家3次分县企业市食品加工产业发展化工产业发展做专题讲座企业实调研考察企业发展出点子做规划二助省市专题会议期间组织企业家会学先组织企业参加第二届中国郑州产业转移系列接活动市政府邀请王启明院士鹤指导光伏产业发展省移动公司鹤举办信息台建设讲座省联通公司鹤举办信息化专题讲座等会议会代训组织企业家80余次会学三组织企业外出考察学先进验先组织企业家30次开封集聚区汤阴集聚区金山集聚区宝山集聚区等先进区学参观鉴先进验理清发展思路四组织县域企业家互相参观通企业参观学取长补短
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第篇：浅析民营企业家素质现状提升路径
文章标题：浅析民营企业家素质现状提升路径
企业家称市场济原动者民营济发展原动者应该民营企业家民营企业家素质高低关系企业发展关系区域济发展建设支高素质民营企业家队伍保证民营济快速健康发展前提
企业家素质涵
企业家素质直接关系
企业生死兴衰目前关企业家素质涵阐述见解远公司总裁张跃先生北次演讲中指出企业家素质应该包含：高二强三四稳高：境界高二强：欲强耐力强三：艺兴趣四稳：原稳固方稳作风稳健情绪稳定中国富豪榜开创者胡润认企业家素质应该包括：诚信握机遇创新务实终身学勤奋领导执着直觉险美国普林斯顿学提出企业家必须具备十力：创新力决策力指挥力控制力协调力组织力交际力表达力计划力学力济学家熊彼企业家素质概括：具完全胜胜烦会议交涉特殊体力魄力善说服获支持具通巧妙交涉操谋略胆识等
般言企业家素质包括基方面
1诚信然目前具备诚信素质企业家然存定发展目前市场济完善诚信企业家已感生存空间越越窄诚信表现客户诚信合作伙伴诚信社会社区诚信属员工诚信
2环境认知洞察适应企业发展实质环境断适应更适应断变化环境必须环境现状全面认知未环境变化深刻洞察环境认知洞察适应实质反映企业家营理念变革战略力提升种学力
3创新思维敢险精神务实作风创新思维企业家必备素质创新总风险求企业家必须具险精神时具务实作风善实践中采取种措施规避创新带营风险
4良品质杰出理外部部企业面许利益体果必须通完备契约安排协调彼利益企业成高昂企业家良品质杰出理建立起权威协调机制增强企业凝聚力激发员工创造热情重素
二民营企业家素质现状
目前企业家素质衡量中存误区成败英雄固然企业营成果企业家素质反映企业营成果定程度进行操受宏观济环境行业状况等非企业家素质素影响考察企业家素质高低应该营业额短期利润水更丰富指标
成功企业家绝部分高素质企业家高素质企业家部分够取成功评价企业家素质高低时必须透表面数企业持久增长力衡量企业家否成功根标准
民营企业家历长期创业程历国市场济体制逐步完善市场规企业发展等具较深刻法市场济条件企业家应素质求较正确认知身素质正断提高已涌现出批非常出色企业家民企老板身存少问题：文化素质较低缺乏高新科技知识现代企业理力立足家族式理作坊式生产营思想守旧富安够关心政治少学者认广东部分民营企业规模产业升级慢发展劲足企业家素质着直接关系部分民营企业家身调整然法适应环境变化方面尤突出
1诚信意识够许民营企业家创业初少利时市场济完善社会理体制完善然目前市场环境已改善初通诚信获原始资积累然具深深烙印然时民营企业家够清醒认识诚信重性关键时刻作出决然相反决定
2环境认知洞察适应足前年形象喻国民营企业兔子脑袋恐龙身体说民营企业已成长市场环境已发生重变化民营企业家思维然没转变然时思维方式指挥现企业现市场环境中参竞争面快速变化竞争激烈市场许民营企业没逐渐采更先进效理方法组织形式激励机制等没完善企业发展战略甚没战略意识者根懂发展战略
3缺乏效风险规避力创新企业
发展动力果效规避创新带风险致许企业敢创新者已创新法规避风险反企业发展带灾难正反映民营企业家风险估计足者规避力足
4修养理技加强民营企业家学历层次普遍高没接受系统高等教育理培训时作企业家成长早期品德修养求高目前企业部推进现代理时普遍遭遇企业建立权威需品德修养尚欠缺系统理学济学知识解理技掌握够
三提高民营企业家素质路径选择
1提高民营企业家素质首先解放民营企业家
济学家熊彼企业家素质概括：具完全胜胜烦会议交涉特殊体力魄力善说服获支持具通巧妙交涉操谋略胆识等果民营企业家时间耗费种会议应付种检查处理部门关系疑具高度创造力民营企业家种浪费限度减少民营企业家谓劳动民营企业家时间思考企业竞争力提升思考身素质提高解放民营企业家时避免权力企业营介入权力介入仅滋生腐败温床造成民营企业竞争公扭曲民营企业家营观解放民营企业家包括政府社会解放民营企业家包括民营企业家身解放企业部建立合理治理结构进行科学授权身繁杂事务中解放出
2正确评价民营企业家素质现状树立正确高素质导
目前民营企业家素质提高缓慢原民营企业家素质现状缺乏正确评价没客观科学评价标准素质提高方明确民营企业家素质差距明显正确评价标准带错误导济生活中通诚信行获暂时利润受政府表彰企业家少见提高民营企业家素质非常利应快建立专业素质测评机构建立正确民营企业家绩效评价机制合理评价民营企业家素质营业绩统民营企业家素质认识树立正确高素质导
3加强民营企业家专业培训
国外企业家队伍专业队伍5企业家没接受专业系统训练国企业家5接受专业培训企业家素质先天性格特征悟性高低等等工作生活中养成接物团队精神等等通学获知识修养通学获知识验企业家力资部分力
资少决定企业家素质高低民营企业家专业培训包括济学理学知识培训包括理念更新专业技术国际国政治济形势等容
4强化优秀民营企业家激励机制
建立优秀民营企业家激励机制提高民营企业家素质根激励少应该包括三方面容：
①提高民营企业家社会位保护民营企业家合法权益民营企业家社会位必须承认民营企业家合法权益必须保障
②加快民营企业家队伍职业化建设进程目前发展起民营企业开始摆脱家族理聘请优秀职业理者走企业重理岗位民营企业家素质提高反映助民营企业家素质进步提高应该力倡导民营企业家职业化建设抛弃民营企业者必然企业理者狭隘观念发展社会支持体系明确职业身份拓展职业化空间加快评价流动市场建设民营企业家素质适应民营济发展形势快速发展民营济催生更高素质民营企业家
③营造公竞争市场环境鼓励资源优秀民营企业家流动转变政府职规范政府行积极营造公竞争市场环境进步拓展民营企业发展领域畅通素流动机制减少甚取消市场壁垒鼓励资源优秀民营企业家集中
第二篇：基角色认知民营企业家素质提升研究
基角色认知民营企业家素质提升研究 源：岁月联盟 作者：宋宝香
摘：文章基民营家特殊社会群体角色认知分析构建基础素质（身体素质心理素质品德素质）核心素质（知识素质社会素质力素质）构成金字塔式民营企业家素质模型基础针国民营企业家素质现状问题提出民营企业家身社会两方面断提升民营企业家素质种途径
关键词：素质角色认知民营企业家素质模型
民营企业家民营原动力民营企业家素质决定民营企业成败没真正素质没真正成功文基民营企业家角色认知分析构建民营企业家素质模型针民营企业家素质现状提出素质提升条路径
民营企业家素质模型构建
1． 素质涵素质中应名词competency根麦克兰德观点素
质体基特性高效率高效益工作业绩密切联系测量包括动机性特征认知知识技波业兹（1982）提出素质具潜特征潜特征工作产生效出色绩效胡姆斯特拉（1990）认素质动机特性定义态度价值知识涵认知技行技明确区分优秀业绩普通业绩者者区分效业绩者效业绩者体特点泰德等（2014）素质界定组织效性做出积极者消极贡献预期工作行中确定方面种未导工作行
见素质体潜基特征素质高低产生业绩表现高素质高绩效相联系高素质高绩效产生潜素
2． 角色认知涵义社会学角度出发体扮演社会角色分三阶段：角色占角色认知角色实践角色占整角色扮演基础角色认知指体独特社会文化类型处位关社会角色规范角色评价信息进行断加工处理心理确定相应社会反应模式（特定角色权利义务行模式）程位相外角色行模式存着差异角色认知造成角色认知体扮演社会角色程中起关键作角色实践体角色认知容表现外行程
3． 民营企业家素质模型构建情境民营企业家企业者企业理者担负着企业生存发展重基角色认知分析民营企业家素质模型划分核心素质基础素质两部分基础素质包括身体素质心理素质品德素质核心素质包括知识素质社会素质力素质
（1）身体素质身体素质指民营企业家身体健康状况目前民营企业发展民营企业家支撑旦民营企业家意外情况离开工作岗位企业发展遭遇严重危机均瑶集团总裁王均瑶英年早逝企业重损失（2）心理素质谓心理素质指风险态度承受力成功失败态度保持良心理健康状态民营企业创立起处竞争激烈环境中面生存压力破产风险民营企业家具备良心理素质断开创企业辉煌（3）品德素质品德素质反映民营企业家进行企业营时遵循信念做法遵纪守法坚持诚信成功民营企业家应具备品德素质劣质奶粉事件期产品回炉事件假酒事件等说明国部分民营企业诚信方面缺失（4）知识素质知识相关领域信息掌握度力基础作民营企业领导者规划家需系列相关理知识营销知识济学知识等作决策理基础民营企
业家需通种渠道获取新知识加学利断提高知识素质（5）社会素质企业开放组织企业家作企业代表物必然外界环境进行协调沟通企业家进行组织部理外努力营造良外部环境具悲剧色彩2014年孙午事件陈远豪事件引发公关系处理争引发企业家定位思考（6）力素质民营企业家言思维力沟通力等般力外更需战略规划力决策力创新力等企业发展关重力民营企业家力素质民营企业铸成功根（7）魅力民营企业成长发展历程非常艰辛员工愿意民营企业家程度取决民营企业家魅力修养魅力述项素质种综合体现反映述方面具良素质
外企业发展阶段民营企业家述素质求初创期强调政策胆识魄力创业者企业成长发展关重性发展期需资金技术成熟期需市场
二 中国民营企业家素质现状
中国民营企业政府启动政策拉动国家政策健全情况拾遗补缺成长起真正市场竞争中成长起企业存差异种差异造成部分民营企业家真正企业家素质方面存差距基述素质模型分析民营企业家存足处：
1． 心理素质方面民营企业家特殊成长背景成功失败法存思想问题企业里造神运动企业英雄义轻度妄想症赌徒心理等（陈文轩2014）极易导致理想义情绪产生导致企业文化空泛企业理虚化
2． 品德素质方面部分民营家缺少诚信企业产品质量差逃税漏税获短期利益丧失长期部分民营企业家暴富开始追求物质生活享受挥霍度社会风气形成良影响
3． 知识素质方面民营企业家中少农民城乡体工商户成长起缺乏必系统学断学没学专业基础知识缺乏应生产营知识基验摸索理摸着石头河民营企业发展中面盲目性
4． 社会素质方面民营企业发展壮特殊历程造成民营企业家政府间特殊关系——
官商纽带社会转型期政府程度控制着重社会资源机会民营企业营远远没达保证程度种状况民营企业希通寻找政府关系获机会资源种必然结果许民营企业赖政府赖
5． 力素质方面民营企业家族式理唯亲等理方式限制外部优秀进入制约企业理水提高民营企业家身相关知识缺乏缺乏相应战略规划决策力预测力等盲目决策创新意识创新力足生产局限产品价值链低端生存空间断缩企业发展受严重制约
三 民营企业家素质提升途径
1． 通身努力提升素质途径（1）强化身体健康意识身体健康工作基础民营企业家需强化身体健康意识具备良身体素质具充沛体力精力高效率理企业
（2）思想观念转变民营企业家需断转变固事物法着身位提高处社会角色时转换角色认知进行准确角色定位提高身心理素质（3）部分性格改变目前正处转型期存完善方民营企业家想带领企业获更发展企业发展创造良外部环境民营企业家出生成长环境特殊性存独特性格
特例独行外界环境相适应孙午事件陈远豪事件说明民营企业家部分性格需改变（4）断学知识强化实践提高知识素质力素质作民营企业家关注新理知识验断接受新事物学新事物更新知识应企业实践中着批年轻知识型民营企业家断崛起老批民营企业家敲响警钟（5）始终坚持诚信营坚持质量第顾客观念诚信营民营企业生存道坚持诚信强化社会责感断赢顾客信获企业长久发展壮（6）加强修养提高魅力民营企业家魅力威高低直接影响企业员工领导者态度企业发展期民营企业家需断提高魅力赢广企业员工爱戴团结心形成强凝聚力企业生存发展奋斗
2． 通外部环境塑造改善提高民营企业家素质（1）营造良社会环境氛围国家发改委2014年发布促进非国济发展总体思路政策取政策民营企业发展创造良政治环境时需良社会舆环境力宣传优秀民营企业家时民营企业家失败采取宽容机制（2）建立完善社会服务机制政府部门加力度加强民营企业家培训考虑情况计划进行短期辅导培训
结合干部挂职锻炼等进行国培训出国培训考察断提高民营企业家文化素质综合素质（3）创建效激励约束机制着民营企业逐渐企业制度转变民营企业家决策现象公司治理结构代需效激励约束机制保证民营企业家利转型般言民营企业家事业成名誉社会位期重视程度较高实行年薪制股票期权等体现工作成感制度加激励（4）逐步建立完善民营企业家市场建立民营企业家市场民营企业现代理方式通积极推进企业家市场信息化社会化职业化具创新意识战略眼光优秀企业家挑选企业营理岗位形成优胜劣汰竞争机制保证民营企业家群体高素质
：
1．苏．坎：11名中国民营企业家现场分析 杭州：浙江民出版社2014：3537．
2．金梁．企业家定位——孙午陈远豪说开．企业理2014（1）：1．
3．王天云．提高民营企业家素质思考．前2014（2）：6970．
第三篇：民营企业家素质提升工程调查问卷
锡新区民营企业家素质提升工程问卷调查说明 位民营企业家朋友：
企业家企业核心竞争力源项宝贵资源优秀企业家够通勇创新敢险坚忍拔诚信合作企业家精神营企业带动产业进促进座城市发展
解掌握区规民营企业负责整体素质情况针性开展系列企业家素质提升培训活动进步提升民营企业家促进企业断做强做特开展次问卷调查活动请位企业家抽出点宝贵时间详细填写问卷承诺次调查相关数进行保密
谢谢您支持配合
新区方贸局
2014年9月
锡新区民营企业家素质提升工程调查问卷
企业基情况：
企业名称
企业址
属行业产品企业年销售额（）
（1）500－2014万元（2）2014－5000万元（3）5000万元－1亿元
（4）1亿元
企业年纳税额（2014年末统计数准货币单位民币括号√）
（1）100万元（）（2）500万元（）（3）1000万元 （）
（4）2014万元 （） （5）5000万元（） （6） 1亿元（请说明）
6目前您学途径 （）
（1）书（2）网（3）培训（4）交流（5）（请注明）
7学容（）
（1）企业理（2）专业技术（3）外语（4）计算机
（5）关心国外济形势（6）（请注明）
8年中您希月份参加培训 （）
（1）春季（3－5月）（2）夏季（6－8月）（3）秋季（9－11月）
（4）冬季（12－2月）
9您希参加种期限培训（）
（1）周（2）半月（3）月（4）半年
（5）半年
10您希培训容（）
（1）企业理方面（2）领导力方面（3）企业文化方面（4）专业技术方面
（5）力资源理（6）财务理税收( 7 )资运作理 (8) 营销理
（9）创新竞争(10) 企业信息化理提升(11)企业发展瓶颈突破
(12)（请注明）
11您希培训班邀请师资类型（）
（1）专职培训师（2）专家学者（3）成功企业家（4）政领导干部
12您希采取种培训形式
（重程度排序重括号写1次重写2次写3类推）
（1）请新区进行专题讲座（）（2）短期研修班 （）
（3）先进企业学考察（）（4）（请说明）（）
13您认种培训分类较（）
（1）企业属行业分类培训（2） 企业规模分类培训
（3）分类（请填写）：
14您获取培训信息渠道（）（选）
（1）政府部门（2）行业协会（3）互联网
（4）朋友介绍（5）社会中介培训机构（6）（请说明）
15您学培训情况（）
（1）满意（2）较满意（3）般（4）较满意 （5）满意
16请列举您参加较培训：
培训容：
办 方：
17区拟筹划举办民营济创业讲坛目搭建成功企业家风险投资家专家学者创业者间互动交流学台交流创业验企业理市场开拓验解宏观济形势世界高科技产业发展趋势等帮助提升企业家容包括土企业创业体会海企业创业感悟创投资视点学者媒体观察等方面您认种活动形式？建议？
18您认政府应该方面着手民营企业提供行效服务请提宝贵建议：
第四篇：企业家素质提升途径
浅析国企业家素质提升途径
刘杰
[容摘]国现阶段处济转型期企业家提出新求企业家面新挑战接受新考验时身种素质提出新求建立现企业制度天企业家究竟应该具什样素质？什样素质企业家带领企业走成功？篇文章思想素质决策力理力力身心素质五方面分析该提升企业家素质
[关键词]企业家素质培训激励
abstract our country present stage in the economic transition the entrepreneurs to put forward the new requirements entrepreneurs will face new challenges to accept the new test and to their own various quality also puts forward new requirements in setting up now enterprise system today entrepreneurs what should have what kind of quality what kind of quality can make entrepreneurs lead the enterprise to success this article mainly from the ideological quality decisionmaking management ability the ability and the physical and psychological quality to the analysis of the five aspects of how to improve the quality of entrepreneurs
key words entrepreneurs quality training incentive
世界级企师班尼士定义：创造出令属追求前景目标转化成家行动[1]企业家细微举动想法影响着企业成败兴衰代表着企业形象影响着整社会价值观见企业家素质提升企业国家重[2]思想素质决策力理力力身心素质优秀企业家必备五种基素质做方面完善加强企业家素质整体提升
企业家素质涵
企业家素质企业灵魂永恒发展着动态概念企业家企业运作程中断提升素质创新意识先进思维飞速发展社会相连接激烈竞争中始终握企业发展方带领企
[3] 业众竞争者中制胜
（）企业家素质定义
企业家素质指企业家应该具备种条件质量种综合济学家熊彼企业家素质概括：具完全胜胜烦会议交涉特殊体力魄力善说服获支持具通交涉操谋略
[4]胆识等企业家企业指挥者决策者素质坏品质高卑程度决定着企业兴衰成败
企业家素质企业灵魂永恒发展着动态概念企业家企业运作程中断提升素质创新意识先进思维飞速发展社会相连接激烈竞争中始终握企业发展方带领企业众竞争者中制胜
（二）企业家必备五素质
企业家素质企业家理营企业程中表现出道德水智 1
力水知识水实际力身体状况具强综合性先天性部分更天培养具体概括点：
1思想政治素质
思想政治素质属道德范畴包括价值观生观法律意识道德观念等中包括诚信公正直守法宽容等高尚品德[5]良品德企业家事业成功关键中外研究者量事实证明良品德企业家说安身立命没良思想道德修养难社会立足发展企业家说合作员工相处者社会建立位事情建立品德优良名声基础
企业家普通理者区思想政治素质政治素质高德行佳者越社会危害越谓企业家事业成纷纷落马德出问题[6]头脑发热目中心中法贪污侵吞公私财产腐化堕落追求享受终身陷囹圄企业陷困境企业家必须具较高政治素养德兼备否成真正企业家
2创新决策力
决策创新力企业家应具备基素质求企业家具统率全局战略眼光准确理解分析政治济形势握变幻莫测市场前景紧科技前社会发展走准确握局预测未科学制定企业发展战略
企业家决策力指纷繁复杂信息中找出制胜素契机失时机决策组织实施成功企业家做听善听集思广益敢意胆决策统
面断变化市场企业营方案总止企业家需方案进行分析较然选择正确效方案抓住机遇企业快速发展外部条件利时时调整产业结构苦练功企业发展奠定基础
3知善力
企业资产优秀企业发展源泉企业家识意识道企业兴旺发达源泉企业家爱心求贤渴渠道培养引进类形成适应企业发展需群企业家方面作体现两方面聚集二
选适合选优秀重适材适企业高原成功企业领导者懂企业发展发展谋划提升企业家识知善方面力呢？发达国家企业制定战略方面验值国企业家鉴
4身体心理素质
身体素质企业家素质持续发展保证领导者身体价宝拥强健身体坚强心理素质成成事业力助手成推动事业持久发展动力美国理界流行着观点：会理身体资格理会营身体会营事业
二国企业家素质现状
整中国企业家队伍言国企业家素质状况值赞许方面时存定缺陷[7]提高企业家素质需企业社会界努力认国企业家存素质缺陷：
（）诚信度够
目前国许企业存着严重信危机包括生产信危机营信危机财务信危机信贷信危机企业信缺失济秩序混乱社会成恶性增长仅严重影响济发展质量企业身渐渐失竞争力甚破产倒闭加强企业信建设国济建设中忽视问题
（二）机遇环境分析适应足
面快速变化竞争激烈市场许企业家没逐渐采更先进效理方法组织形式激励机制等没完善企业发展战略甚没战略意识者根懂
发展战略[8]环境认识适应力坏影响着企业家决策创新力企业家决策力高低决定企业成功失败关键素
（三）修养理技加强
国许企业家学历层次普遍高没接受系统高等教育理培训时作企业家成长早期品德修养求高目前企业部推进现代理时普遍遭遇企业建立权威需品德修养尚欠缺
[9]专业系统理学济学知识解理技掌握够
（四）企业家市场运作验积累限风险意识强
中国实行市场济时间太长市场济身太成熟企业家接触方面范围处理市场关系等总体定局限性特资营运作国际市场营运作相行市场济条件企业家懂市场运行基规律市场济讲求效率讲求竞争时竞争中存着危险[10]求企业家营程中竞争意识更风险防范意识
三提升国企业家素质途径
企业家作宝贵资源素质直接影响着企业理水高低提升企业理水核心提高企业家素质[11]国存着许政治素质高营理力强勇创新企业家全国济社会发展做出积极贡献着市场竞争激烈程度加剧企业家进步提高身素质积极应挑战认应该方面提升企业家素质
（）正确评价企业家素质现状树立正确高素质导
目前民营企业家素质提高缓慢原民营企业家素质现状缺乏正确评价没客观科学评价标准素质提高方明确民营企业家素质差距明显正确评价标准带错误导济生活中通诚信行获暂时利润受政府表彰企业家少见提高民营企业家素质非常利应快建立专业素质测评机构建立正确民营企业家绩效评价机制合理评价民营企业家素质营业绩统民营企业家素质认识树立正确高素质导
（二） 企业家进行严格选拔
1建立严格企业家选拔机制
遵循市场济规律现代企业制度求建立企业家职资格认证推荐
[12]选拔考核激励约束机制根职求公开公公正原
引入竞争机制业绩成准绳德兼备者等竞争时选
拔培养基素质勤奋学年轻干部作企业家备培养象通实践锻炼逐步积累验断成长壮企业家队伍
2拓展开企业家选拔渠道
扩公开招聘范围改革公开招聘形式注重企业副职中层理员中培养选拔企业理者建立完善部晋升通道面社会公开选聘企业家企业改革创新输入新鲜血液
（三）企业家进行培训
1建立相应企业家培训系统
系统中应该结合政府宏观规划培训机构具体实施营者参三方努力协调运作全面提升企业家素质综合系统
2 学先进培训方法
企业家应根企业实际定期国外知名企业进行交流学者聘请国外企业理专家企业交流 全方位学国外先进理理念提高理水 时通行业企业协会建立企业家联谊机制搭建企业家交流台互通信息互相促进进步
（四）企业家进行激励
1进行精神激励
方面荣誉激励增加企业家参政议政机会聘请突出贡献企业家政府济顾问予荣誉称号评选享受政府特殊津贴专家劳动模范等方面企业家群体倾斜方面事业激励国企业优秀企业家身体健康放宽退休年龄规避短视行避免59现象民营企业家破身份限制允许国企业职搭建更广阔事业台
2进行物质激励
建立现代企业制度相适应薪酬制度合理确定者权益营者收入例实行者劳者薪酬激励制度
（五）企业家进行监督
1加强现代企业制度建设
严格公司法求企业章程股东会董事会监事会理层司职效制衡形成规范决策营监督机制
2发挥民监督作
公司中完善厂务公开制度规范厂务公开程序发挥职工群众企业家监督作群团组织较薄弱民营企业加强职代会工代会建设鼓励建立基层组织发挥组织工会职工代表会企业家监督作
3 健全考核评价制度
企业严格实施企业营者期目标责制建立决策失误责追究制度民营企业建立信档案企业工资发放劳动保护资金信社会捐赠等记录案作民营企业融资扩生产优惠重
4企业家完善
企业家完善提高企业家素质关键企业家素质先天素更天培养外部素更身努力提高企业家应觉学加强修养断更新观念更新知识企业家总推托工作忙时间紧暇学求企业家合理安排时间善挤出时间学断提高完善净化超越
培养造支宏高素质企业家队伍项长期系统工程需全
社会关注需计划步骤目进行培训相信：国企业家定会创造奇迹收获成功开启科学发展新时代全国济科学发展做出新更贡献
参考文献：
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[2] 王安全陈 劲成功企业家八素质特征[j]科技理研究2014(2)
[3] 李志宋赟国企业领导力研究相关建议[j]**工商学学报(社会科学版)2014(6)
[4] 王忠武成功企业家格特征社会化塑造机制[j]济横2014(1)
[5] 鲍卫翔谈谈现代企业家培养建设问题[j]济师2014(8)
[6] 白永秀马爱东中国企业家素质培养机制[j]求学刊2014(1)
[7] 李代红牛丽琴李苑凌 中国成功民营企业家素质特征研究[j] 企业活力2014(7)
[8] 张慧梁德全 中国成功国企业家素质特征研究[j]职业时空2014(2）
[9] 李萍企业家整体社会作企业家体品质素[j]营理1991(7)
[10] 易昌泰陈强现代企业家[j]社会科学战线1986(2)
[11] 宋宁企业家性质作成长——兼营权缺位[j]安徽师范学学报(然科学版)1988(2)
[12] 袁关根造现代企业家群体迫眉睫[j]中国物资流通1994(8)
第五篇：提升企业家素质
4加强企业家队伍建设提高企业家素质年局县委县政府领导采取请进走出专家授课举办培训班会代训企业家座谈企业家联谊会等种形式举办种活动10次培训企业家200余次邀请专家教授县举办产业发展培训班讲解前国家产业政策市县产业发展规划引导工业企业加快结构调整产业升级年县先邀请专家3次分县企业市食品加工产业发展化工产业发展做专题讲座企业实调研考察企业发展出点子做规划二助省市专题会议期间组织企业家会学先组织企业参加第二届中国郑州产业转移系列接活动市政府邀请王启明院士鹤指导光伏产业发展省移动公司鹤举办信息台建设讲座省联通公司鹤举办信息化专题讲座等会议会代训组织企业家80余次会学三组织企业外出考察学先进验先组织企业家30次开封集聚区汤阴集聚区金山集聚区宝山集聚区等先进区学参观鉴先进验理清发展思路四组织县域企业家互相参观通企业参观学取长补短
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