公司文化建设总结报告(精选篇)
第篇：公司文化建设总结报告
塑造企业文化促进企业发展－－欧威尔公司文化建设总结报告xx欧威尔工艺品限公司1996年东莞常设厂直重视企业文化建设逐步塑造学创新务实诚信企业精神增强企业员工心力凝聚力公司发展战略员工愿景机结合起促进公司发展具体表现方面：（）良企业文化氛围吸引优秀加入稳定员工队伍降低员工流失率广东工者舞台工者提供众机会促发务工者强流动性工者背井离乡心境难专心工作针工员特点公司企业文化建设方面工夫营造家庭氛围抹员工思乡情创造机会五湖四海仁交流沟通少份孤独份理解尊重（二）基础文化岗位技培训提高员工素质促进生产力提高（三）寓教乐文体活动陶冶员工情操提高员工道德水准休息日员工厂娱乐场组织参加种活动效控制良现象发生公司基杜绝犯罪事件发生保证社会治安稳定（四）积极参加社区公益文体活动社区建立文明谐关系良企业形象社会认政府表彰取成绩方面验：（）软件方面领导重视组织机构健全员配备齐全文康活动理程序化制度化文化建设根保障厂刊春草绿创刊理者代表李静娟理直担总监春草绿予关心指导行政部理直接担型文体活动总策划公司力资源部负责文康活动理组织配备两名具备专兼职干部两名文康专员丰富文体活动组织验积极参加社区公益文体活动社区建立文明谐关系良企业形象社会认政府表彰取成绩方面验：（）软件方面领导重视组织机构健全员配备齐全文康活动理程序化制度化文化建设根保障厂刊春草绿创刊理者代表李静娟理直担总监春草绿予关心指导行政部理直接担型文体活动总策划公司力资源部负责文康活动理组织配备两名具备专兼职干部两名文康专员丰富文体活动组织验（二）硬件方面公司资金投入力度文康设施较齐全欧威尔公司历八年发展已建设成四周花木环绕文化娱乐设施掩映间花园式工厂绿化面积达30公司建文康设施：图书室目前藏书3000余册均图书2册年新增期刊50余期新增图书70余册功室文康中心900方米容纳千余观电影里面设羽毛球场两处乒乓球场两处建两标准灯光篮球场安装灯光音响设备晚间开放成露天舞场1000方米溜冰场成员工锻练休闲处公司设医务室配两名专职医护员员工提供医疗保健公司新装修媒体教室处时容纳200余课工作报告2014年公司文化建设总结报告 公司设邮政代办点员工宿舍间间通电话方便员工亲朋联系目前止公司文康
设施投入累计达24万元年均文体活动费投入（文康设施）50余元（三）搞企业文化拒绝表象化片面化坚持普性提高性相结合原坚持知识性娱乐性趣味性相结合原坚持业余愿形式样健康益原积极创新种文化载体开展日常性文体活动：文康中心全天开放星期放投影次（3时）开放舞会（3时）图书室全天开放天员工放电视2时逢春节元旦劳动节国庆节举办型文艺联欢晚会年举办届卡拉ok赛倡导全民健身运动提高员工身体素质年11月份举办总理名字冠名茂丰杯运动会年11月举办第七届项目设置：篮球乒乓球羽毛球象棋拔河接力等项目年生产淡季公司少组织次外出旅游活动充分利公司部媒体资源采取种宣传手段宣传企业文化建设做墙理念橱窗图片报刊版面网站页面公司建文化宣传专栏张贴南方日报东莞日报深圳日报广东公安报等报刊部门建文化宣传专栏（2方）公司部型期刊春草绿（双月刊）贴欧威尔生活传达欧威尔信息褒扬欧威尔先进激发欧威尔干劲关怀欧威尔生崇尚欧威尔仁爱办刊宗旨已成员工间员工干部间交流台员工欧威尔离职然关注春草绿春草绿投稿篇优秀作品推荐常报刊出目前公司活跃文体队伍：公司篮球队部门篮球队春草绿文学社武术爱者协会武术爱者两名会员代表公司参加常镇保安技赛获散第二名成绩鉴公司员工整体文化素质参差状况公司均季度少开展二次文化素质岗位技培训生产淡季月培训达三次培训容实性原例：英语计算机专业技员工职业发展规划提供帮助欧威尔公司文体活动水全市文化流企业存差距整体水需台阶未规划：体育运动方面篮
球突破口提高运动项目竞技水文艺节目（作品）方面年少三作品镇级单位采继续坚持走出请进原积极选派优秀节目（作品）参加类赛邀请专业队伍工厂表演没先进企业文化没先进企业企业长久生存发展欧威尔公司创建企业文化体会
第三篇：2014年公司文化建设总结报告
×公司文化建设总结报告
塑造企业文化促进企业发展***公司文化建设总结报告***工艺品限公司1996年东莞常设厂直重视企业文化建设逐步塑造学创新务实诚信企业精神增强企业员工心力凝聚力公司发展战略员工愿景机结合起促进公司发展具体表现方面：（）良企业文化氛围吸引优秀加入稳定员工队伍降低员工流失率广东工者舞台工者提供众机会促发务
工者强流动性工者背井离乡心境难专心工作针工员特点公司企业文化建设方面工夫营造家庭氛围抹员工思乡情创造机会五湖四海仁交流沟通少份孤独份理解尊重（二）基础文化岗位技培训提高员工素质促进生产力提高（三）寓教乐文体活动陶冶员工情操提高员工道德水准休息日员工厂娱乐场组织参加种活动效控制良现象发生公司基杜绝犯罪事件发生保证社会治安稳定（四）积极参加社区公益文体活动社区建立文明谐关系良企业形象社会认政府表彰取成绩方面验：（）软件方面领导重视组织机构健全员配备齐全文康活动理程序化制度化文化建设根保障厂刊春草绿创刊理者代表李静娟理直担总监春草绿予关心指导行政部理直接担型文体活动总策划公司力资源部负责文康活动理组织配备两名具备专兼职干部两名文康专员丰富文体活动组织验（二）硬件方面公司资金投入力度文康设施较齐全欧威尔公司历八年发展已建设成四周花木环绕文化娱乐设施掩映间花园式工厂绿化面积达30公司建文康设施：图书室目前藏书3000余册均图书2册年新增期刊50余期新增图书70余册功室文康中心900方米容纳千余观电影里面设羽毛球场两处乒乓球场两处建两标准灯光篮球场安装灯光音响设备晚间开放成露天舞场1000方米溜冰场成员工锻练休闲处公司设医务室配两名专职医护员员工提供医疗保健公司新装修媒体教室处时容纳200余课公司设邮政代办点员工宿舍间间通电话方便员工亲朋联系目前止公司文康设施投入累计达24万元年均文体活动费投入（文康设施）50余元（三）搞企业文化拒绝表象化片面化坚持普性提高性相结合原坚持知识性娱乐性趣味性相结合原坚持业余愿形式样健康益原积极创新种文化载体开展日常性文体活动：文康中心全天开放星期放投影次（3时）开放舞会（3时）图书室全天开放天员工放电视2时逢春节元旦劳动节国庆节举办型文艺联欢晚会年举办届卡拉ok赛倡导全民健身运动提高员工身体素质年11月份举办总理名字冠名茂丰杯运动会年11月举办第七届项目设置：篮球乒乓球羽毛球象棋拔河接力等项目年生产淡季公司少组织次外出旅游活动充分利公司部媒体资源采取种宣传手段宣传企业文化建设做墙理念橱窗图片报刊版面网站页面公司建文化宣传专栏张贴南方日报东莞日报深圳日报广东公安报等报刊部门建文化宣传专栏（2方）公司部型期刊春草绿（双月刊）贴欧威尔生活传达欧威尔信息褒扬欧威尔先进激发欧威尔干劲关怀欧威尔生崇尚欧威尔仁爱办刊宗旨已成员工间员工干部间交流台员工欧威尔离职然关注春草绿春草绿投稿篇优秀作品推荐常报刊出目前公司活跃文体队伍：公司篮球队部门篮球队春草绿文学社武术爱者协会武术爱者两名会
员代表公司参加常镇保安技赛获散第二名成绩鉴公司员工整体文化素质参差状况公司均季度少开展二次文化素质岗位技培训生产淡季月培训达三次培训容实性原例：英语计算机专业技员工职业发展规划提供帮助欧威尔公司文体活动水全市文化流企业存差距整体水需台阶未规划：体育运动方面篮球突破口提高运动项目竞技水文艺节目（作品）方面年少三作品镇级单位采继续坚持走出请进原积极选派优秀节目（作品）参加类赛邀请专业队伍工厂表演没先进企业文化没先进企业企业长久生存发展欧威尔公司创建企业文化体会
第四篇：工程建设公司企业文化建设工作总结报告
落实中国航油企业文化建设纲推进工程建设公司持续健康发展
――－北京中航油工程建设公司企业文化建设调研总结报告
北京中航油工程建设限公司（简称工程建设公司）民航机场供油工程化工石油产品储运工程建设提供全程服务专业工程建设企业2014年公司推动航油工程建设进步推进中国航油企业文化建设纲高度重视企业文化建设促进项基础工作开展推动公司持续健康发展
企业文化建设基情况
企业文化企业中全体员工拥价值观奋斗目标行规范外表现形式总合企业文化建设企业价值观建设作核心制度建设作保障环境建设托系统建设工程基础理重容基础保障工程建设公司企业文化建设中国航油企业文化建设纲指导工程建设行业特点实际出发重点塑造团队精神提升基素质
（）组织保障工作部署情况
工程建设公司中国航空油料集团公司中国民航机场建设集团公司出资502014年12月原北京中航油建筑工程设计研究院改组成立中国航油竭诚服务全球民航客户保障国家航油供应安全企业命务实创新责谐价值观公司强员工幸福愿景具国际竞争力公司集团发展目标民航机场建设集团绘制机场建设蓝图助力民航事业腾飞企业命质量创新魂诚信基核心价值观20年时间成亚洲领先世界知名机场建设空产业工程服务商发展愿景目前存两种文化两种观念宗旨命基相民航发展服务公司推进中国航油企业文化纲坚实基础
推动工程建设公司企业文化建设提升公司基础工作落实企业发展战略实现公司快发展2014年3月公司成立企业文化建设委员会履行公司企业文化建设理职开展企业文化建设研究信息交流验交流活动业务接受中国航空油料集团公司中国民航机场建设集团公司企业文化理委员会指导
（二）企业价值体系建设
企业价值体系包括：企业愿景命二企业事业理三核心价值观企业精神四核心价值观演化成营理念理准五员工行规范礼仪文化体现行作风职业素养企业形象六商业伦理道德体现企业社会责通价值观理效转化渗透企业营全程深植文化理正企业文化建设关键
作中国航空油料集团公司民航机场建设集团公司出资组建专业工程建设公司作中国航油工程建设事业专业服务保障单位公司企业文化建设必须中国航油企业文化建设纲指导融合民航机场建设文化理念着力建构具航油特点符合设计单位实际企业价值观体系调研摸底提炼升华公司推动航油工程建设进步企业命帮助股东实现愿景目标引导公司员工实现价值促进公司创造效益营理念务实创新责谐价值观初步确立利510年时间公司发展成业务领域涵盖机场供油石油石化储运行业实现设计龙头提供全程服务国流工程建设公司发展愿景加强中国航油企业文化建设纲宣贯力度集团公司部署工程建设公司紧密结合切实实现文化落
（三）企业品牌形象建设
工程建设公司中国航油工程建设服务保障单位中国航油公司成长发展提供广阔空间托中国航油宣传中国航油企业品牌建设应意宣贯企业文化建设纲重表现三年公司根集团公司部署事务品系列宣传公关系
列赠品系列等统印制规范中国航油相关标识公司出版图纸报告等签署中国航油图签三年准备2014年出台员工守引导规范约束员工行品牌形象建设形象企业文化宣贯统起建立流工程建设企业提供动力源泉智力支持
（四）企业文化载体建设
企业文化载体企业文化表象分两类：部载体外部载体部载体员工进行企业文化宣传教育类企业文化载体企业文化室俱乐部图书馆企业刊物企业网站企业制服企业宣传栏企业宣传标语等物质文化载体文体活
动文艺晚会培训表彰会员工沙龙企业部组织种协会研究会等行文化载体外部载体外部公众进行企业形象口碑宣传企业文化载体形象新闻发布会新产品发布会赞助活动公益广告新闻报道社会公益活动参加行业展览接社会公众学考察团体参观企业等方面2014年公司三基建设作提升基素质塑造谐文化机制开展题学活动五读书会活动岗位武活动等断加强企业文化载体建设努力创建谐团队建设
组织种集体活动2014年年春天组织团队精神拓展训练夏天温馨家庭海边三日游秋天登高远冬旅滑雪等集体活动鼓励职工参加集团公司工会组织网球训练班瑜伽班企业文化研究会等业余活动组织职工参加航油集团机场建设集团组织春节文艺汇演田径运动会等活动2014年组织年轻员工参加集团公司国庆60周年文艺汇演参加集团公司务实创新杯演讲赛等组织面全体职工飞标跳绳赛等健身活动2014年认真组织形势务教育活动中国航油成立20周年暨公司成立17周年纪念系列活动通种种集体活动增进职工相互解切实培养员工属感塑造团队精神
组织岗位武活动结合设计单位实际公司年组织次仿宋字赛次绘图赛次五读书会活动2014年开始公司组织开展员工读书会活动读书活动规定五：推荐批优秀读物建图书馆读书开次读书座谈会写篇读书文章2014年根职工推荐书目购书建立公司图书馆2014年推荐读书务成长机会2014年展开解放军学活动读书活动实际工作机结合促进学中提高年组织评选公司优秀工程设计项目组织优秀设计项目参加民航局优秀工程设计奖评选活动2014年已6项工程获民航局优秀工程设计奖二等三等奖等奖项2014年组织专业技术文赛优秀文章推荐国家级核心期刊机场建设发表通类岗位技武活动职工提供展示技参竞争机会台强化职工进取精神企业发展提供动力支持
持续推进题学活动周二午抽出两时组织全员集中培训侧重培养员工特专业骨干基业务素质沟通协调力领悟力等方面开拓进取求真务实相结合进步改变工作方式方法推进工程建设公司项工作发展2014年组织全体员理干部积极分子业务骨干35岁员工开展题学45次容涵盖典理十七文件报告哲学法规设计程序行业标准项目理等2014年组织储运暖通控等专业技术讲座4次观高品质沟通等课件录3次组织参观石油石化设备展览型油库建筑博物馆等3次
（五）新闻宣传工作情况
搞宣传报道工作公司宣传台中国民航新闻信息网集团公司信息台中国航油报机场建设信息交流部专题板报等2014年发报道20篇出版
专题板报10次2014年发报道25篇出版专题板报15次2014年发报道25篇出版专题板报15次2014年发报道60篇出版专题板报16次2014年组织面全公司范围纪念
活动征文赛活动征文题爱岗敬业做称职航油收参赛作品22篇活动设二三等奖分予奖励优秀作品中国航油报中国民航新闻信息网等刊登征文活动广员工中产生鸣凝聚士气心扩宣传效果
二开展企业文化建设点认识
宣贯落实中国航油企业文化建设纲建塑工程建设公司企业文化具体实践中感收获体会深启发感受点：
第必须思路明晰目标明确企业文化建设项涉容覆盖面广带战略意义庞系统工程建塑企业文化必须着眼全面性注意继承性发挥动性体现长效性明确思路目思路清目明盲目创建达提升企业核心竞争力效果失建塑企业文化应义作机场供油工程建设咨询设计监理等工程建设服务行业性保障单位实际出发结合三基建设融入企业中心务理建设思路推动企业文化创建活动切实发挥企业文化功效
第二必须坚持结合企业实际进行体会宣贯落实企业文化建设纲建塑企业文化果注意总结继承优良文化理验突出性机械抄搬失企业文化应凝聚力感召力生命力实企业觉觉培育企业文化形成优秀性企业文化必须体现出行业企业特色紧密结合工作实际开展企业文化建设
第三必须解决实际存问题出发症药宣贯工程建设公司作咨询设计单位越级理现象时发生员工反映问题直接解决少正常组织流程组织机构设置原中层理者缺乏领导艺术执行力原时公司职工普遍受高等教育绝部分理工类员理员技术员中提拔懂理懂技术员难开展工作存重技术轻理倾公司类问题断完善理机制理业务流程加强制度文化建设
第四必须克服脱离实际种良倾
克服急功利倾企业文化建设项系统工程易难表里循序渐进逐步深化程夕事情需营企业程中营造培养发展果子推开子做现实职工素养问题学培育惯养成逐步提高程文化理念真正运企业理活动中发挥应作需灌输理解渗透程建塑企业文化重程贵坚持必须干突破做成效阶段性成果确保全面工作展开采取种形式企业文化理念
进行力宣传灌输企业文化贯穿生产营等项工作中确保企业文化建设卓成效开展
二克服抓般活动抓创建倾建塑企业文化程加深企业文化认识理解程文艺演出开展活动树牌板等丰富彩文化活动仅属企业文化建设部分层面非企业文化建设全部企业文化企业长期生产营活动中培育形成广员工接受遵循价值观念行规范包括营理制度建设精神文明建设等方方面面容建塑企业文化关键否真实反映企业价值取营哲学行方式理风格否全体员工中产生鸣否真正起凝聚力心力关键
三克服企业文化建设包罗切倾作种载体理手段企业文化建设生产营思想政治工作精神文明建设等工作相辅相成互促互进融生产营全程结合思想政治工作精神文明精神等项工作道做彰显活力生命力企业文化建设包容切工作企业文化建设简单理解文化筐什里面装客观现实颠倒部分全部关系
三步企业文化建设思路
企业文化建设终目适应企业发展文化落实处企业文化价值观旦确定制度约束力作保证通断宣传贯彻培养广职工惯终达文化落生根目工程建设公司企业文化建设贯彻落实中国航油企业文化建设纲结合工程建设实际断推进工程质量服务水企业文化导入规章制度基新战略文化现规章制度进行梳理找出规章制度文化突匹配方加改进
第决策理方面相关规章制度调整方面公司决策理时应遵循决策基原外应战略文化角度注意点：（1）决策体间明确划定决策权限范围避免越级决策推诿责现象出现（2）体决策时参决策员均需承担相应决策责项决策均需保留核实查证记录（3）民决策强调集中决策程执行情况实施结果进行制度化监控（4）决策应广泛汲取企业方面智慧源泉
第二组织结构设置方面保证企业文化贯彻实施组织机构设置应遵循原便企业文化取保持致：（1）利提高协作效率降低理成（2）利强化责确保企业目标战略实现（3）利简化流程快速响应顾客需求市场变化（4）利信息交流促进优秀脱颖出体现文化理念
第三完善力资源方面相关规章制度企业文化建设中力资源理制度设置重环节文化建设落实处力保障力资源项制度制订中遵循基原：（1）力资源理方面充分体现价值观团队合作严谨求真文化理念（2）企业员工提供持续发展机会空间
（3）建立完善培训体系开发种培训方式时建立培训效果评估制度（4）员工考核评估明确工作目标工作求针性改进提高定期员工进行考核部调动晋升淘汰等机制相配合真正做优胜劣汰（5）鼓励员工努力工作出现职位空缺前提工作勤奋表现出色力出众员工获优先晋升发展机会（6）建立正面激励导兼顾物资激励精神激励层次激励机制激励方式包括：职业发展机会荣誉学培训机会工资奖金福利保险等
第四完善质量理方面相关规章制度制定质量理方面全程贯彻严谨求真客户文化理念质量信誉公司绝质量问题留客户绝客户承担质量损失规范作业模式优越服务稳定质量市场竞争力关键工程建设公司必须实行真正科学意义高标准精细化全面质量理企业力持续提供符合质量标准顾客满意服务
第五篇：公司企业文化建设总结
创新载体融入中心
扎实推进统企业文化建设
2014年************公司诚信责创新奉献核心价值观指导服务方济社会发展局出发着力加强企业文化建设健全三项机制 实施三工程实现三成效充分发挥统企业文化引领保障作铸造独特企业文化魂力推动企业发展济环境社会持续发展统公司连续4年获全国安康杯竞赛优胜单位连续3年获**省诚信企业连续24年获**省文明单位先荣获全国五劳动奖状中央企业先进集体****公司先进集体等荣誉
突出文化引领健全三项机制
公司委全面理解握企业文化建设重意义总体求市县两层面统企业文化融入公司发展专业项工作阶段
（）规范企业文化理
强化组织领导时调整公司企业文化建设领导组定期研究企业文化建设理重事项企业文化建设资金列入年度预算建立起领导组负总责群工作部组织协调部门承担相应职责企业文化建设理体系形成部门层级协合作政工团齐抓合力推进工作格局强化集中控全面贯彻落实省公司关深入推进统企业文化班组（供电）落实践意见公司次召开委会专 1
题部署整体策划工作统筹明确企业文化建设重点工作时间节点具体措施责实行月度推进季度检点年度总评确保项务落实处强化日常理严格履行重事项报告审核程序建立信息报送制度定期发工作提示加强信息沟通协调通公司网站等台进行工作交流展示时分析解决工作中存问题确保企业文化工作三集五体系建设相融进
（二）致力企业文化传播
加强理念传播力贯彻传播统价值理念统企业文化建设纳入公司培训体系举办建设弘扬统企业文化培训班运课团课坛等形式开展宣传教育统价值理念深入心保证员工企业文化培训率100员工公司基价值理念知晓率100加强形势务教育开展中国梦〃国网情题学活动组织企业文化宣讲团通题宣讲员工座谈思想调研等种形式广泛宣传十八十八届三中全会精神切实增强干部员工战略信道路信文化信加强品牌传播加强班组企业文化氛围营造新生产基落成公司办公院落搬家调整契机制作适基层班组（供电）悬挂企业文化宣传标语102幅开展公司发展成宣传月活动利网站公司院落橱窗企业文化宣传屏等宣传工具开辟心聚力 铸辉煌热点专栏宣传设计制作反映公司改革发展成系列展板推出系列专稿——工作巡礼统员工价值理念凝聚心鼓足干劲真正价值理念宣贯融入企业中心工作
（三）加强企业文化考评
制定发********政工工作业标理办法企业文化建设工作纳入企业负责综合业绩考核动态修订企业文化建设务完成率指标体系评分细季度考核分加考核结果运力度加强企业文化动态评估开展企业文化建设中期诊断工作发现问题时反馈督促整改完善提升确保企业文化支撑保障作充分发挥全面总结整体工作情况基础注重提炼企业文化建设特色举措亮点工作成果成效企业文化四进四送活动成果获国网公司优秀成果案例总结推广企业文化建设先进验通公司简报网页专栏宣传阵等渠道广泛宣传举办企业文化建设成果发布会 促进公司企业文化建设整体水持续提升
二突出文化实践实施三工程
公司统企业文化建设融入生产营理等项工作全面贯彻五统求基础创新载体突出特色体现亮点坚持点带面统筹协调推进全面提升公司文化软实力切实增强公司发展活力
（）实施政治保障工程
公司委充分发挥建工作保障作团结带领全体员工履职责创先进立足岗位争优秀企业发展提供坚强思想组织保证扎实做教育实践活动预热升温工作先行做政策研究宣传渗透氛围营造等工作切实做早安排早研究早落实教育实践活动全面开展奠定坚实基础畅通职工意见表达沟通渠道载体通线员工发放征求意见卡组织班组长座谈会等效形式分三层面召开
24场座谈会63单位政负责开展座谈交流动征集职工诉求300条逐项制定解决方案明确整改反馈时间职工关注热点问题公司发展焦点问题逐步解决受职工群众致评出台产员服务队理办法全面建设亲情化责化群众化常态化产员服务队服务队围绕践行群众路线民服务进万家等题日活动累计开展服务9000余次抢修13万次处理障11万组织公益活动230余次充分发挥产员先锋模范作先荣获国网公司优秀产员服务队**省志愿服务优秀品牌等荣誉
（二）实施典型引领工程
通深入开展道德建设双优工程充分发挥先进典型示范引领作建立月评季度点评半年推进年终总评道德建设机制道德建设软务变成硬指标评选出先进事例893件入选省公司典型验库253件月度考核22件先涌现出**省道德模范晖全国偿献血金奖获者邢少伦中国闫等省市先进典型26搭建道德讲堂教育台开办公司工区班组三级课堂建成道德讲堂52开展宣讲活动60余次发放宣传手册1600余摆放道德展板50余块构建道德典型宣传台报纸显著版面电视广播重时段报道道德建设成果全年流媒体刊发相关稿件100余篇应新媒体采取手机短信微博等新兴手段进行宣传发送短信6000余条采宣传栏宣传画等方式扩宣传实效印发宣传画8000余份营造良道德环境
（三）实施四进四送工程
结合**省电力公司企业文化四进四送工作部署托班组建设争星夺旗竞赛活动创新探索实践企业文化班组落正激励新模式班组建设8方面容锦标赛形式融合企业文化进班组四进四送相关求通制定实施套班组建设凝聚心士气彰显文化凝心聚力价值通建设弘扬统企业文化干部员工思想观念进步转变文化觉文化信进步增强凝聚力战
斗力进步提升级领导干部率先垂范广员工全力赴公转执行觉性动性坚定性改革中立足岗位履职责形成干事创业浓厚氛围二推动文化落铸核心文化
品牌通建设弘扬统企业文化公司基价值理念广员工认知认享核心价值观广员工中入脑入心成觉遵守价值标准行准企业文化逐步化心外化形固化制公司项工作断迈新台阶提供强思想保证精神动力文化支撑特****产员服务队服务品牌享誉石门三促进队伍建设保障公司电网科学发展通建设弘扬统企业文化广员工局意识责意识集团意识明显增强求真务实团结协作作风弘扬公司业务领域层级理工作穿透力创新力断增强力促进项工作公司安全生产保持稳坚强智电网建设断加快营理优质服务水持续提升三建设全面加强电网公司发展断取新成效
建设弘扬统企业文化转变公司发展方式重容推动公司科学发展重力量着两转变断深入三集五体系建立完善公司进入科学发展新阶段企业文化发挥越越重作步********断健全完善企业文化建设理工作机制深入开展企业文化题实践活动促进统企业文化全面落加快建设强三优现代公司做出新更贡献
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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第篇：公司文化建设总结报告
塑造企业文化促进企业发展－－欧威尔公司文化建设总结报告xx欧威尔工艺品限公司1996年东莞常设厂直重视企业文化建设逐步塑造学创新务实诚信企业精神增强企业员工心力凝聚力公司发展战略员工愿景机结合起促进公司发展具体表现方面：（）良企业文化氛围吸引优秀加入稳定员工队伍降低员工流失率广东工者舞台工者提供众机会促发务工者强流动性工者背井离乡心境难专心工作针工员特点公司企业文化建设方面工夫营造家庭氛围抹员工思乡情创造机会五湖四海仁交流沟通少份孤独份理解尊重（二）基础文化岗位技培训提高员工素质促进生产力提高（三）寓教乐文体活动陶冶员工情操提高员工道德水准休息日员工厂娱乐场组织参加种活动效控制良现象发生公司基杜绝犯罪事件发生保证社会治安稳定（四）积极参加社区公益文体活动社区建立文明谐关系良企业形象社会认政府表彰取成绩方面验：（）软件方面领导重视组织机构健全员配备齐全文康活动理程序化制度化文化建设根保障厂刊春草绿创刊理者代表李静娟理直担总监春草绿予关心指导行政部理直接担型文体活动总策划公司力资源部负责文康活动理组织配备两名具备专兼职干部两名文康专员丰富文体活动组织验积极参加社区公益文体活动社区建立文明谐关系良企业形象社会认政府表彰取成绩方面验：（）软件方面领导重视组织机构健全员配备齐全文康活动理程序化制度化文化建设根保障厂刊春草绿创刊理者代表李静娟理直担总监春草绿予关心指导行政部理直接担型文体活动总策划公司力资源部负责文康活动理组织配备两名具备专兼职干部两名文康专员丰富文体活动组织验（二）硬件方面公司资金投入力度文康设施较齐全欧威尔公司历八年发展已建设成四周花木环绕文化娱乐设施掩映间花园式工厂绿化面积达30公司建文康设施：图书室目前藏书3000余册均图书2册年新增期刊50余期新增图书70余册功室文康中心900方米容纳千余观电影里面设羽毛球场两处乒乓球场两处建两标准灯光篮球场安装灯光音响设备晚间开放成露天舞场1000方米溜冰场成员工锻练休闲处公司设医务室配两名专职医护员员工提供医疗保健公司新装修媒体教室处时容纳200余课工作报告2014年公司文化建设总结报告 公司设邮政代办点员工宿舍间间通电话方便员工亲朋联系目前止公司文康
设施投入累计达24万元年均文体活动费投入（文康设施）50余元（三）搞企业文化拒绝表象化片面化坚持普性提高性相结合原坚持知识性娱乐性趣味性相结合原坚持业余愿形式样健康益原积极创新种文化载体开展日常性文体活动：文康中心全天开放星期放投影次（3时）开放舞会（3时）图书室全天开放天员工放电视2时逢春节元旦劳动节国庆节举办型文艺联欢晚会年举办届卡拉ok赛倡导全民健身运动提高员工身体素质年11月份举办总理名字冠名茂丰杯运动会年11月举办第七届项目设置：篮球乒乓球羽毛球象棋拔河接力等项目年生产淡季公司少组织次外出旅游活动充分利公司部媒体资源采取种宣传手段宣传企业文化建设做墙理念橱窗图片报刊版面网站页面公司建文化宣传专栏张贴南方日报东莞日报深圳日报广东公安报等报刊部门建文化宣传专栏（2方）公司部型期刊春草绿（双月刊）贴欧威尔生活传达欧威尔信息褒扬欧威尔先进激发欧威尔干劲关怀欧威尔生崇尚欧威尔仁爱办刊宗旨已成员工间员工干部间交流台员工欧威尔离职然关注春草绿春草绿投稿篇优秀作品推荐常报刊出目前公司活跃文体队伍：公司篮球队部门篮球队春草绿文学社武术爱者协会武术爱者两名会员代表公司参加常镇保安技赛获散第二名成绩鉴公司员工整体文化素质参差状况公司均季度少开展二次文化素质岗位技培训生产淡季月培训达三次培训容实性原例：英语计算机专业技员工职业发展规划提供帮助欧威尔公司文体活动水全市文化流企业存差距整体水需台阶未规划：体育运动方面篮
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第三篇：2014年公司文化建设总结报告
×公司文化建设总结报告
塑造企业文化促进企业发展***公司文化建设总结报告***工艺品限公司1996年东莞常设厂直重视企业文化建设逐步塑造学创新务实诚信企业精神增强企业员工心力凝聚力公司发展战略员工愿景机结合起促进公司发展具体表现方面：（）良企业文化氛围吸引优秀加入稳定员工队伍降低员工流失率广东工者舞台工者提供众机会促发务
工者强流动性工者背井离乡心境难专心工作针工员特点公司企业文化建设方面工夫营造家庭氛围抹员工思乡情创造机会五湖四海仁交流沟通少份孤独份理解尊重（二）基础文化岗位技培训提高员工素质促进生产力提高（三）寓教乐文体活动陶冶员工情操提高员工道德水准休息日员工厂娱乐场组织参加种活动效控制良现象发生公司基杜绝犯罪事件发生保证社会治安稳定（四）积极参加社区公益文体活动社区建立文明谐关系良企业形象社会认政府表彰取成绩方面验：（）软件方面领导重视组织机构健全员配备齐全文康活动理程序化制度化文化建设根保障厂刊春草绿创刊理者代表李静娟理直担总监春草绿予关心指导行政部理直接担型文体活动总策划公司力资源部负责文康活动理组织配备两名具备专兼职干部两名文康专员丰富文体活动组织验（二）硬件方面公司资金投入力度文康设施较齐全欧威尔公司历八年发展已建设成四周花木环绕文化娱乐设施掩映间花园式工厂绿化面积达30公司建文康设施：图书室目前藏书3000余册均图书2册年新增期刊50余期新增图书70余册功室文康中心900方米容纳千余观电影里面设羽毛球场两处乒乓球场两处建两标准灯光篮球场安装灯光音响设备晚间开放成露天舞场1000方米溜冰场成员工锻练休闲处公司设医务室配两名专职医护员员工提供医疗保健公司新装修媒体教室处时容纳200余课公司设邮政代办点员工宿舍间间通电话方便员工亲朋联系目前止公司文康设施投入累计达24万元年均文体活动费投入（文康设施）50余元（三）搞企业文化拒绝表象化片面化坚持普性提高性相结合原坚持知识性娱乐性趣味性相结合原坚持业余愿形式样健康益原积极创新种文化载体开展日常性文体活动：文康中心全天开放星期放投影次（3时）开放舞会（3时）图书室全天开放天员工放电视2时逢春节元旦劳动节国庆节举办型文艺联欢晚会年举办届卡拉ok赛倡导全民健身运动提高员工身体素质年11月份举办总理名字冠名茂丰杯运动会年11月举办第七届项目设置：篮球乒乓球羽毛球象棋拔河接力等项目年生产淡季公司少组织次外出旅游活动充分利公司部媒体资源采取种宣传手段宣传企业文化建设做墙理念橱窗图片报刊版面网站页面公司建文化宣传专栏张贴南方日报东莞日报深圳日报广东公安报等报刊部门建文化宣传专栏（2方）公司部型期刊春草绿（双月刊）贴欧威尔生活传达欧威尔信息褒扬欧威尔先进激发欧威尔干劲关怀欧威尔生崇尚欧威尔仁爱办刊宗旨已成员工间员工干部间交流台员工欧威尔离职然关注春草绿春草绿投稿篇优秀作品推荐常报刊出目前公司活跃文体队伍：公司篮球队部门篮球队春草绿文学社武术爱者协会武术爱者两名会
员代表公司参加常镇保安技赛获散第二名成绩鉴公司员工整体文化素质参差状况公司均季度少开展二次文化素质岗位技培训生产淡季月培训达三次培训容实性原例：英语计算机专业技员工职业发展规划提供帮助欧威尔公司文体活动水全市文化流企业存差距整体水需台阶未规划：体育运动方面篮球突破口提高运动项目竞技水文艺节目（作品）方面年少三作品镇级单位采继续坚持走出请进原积极选派优秀节目（作品）参加类赛邀请专业队伍工厂表演没先进企业文化没先进企业企业长久生存发展欧威尔公司创建企业文化体会
第四篇：工程建设公司企业文化建设工作总结报告
落实中国航油企业文化建设纲推进工程建设公司持续健康发展
――－北京中航油工程建设公司企业文化建设调研总结报告
北京中航油工程建设限公司（简称工程建设公司）民航机场供油工程化工石油产品储运工程建设提供全程服务专业工程建设企业2014年公司推动航油工程建设进步推进中国航油企业文化建设纲高度重视企业文化建设促进项基础工作开展推动公司持续健康发展
企业文化建设基情况
企业文化企业中全体员工拥价值观奋斗目标行规范外表现形式总合企业文化建设企业价值观建设作核心制度建设作保障环境建设托系统建设工程基础理重容基础保障工程建设公司企业文化建设中国航油企业文化建设纲指导工程建设行业特点实际出发重点塑造团队精神提升基素质
（）组织保障工作部署情况
工程建设公司中国航空油料集团公司中国民航机场建设集团公司出资502014年12月原北京中航油建筑工程设计研究院改组成立中国航油竭诚服务全球民航客户保障国家航油供应安全企业命务实创新责谐价值观公司强员工幸福愿景具国际竞争力公司集团发展目标民航机场建设集团绘制机场建设蓝图助力民航事业腾飞企业命质量创新魂诚信基核心价值观20年时间成亚洲领先世界知名机场建设空产业工程服务商发展愿景目前存两种文化两种观念宗旨命基相民航发展服务公司推进中国航油企业文化纲坚实基础
推动工程建设公司企业文化建设提升公司基础工作落实企业发展战略实现公司快发展2014年3月公司成立企业文化建设委员会履行公司企业文化建设理职开展企业文化建设研究信息交流验交流活动业务接受中国航空油料集团公司中国民航机场建设集团公司企业文化理委员会指导
（二）企业价值体系建设
企业价值体系包括：企业愿景命二企业事业理三核心价值观企业精神四核心价值观演化成营理念理准五员工行规范礼仪文化体现行作风职业素养企业形象六商业伦理道德体现企业社会责通价值观理效转化渗透企业营全程深植文化理正企业文化建设关键
作中国航空油料集团公司民航机场建设集团公司出资组建专业工程建设公司作中国航油工程建设事业专业服务保障单位公司企业文化建设必须中国航油企业文化建设纲指导融合民航机场建设文化理念着力建构具航油特点符合设计单位实际企业价值观体系调研摸底提炼升华公司推动航油工程建设进步企业命帮助股东实现愿景目标引导公司员工实现价值促进公司创造效益营理念务实创新责谐价值观初步确立利510年时间公司发展成业务领域涵盖机场供油石油石化储运行业实现设计龙头提供全程服务国流工程建设公司发展愿景加强中国航油企业文化建设纲宣贯力度集团公司部署工程建设公司紧密结合切实实现文化落
（三）企业品牌形象建设
工程建设公司中国航油工程建设服务保障单位中国航油公司成长发展提供广阔空间托中国航油宣传中国航油企业品牌建设应意宣贯企业文化建设纲重表现三年公司根集团公司部署事务品系列宣传公关系
列赠品系列等统印制规范中国航油相关标识公司出版图纸报告等签署中国航油图签三年准备2014年出台员工守引导规范约束员工行品牌形象建设形象企业文化宣贯统起建立流工程建设企业提供动力源泉智力支持
（四）企业文化载体建设
企业文化载体企业文化表象分两类：部载体外部载体部载体员工进行企业文化宣传教育类企业文化载体企业文化室俱乐部图书馆企业刊物企业网站企业制服企业宣传栏企业宣传标语等物质文化载体文体活
动文艺晚会培训表彰会员工沙龙企业部组织种协会研究会等行文化载体外部载体外部公众进行企业形象口碑宣传企业文化载体形象新闻发布会新产品发布会赞助活动公益广告新闻报道社会公益活动参加行业展览接社会公众学考察团体参观企业等方面2014年公司三基建设作提升基素质塑造谐文化机制开展题学活动五读书会活动岗位武活动等断加强企业文化载体建设努力创建谐团队建设
组织种集体活动2014年年春天组织团队精神拓展训练夏天温馨家庭海边三日游秋天登高远冬旅滑雪等集体活动鼓励职工参加集团公司工会组织网球训练班瑜伽班企业文化研究会等业余活动组织职工参加航油集团机场建设集团组织春节文艺汇演田径运动会等活动2014年组织年轻员工参加集团公司国庆60周年文艺汇演参加集团公司务实创新杯演讲赛等组织面全体职工飞标跳绳赛等健身活动2014年认真组织形势务教育活动中国航油成立20周年暨公司成立17周年纪念系列活动通种种集体活动增进职工相互解切实培养员工属感塑造团队精神
组织岗位武活动结合设计单位实际公司年组织次仿宋字赛次绘图赛次五读书会活动2014年开始公司组织开展员工读书会活动读书活动规定五：推荐批优秀读物建图书馆读书开次读书座谈会写篇读书文章2014年根职工推荐书目购书建立公司图书馆2014年推荐读书务成长机会2014年展开解放军学活动读书活动实际工作机结合促进学中提高年组织评选公司优秀工程设计项目组织优秀设计项目参加民航局优秀工程设计奖评选活动2014年已6项工程获民航局优秀工程设计奖二等三等奖等奖项2014年组织专业技术文赛优秀文章推荐国家级核心期刊机场建设发表通类岗位技武活动职工提供展示技参竞争机会台强化职工进取精神企业发展提供动力支持
持续推进题学活动周二午抽出两时组织全员集中培训侧重培养员工特专业骨干基业务素质沟通协调力领悟力等方面开拓进取求真务实相结合进步改变工作方式方法推进工程建设公司项工作发展2014年组织全体员理干部积极分子业务骨干35岁员工开展题学45次容涵盖典理十七文件报告哲学法规设计程序行业标准项目理等2014年组织储运暖通控等专业技术讲座4次观高品质沟通等课件录3次组织参观石油石化设备展览型油库建筑博物馆等3次
（五）新闻宣传工作情况
搞宣传报道工作公司宣传台中国民航新闻信息网集团公司信息台中国航油报机场建设信息交流部专题板报等2014年发报道20篇出版
专题板报10次2014年发报道25篇出版专题板报15次2014年发报道25篇出版专题板报15次2014年发报道60篇出版专题板报16次2014年组织面全公司范围纪念
活动征文赛活动征文题爱岗敬业做称职航油收参赛作品22篇活动设二三等奖分予奖励优秀作品中国航油报中国民航新闻信息网等刊登征文活动广员工中产生鸣凝聚士气心扩宣传效果
二开展企业文化建设点认识
宣贯落实中国航油企业文化建设纲建塑工程建设公司企业文化具体实践中感收获体会深启发感受点：
第必须思路明晰目标明确企业文化建设项涉容覆盖面广带战略意义庞系统工程建塑企业文化必须着眼全面性注意继承性发挥动性体现长效性明确思路目思路清目明盲目创建达提升企业核心竞争力效果失建塑企业文化应义作机场供油工程建设咨询设计监理等工程建设服务行业性保障单位实际出发结合三基建设融入企业中心务理建设思路推动企业文化创建活动切实发挥企业文化功效
第二必须坚持结合企业实际进行体会宣贯落实企业文化建设纲建塑企业文化果注意总结继承优良文化理验突出性机械抄搬失企业文化应凝聚力感召力生命力实企业觉觉培育企业文化形成优秀性企业文化必须体现出行业企业特色紧密结合工作实际开展企业文化建设
第三必须解决实际存问题出发症药宣贯工程建设公司作咨询设计单位越级理现象时发生员工反映问题直接解决少正常组织流程组织机构设置原中层理者缺乏领导艺术执行力原时公司职工普遍受高等教育绝部分理工类员理员技术员中提拔懂理懂技术员难开展工作存重技术轻理倾公司类问题断完善理机制理业务流程加强制度文化建设
第四必须克服脱离实际种良倾
克服急功利倾企业文化建设项系统工程易难表里循序渐进逐步深化程夕事情需营企业程中营造培养发展果子推开子做现实职工素养问题学培育惯养成逐步提高程文化理念真正运企业理活动中发挥应作需灌输理解渗透程建塑企业文化重程贵坚持必须干突破做成效阶段性成果确保全面工作展开采取种形式企业文化理念
进行力宣传灌输企业文化贯穿生产营等项工作中确保企业文化建设卓成效开展
二克服抓般活动抓创建倾建塑企业文化程加深企业文化认识理解程文艺演出开展活动树牌板等丰富彩文化活动仅属企业文化建设部分层面非企业文化建设全部企业文化企业长期生产营活动中培育形成广员工接受遵循价值观念行规范包括营理制度建设精神文明建设等方方面面容建塑企业文化关键否真实反映企业价值取营哲学行方式理风格否全体员工中产生鸣否真正起凝聚力心力关键
三克服企业文化建设包罗切倾作种载体理手段企业文化建设生产营思想政治工作精神文明建设等工作相辅相成互促互进融生产营全程结合思想政治工作精神文明精神等项工作道做彰显活力生命力企业文化建设包容切工作企业文化建设简单理解文化筐什里面装客观现实颠倒部分全部关系
三步企业文化建设思路
企业文化建设终目适应企业发展文化落实处企业文化价值观旦确定制度约束力作保证通断宣传贯彻培养广职工惯终达文化落生根目工程建设公司企业文化建设贯彻落实中国航油企业文化建设纲结合工程建设实际断推进工程质量服务水企业文化导入规章制度基新战略文化现规章制度进行梳理找出规章制度文化突匹配方加改进
第决策理方面相关规章制度调整方面公司决策理时应遵循决策基原外应战略文化角度注意点：（1）决策体间明确划定决策权限范围避免越级决策推诿责现象出现（2）体决策时参决策员均需承担相应决策责项决策均需保留核实查证记录（3）民决策强调集中决策程执行情况实施结果进行制度化监控（4）决策应广泛汲取企业方面智慧源泉
第二组织结构设置方面保证企业文化贯彻实施组织机构设置应遵循原便企业文化取保持致：（1）利提高协作效率降低理成（2）利强化责确保企业目标战略实现（3）利简化流程快速响应顾客需求市场变化（4）利信息交流促进优秀脱颖出体现文化理念
第三完善力资源方面相关规章制度企业文化建设中力资源理制度设置重环节文化建设落实处力保障力资源项制度制订中遵循基原：（1）力资源理方面充分体现价值观团队合作严谨求真文化理念（2）企业员工提供持续发展机会空间
（3）建立完善培训体系开发种培训方式时建立培训效果评估制度（4）员工考核评估明确工作目标工作求针性改进提高定期员工进行考核部调动晋升淘汰等机制相配合真正做优胜劣汰（5）鼓励员工努力工作出现职位空缺前提工作勤奋表现出色力出众员工获优先晋升发展机会（6）建立正面激励导兼顾物资激励精神激励层次激励机制激励方式包括：职业发展机会荣誉学培训机会工资奖金福利保险等
第四完善质量理方面相关规章制度制定质量理方面全程贯彻严谨求真客户文化理念质量信誉公司绝质量问题留客户绝客户承担质量损失规范作业模式优越服务稳定质量市场竞争力关键工程建设公司必须实行真正科学意义高标准精细化全面质量理企业力持续提供符合质量标准顾客满意服务
第五篇：公司企业文化建设总结
创新载体融入中心
扎实推进统企业文化建设
2014年************公司诚信责创新奉献核心价值观指导服务方济社会发展局出发着力加强企业文化建设健全三项机制 实施三工程实现三成效充分发挥统企业文化引领保障作铸造独特企业文化魂力推动企业发展济环境社会持续发展统公司连续4年获全国安康杯竞赛优胜单位连续3年获**省诚信企业连续24年获**省文明单位先荣获全国五劳动奖状中央企业先进集体****公司先进集体等荣誉
突出文化引领健全三项机制
公司委全面理解握企业文化建设重意义总体求市县两层面统企业文化融入公司发展专业项工作阶段
（）规范企业文化理
强化组织领导时调整公司企业文化建设领导组定期研究企业文化建设理重事项企业文化建设资金列入年度预算建立起领导组负总责群工作部组织协调部门承担相应职责企业文化建设理体系形成部门层级协合作政工团齐抓合力推进工作格局强化集中控全面贯彻落实省公司关深入推进统企业文化班组（供电）落实践意见公司次召开委会专 1
题部署整体策划工作统筹明确企业文化建设重点工作时间节点具体措施责实行月度推进季度检点年度总评确保项务落实处强化日常理严格履行重事项报告审核程序建立信息报送制度定期发工作提示加强信息沟通协调通公司网站等台进行工作交流展示时分析解决工作中存问题确保企业文化工作三集五体系建设相融进
（二）致力企业文化传播
加强理念传播力贯彻传播统价值理念统企业文化建设纳入公司培训体系举办建设弘扬统企业文化培训班运课团课坛等形式开展宣传教育统价值理念深入心保证员工企业文化培训率100员工公司基价值理念知晓率100加强形势务教育开展中国梦〃国网情题学活动组织企业文化宣讲团通题宣讲员工座谈思想调研等种形式广泛宣传十八十八届三中全会精神切实增强干部员工战略信道路信文化信加强品牌传播加强班组企业文化氛围营造新生产基落成公司办公院落搬家调整契机制作适基层班组（供电）悬挂企业文化宣传标语102幅开展公司发展成宣传月活动利网站公司院落橱窗企业文化宣传屏等宣传工具开辟心聚力 铸辉煌热点专栏宣传设计制作反映公司改革发展成系列展板推出系列专稿——工作巡礼统员工价值理念凝聚心鼓足干劲真正价值理念宣贯融入企业中心工作
（三）加强企业文化考评
制定发********政工工作业标理办法企业文化建设工作纳入企业负责综合业绩考核动态修订企业文化建设务完成率指标体系评分细季度考核分加考核结果运力度加强企业文化动态评估开展企业文化建设中期诊断工作发现问题时反馈督促整改完善提升确保企业文化支撑保障作充分发挥全面总结整体工作情况基础注重提炼企业文化建设特色举措亮点工作成果成效企业文化四进四送活动成果获国网公司优秀成果案例总结推广企业文化建设先进验通公司简报网页专栏宣传阵等渠道广泛宣传举办企业文化建设成果发布会 促进公司企业文化建设整体水持续提升
二突出文化实践实施三工程
公司统企业文化建设融入生产营理等项工作全面贯彻五统求基础创新载体突出特色体现亮点坚持点带面统筹协调推进全面提升公司文化软实力切实增强公司发展活力
（）实施政治保障工程
公司委充分发挥建工作保障作团结带领全体员工履职责创先进立足岗位争优秀企业发展提供坚强思想组织保证扎实做教育实践活动预热升温工作先行做政策研究宣传渗透氛围营造等工作切实做早安排早研究早落实教育实践活动全面开展奠定坚实基础畅通职工意见表达沟通渠道载体通线员工发放征求意见卡组织班组长座谈会等效形式分三层面召开
24场座谈会63单位政负责开展座谈交流动征集职工诉求300条逐项制定解决方案明确整改反馈时间职工关注热点问题公司发展焦点问题逐步解决受职工群众致评出台产员服务队理办法全面建设亲情化责化群众化常态化产员服务队服务队围绕践行群众路线民服务进万家等题日活动累计开展服务9000余次抢修13万次处理障11万组织公益活动230余次充分发挥产员先锋模范作先荣获国网公司优秀产员服务队**省志愿服务优秀品牌等荣誉
（二）实施典型引领工程
通深入开展道德建设双优工程充分发挥先进典型示范引领作建立月评季度点评半年推进年终总评道德建设机制道德建设软务变成硬指标评选出先进事例893件入选省公司典型验库253件月度考核22件先涌现出**省道德模范晖全国偿献血金奖获者邢少伦中国闫等省市先进典型26搭建道德讲堂教育台开办公司工区班组三级课堂建成道德讲堂52开展宣讲活动60余次发放宣传手册1600余摆放道德展板50余块构建道德典型宣传台报纸显著版面电视广播重时段报道道德建设成果全年流媒体刊发相关稿件100余篇应新媒体采取手机短信微博等新兴手段进行宣传发送短信6000余条采宣传栏宣传画等方式扩宣传实效印发宣传画8000余份营造良道德环境
（三）实施四进四送工程
结合**省电力公司企业文化四进四送工作部署托班组建设争星夺旗竞赛活动创新探索实践企业文化班组落正激励新模式班组建设8方面容锦标赛形式融合企业文化进班组四进四送相关求通制定实施套班组建设凝聚心士气彰显文化凝心聚力价值通建设弘扬统企业文化干部员工思想观念进步转变文化觉文化信进步增强凝聚力战
斗力进步提升级领导干部率先垂范广员工全力赴公转执行觉性动性坚定性改革中立足岗位履职责形成干事创业浓厚氛围二推动文化落铸核心文化
品牌通建设弘扬统企业文化公司基价值理念广员工认知认享核心价值观广员工中入脑入心成觉遵守价值标准行准企业文化逐步化心外化形固化制公司项工作断迈新台阶提供强思想保证精神动力文化支撑特****产员服务队服务品牌享誉石门三促进队伍建设保障公司电网科学发展通建设弘扬统企业文化广员工局意识责意识集团意识明显增强求真务实团结协作作风弘扬公司业务领域层级理工作穿透力创新力断增强力促进项工作公司安全生产保持稳坚强智电网建设断加快营理优质服务水持续提升三建设全面加强电网公司发展断取新成效
建设弘扬统企业文化转变公司发展方式重容推动公司科学发展重力量着两转变断深入三集五体系建立完善公司进入科学发展新阶段企业文化发挥越越重作步********断健全完善企业文化建设理工作机制深入开展企业文化题实践活动促进统企业文化全面落加快建设强三优现代公司做出新更贡献
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