职代会制度(精选篇)
第篇：职代会制度
职代会暨年度工作会议制度
法保障职工审议企业重决策实行民参民监督民决策权利维护职工具体利益达统思想凝聚心达成识促进发展目公司制订职代会暨年度工作会议制度
职代会暨年度工作会议年召开次时间定年元月份分行政副总理工会席持总理做工作报告董事长委书记讲话点功厅参加员全体职工代表
召开职工代表会工作程序：
职代会职工代表团长预备会议
（）通报职代会筹备工作情况提出会议题议案日程建议
（二）听取关增补补职工代表资格审查说明
（三）提出会席团候选建议名单
（四）安排会关事项
（五）分发代表证座位单
二职代会全体代表预备会议
（）法定程序参加会议代表达代表总数三分二
（二）提出会席团成员名单
（三）表决通会席团成员
（四）召开职代会席团第次会议宣读职代会席团职责通执行席分工审议会议题会议议程通议案表决方式等
三职代会全体代表会议
（）报告职工代表应数实数事病请假代表数
（二）会开始奏国歌
（三）公司总理工作报告
（四）公司关财务预决算情况财务营工作安排意见报告
（五）公司关业务招费情况业务招费理措施报告
（六）公司关实行厂务公开集体合履行情况工作报告
（七）提交议案
（八）工会席职代会工作报告
（九）职工代表团讨审议述报告
（十）召开职代会席团第二次会议公司关领导代表团提出意见建议作解释答复
（十）通会决议（做出决定）
（十二）公司委书记讲话
（十三）奏国际歌会闭幕
四贯彻落实职代会精神
（）工会关部门负责提出贯彻落实职代会决议决定
意见
（二）代表团职工代表单位职工宣传职代会精神推动职代会精神贯彻决议落实
（三）职代会专门工作委员会根工作职责协助监督行政关部门贯彻落实会提出务目标积极开展代表巡视等民理活动
（四）工会职代会决议贯彻执行情况提案处理（落实）情况进行检查监督
第二篇：职代会制度
职代会制度
总
()职工代表会(简称职代会)医院实行民理基形式职工参决策理行民监督权力机构
(二)职代会医院委领导正确处理国家集体职工三者利益关系协调医院部矛盾法律规定范围行职权
(三)职代会尊重支持院长行营理行政医疗活动职权教育全院职工遵守医院规章制度翁责感努力完成项工作务
(四)工会委员会职代会工作机构负责职代会日常工作
(五)职代会组织原民集中制
二职
()定期听取院长工作报告审议医院发展规财务预算医院营理等重问题做出相应决议
(二)审议通医院奖金分配方案奖惩办法重规章制度
(三)审议决定职工福利住房分配方案等关职工生活福利重事项
(四)监督检查项制度执行情况民评议领导班子
(五)做职工合理化建议收集处理工作
三职工代表席团产生
()职代会年召开1—2次会议会席团持次会议须三分二代表出席职代会决议须全体职工代表超半数通方生效遇重问题医院政工会三分二代表提议召开时代表会
(二)会席团职工代表选举产生席团成员中应技术员理员工政工团领导干部中技术员理员工应超半数
(三)职工代表产生：享公民权职工均选举权选举权职工代表科室(班组)分配名额直接选举产生根院实际情况职工代表占职工总数10代表实行常制期三年期改选连选连
(四)职代会决定事项未职代会意修改
四医院工会作职代会工作机构负责做列工作：
()组织选举职工代表提出会议题建议持职代会筹备工作会议组织工作
(二)检查督促会决议执行情况发动职工贯彻落实职代会项决议
(三)接受处理职工代表申诉建议维护职工合法权益
(四)参做职工思想工作医德教育工作
(五)处理职代会交办关事项
第三篇：职代会制度
企业职工代表会制度
职代会制度企业理体制重组成部分企业支部领导职工法行民权利实行民理民监督基制度形式企业领导广泛听取职工意见促进决策科学化民化重渠道
职工代表会届期五年年举行少次
二职工代表构成：生产线职工低职工代表总数50中层理员高职工总数25技术员占职工总数20左右女职工代表例低女职工单位占例农民工较集中单位应相应例农民工代表
三年召开12次会议次会三分二代表出席会决议选举应半数代表通方效召开职代会时选举会席团持会议席团实行常制
三职工代表会职责：
（1）听取审议企业负责工作报告
（2）工会席广泛征求职工意见基础作年度总结报告实反映职工愿求做职工代表会交办项工作
（3）讨通企业改革方案职工奖惩条例奖金分配方案集体福利等关企业理发展重问题
（4）审议通企业财务预算决算重济决策企业重基建投资型设备仪器购置等重活动
（5）监督评议企业中层干部
（6）需职代会讨重活动
四职代会闭会期间遇需时讨重问题工会建议召开职代会联席会议次职代会报告予确认
第四篇：职代会制度
职代会制度
1 听取审议企业生产营安全生产重组改制等重决策实行厂务公开履行集体
合情况报告提出意见建议
2 审议通集体合草案企业改制职工安置方案审查意否决涉职工切身利益
重事项企业规章制度
3 审议决定职工生活福利方面重事项
4 民评议监督企业中层理员提出奖惩免建议
5 法行选举权
6 年少召开次职代会必时时召开
7 法律法规规定权利
集体协商制度
工会代表职工公司签订集体合者劳动关系关事项进行商谈协商容：
1 集体合订立变更续订解已订立集体合履行监督检查
2 单位涉职工利益规章制度制定修改
3 单位职工劳动报酬工作时间休息放假劳动安全卫生补充保险福利
女职工未成年工特殊保护职业技培训劳动合理奖惩裁员等事项
4 劳动争议预防处理
5 职工民理
6 双方认需协商事项
工会网络
公司工会：泗阳捷木业限公司工会委员会
席：李前兆
副席：张跃
委员：薛飞
女工委员会：张跃
委员：马超梅
审会：薛飞
委员：庄驰
工会职责
1 教育职工断提高思想道德技术业务科学文化素质建设理想道德文化
纪律职工队伍
2 通等协商集体合制度协调劳动关系维护企业职工劳动权益
3 工会法通职代会形式组织职工参单位民决策民理民监
督
4 听取反映职工意见求关心职工生活帮助职工解决困难全心全意职工
服务
5 组织动员职工积极参加济建设努力完成生产务
第五篇：职代会制度
凌河街道非公企业工会联合会
区域性职工代表会实施细
第条根中华民国工会法阳市总工会双塔区总
工会等关部门联合发关建立区域（行业）性职工代表会制度指导意见关规定维护区域性非公企业职工合法权益充分调动职工积极性创造性促进非公企业健康发展企业劳动关系谐稳定实现企业职工赢特制定实施细
第二条区域性职工代表会指区域产权关系
济类型营方式非公企业定例选举职工代表参加职工代表会
第三条区域性职工代表会区域性非公企业实行职工民理
基形式进行等协商协调劳动关系重途径职工行民参民监督权力机构
第四条区域性职工代表会级组织领导级工会
指导开展工作
第五条区域性非公企业工会联合会区域性非公企业职工代表
会（简称职代会）工作机构负责职工代表会日常工作
第六条职代会区域企业生产营理企业发展等问
题权提出意见建议关职工工资福利社会保险
劳动安全健康社会保障制度等涉职工切身利益劳动关系
方面重事项法效实行监督
第七条职代会支持区域企业营者营权理权生产
指挥权发动职工努力完成企业生产营务调动职工
积极性创造性企业认真贯彻落实职代会意见建议支持职代会工作尊重职工民权利积极实施职代会
项决议
第八条职代会职权：
知情参权定期听取区域性企业发展规划营情况报告
年度计划职工培训计划等方面问题提出意见建议
二协商决权审议通集体合草案工资集体协商草案
职工关项规章制度劳动安全卫生保护措施方案涉
职工切身利益性问题
三法监督权监督企业法销售营国家规定缴纳
种保险金情况集合履约职代会决议落实情况
第九条职工代表
职工代表数职工数10确定
二职工代表应具广泛代表性群众性职工代表中应工
技术员理员方面员组成中线工
代表应占代表总数50企业营者超25青年职工女职工农民工代表例应区域职工结构中青年职工
女职工农民工例相适应
第十条职工代表权利
选举权选举权表决权
二权参加职代会企业执行职代会决议提案落实情况
检查
三参加职代会组织项活动时视正常工作享受正常出
勤等遇
四行职工代表民权力受击报复权关部
门申诉
第十二条职工代表义务
努力学国家方针政策法律法规断提高政
治觉悟技术业务水参政议政力理水
二积极宣传贯彻落实职代会项决议时反映职工意
见求认真执行完成职代会交项工作务
三关心企业销售营济效益模范遵守国家法律顾法
规企业项规章制度做职工企业领导沟通工作
发挥桥梁纽带作
第十三条职代会组织制度
职代会届5年联合会届期致年少召开次会议
次会议必须三分二职工代表出席涉职工切身利益重问题应采取记名投票方式进行选举作出决议全体职工代表半数表决通方效
第十四条职代会工作机构非公企业第工会联合会承担职代
会筹备日常工作职责：
做职代会会议筹备会议召集代表提案收集文
件起草工作
二组织持召开职代会
三组织职工代表监督检查会议执行情况
四组织职工代表学方针政策国家法律法规企业
理知识负责职工培训提高职工代表综合素质更企业职工服务
五接受处理职工申诉协调劳动关系维护职工合法权
益建立完善职代会项工作制度
凌河街道非公企业工会联合会2014年10月19日
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第篇：职代会制度
职代会暨年度工作会议制度
法保障职工审议企业重决策实行民参民监督民决策权利维护职工具体利益达统思想凝聚心达成识促进发展目公司制订职代会暨年度工作会议制度
职代会暨年度工作会议年召开次时间定年元月份分行政副总理工会席持总理做工作报告董事长委书记讲话点功厅参加员全体职工代表
召开职工代表会工作程序：
职代会职工代表团长预备会议
（）通报职代会筹备工作情况提出会议题议案日程建议
（二）听取关增补补职工代表资格审查说明
（三）提出会席团候选建议名单
（四）安排会关事项
（五）分发代表证座位单
二职代会全体代表预备会议
（）法定程序参加会议代表达代表总数三分二
（二）提出会席团成员名单
（三）表决通会席团成员
（四）召开职代会席团第次会议宣读职代会席团职责通执行席分工审议会议题会议议程通议案表决方式等
三职代会全体代表会议
（）报告职工代表应数实数事病请假代表数
（二）会开始奏国歌
（三）公司总理工作报告
（四）公司关财务预决算情况财务营工作安排意见报告
（五）公司关业务招费情况业务招费理措施报告
（六）公司关实行厂务公开集体合履行情况工作报告
（七）提交议案
（八）工会席职代会工作报告
（九）职工代表团讨审议述报告
（十）召开职代会席团第二次会议公司关领导代表团提出意见建议作解释答复
（十）通会决议（做出决定）
（十二）公司委书记讲话
（十三）奏国际歌会闭幕
四贯彻落实职代会精神
（）工会关部门负责提出贯彻落实职代会决议决定
意见
（二）代表团职工代表单位职工宣传职代会精神推动职代会精神贯彻决议落实
（三）职代会专门工作委员会根工作职责协助监督行政关部门贯彻落实会提出务目标积极开展代表巡视等民理活动
（四）工会职代会决议贯彻执行情况提案处理（落实）情况进行检查监督
第二篇：职代会制度
职代会制度
总
()职工代表会(简称职代会)医院实行民理基形式职工参决策理行民监督权力机构
(二)职代会医院委领导正确处理国家集体职工三者利益关系协调医院部矛盾法律规定范围行职权
(三)职代会尊重支持院长行营理行政医疗活动职权教育全院职工遵守医院规章制度翁责感努力完成项工作务
(四)工会委员会职代会工作机构负责职代会日常工作
(五)职代会组织原民集中制
二职
()定期听取院长工作报告审议医院发展规财务预算医院营理等重问题做出相应决议
(二)审议通医院奖金分配方案奖惩办法重规章制度
(三)审议决定职工福利住房分配方案等关职工生活福利重事项
(四)监督检查项制度执行情况民评议领导班子
(五)做职工合理化建议收集处理工作
三职工代表席团产生
()职代会年召开1—2次会议会席团持次会议须三分二代表出席职代会决议须全体职工代表超半数通方生效遇重问题医院政工会三分二代表提议召开时代表会
(二)会席团职工代表选举产生席团成员中应技术员理员工政工团领导干部中技术员理员工应超半数
(三)职工代表产生：享公民权职工均选举权选举权职工代表科室(班组)分配名额直接选举产生根院实际情况职工代表占职工总数10代表实行常制期三年期改选连选连
(四)职代会决定事项未职代会意修改
四医院工会作职代会工作机构负责做列工作：
()组织选举职工代表提出会议题建议持职代会筹备工作会议组织工作
(二)检查督促会决议执行情况发动职工贯彻落实职代会项决议
(三)接受处理职工代表申诉建议维护职工合法权益
(四)参做职工思想工作医德教育工作
(五)处理职代会交办关事项
第三篇：职代会制度
企业职工代表会制度
职代会制度企业理体制重组成部分企业支部领导职工法行民权利实行民理民监督基制度形式企业领导广泛听取职工意见促进决策科学化民化重渠道
职工代表会届期五年年举行少次
二职工代表构成：生产线职工低职工代表总数50中层理员高职工总数25技术员占职工总数20左右女职工代表例低女职工单位占例农民工较集中单位应相应例农民工代表
三年召开12次会议次会三分二代表出席会决议选举应半数代表通方效召开职代会时选举会席团持会议席团实行常制
三职工代表会职责：
（1）听取审议企业负责工作报告
（2）工会席广泛征求职工意见基础作年度总结报告实反映职工愿求做职工代表会交办项工作
（3）讨通企业改革方案职工奖惩条例奖金分配方案集体福利等关企业理发展重问题
（4）审议通企业财务预算决算重济决策企业重基建投资型设备仪器购置等重活动
（5）监督评议企业中层干部
（6）需职代会讨重活动
四职代会闭会期间遇需时讨重问题工会建议召开职代会联席会议次职代会报告予确认
第四篇：职代会制度
职代会制度
1 听取审议企业生产营安全生产重组改制等重决策实行厂务公开履行集体
合情况报告提出意见建议
2 审议通集体合草案企业改制职工安置方案审查意否决涉职工切身利益
重事项企业规章制度
3 审议决定职工生活福利方面重事项
4 民评议监督企业中层理员提出奖惩免建议
5 法行选举权
6 年少召开次职代会必时时召开
7 法律法规规定权利
集体协商制度
工会代表职工公司签订集体合者劳动关系关事项进行商谈协商容：
1 集体合订立变更续订解已订立集体合履行监督检查
2 单位涉职工利益规章制度制定修改
3 单位职工劳动报酬工作时间休息放假劳动安全卫生补充保险福利
女职工未成年工特殊保护职业技培训劳动合理奖惩裁员等事项
4 劳动争议预防处理
5 职工民理
6 双方认需协商事项
工会网络
公司工会：泗阳捷木业限公司工会委员会
席：李前兆
副席：张跃
委员：薛飞
女工委员会：张跃
委员：马超梅
审会：薛飞
委员：庄驰
工会职责
1 教育职工断提高思想道德技术业务科学文化素质建设理想道德文化
纪律职工队伍
2 通等协商集体合制度协调劳动关系维护企业职工劳动权益
3 工会法通职代会形式组织职工参单位民决策民理民监
督
4 听取反映职工意见求关心职工生活帮助职工解决困难全心全意职工
服务
5 组织动员职工积极参加济建设努力完成生产务
第五篇：职代会制度
凌河街道非公企业工会联合会
区域性职工代表会实施细
第条根中华民国工会法阳市总工会双塔区总
工会等关部门联合发关建立区域（行业）性职工代表会制度指导意见关规定维护区域性非公企业职工合法权益充分调动职工积极性创造性促进非公企业健康发展企业劳动关系谐稳定实现企业职工赢特制定实施细
第二条区域性职工代表会指区域产权关系
济类型营方式非公企业定例选举职工代表参加职工代表会
第三条区域性职工代表会区域性非公企业实行职工民理
基形式进行等协商协调劳动关系重途径职工行民参民监督权力机构
第四条区域性职工代表会级组织领导级工会
指导开展工作
第五条区域性非公企业工会联合会区域性非公企业职工代表
会（简称职代会）工作机构负责职工代表会日常工作
第六条职代会区域企业生产营理企业发展等问
题权提出意见建议关职工工资福利社会保险
劳动安全健康社会保障制度等涉职工切身利益劳动关系
方面重事项法效实行监督
第七条职代会支持区域企业营者营权理权生产
指挥权发动职工努力完成企业生产营务调动职工
积极性创造性企业认真贯彻落实职代会意见建议支持职代会工作尊重职工民权利积极实施职代会
项决议
第八条职代会职权：
知情参权定期听取区域性企业发展规划营情况报告
年度计划职工培训计划等方面问题提出意见建议
二协商决权审议通集体合草案工资集体协商草案
职工关项规章制度劳动安全卫生保护措施方案涉
职工切身利益性问题
三法监督权监督企业法销售营国家规定缴纳
种保险金情况集合履约职代会决议落实情况
第九条职工代表
职工代表数职工数10确定
二职工代表应具广泛代表性群众性职工代表中应工
技术员理员方面员组成中线工
代表应占代表总数50企业营者超25青年职工女职工农民工代表例应区域职工结构中青年职工
女职工农民工例相适应
第十条职工代表权利
选举权选举权表决权
二权参加职代会企业执行职代会决议提案落实情况
检查
三参加职代会组织项活动时视正常工作享受正常出
勤等遇
四行职工代表民权力受击报复权关部
门申诉
第十二条职工代表义务
努力学国家方针政策法律法规断提高政
治觉悟技术业务水参政议政力理水
二积极宣传贯彻落实职代会项决议时反映职工意
见求认真执行完成职代会交项工作务
三关心企业销售营济效益模范遵守国家法律顾法
规企业项规章制度做职工企业领导沟通工作
发挥桥梁纽带作
第十三条职代会组织制度
职代会届5年联合会届期致年少召开次会议
次会议必须三分二职工代表出席涉职工切身利益重问题应采取记名投票方式进行选举作出决议全体职工代表半数表决通方效
第十四条职代会工作机构非公企业第工会联合会承担职代
会筹备日常工作职责：
做职代会会议筹备会议召集代表提案收集文
件起草工作
二组织持召开职代会
三组织职工代表监督检查会议执行情况
四组织职工代表学方针政策国家法律法规企业
理知识负责职工培训提高职工代表综合素质更企业职工服务
五接受处理职工申诉协调劳动关系维护职工合法权
益建立完善职代会项工作制度
凌河街道非公企业工会联合会2014年10月19日
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