工会构建劳动关系谐企业机制中纽带作(精选篇)
第篇：工会构建劳动关系谐企业机制中纽带作
构建社会义谐社会巩固执政社会基础实现执政目标命必然求年省总工会等11部门全省范围开展深入推进创建劳动关系谐企业活动
开展创建劳动关系谐企业活动目通活动进步树立科学发展观坚持全面贯彻落实全心全意工阶级指导方针提高企业理水
济效益促进企业诚信营促进企业职工发展促进企业劳动关系谐稳定调动广职工积极性构建起社会义新型劳动关系
前国企业劳动关系变化带问题
国改革开放30年着劳动关系逐步企业化市场化方发展国企业职工企业间劳动关系日趋复杂已发生深刻变化劳动关系机制行政化法制化劳动关系体固定化流动化体现：
1企业法体确定职工身份单性变重性方面产权制度改革促进劳动者生产资料真正结合改制股份企业职工成企业股东具劳动者者双重身份方面劳动者劳动关系中处附企业状态中企业职工作整体具劳动关系方体身份逐渐突出出
2企业职工劳动关系中体作越越明显劳动力市场实现劳动力资源效配置单位劳动者通签订劳动合建立劳动关系确定双方权利义务职工处动态中职工拥选择业机会面失业风险
3市场竞争利益机制驱动企业投资者营者劳动者三者间具体利益追求目标差异相互间定程度会出现磨擦碰撞特利益分配表现尤突出
述变化现实存加目前国正处两种体制逐步转轨变型期逐步探索发展期新济体制社会机制相配套法律法规社会保障制度尚完善劳动关系发展变化程中广职工政治济位生存状况带影响突显出问题：
（1）劳动关系确立解规范数单位法劳动者签订劳动合侵害劳动者合法权益现象时发生劳动合条款意变更意终止实际运行中履行完全履行合紧张劳动关系引发劳动者企业突
（2）劳动力供求关系衡国口众济总量衡劳动力供求矛盾突出劳动力竞争业形成劳动力市场中单位买方市场劳动者劳动关系中处弱势位劳动者处意支配处置位
（3）收入差距非正常拉社会正处转轨变型期收入分配体系正处渡调整逐步规范完善程中出现行业行业企业企业企业部收入衡现象明显加剧利益分化收差距社会保障制度完善物价涨幅度增全社会困难企业困难职工群体救助帮扶力度够部份职工承受力十分脆弱
企业劳动关系中问题矛盾存定程度制约钳制企业谐高效快速发展
二工会组织构建劳动关系谐企业中位作
企业发展济发展动力企业谐社会谐基础工会围绕中心服务局重途径团结动员职工支持参改革推进建立现代企业制度促进完善法治理结构构建稳定谐新型劳动关系实现企业职工发展企业工会直接面职工群众处促进企业发展协调劳动关系第线动员职工组织职工职工服务职工保护调动发挥职工积极性创造性提高企业济效益生产效率方面具代位作推动企业改革需企业工会深入细致做职工思想政治工作引导职工正确利益关系调整识体顾局理解支持参改革促进企业发展需企业工会组织职工广泛开展群众性济技术活动提高职工队伍整体素质增强企业创新力提高核心竞争力献计出力维护稳定需企业工会积极参协调劳动关系切实维护职工合法权益促进劳动关系双方相互尊重等合作推动构建谐劳动关系谐企业谐社会
具体言工会构建劳动关系谐企业中作体现方面：
1构建劳动关系谐企业中发挥动员作谐企业物质基础企业济发展职工收入增加生活水提高构建谐企业必条件工会构建谐企业中发挥工会建设职通组织职工开展系列济建设劳动竞赛活动激发职工积极性潜投身企业谐发展中
2构建劳动关系
第二篇：工会构建谐稳定劳动关系中作
浅议工会构建谐稳定劳动关系中作
——禾 口饭吃表达老百姓生存权
谐——言 皆发言权表达老百姓民权利
十七提出谐社会理社会谐诠释民法制公正义诚信友爱充满活力安定序然谐相处提出关注民生改善民生社会成果建享理总社会谐中国特色社会义质属性实现国家富强民族振兴民幸福重保证社会谐促进社会济发展社会谐带社会安定团结社会谐带动文化繁荣社会谐推动社会进步谐社会基涵应种社会关系谐劳动关系基社会关系协调劳动关系构建谐社会客观求社会需谐企业作社会细胞然更加需谐没企业谐社会谐劳动关系谐企业谐基元素充分发挥工会构建谐稳定劳动关系中作构建谐社会谐企业具重意义工会基职责维护职工合法权益通协调劳动关系实现工会应通协调劳动关系构建谐社会中作
建立谐稳定劳动关系促进社会谐进步
1劳动关系谐构建谐社会重元素劳动关系——政府企业劳动者实现劳动程中形成权利义务关系谐稳定劳动关系概括四关系：劳资双方齐心协力谋发展双赢关系劳资双方互相尊重谐相处等关系利益相容矛盾协调生关系创造享社会成果发展关系然理想状态勿庸质疑劳动关系相稳定带企业稳定谐稳定劳动关系保持企业长期持续发展社会发展带巨活力建立长期稳定谐劳动关系社会发展劳动者幸福生活快乐工作需
2劳动关系谐企业谐基础劳动关系谐限度调动广职工生产积极性创造性属感认感增加企业凝聚力劳动关系谐带动干群关系谐促进企业谐企业谐带动社会谐企业宝贵财富着科学技术发展现代化程度提高企业粗放型生产知识密集型产业转变it企业老总面班空旷工作间发出感叹：员工班面仅仅台冰冷电脑已资产真正财富员工智力企业发展宏伟蓝图理想报负企业财富全部实现例子现实说明问题员工离开实际带走部份财富说明企业员工赖程度谐稳定劳动关系企业谐基础企业核心竞争力兴旺发达源泉
3谐稳定劳动关系必须法律规范调整劳动合法出台劳动者法维护劳动权益提供明确法律工会法维护劳动者利益提供具体操作性法律
劳动合法规定建立劳动关系行劳动权利劳动力市场序建立健康发展
通法律规范调节劳动关系双方事始终法律规定范围行事劳动者弱势位定衡形成谐序劳动力市场劳动工制度实现劳动资源优化配置没法律法规约束劳动关系规范稳定效
二目前国劳动关系现状
1劳动关系市场化劳动业逐渐统包统配转市场化羞羞答答谈失业问题企业工制度改革方面通推行合制度代固定工制度劳动关系行政隶属关系契约关系转变实行劳动合制度容新型制度劳动者翁位淡化取代工者雇佣者称谓劳动力市场中劳动者单位通双选择建立劳动关系双方体位受法律保护权利义务体双方市场规行决定劳动者更择业权
2劳动关系复杂样化劳动争议逐年增十七报告强调加快形成统开放竞争序现代市场体系完善社会义市场济体制促进济快发展项重务着国社会义市场济转型加快量非公制济成份国民济中占重越越劳动者身份发生根变化业方式更变化更加灵活劳动关系变更复杂样化劳动关系中利益突进步增加社会听劳动者更称呼工者劳动者翁变成雇佣者形成强资弱劳工现象侵犯劳动者合法权益事件频频发生劳动争议案件年20速度递增
3劳动关系初步实现契约化着劳动合法出台劳动关系调整纳入法制化轨道强资弱劳工态势劳动合法侧重维护劳动者权益真实体现政府关注民生改善民生社会公正问题着重解决劳动工签合意辞退劳动者签短期合劳动者辉煌年劳动者脚踢开量劳务派遣工负责道充满残忍剥削行问题
4劳动力市场供求现状影响劳动关系谐稳定全球济体化资流动瞬间完成劳动关系带巨击劳资关系国际化资活动空间扩劳资力量劳动者更利企业趋利性更导致劳动者间业竞争加剧企业劳动报酬劳动条件休息休假社会保障等方面降低条件偷工减料严重侵害劳动者合法权益程度加剧劳动关系矛盾严重影响劳动关系谐稳定
5劳动关系协调机制健全作限突出反映劳动合法出台社会掀起轩然波方反响强烈政策吃透认识位等单位认劳动合法出台
导致劳动关系僵化回吃锅钣年代提高企业工成等导致外资撤离等等终劳动合法否利贯彻执行成劳动关系中问题
三工会构建谐稳定劳动关系中作
劳动法中规定工会代表维护劳动者合法权益法独立开展活动劳动者法律规定通职工会职工代表会者形式参民理者保护劳动者合法权益单位进行等协商劳动合法第78条进步规定工会法维护劳动者合法权益单位履行劳动合集体合情况进行监督单位违反劳动法律法规劳动合
集体合工会权提出意见者求纠正劳动者申请仲裁提起诉讼工会法予支持帮助 工会组织作政府联系职工群众桥梁纽带作职工群众合法权益代表者作维护职第责应构建社会义谐社会谐劳动关系中充分发挥作重协调劳动关系总统：健全四机制兼顾三方利益加强双方沟通强化手段
1健全四机制构建谐劳动关系建立完善预警机制信访机制诉求表达机制利益分配机制围绕劳动关系建立运行监督调处等环节工会组织广泛联系广职工掌握职工思想动态解职工关注重点难点热点问题积极反映职工呼声理情绪疏通民渠道满足职工合法诉求维护职工合法权益保护职工民权利稳定素化解萌芽状态中二积极做职工思想教育引导工作正确理解认改革程中利益调整问题国现阶段国情劳动劳动者谋生维持家庭生活源基手段工资社会分配问题关系社会谐职工群众切身利益通常总说发展中解决发展问题调处劳动争议中总说关键问题企业济总量块蛋糕做职工应份增长问题职工应份合理例增长里涉分配问题分配机制合理收入差距越越实现劳动分配公社会公前提公谈谐协调企业建立合理利益分配工资增长机制实现劳动关系谐稳定十六提出谐社会理落实处
2兼顾三方利益促进谐劳动关系企业职工利益体办企业终目造福社会造福职工企业发展职工致富前提企业发展目职工致富构建谐劳动关系程中工会仅仅法维护职工合法权益更站全局高度正视劳动关系中诸矛盾问题全面协调利益群体间矛盾兼顾国家企业利益积极开展创建劳动关系谐企业活动推动劳动关系制度化建设促
进建立规范序公正合理互利赢谐稳定社会义新型劳动关系劳动关系方谐处谋发展
3加强双方沟通保持谐稳定劳动关系工会组织企业劳动者间发挥桥梁纽带作劳资双方关系中起润滑剂作通沟通协商方式解决劳动关系中矛盾突化解利益摩擦进劳资双方步妥协中化解缓矛盾充分发挥工会组织特长组织动员广职工开展形式样劳动竞赛群众性济技术创新合理化建议活动协助企业政发展生产促进济企业产品做强做广泛群众基础企业事务参影响引导企业营者认真贯彻落实劳动合法稳定劳动关系善劳动者利劳动者职工提供良工作环境改善工作条件增加企业凝聚力亲力职工属感建享落实具体行动中
4强化民理促进谐劳动关系工会维护职通职工参理实现强化民理渠道作工会法中规定工会位作工会组织应充分利力条件动源头参企业理决策方面推动建立健全劳动关系三方（政府企业工会）协商机制推动协调劳动关系制度建设效参协调劳动关系方面抓劳动合集体合职代会三关键环节推动企业全面实行劳动合制度积极推动集体合制度
建立健全职工代表会基形式职工民理制度切实做效参参效
开展工会组织工作程中点建议：
积极引导合力推进工会组织开展创建活动中积极引导方谐劳动关系创建活动高度认识积极争取委行政创建活动重视支持引导形成政工齐抓合力推进工作格局坚持职工思想智慧引导实现企业发展根目标激发职工参热情构建谐奠定坚实思想基础
二源头参建章立制工会充分发挥源头参职注重组织源头入手注重制度源头入手坚持企业中建立完善职代会职工民理制度劳动合等协商集体合制度等加强劳动关系协调机制职工维权机制建设促进企业民政治谐劳动保障谐
三抓住关键突出重点工会组织牢牢抓住服务局服务发展服务职工围绕促进垦区济发展积极组织职工开展济技术创新活动围绕提升企业综合素质力开展职工素质工程企业造出流职工队伍围绕调动发挥保护职工积极性广泛开展种形式维权活动职工民理民参活动围绕提升职工精神面貌开展种文化体育活动进促进劳动关系谐企业创建工作
四畅通渠道切实维权工会通畅通职工意愿表达诉求渠道积极做劳动争议预防调解工作量矛盾化解基层解决萌芽状态通建立健全工会职工法律援助中心劳动调解争议组织等机构旗帜鲜明时介入处理侵犯职工合法权益重事件通坚持职代会制度厂务公开制度集体合制度切实维护职工济劳动权民政治权精神文化权等等合法权益促成劳资双方合作双赢
外进步发挥工会组织作需助社会方面力量
实现维权力量社会化做：动争取委领导取委实实支持种冠冕堂皇虚假支持建议级委通召开工会工作会议认真研究解决新形势发挥工会作核心问题出台指导性意见进步提高级政工阶级工会工作重性认识切实加强工会工作领导进步建立完善委定期听取工会工作汇报研究工会工作制度完善行政工会联席（联系）会议制度畅通工会源头参渠道加强工会干部队伍建设配齐配强级工会班子加工会干部培养选拨力度提高工会组织维权力级委关部门重视支持形成维护职工合法权益组织领导合力舆宣传合力政策保证合力社会济合力努力构建全社会联动职工维权工作新格局时建议级委采取措施强化工会组织建设实实工会组织建设办件实事解决实际问题支持工会工作变觉行动行政政策员费提供实际支持协调劳动关系维护职工权益重保证重视助职工代表参政议政作影响企业政策制定助新闻媒体力量加劳动法工会法妇女权益保障法等法律法规宣传力度参劳动安全监察等部门检查监督加强安全生产防治职业危害监督检查工作增强职工法维护身权益意识引导职工通工会组织法律渠道维护合法权益
联合社会方维权力量做：首先政关部门建立联手维权互动机制法组建工会法职工办理项社会保险法建立等协商
签订集体合制度开展工资集体协商组织职工参加单位民理民监督法拨缴工会费法工会开展活动提供必设施活动场等物质条件
次执法法律服务部门联合强化保证维权质量相关部门建立调解仲裁联动工作机制积极动参职工权益纠纷调解工作提高劳动争议调解效率效力时争取法院支持侵犯职工权益案件时处理
外树立维权理念实现维权象社会化全总提出组织起切实维权工作方针全方位做职工维权工作真正做事种职业岗位工作员合法权益受侵害工会应积极援助维权工作深入社会方面维权工作成实现谐劳动关系建立谐社会力体现
工会法劳动合法劳动争议调解仲栽法等法律法规出台企业工会构建谐稳定劳动关系中发挥作提供法律保障工会构建谐稳定劳动关系实现企业谐社会谐中高度重视认真落实充分发挥工会构建谐稳定劳动关系中作贯彻落实科学发展观重举措社会谐企业发展职工致富需广工会工作者级政领导全社会应努力
第三篇：浅谈工会构建谐劳动关系中作途径
浅谈工会构建谐劳动关系中作途径
构建社会义谐社会中国产全面建设康社会开创中国特色社会义事业新局面出发提出项重务执政理念次飞跃更亿万百姓殷切期建设社会义谐社会必须构建谐劳动关系没谐劳动关系没谐社会王兆国志中国工会十四报告中指出：国社会深刻变革国家事业快速发展进程中妥善处理方面利益关系形成全体民谐相处局面重方面建立稳定协调劳动关系工会联系职工桥梁纽带国家政权重社会支柱职工合法权益代表者维护者劳动关系矛盾产物促进建立稳定协调劳动关系中工会责旁贷工会推动社会义谐社会建设着力点目前国正处社会转型关键期时劳资关系矛盾凸显期构建谐劳动关系中准确定位充分发挥作新时期工会组织面重课题需认真加探讨研究
工会肩负着推动建立谐稳定社会义新型劳动关系神圣命
社会义谐社会民法治公正义诚信友爱充满活力安全序然谐相处社会工会联系职工桥梁纽带国家政权重社会支柱职工合法权益代表者维护者劳动关系矛盾产物构建谐劳动关系工会推动社会义谐社会建设着力点工会组织起切实维权工作方针履行法律赋予项职切实维护广职工合法权益发挥工会构建谐劳动关系中独特作政府工会组织时代求根维护职工利益必然选择时代赋予工会神圣命
1构建谐劳动关系工会提出根务
工会关系心圆工会组织工阶级群众组织外圆工阶级先锋队圆工会工作工作外延建立社会义谐社会改革发展稳定需实现包括工阶级广民群众根利益需工会建设社会义谐社会中科学准确工作定位着改革断深入社会义市场济快速发展国济关系劳动关系日益复杂样种社会利益矛盾层出穷职工群众劳动业收入分配社会保障劳动安全等方面切身利益受侵犯现象时发
生劳动争议特集体劳动争议数量连年增加企业改制改革程中职工合法权益受侵害困难职工基生活缺乏保障等问题引发劳动争议社会矛盾重原问题果时解决会影响职工队伍稳定社会稳定实践三代表重思想保持国家长治久安高度出发工会应协助政府断解决建立稳定协调劳动关系中遇新情况新问题时准确反映职工群众愿呼声维护职工合法权益妥善处理职工群众性事件化解矛盾构建谐劳动关系职工队伍稳定确保企事业单位稳定社会稳定工会构建谐社会中根务
2构建谐劳动关系企业生存发展客观需
企业生存发展必须全心全意工阶级追求建立谐劳动关系两促进两满意实现劳资双赢目工会工作出发点着眼点现代企业制度发展趋势理思想制度模式已成现代企业理理实践流企业中重生产素企业部强调职工根努力实现企业劳动关系两体利益求双赢企业发展保持职工队伍稳定奠定基础劳动者完全处强制性理位情况发挥积极性创造性甚会企业理者产生抵触情绪行阻碍企业发展终导致劳动关系双方遭受损失企业发展需广职工努力职工收入增长需建立发展生产增加积累提高效益基础企业必须增强职工翁意识责感激发职工工作积极性动性创造性充分发挥工阶级力军作生产力诸素形成机整体现实谐劳动关系推动企业实现持续跨越式发展
3构建谐劳动关系广职工群众迫切求
构建谐劳动关系谐社会基础市场济条件劳动关系定意义劳资关系劳资睦劳资两利建立劳资利益均衡机制资强劳弱世界性普遍现象资产者劳动者掌握社会资源差距仅财富资产者集中众社会媒体资产者倾斜劳动者财富少社会众声音微弱广职工劳资关系中处弱者位迫切求建立市场济利益均衡机制形成种相均衡谐劳资关系求工会（职工群众代言代表者） 代表劳动者资方协商谈判开展集体协商达成集体合整体表达维护职工群众具体利益职工利益受侵犯时候够法律程序正常渠道解决广职工合理求实现达保持职工队伍稳定保障社会安全谐目
二工会推动建立谐稳定社会义新型劳动关系中作
建立谐稳定社会义新型劳动关系构建社会义谐社会重容工会作领导工阶级群众组织着数万计基层组织建立覆盖产业行业信息网
络渠道建立履行项社会职较完善工作机制工会化解社会矛盾解决社会突方面着天独厚优势抓住协调劳动关系根抓住职工前提充分发挥工会特色优势切实履行维护职责推进谐稳定劳动关系建立工会定够构建谐社会中作
1职工代表会载体落实五项民权利
职工代表会制度企业职工行表达权形式促成劳动关系协调稳定基制度载体目前企业职代会代表结构合理企业职代会席团组长会议代职代会企业召开职代会时提交议题职代会举手鼓掌通方式职工代表便表达真实意愿等等职代会民程序履行位职工民权利尊重效行职工群众利益缺乏正常反映渠道导致职工产生抵触情绪稳定素
职工代表会制度职工群众参单位民决策民理民监督基制度企业实践理念集中体现坚持完善职工代表会基形式民理制度切
实落实职工民理项权利知情权职代会权解企业生产营信息单位义务动提供二建议权职代会权企业种重决策进行讨提出建议董事会义务企业重决策预先提交职代会讨听取职代会意见三选举权罢免权职代会权选举罢免职工董事职工监事职工董事职工监事董事会监事会例公司章程规定少三分四批准权企业福利基金方案集体合草案涉职工劳动权益规章制度企业改制方案等直接涉职工重切身利益问题必须职代会批准五监督权职代会权企业干部进行民评议效预防营理者失职渎职甚贪污腐败行发生
2等协商集体合重点维护职工合法权益
集体合协调劳动关系效手段利单位劳动标准劳动条件劳动报酬职工关心热点难点问题进行协调规范实现单位职工劳动权益整体维护促进劳资双方理解合作利建立稳定协调劳动关系
年企业劳动争议特涉济利益集体劳动争议幅度增加成影响职工稳定企业稳定社会稳定潜威胁工会等协商集体合重点努力扩等协商集体合制度覆盖面积极推行工资集体协商建立完善工资分配协商机制正常调整机制推行劳动安全卫生女职工特殊权益保护补充保险福利劳动合理等专项集体合提高职工群众运等协商集体合制度维护身合法权益觉性参度指导帮助职工签订劳动合督促企业法严格执行劳动合制度
3帮扶工作托实施送温暖工程
竭诚职工群众服务工会切工作出发点落脚点年国方面济飞速发展方面出现失业严重业困难收入悬殊等社会问题职工群众否分享济发展成果化解低收入群体社会满情绪构建谐社会需解决问题工会职工群众冷暖时刻记心里切实困难职工排忧解难努力职工做事办实事解难事更服务职工吸引职工赢职工广职工群众团结凝聚周围维护社会稳定
帮扶工会维护职工利益直接具体体现工会发挥帮扶困难职工渠道作困难职工帮扶工作托建立帮扶困难职工快速反应系统实施送温暖工程真心实意职工排忧解难职工贴心工会身特点优势出发充分发挥工会业援助职业培训职业介绍职业指导作开展困难职工生活救助业扶助医疗帮助入学资助法律援助结互助等具体工作工会坚持理念树立群众利益事理念力解决职工群众顾忧构建谐劳动关系
建立谐劳动关系工会组织项长期重务工会组织推进构建谐社会重切入点工会组织必须站发展工阶级先进性保持工阶级队伍团结统政治高度实现维护发展职工群众切身利益保护引导发挥职工群众积极性定够构建社会义谐社会中做出新更贡献
第四篇：浅谈工会构建谐劳动关系中作
浅谈工会构建谐劳动关系中作
企业生存发展离开谐社会构建谐社会离开企业积极参着石油企业发展逐步推进建立现代企业制度新形势保证队伍心散工作秩序乱落实全年工作务时建立劳动关系谐企业工作显十分重妥善处理劳动关系中矛盾问题协调方面利益关系探索研究构建石油企业谐劳动关系新举措新办法新途径企业改革发展营理稳定局创造利条件保驾护航位工会干部认真思考付诸实践工作
工会作职工群众根利益代言构建谐劳动关系中具代作工会构建谐劳动关系中应发挥作呢？ 笔者认：
倡导组织作
时代呼唤政府需工会组织应该参建立谐企业劳动关系中发挥代重作构建谐企业劳动关系中作出贡献工会构建企业谐劳动关系中种渠道方面发挥重作
组织建设组织基础维护职工合法权益建立企业谐劳动关系目限度职工组织工会中工会组织广泛职工组织工会时断探索种维护劳动者合法权益效机制切实维护职工济利益民权利精神文化需求工会成真正代表职工合法权益正
利益群众组织 必须站全局战略高度充分认识建立中国特色社会义新型劳动关系重现实意义深远历史意义工会独特优势倡导组织新型劳动关系谐企业工作体现时代性富创造性成企业劳动者双方乐意接受形成识事
二沟通协商作
工会组织企业民理工作承担者沟通协商民建设重手段工会通沟通协调劳资双方扩识缩差异化解矛盾搭建劳动关系谐发展台实践证明调整劳动关系问题仅职工需工会企业营者需工会营造谐劳动关系全程中工会组织发挥特殊代作工会利职责特点优势职工群众意愿工会张变方识通组织制度沟通协调相互尊重协商合作化解矛盾建谐实现劳动关系双方间协商谋机制建效益创利益享
职工数量庞社会群体企业生产营力军企业利润社会价值创造者企业利益关系相关者风险担者许成功企业验告诉：企业发展必须相关利益间达成谐谐拧成股绳心处想劲处愿景目标心德舟济甘苦创辉煌
表达维护职工合法权益工会基职责工会维护职工合
法权益工作维权工作声音更响力度更措施更力工会组织善维护职工合法权益贯穿工会工作方面推动改革维护职工合法权益机结合起教育引导职工理解改革支持改革投身改革改革涉利益关系调整中采取力措施维护实现职工群众切身利益组织引导职工群众发杨翁精神促进国家企业发展作贡献时发展程中代表维护职工群众合法权益职工群众享济社会发展成果工会善围绕业分配社会保障安全生产等涉职工切身利益重问题时反映职工群众意见工会善引导职工群众正确认识改革发展程中利益关系利益格局调整引导职工群众通理性合法方式表达利益诉求劳动关系矛盾解决基层萌芽状态促进企业实现谐劳动关系
三纽带推动作
建立企业谐稳定劳动关系企业改革发展基础保证工会组织企业行政职责工会职工家广职工群众工会组织充分信寄予厚工会组织势利导引导职工提高综合素质树立新观念新思维方式审视社会营造职工群众话方说理方讲事方办谐环境 工会承担起桥梁纽带作沟通信息反映情况反映意愿发挥职工说话办事职真正做动维权法维权科学维权时清醒企业改革中没意见出现矛盾构建劳动关系谐讲原改
革构建工作中解决问题化解矛盾推动改革工会企业改革发展营理中发挥桥梁纽带作需通签订集体合等形式等协商达成识保持谐劳动关系明确具体事项开展提高素质技术岗位培训技术创新活动开展合理化建议民理工作开展翁姿态劳动竞赛等提高职工整体素质增强企业凝聚力断构建新型劳动关系谐发挥工会独特作
四排忧解难帮扶作
工会切工作出发点竭诚职工群众服务帮扶职工困难群体工会维护职工利益直接具体体现工会树立群众利益事观念职工贴心困难职工工会身特点优势出发排忧解难济难救困新港公司工会解决族员工关心实际问题难点热点入手坚持实施送温暖工程制定完善扶贫帮困送温暖工作理办法员工互助金理办法等关制度时定期走访困难家庭切实族员工解决实际困难
深入实施送温暖工程力加强困难职工帮扶中心建设建立帮扶困难职工快速反应系统真心实意职工排忧解难
二做职工培训工作发挥工会身优势广泛开展岗位技职业资格培训
三做提高职工素质企业文化工作组织职工学理学文化学技术开展丰富彩健康职工文化体育活动陶冶职
工情操培养团队精神断增强企业凝聚力心力
五引导服务作
积极宣传争取方支持创新载体精心组织安排创建活动意创重建旨作活动牵头部门工会心安排精心组织发动全体会员积极参加识谋建享功夫
职工素质教育工会职工家广职工群众工会组织充分信寄予厚工会组织势利导引导职工提高综合素质树立新观念新思维方式审视社会
二引导职工正确心态时代社会企业饮水思源职工认识生成长事业成生活起居离开然养育社会保障企业关爱家庭关心帮助倍加珍惜拥切断改善生活工作环境周围世界越越美
三提高工会干部素质工会干部职工群众贴心职工盼什忧什爱什恨什工会干部应该解清楚应该关心似简单问题问题处错综复杂矛盾中涉方方面面工会群众组织解决问题更加需较高素质工会干部直接涉职工利益疑点难点热点问题处理
构建企业谐劳动关系项艰巨工作长期务着社会发展企业工会构建企业谐劳动关系中位会更重作
会更明显时做前工会工作提出新课题企业工会干部充分认识企业工会位作积极动做工作构建企业谐劳动关系中发挥工会应作进构建谐社会做出应贡献
二〇四年十月
第五篇：发挥工会创建劳动关系谐企业中重作
劳动关系基社会关系构建社会义谐社会重基础容社会义劳动关系资义劳动关系着质区资义劳动关系质阶级抗性表现罢工等激烈方式尖锐突社会义社会劳动关系属根利益致基础劳动关系具抗性民部矛盾十六届六中全会决定中指出：
社会没矛盾类社会总矛盾运动中发展进步社会义谐社会断化解社会矛盾持续程全国总工会席王兆国全国工会高级研讨班指出：建立规范序公正合理互利赢谐稳定中国特色社会义新型劳动关系工会推动构建社会义谐社会重切入点工会组织市场济条件化解矛盾协调劳动关系三方机制中重方新时期创建劳动关系谐企业重力量着社会义市场济断完善发展工会代表广职工群众行等协商集体谈判权民理权代表职工参国家政治生活表达维护职工合法权益切身利益履行项社会职作越越突出
什创建谐劳动关系
劳动关系具普遍性劳动关系涉社会位劳动者单位单位劳动关系否谐仅直接影响劳动者职业发展收入高低家庭生活影响单位工作秩序际环境事业发展整社会劳动关系谐否直接影响社会谐发展实行什样社会制度国高度重视劳动关系谐问题
劳动关系具权益性发生劳动争议劳动纠纷权益问题产生权益问题涉劳动者单位切身利益极易引发种安定事件发生必然会受社会阶层广泛关注高度重视
劳动关系具复杂性劳动关系现代社会基社会关系没劳动关系谐没社会谐十六届六中全会决定应济社会种发展趋势构建社会义谐社会高度针现实出现资运营变化工身份变更企业拖欠克扣工资分配公民权益保障维权组织削弱营者民意识淡薄等复杂现象提出创建发展谐劳动关系明确具体制度建设政策措施文件第次系统述问题创建发展谐劳动关系具重指导意义
目前国劳动关系总体稳定存着许意谐素问题甚较突出劳动合签订率低期限短容规范二许企业缺乏社会责感劳动条件职业安全卫生状况十分恶劣职工提供必劳动保护强迫超时加班规定支付报酬甚职工实行野蛮劳动理三企业工资分配机制完善拖欠克扣职工工资特农民工工资现象时发生四劳动关系协调机制充分发挥应作劳动争议调节监督力度够群体性事件常发生直接影响企业正常生产秩序社会稳定针问题决定提出完善劳动关系协调机制进步加强政府工会企业协调劳动关系三方机制建设特根国国情特点完善劳动争议调处仲裁机制提高调处仲裁时性效性创建发展谐劳动关系济发展繁荣需社会长治久安需构建谐社会需实现康社会需
二样创建发展谐劳动关系
源头参加立法参力度工会加强政府关部门沟通积极参涉职工切身利益法律法规制定修改完善参立法政策制定工作机制努力工会法维权提供法律保障前推动参劳动合法公司法社会保险法集体合法促进业法劳动争议处理法企业工资条例等法律法规制定修改形成健全协调劳动关系法律体系
二制度保证加制度建设力度切实推行规范劳动合制度集体合制度职工代表会制度厂务公开制度
1劳动合劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议针非公制企业中劳动合签订率低合容规范许效合甚违约合实际工会责指导帮助职工工作容劳动保护工作条件劳动报酬劳动纪律社会保险等切身利益方面充分表达意愿通严格履行劳动合维护企业职工双方合法权益实现双赢
2集体合仅整体维护职工合法权益效手段规范企业行协调企业劳动关系重机制工会代表职工企业行政签订集体合增强做集体合工作紧迫感责感应重点放非公制企业着重解决拖欠工资分配公欠缴类社会保险劳动安全卫生差等劳动关系中突出矛盾问题
3积极探索推进完善新形势
职工代表会制度厂务公开制度职工代表会职工参企业民理民监督基形式较规模非公制企业实行职代会制度厂务公开制度实践取规范企业劳动关系践行职工知情权监督权良效果工会组织深入调查研究指导帮助非公制企业工会法公司法等法律法规胆探索积极推行职工代表会
厂务公开等非公制企业相适应民理形式断创新发展更落实法律赋予职工民权利营造谐企业氛围
三发挥调解功作加劳动争议调处力度加强基层劳动争议调解工作创建劳动关系谐企业基效措施渠道企业投资体元化生产营市场化劳动工化分配方式样化劳动关系时期更加复杂解决起难度会更
首先建立健全职工利益表达预警机制充分发挥工会信访部门12315职工维权热线困难职工帮扶中心作时全面掌握困难职工信息劳动争议信息解职工群众求呼声建立健全劳动纠纷劳动争议情况分析检测报告制度出现突发性群体性事件制定应急预案时时政府级工会报告力争问题解决基层萌芽状态
次建立健全劳动法律监督机制进步完善工会层次劳动法律监督体系充分发挥组织机构健全优势搞监督推动劳动保障政策法规贯彻落实积极配合政府等关部门开展劳动法律法规执法检查工作努力做政府劳动保障监察等部门相互配合优势互补加纠正违反劳动法律法规行力度重点企业重组关闭
破产工作中加强职工劳动合变更解劳动关系职工济补偿社会保险关系接续等监督检查工会增强服务意识做法律援助工作引导职工群众通理性合法方式表达身利益诉求防止矛盾激化前工会积极配合关部门实施全面推进劳动合制度实施三年行动计划力争劳动合签订率先履约率较幅度提升
第三建立完善帮扶困难职工长效机制积极协助委政府解决职工群众生产生活中实际困难问题努力做事办实事解难事工会组织义容辞责命积极推动国家业政策实施通工会职业介绍职业培训额贷款等方式帮助职工实现业业加非公制企业员工农民工欠薪问题调研工作力度推动政府解决工资拖欠问题建立完善工资保障机制决定机制增长机制断丰富拓展送温暖工程形式容加强工会帮扶中心建设农民工纳入帮扶中心服务范围力发展职工营济职工贫治贫贫致富力开展职工医疗互助金秋助学等群众性互助互济活动积极协助委政府解决职工群众业医子女学等方面遇突出困难问题样工会新形式作辱命
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：工会构建劳动关系谐企业机制中纽带作
构建社会义谐社会巩固执政社会基础实现执政目标命必然求年省总工会等11部门全省范围开展深入推进创建劳动关系谐企业活动
开展创建劳动关系谐企业活动目通活动进步树立科学发展观坚持全面贯彻落实全心全意工阶级指导方针提高企业理水
济效益促进企业诚信营促进企业职工发展促进企业劳动关系谐稳定调动广职工积极性构建起社会义新型劳动关系
前国企业劳动关系变化带问题
国改革开放30年着劳动关系逐步企业化市场化方发展国企业职工企业间劳动关系日趋复杂已发生深刻变化劳动关系机制行政化法制化劳动关系体固定化流动化体现：
1企业法体确定职工身份单性变重性方面产权制度改革促进劳动者生产资料真正结合改制股份企业职工成企业股东具劳动者者双重身份方面劳动者劳动关系中处附企业状态中企业职工作整体具劳动关系方体身份逐渐突出出
2企业职工劳动关系中体作越越明显劳动力市场实现劳动力资源效配置单位劳动者通签订劳动合建立劳动关系确定双方权利义务职工处动态中职工拥选择业机会面失业风险
3市场竞争利益机制驱动企业投资者营者劳动者三者间具体利益追求目标差异相互间定程度会出现磨擦碰撞特利益分配表现尤突出
述变化现实存加目前国正处两种体制逐步转轨变型期逐步探索发展期新济体制社会机制相配套法律法规社会保障制度尚完善劳动关系发展变化程中广职工政治济位生存状况带影响突显出问题：
（1）劳动关系确立解规范数单位法劳动者签订劳动合侵害劳动者合法权益现象时发生劳动合条款意变更意终止实际运行中履行完全履行合紧张劳动关系引发劳动者企业突
（2）劳动力供求关系衡国口众济总量衡劳动力供求矛盾突出劳动力竞争业形成劳动力市场中单位买方市场劳动者劳动关系中处弱势位劳动者处意支配处置位
（3）收入差距非正常拉社会正处转轨变型期收入分配体系正处渡调整逐步规范完善程中出现行业行业企业企业企业部收入衡现象明显加剧利益分化收差距社会保障制度完善物价涨幅度增全社会困难企业困难职工群体救助帮扶力度够部份职工承受力十分脆弱
企业劳动关系中问题矛盾存定程度制约钳制企业谐高效快速发展
二工会组织构建劳动关系谐企业中位作
企业发展济发展动力企业谐社会谐基础工会围绕中心服务局重途径团结动员职工支持参改革推进建立现代企业制度促进完善法治理结构构建稳定谐新型劳动关系实现企业职工发展企业工会直接面职工群众处促进企业发展协调劳动关系第线动员职工组织职工职工服务职工保护调动发挥职工积极性创造性提高企业济效益生产效率方面具代位作推动企业改革需企业工会深入细致做职工思想政治工作引导职工正确利益关系调整识体顾局理解支持参改革促进企业发展需企业工会组织职工广泛开展群众性济技术活动提高职工队伍整体素质增强企业创新力提高核心竞争力献计出力维护稳定需企业工会积极参协调劳动关系切实维护职工合法权益促进劳动关系双方相互尊重等合作推动构建谐劳动关系谐企业谐社会
具体言工会构建劳动关系谐企业中作体现方面：
1构建劳动关系谐企业中发挥动员作谐企业物质基础企业济发展职工收入增加生活水提高构建谐企业必条件工会构建谐企业中发挥工会建设职通组织职工开展系列济建设劳动竞赛活动激发职工积极性潜投身企业谐发展中
2构建劳动关系
第二篇：工会构建谐稳定劳动关系中作
浅议工会构建谐稳定劳动关系中作
——禾 口饭吃表达老百姓生存权
谐——言 皆发言权表达老百姓民权利
十七提出谐社会理社会谐诠释民法制公正义诚信友爱充满活力安定序然谐相处提出关注民生改善民生社会成果建享理总社会谐中国特色社会义质属性实现国家富强民族振兴民幸福重保证社会谐促进社会济发展社会谐带社会安定团结社会谐带动文化繁荣社会谐推动社会进步谐社会基涵应种社会关系谐劳动关系基社会关系协调劳动关系构建谐社会客观求社会需谐企业作社会细胞然更加需谐没企业谐社会谐劳动关系谐企业谐基元素充分发挥工会构建谐稳定劳动关系中作构建谐社会谐企业具重意义工会基职责维护职工合法权益通协调劳动关系实现工会应通协调劳动关系构建谐社会中作
建立谐稳定劳动关系促进社会谐进步
1劳动关系谐构建谐社会重元素劳动关系——政府企业劳动者实现劳动程中形成权利义务关系谐稳定劳动关系概括四关系：劳资双方齐心协力谋发展双赢关系劳资双方互相尊重谐相处等关系利益相容矛盾协调生关系创造享社会成果发展关系然理想状态勿庸质疑劳动关系相稳定带企业稳定谐稳定劳动关系保持企业长期持续发展社会发展带巨活力建立长期稳定谐劳动关系社会发展劳动者幸福生活快乐工作需
2劳动关系谐企业谐基础劳动关系谐限度调动广职工生产积极性创造性属感认感增加企业凝聚力劳动关系谐带动干群关系谐促进企业谐企业谐带动社会谐企业宝贵财富着科学技术发展现代化程度提高企业粗放型生产知识密集型产业转变it企业老总面班空旷工作间发出感叹：员工班面仅仅台冰冷电脑已资产真正财富员工智力企业发展宏伟蓝图理想报负企业财富全部实现例子现实说明问题员工离开实际带走部份财富说明企业员工赖程度谐稳定劳动关系企业谐基础企业核心竞争力兴旺发达源泉
3谐稳定劳动关系必须法律规范调整劳动合法出台劳动者法维护劳动权益提供明确法律工会法维护劳动者利益提供具体操作性法律
劳动合法规定建立劳动关系行劳动权利劳动力市场序建立健康发展
通法律规范调节劳动关系双方事始终法律规定范围行事劳动者弱势位定衡形成谐序劳动力市场劳动工制度实现劳动资源优化配置没法律法规约束劳动关系规范稳定效
二目前国劳动关系现状
1劳动关系市场化劳动业逐渐统包统配转市场化羞羞答答谈失业问题企业工制度改革方面通推行合制度代固定工制度劳动关系行政隶属关系契约关系转变实行劳动合制度容新型制度劳动者翁位淡化取代工者雇佣者称谓劳动力市场中劳动者单位通双选择建立劳动关系双方体位受法律保护权利义务体双方市场规行决定劳动者更择业权
2劳动关系复杂样化劳动争议逐年增十七报告强调加快形成统开放竞争序现代市场体系完善社会义市场济体制促进济快发展项重务着国社会义市场济转型加快量非公制济成份国民济中占重越越劳动者身份发生根变化业方式更变化更加灵活劳动关系变更复杂样化劳动关系中利益突进步增加社会听劳动者更称呼工者劳动者翁变成雇佣者形成强资弱劳工现象侵犯劳动者合法权益事件频频发生劳动争议案件年20速度递增
3劳动关系初步实现契约化着劳动合法出台劳动关系调整纳入法制化轨道强资弱劳工态势劳动合法侧重维护劳动者权益真实体现政府关注民生改善民生社会公正问题着重解决劳动工签合意辞退劳动者签短期合劳动者辉煌年劳动者脚踢开量劳务派遣工负责道充满残忍剥削行问题
4劳动力市场供求现状影响劳动关系谐稳定全球济体化资流动瞬间完成劳动关系带巨击劳资关系国际化资活动空间扩劳资力量劳动者更利企业趋利性更导致劳动者间业竞争加剧企业劳动报酬劳动条件休息休假社会保障等方面降低条件偷工减料严重侵害劳动者合法权益程度加剧劳动关系矛盾严重影响劳动关系谐稳定
5劳动关系协调机制健全作限突出反映劳动合法出台社会掀起轩然波方反响强烈政策吃透认识位等单位认劳动合法出台
导致劳动关系僵化回吃锅钣年代提高企业工成等导致外资撤离等等终劳动合法否利贯彻执行成劳动关系中问题
三工会构建谐稳定劳动关系中作
劳动法中规定工会代表维护劳动者合法权益法独立开展活动劳动者法律规定通职工会职工代表会者形式参民理者保护劳动者合法权益单位进行等协商劳动合法第78条进步规定工会法维护劳动者合法权益单位履行劳动合集体合情况进行监督单位违反劳动法律法规劳动合
集体合工会权提出意见者求纠正劳动者申请仲裁提起诉讼工会法予支持帮助 工会组织作政府联系职工群众桥梁纽带作职工群众合法权益代表者作维护职第责应构建社会义谐社会谐劳动关系中充分发挥作重协调劳动关系总统：健全四机制兼顾三方利益加强双方沟通强化手段
1健全四机制构建谐劳动关系建立完善预警机制信访机制诉求表达机制利益分配机制围绕劳动关系建立运行监督调处等环节工会组织广泛联系广职工掌握职工思想动态解职工关注重点难点热点问题积极反映职工呼声理情绪疏通民渠道满足职工合法诉求维护职工合法权益保护职工民权利稳定素化解萌芽状态中二积极做职工思想教育引导工作正确理解认改革程中利益调整问题国现阶段国情劳动劳动者谋生维持家庭生活源基手段工资社会分配问题关系社会谐职工群众切身利益通常总说发展中解决发展问题调处劳动争议中总说关键问题企业济总量块蛋糕做职工应份增长问题职工应份合理例增长里涉分配问题分配机制合理收入差距越越实现劳动分配公社会公前提公谈谐协调企业建立合理利益分配工资增长机制实现劳动关系谐稳定十六提出谐社会理落实处
2兼顾三方利益促进谐劳动关系企业职工利益体办企业终目造福社会造福职工企业发展职工致富前提企业发展目职工致富构建谐劳动关系程中工会仅仅法维护职工合法权益更站全局高度正视劳动关系中诸矛盾问题全面协调利益群体间矛盾兼顾国家企业利益积极开展创建劳动关系谐企业活动推动劳动关系制度化建设促
进建立规范序公正合理互利赢谐稳定社会义新型劳动关系劳动关系方谐处谋发展
3加强双方沟通保持谐稳定劳动关系工会组织企业劳动者间发挥桥梁纽带作劳资双方关系中起润滑剂作通沟通协商方式解决劳动关系中矛盾突化解利益摩擦进劳资双方步妥协中化解缓矛盾充分发挥工会组织特长组织动员广职工开展形式样劳动竞赛群众性济技术创新合理化建议活动协助企业政发展生产促进济企业产品做强做广泛群众基础企业事务参影响引导企业营者认真贯彻落实劳动合法稳定劳动关系善劳动者利劳动者职工提供良工作环境改善工作条件增加企业凝聚力亲力职工属感建享落实具体行动中
4强化民理促进谐劳动关系工会维护职通职工参理实现强化民理渠道作工会法中规定工会位作工会组织应充分利力条件动源头参企业理决策方面推动建立健全劳动关系三方（政府企业工会）协商机制推动协调劳动关系制度建设效参协调劳动关系方面抓劳动合集体合职代会三关键环节推动企业全面实行劳动合制度积极推动集体合制度
建立健全职工代表会基形式职工民理制度切实做效参参效
开展工会组织工作程中点建议：
积极引导合力推进工会组织开展创建活动中积极引导方谐劳动关系创建活动高度认识积极争取委行政创建活动重视支持引导形成政工齐抓合力推进工作格局坚持职工思想智慧引导实现企业发展根目标激发职工参热情构建谐奠定坚实思想基础
二源头参建章立制工会充分发挥源头参职注重组织源头入手注重制度源头入手坚持企业中建立完善职代会职工民理制度劳动合等协商集体合制度等加强劳动关系协调机制职工维权机制建设促进企业民政治谐劳动保障谐
三抓住关键突出重点工会组织牢牢抓住服务局服务发展服务职工围绕促进垦区济发展积极组织职工开展济技术创新活动围绕提升企业综合素质力开展职工素质工程企业造出流职工队伍围绕调动发挥保护职工积极性广泛开展种形式维权活动职工民理民参活动围绕提升职工精神面貌开展种文化体育活动进促进劳动关系谐企业创建工作
四畅通渠道切实维权工会通畅通职工意愿表达诉求渠道积极做劳动争议预防调解工作量矛盾化解基层解决萌芽状态通建立健全工会职工法律援助中心劳动调解争议组织等机构旗帜鲜明时介入处理侵犯职工合法权益重事件通坚持职代会制度厂务公开制度集体合制度切实维护职工济劳动权民政治权精神文化权等等合法权益促成劳资双方合作双赢
外进步发挥工会组织作需助社会方面力量
实现维权力量社会化做：动争取委领导取委实实支持种冠冕堂皇虚假支持建议级委通召开工会工作会议认真研究解决新形势发挥工会作核心问题出台指导性意见进步提高级政工阶级工会工作重性认识切实加强工会工作领导进步建立完善委定期听取工会工作汇报研究工会工作制度完善行政工会联席（联系）会议制度畅通工会源头参渠道加强工会干部队伍建设配齐配强级工会班子加工会干部培养选拨力度提高工会组织维权力级委关部门重视支持形成维护职工合法权益组织领导合力舆宣传合力政策保证合力社会济合力努力构建全社会联动职工维权工作新格局时建议级委采取措施强化工会组织建设实实工会组织建设办件实事解决实际问题支持工会工作变觉行动行政政策员费提供实际支持协调劳动关系维护职工权益重保证重视助职工代表参政议政作影响企业政策制定助新闻媒体力量加劳动法工会法妇女权益保障法等法律法规宣传力度参劳动安全监察等部门检查监督加强安全生产防治职业危害监督检查工作增强职工法维护身权益意识引导职工通工会组织法律渠道维护合法权益
联合社会方维权力量做：首先政关部门建立联手维权互动机制法组建工会法职工办理项社会保险法建立等协商
签订集体合制度开展工资集体协商组织职工参加单位民理民监督法拨缴工会费法工会开展活动提供必设施活动场等物质条件
次执法法律服务部门联合强化保证维权质量相关部门建立调解仲裁联动工作机制积极动参职工权益纠纷调解工作提高劳动争议调解效率效力时争取法院支持侵犯职工权益案件时处理
外树立维权理念实现维权象社会化全总提出组织起切实维权工作方针全方位做职工维权工作真正做事种职业岗位工作员合法权益受侵害工会应积极援助维权工作深入社会方面维权工作成实现谐劳动关系建立谐社会力体现
工会法劳动合法劳动争议调解仲栽法等法律法规出台企业工会构建谐稳定劳动关系中发挥作提供法律保障工会构建谐稳定劳动关系实现企业谐社会谐中高度重视认真落实充分发挥工会构建谐稳定劳动关系中作贯彻落实科学发展观重举措社会谐企业发展职工致富需广工会工作者级政领导全社会应努力
第三篇：浅谈工会构建谐劳动关系中作途径
浅谈工会构建谐劳动关系中作途径
构建社会义谐社会中国产全面建设康社会开创中国特色社会义事业新局面出发提出项重务执政理念次飞跃更亿万百姓殷切期建设社会义谐社会必须构建谐劳动关系没谐劳动关系没谐社会王兆国志中国工会十四报告中指出：国社会深刻变革国家事业快速发展进程中妥善处理方面利益关系形成全体民谐相处局面重方面建立稳定协调劳动关系工会联系职工桥梁纽带国家政权重社会支柱职工合法权益代表者维护者劳动关系矛盾产物促进建立稳定协调劳动关系中工会责旁贷工会推动社会义谐社会建设着力点目前国正处社会转型关键期时劳资关系矛盾凸显期构建谐劳动关系中准确定位充分发挥作新时期工会组织面重课题需认真加探讨研究
工会肩负着推动建立谐稳定社会义新型劳动关系神圣命
社会义谐社会民法治公正义诚信友爱充满活力安全序然谐相处社会工会联系职工桥梁纽带国家政权重社会支柱职工合法权益代表者维护者劳动关系矛盾产物构建谐劳动关系工会推动社会义谐社会建设着力点工会组织起切实维权工作方针履行法律赋予项职切实维护广职工合法权益发挥工会构建谐劳动关系中独特作政府工会组织时代求根维护职工利益必然选择时代赋予工会神圣命
1构建谐劳动关系工会提出根务
工会关系心圆工会组织工阶级群众组织外圆工阶级先锋队圆工会工作工作外延建立社会义谐社会改革发展稳定需实现包括工阶级广民群众根利益需工会建设社会义谐社会中科学准确工作定位着改革断深入社会义市场济快速发展国济关系劳动关系日益复杂样种社会利益矛盾层出穷职工群众劳动业收入分配社会保障劳动安全等方面切身利益受侵犯现象时发
生劳动争议特集体劳动争议数量连年增加企业改制改革程中职工合法权益受侵害困难职工基生活缺乏保障等问题引发劳动争议社会矛盾重原问题果时解决会影响职工队伍稳定社会稳定实践三代表重思想保持国家长治久安高度出发工会应协助政府断解决建立稳定协调劳动关系中遇新情况新问题时准确反映职工群众愿呼声维护职工合法权益妥善处理职工群众性事件化解矛盾构建谐劳动关系职工队伍稳定确保企事业单位稳定社会稳定工会构建谐社会中根务
2构建谐劳动关系企业生存发展客观需
企业生存发展必须全心全意工阶级追求建立谐劳动关系两促进两满意实现劳资双赢目工会工作出发点着眼点现代企业制度发展趋势理思想制度模式已成现代企业理理实践流企业中重生产素企业部强调职工根努力实现企业劳动关系两体利益求双赢企业发展保持职工队伍稳定奠定基础劳动者完全处强制性理位情况发挥积极性创造性甚会企业理者产生抵触情绪行阻碍企业发展终导致劳动关系双方遭受损失企业发展需广职工努力职工收入增长需建立发展生产增加积累提高效益基础企业必须增强职工翁意识责感激发职工工作积极性动性创造性充分发挥工阶级力军作生产力诸素形成机整体现实谐劳动关系推动企业实现持续跨越式发展
3构建谐劳动关系广职工群众迫切求
构建谐劳动关系谐社会基础市场济条件劳动关系定意义劳资关系劳资睦劳资两利建立劳资利益均衡机制资强劳弱世界性普遍现象资产者劳动者掌握社会资源差距仅财富资产者集中众社会媒体资产者倾斜劳动者财富少社会众声音微弱广职工劳资关系中处弱者位迫切求建立市场济利益均衡机制形成种相均衡谐劳资关系求工会（职工群众代言代表者） 代表劳动者资方协商谈判开展集体协商达成集体合整体表达维护职工群众具体利益职工利益受侵犯时候够法律程序正常渠道解决广职工合理求实现达保持职工队伍稳定保障社会安全谐目
二工会推动建立谐稳定社会义新型劳动关系中作
建立谐稳定社会义新型劳动关系构建社会义谐社会重容工会作领导工阶级群众组织着数万计基层组织建立覆盖产业行业信息网
络渠道建立履行项社会职较完善工作机制工会化解社会矛盾解决社会突方面着天独厚优势抓住协调劳动关系根抓住职工前提充分发挥工会特色优势切实履行维护职责推进谐稳定劳动关系建立工会定够构建谐社会中作
1职工代表会载体落实五项民权利
职工代表会制度企业职工行表达权形式促成劳动关系协调稳定基制度载体目前企业职代会代表结构合理企业职代会席团组长会议代职代会企业召开职代会时提交议题职代会举手鼓掌通方式职工代表便表达真实意愿等等职代会民程序履行位职工民权利尊重效行职工群众利益缺乏正常反映渠道导致职工产生抵触情绪稳定素
职工代表会制度职工群众参单位民决策民理民监督基制度企业实践理念集中体现坚持完善职工代表会基形式民理制度切
实落实职工民理项权利知情权职代会权解企业生产营信息单位义务动提供二建议权职代会权企业种重决策进行讨提出建议董事会义务企业重决策预先提交职代会讨听取职代会意见三选举权罢免权职代会权选举罢免职工董事职工监事职工董事职工监事董事会监事会例公司章程规定少三分四批准权企业福利基金方案集体合草案涉职工劳动权益规章制度企业改制方案等直接涉职工重切身利益问题必须职代会批准五监督权职代会权企业干部进行民评议效预防营理者失职渎职甚贪污腐败行发生
2等协商集体合重点维护职工合法权益
集体合协调劳动关系效手段利单位劳动标准劳动条件劳动报酬职工关心热点难点问题进行协调规范实现单位职工劳动权益整体维护促进劳资双方理解合作利建立稳定协调劳动关系
年企业劳动争议特涉济利益集体劳动争议幅度增加成影响职工稳定企业稳定社会稳定潜威胁工会等协商集体合重点努力扩等协商集体合制度覆盖面积极推行工资集体协商建立完善工资分配协商机制正常调整机制推行劳动安全卫生女职工特殊权益保护补充保险福利劳动合理等专项集体合提高职工群众运等协商集体合制度维护身合法权益觉性参度指导帮助职工签订劳动合督促企业法严格执行劳动合制度
3帮扶工作托实施送温暖工程
竭诚职工群众服务工会切工作出发点落脚点年国方面济飞速发展方面出现失业严重业困难收入悬殊等社会问题职工群众否分享济发展成果化解低收入群体社会满情绪构建谐社会需解决问题工会职工群众冷暖时刻记心里切实困难职工排忧解难努力职工做事办实事解难事更服务职工吸引职工赢职工广职工群众团结凝聚周围维护社会稳定
帮扶工会维护职工利益直接具体体现工会发挥帮扶困难职工渠道作困难职工帮扶工作托建立帮扶困难职工快速反应系统实施送温暖工程真心实意职工排忧解难职工贴心工会身特点优势出发充分发挥工会业援助职业培训职业介绍职业指导作开展困难职工生活救助业扶助医疗帮助入学资助法律援助结互助等具体工作工会坚持理念树立群众利益事理念力解决职工群众顾忧构建谐劳动关系
建立谐劳动关系工会组织项长期重务工会组织推进构建谐社会重切入点工会组织必须站发展工阶级先进性保持工阶级队伍团结统政治高度实现维护发展职工群众切身利益保护引导发挥职工群众积极性定够构建社会义谐社会中做出新更贡献
第四篇：浅谈工会构建谐劳动关系中作
浅谈工会构建谐劳动关系中作
企业生存发展离开谐社会构建谐社会离开企业积极参着石油企业发展逐步推进建立现代企业制度新形势保证队伍心散工作秩序乱落实全年工作务时建立劳动关系谐企业工作显十分重妥善处理劳动关系中矛盾问题协调方面利益关系探索研究构建石油企业谐劳动关系新举措新办法新途径企业改革发展营理稳定局创造利条件保驾护航位工会干部认真思考付诸实践工作
工会作职工群众根利益代言构建谐劳动关系中具代作工会构建谐劳动关系中应发挥作呢？ 笔者认：
倡导组织作
时代呼唤政府需工会组织应该参建立谐企业劳动关系中发挥代重作构建谐企业劳动关系中作出贡献工会构建企业谐劳动关系中种渠道方面发挥重作
组织建设组织基础维护职工合法权益建立企业谐劳动关系目限度职工组织工会中工会组织广泛职工组织工会时断探索种维护劳动者合法权益效机制切实维护职工济利益民权利精神文化需求工会成真正代表职工合法权益正
利益群众组织 必须站全局战略高度充分认识建立中国特色社会义新型劳动关系重现实意义深远历史意义工会独特优势倡导组织新型劳动关系谐企业工作体现时代性富创造性成企业劳动者双方乐意接受形成识事
二沟通协商作
工会组织企业民理工作承担者沟通协商民建设重手段工会通沟通协调劳资双方扩识缩差异化解矛盾搭建劳动关系谐发展台实践证明调整劳动关系问题仅职工需工会企业营者需工会营造谐劳动关系全程中工会组织发挥特殊代作工会利职责特点优势职工群众意愿工会张变方识通组织制度沟通协调相互尊重协商合作化解矛盾建谐实现劳动关系双方间协商谋机制建效益创利益享
职工数量庞社会群体企业生产营力军企业利润社会价值创造者企业利益关系相关者风险担者许成功企业验告诉：企业发展必须相关利益间达成谐谐拧成股绳心处想劲处愿景目标心德舟济甘苦创辉煌
表达维护职工合法权益工会基职责工会维护职工合
法权益工作维权工作声音更响力度更措施更力工会组织善维护职工合法权益贯穿工会工作方面推动改革维护职工合法权益机结合起教育引导职工理解改革支持改革投身改革改革涉利益关系调整中采取力措施维护实现职工群众切身利益组织引导职工群众发杨翁精神促进国家企业发展作贡献时发展程中代表维护职工群众合法权益职工群众享济社会发展成果工会善围绕业分配社会保障安全生产等涉职工切身利益重问题时反映职工群众意见工会善引导职工群众正确认识改革发展程中利益关系利益格局调整引导职工群众通理性合法方式表达利益诉求劳动关系矛盾解决基层萌芽状态促进企业实现谐劳动关系
三纽带推动作
建立企业谐稳定劳动关系企业改革发展基础保证工会组织企业行政职责工会职工家广职工群众工会组织充分信寄予厚工会组织势利导引导职工提高综合素质树立新观念新思维方式审视社会营造职工群众话方说理方讲事方办谐环境 工会承担起桥梁纽带作沟通信息反映情况反映意愿发挥职工说话办事职真正做动维权法维权科学维权时清醒企业改革中没意见出现矛盾构建劳动关系谐讲原改
革构建工作中解决问题化解矛盾推动改革工会企业改革发展营理中发挥桥梁纽带作需通签订集体合等形式等协商达成识保持谐劳动关系明确具体事项开展提高素质技术岗位培训技术创新活动开展合理化建议民理工作开展翁姿态劳动竞赛等提高职工整体素质增强企业凝聚力断构建新型劳动关系谐发挥工会独特作
四排忧解难帮扶作
工会切工作出发点竭诚职工群众服务帮扶职工困难群体工会维护职工利益直接具体体现工会树立群众利益事观念职工贴心困难职工工会身特点优势出发排忧解难济难救困新港公司工会解决族员工关心实际问题难点热点入手坚持实施送温暖工程制定完善扶贫帮困送温暖工作理办法员工互助金理办法等关制度时定期走访困难家庭切实族员工解决实际困难
深入实施送温暖工程力加强困难职工帮扶中心建设建立帮扶困难职工快速反应系统真心实意职工排忧解难
二做职工培训工作发挥工会身优势广泛开展岗位技职业资格培训
三做提高职工素质企业文化工作组织职工学理学文化学技术开展丰富彩健康职工文化体育活动陶冶职
工情操培养团队精神断增强企业凝聚力心力
五引导服务作
积极宣传争取方支持创新载体精心组织安排创建活动意创重建旨作活动牵头部门工会心安排精心组织发动全体会员积极参加识谋建享功夫
职工素质教育工会职工家广职工群众工会组织充分信寄予厚工会组织势利导引导职工提高综合素质树立新观念新思维方式审视社会
二引导职工正确心态时代社会企业饮水思源职工认识生成长事业成生活起居离开然养育社会保障企业关爱家庭关心帮助倍加珍惜拥切断改善生活工作环境周围世界越越美
三提高工会干部素质工会干部职工群众贴心职工盼什忧什爱什恨什工会干部应该解清楚应该关心似简单问题问题处错综复杂矛盾中涉方方面面工会群众组织解决问题更加需较高素质工会干部直接涉职工利益疑点难点热点问题处理
构建企业谐劳动关系项艰巨工作长期务着社会发展企业工会构建企业谐劳动关系中位会更重作
会更明显时做前工会工作提出新课题企业工会干部充分认识企业工会位作积极动做工作构建企业谐劳动关系中发挥工会应作进构建谐社会做出应贡献
二〇四年十月
第五篇：发挥工会创建劳动关系谐企业中重作
劳动关系基社会关系构建社会义谐社会重基础容社会义劳动关系资义劳动关系着质区资义劳动关系质阶级抗性表现罢工等激烈方式尖锐突社会义社会劳动关系属根利益致基础劳动关系具抗性民部矛盾十六届六中全会决定中指出：
社会没矛盾类社会总矛盾运动中发展进步社会义谐社会断化解社会矛盾持续程全国总工会席王兆国全国工会高级研讨班指出：建立规范序公正合理互利赢谐稳定中国特色社会义新型劳动关系工会推动构建社会义谐社会重切入点工会组织市场济条件化解矛盾协调劳动关系三方机制中重方新时期创建劳动关系谐企业重力量着社会义市场济断完善发展工会代表广职工群众行等协商集体谈判权民理权代表职工参国家政治生活表达维护职工合法权益切身利益履行项社会职作越越突出
什创建谐劳动关系
劳动关系具普遍性劳动关系涉社会位劳动者单位单位劳动关系否谐仅直接影响劳动者职业发展收入高低家庭生活影响单位工作秩序际环境事业发展整社会劳动关系谐否直接影响社会谐发展实行什样社会制度国高度重视劳动关系谐问题
劳动关系具权益性发生劳动争议劳动纠纷权益问题产生权益问题涉劳动者单位切身利益极易引发种安定事件发生必然会受社会阶层广泛关注高度重视
劳动关系具复杂性劳动关系现代社会基社会关系没劳动关系谐没社会谐十六届六中全会决定应济社会种发展趋势构建社会义谐社会高度针现实出现资运营变化工身份变更企业拖欠克扣工资分配公民权益保障维权组织削弱营者民意识淡薄等复杂现象提出创建发展谐劳动关系明确具体制度建设政策措施文件第次系统述问题创建发展谐劳动关系具重指导意义
目前国劳动关系总体稳定存着许意谐素问题甚较突出劳动合签订率低期限短容规范二许企业缺乏社会责感劳动条件职业安全卫生状况十分恶劣职工提供必劳动保护强迫超时加班规定支付报酬甚职工实行野蛮劳动理三企业工资分配机制完善拖欠克扣职工工资特农民工工资现象时发生四劳动关系协调机制充分发挥应作劳动争议调节监督力度够群体性事件常发生直接影响企业正常生产秩序社会稳定针问题决定提出完善劳动关系协调机制进步加强政府工会企业协调劳动关系三方机制建设特根国国情特点完善劳动争议调处仲裁机制提高调处仲裁时性效性创建发展谐劳动关系济发展繁荣需社会长治久安需构建谐社会需实现康社会需
二样创建发展谐劳动关系
源头参加立法参力度工会加强政府关部门沟通积极参涉职工切身利益法律法规制定修改完善参立法政策制定工作机制努力工会法维权提供法律保障前推动参劳动合法公司法社会保险法集体合法促进业法劳动争议处理法企业工资条例等法律法规制定修改形成健全协调劳动关系法律体系
二制度保证加制度建设力度切实推行规范劳动合制度集体合制度职工代表会制度厂务公开制度
1劳动合劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议针非公制企业中劳动合签订率低合容规范许效合甚违约合实际工会责指导帮助职工工作容劳动保护工作条件劳动报酬劳动纪律社会保险等切身利益方面充分表达意愿通严格履行劳动合维护企业职工双方合法权益实现双赢
2集体合仅整体维护职工合法权益效手段规范企业行协调企业劳动关系重机制工会代表职工企业行政签订集体合增强做集体合工作紧迫感责感应重点放非公制企业着重解决拖欠工资分配公欠缴类社会保险劳动安全卫生差等劳动关系中突出矛盾问题
3积极探索推进完善新形势
职工代表会制度厂务公开制度职工代表会职工参企业民理民监督基形式较规模非公制企业实行职代会制度厂务公开制度实践取规范企业劳动关系践行职工知情权监督权良效果工会组织深入调查研究指导帮助非公制企业工会法公司法等法律法规胆探索积极推行职工代表会
厂务公开等非公制企业相适应民理形式断创新发展更落实法律赋予职工民权利营造谐企业氛围
三发挥调解功作加劳动争议调处力度加强基层劳动争议调解工作创建劳动关系谐企业基效措施渠道企业投资体元化生产营市场化劳动工化分配方式样化劳动关系时期更加复杂解决起难度会更
首先建立健全职工利益表达预警机制充分发挥工会信访部门12315职工维权热线困难职工帮扶中心作时全面掌握困难职工信息劳动争议信息解职工群众求呼声建立健全劳动纠纷劳动争议情况分析检测报告制度出现突发性群体性事件制定应急预案时时政府级工会报告力争问题解决基层萌芽状态
次建立健全劳动法律监督机制进步完善工会层次劳动法律监督体系充分发挥组织机构健全优势搞监督推动劳动保障政策法规贯彻落实积极配合政府等关部门开展劳动法律法规执法检查工作努力做政府劳动保障监察等部门相互配合优势互补加纠正违反劳动法律法规行力度重点企业重组关闭
破产工作中加强职工劳动合变更解劳动关系职工济补偿社会保险关系接续等监督检查工会增强服务意识做法律援助工作引导职工群众通理性合法方式表达身利益诉求防止矛盾激化前工会积极配合关部门实施全面推进劳动合制度实施三年行动计划力争劳动合签订率先履约率较幅度提升
第三建立完善帮扶困难职工长效机制积极协助委政府解决职工群众生产生活中实际困难问题努力做事办实事解难事工会组织义容辞责命积极推动国家业政策实施通工会职业介绍职业培训额贷款等方式帮助职工实现业业加非公制企业员工农民工欠薪问题调研工作力度推动政府解决工资拖欠问题建立完善工资保障机制决定机制增长机制断丰富拓展送温暖工程形式容加强工会帮扶中心建设农民工纳入帮扶中心服务范围力发展职工营济职工贫治贫贫致富力开展职工医疗互助金秋助学等群众性互助互济活动积极协助委政府解决职工群众业医子女学等方面遇突出困难问题样工会新形式作辱命
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
