解析企业家在企业文化建设中的主导作用

解析企业家企业文化建设中导作
                  
佟玉兰
　
  　 企业文化建设需发挥企业家员工两方面积极性二者起作相员工体性作言企业家起着导性作理解决定性作什导性作笔者应具体体现四种作：
　　倡导作企业文化舶品未国企业普遍认识作出成绩者更凤毛麟角企业文化国推展首先倡导问题毫疑问企业文化倡导者企业家究原方面企业家身先觉者良素质决定概念讲企业家够资源进行优化配置低投入创造高产出优秀理者创新质著名济学家厉宁认企业家应该种素质基条件三：眼光胆量组织力市场竞争着特殊敏感度风险意识敢先胆决策迅速行动方面企业家企业中特殊位决定企业家企业形象代表者企业精神塑造者企业命运决定者具绝权威性战场指挥员提挈万千马令行禁止赏罚分明具强凝聚力心力够领导班子全体员工团结周围形成战斗力极强团队优秀企业家具极强格感染力渗透力胆识力修养等诸方面企业发展影响作代企业文化认识水高低态度冷热兴趣投入少措施优劣直接决定着企业文化状况坏海尔企业文化够激活休克鱼根张瑞敏深谙老庄生哲理深知形文化神奇
　　策划作21世纪企业已进入策划时代策划程运筹
决策制定行性方案程定目标出发通激发创意效配置企业形形资源选择适宜方案设计活动载体预测实施效果策划计划策划创造力规划力结合专业性技术性强工作仅实践验厂长仅理知识教授着某种专长员胜企业文化策划更：企业文化建设项综合性工程涉理学社会学心理学美学等诸学科知识技企业家策划必须外脑聘请专门组成专门机构企业调研企业诊断基础营理念员工行规范视觉标志等进行精心设计二种高品位企业文化策划求高：强烈示差性新异独特众表现出明显行业特色识性蕴涵深刻言简意赅易懂易记表露外物质文化企业标志标准字等讲求艺术性创意独赏心悦目美享受事实优秀企业家建设企业文化实践中着著名策划公司策划专家恋爱结婚历眼策划已成种产业著名策划王志刚聚集十名硕士博士工作室取策划业绩企业家称高级顾问良师益友
　　培育作企业文化建设终目标少数思想变成群体意识企业价值观化统企业行需做量艰苦长期培育工作幼苗出土更需园丁悉心呵护具体讲宣传普企业价值观企业口号企业精神等确定运种形式种渠道广宣传频频灌输做班喻组晓皆知二渗透认更进步工作文化水知识素养思想觉悟道德水准等处层次企业员工理解认接受企业理念做价值观认享采取信息分享参决策凝聚工程精神激励等种措施实现员工企业理念认知认工作态度谋生敬业思想感情愉悦属企业身信托等系列飞跃升华先外显隐感性理性
隐外显认识行动螺旋式提升程渐次深化辩证否定程三适时调整企业文化稳定性相动态变化性绝劳永逸着时代进步济发展企业成长员变更企业文化必须适时调整进行容形式新陈代谢保持种流变常新活化状态紧时代脚步落伍
　　垂范作企业家仅企业文化建设倡导者设计师笃行者榜样力量穷求员工做身体力行模范遵守企业家垂范作更深层次更重问题努力提高身素质问题观念理精神等方面断创新问题海尔创业初张瑞敏忍痛令锤砸毁76台合格(毛病)电冰箱贯彻干干争第质量理念燕京啤酒总理李福成伊始果断决策倒掉1400吨合格啤酒实践全优质量取信民独特风味取悦民诚挚态度服务民质量理念时声胜声全体员工子知道该做方面坚持民服务宗旨强烈事业心责感命感善作风正派谦恭民宽容度勤学善学终身学提高修养等应该表率根结底企业家应作称身居位苟进称事受禄苟身非知识底蕴道德品质力气质基础增强格魅力注重非权力影响力吸引维系企业员工提高核心竞争力实现员工恒久凝聚企业持续发展(作者北京科技学教授)

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