学生业文化节活动策划书
活动名称：学生业文化节
活动题：
面职场规划未
二 活动背景：
目：学面面企业士接触更加直观解企业社会需
预期效果：学认识企业求距离更学提高综合素质
活动点：洪祖杭11
⒕典视频讲座
1．高光简历制作
讲：马思远
著名力资源专家
索尼中国限公司力资源部理
中央电视台绝挑战特约策划
讲授容 ：事理挑选简历什样简历易受青睐简历 容 点制作简历原求步骤技巧常犯错误失败简历优秀简历
时间： 11月14日周二14时30分
点：金川 活动中心业报告厅
2．成功面面试
讲：张晓彤
著名力资源专家
XX年中国十杰出培训师
北京学光华理学院emba特邀讲师
诺基亚(中国)北方区力资源部理
金蝶软件(中国)限公司北方区力资源总监
讲授容： 面试官心理面试前准备7秒钟印象应star行表现面试法常见问题回答技巧易犯12种错误组面试中出彩谈薪面试行改变面试结果等
时间：11月21日周二14时30分
点：金川活动中心业报告厅
3 必备职业素养
讲：柳青
中国第代专业培训讲师XXXX年中国十杰出培训师中国民学mba特邀讲师
现诺基亚中国学院培训讲师吉百利中国培训理伊莱克斯中国北方区培训理
讲授容： 现代企业需什样员工学生职业士3差距职业形象工作态度效沟通团队合作时间理等方面深入阐述现代职业士必备素养
时间：11月28日周二14时30分
点： 金川活动中心业报告厅
＃第二届简历设计赛
11月13日－11月15日华园道设值班员宣传期周海报网络广播等宣传
11月21日－11月22日华园道设点征集参赛作品
11月23日－11月25日评作品（邀请企业）
奖项设置：等奖名200元二等奖2名150元三等奖3名100元
活动目：帮助四毕业需简历求职学解正确精美简历制作方法等
预期效果 ：贯彻协会 关注业服务 宗旨树立业协会良形象增加四毕业生协会信赖程度
作品展览：11月27日－12月3日（华园道橱窗）挑选优秀作品典型问题作品展览通作品附带评语学更加直观认识正确制作简历
第三届模拟应聘赛
报名时间：12月1日——12月4日华园道
赛时间：初赛12月5日周二午3时祖杭楼102
决赛12月10日周日晚7点祖杭楼1－1
活动象：全校学生（象四学欢迎非四毕业生参）
活动目：学生亲身感受企业招聘流程 学生单位进行次距离接触非毕业班学生提前感受求职气氛毕业生次真正意义练兵
预期效果 ： 通参 招聘实际程 学认识 招聘程中会遇困难面挑战学学业 更 进步解
活动流程：详见附表
奖项设置：全场佳表现奖1名300元颁发证书
卓越表现奖2名200元颁发证书
优秀表现奖2名100元颁发证书
5位鼓励奖颁发证书
活动备注：活动更具元化吸引性活动虚拟企业干职位学更发挥空间
六宣传计划
1宣传方式：
传单宣传：印刷 4000 份左右传单食堂华园道活动现场宿舍等处分发容包括活动总体介绍传单分活动传单商家进行定宣传
横幅宣传：活动总体横幅三条挂金川门口华园道七号篮球场
模拟应聘赛横幅两条挂华园道活动现场
海报宣传：活动总体彩印海报两张位华园道公宣传栏模拟应聘赛简历设计彩印海报张位华园道分活动考虑手绘海报方式四张
媒体宣传：新闻媒体贯穿整活动始终华侨学学生报 华侨学报 华侨学青年报校新闻形式进行报道华侨学广播台天固定时间播发活动相关消息微信微博172 校园活动网学生赛网易网娱网学院机房页等进行网络宣传
活动现场宣传：活动现场发放现场观众参赛优胜者纪念品赞助企业行决定外协会会员着印赞助企业广告服装
2互动影响力效果
校受关注程度：求70校学生知道次活动名称赞助商50学生较解次活动流程30学生深入解活动具体容等细节问题参活动中活动结束时做次踪调查评估次活动影响力
宣传位程度：传单分发位校媒体广报道 次活动参数达 200
七项目总体预期成果
（1） 社会展示华侨学学子风采学生思想利实现校园关注社会关注渡
（2） 知名企业进入校园企业文化营理念代学生解认
（3）贯彻协会 关注业服务 宗旨树立业协会良形象扩协会校园影响力
八注意事项
1 次活动资料严格保密活动结束
2注意活动文化节进行程中宣传活动连贯性
3．编辑部应时校媒体提供新闻稿时全校学报告活动进展情况扩活动影响
4．部门做活动宣传工作活动现场悬挂标语横幅等参加活动成员佩带工作证充分展示协会精神
5．部门统部署安排制定切实效行服务方式服务容认真组织部门成员服务活动服统安排统调度确保活动取较效益
6．参加活动成员端正服务态度着热情文明礼貌服务理念保持服务现场秩序环境卫生活动需种设备工具等请部门提前准备活动材料物品务必收回请时负责业办联系活动结束请部门觉清理现场
附表
模拟应聘赛流程
模拟应聘赛初赛
时间：11月28日午
点：祖杭楼教室两间（具体定）
赛程：1前期准备 办公室制作号码牌选手进场时戴信息表写应号码
2 选手组≤5方式分组分两间教室次进行面试面试 方式进行考官面试组选手组面试结束选择观众起继续聆听具体面试流程考官决定面试结束点评程：
首先选手礼仪形象方面进行点评
解释应聘考题考察方
考官进行技巧点评（选手表现优缺点等）
赛程中果时间充足话中间穿插观众时台参面试评委现场指导优点足
准备角色扮演题目选手表演考验选手机应变力（供考官参考）
两组初赛分评委选出五名表现选手进入决赛10名选手进入决赛
二模拟应聘赛决赛
1．19点整赛开始
持致开场词
持介绍次 校园模拟应聘 活动基情况（包括活动目参单位活动前期情况等）
2．持介绍参加次活动嘉宾
（邀请力资源老师校学生处业办老师招聘单位负责等作嘉宾）
3．学生处业办老师次活动致词
4．持观众讲解模拟招聘会流程规嘉宾分具体评分标准 —— 初步拟定满分10分精神风貌2分举止礼仪3分场应变反应5分20分钟
5．模拟面试正式开始：
(1)持宣读第位台应聘学姓名
(2)选手次登台首先观众进行分钟风采展示（介绍性质）15分钟
(3)选手入座5名选手组进行领导组讨（10－15分钟）时嘉宾开始分
m ba里常见领导讨选手分组合作某定话题进行讨评委选手言方面表现进行观察评判领导组讨程般分三阶段：第阶段考生解试题独立思考列出发言提纲般5分钟左右第二阶段考生轮流发言阐述观点第三阶段考生交叉辩继续阐明观点观点提出意见终出组致意见
1）母亲情教父唐僧谁适合做hr？
2）假设您市政府信息处工作员信息处重职责关市政治济生活等方面重信息日摘市领导呈报面两条信息：
信息：某居民区原菜市场前阶段全市拆违章建筑行动中拆市政府直没重新菜市场安排场样该区居民距区远菜市场进行购菜居民尤家中仅老生活带极便居民呼吁市政府快解决该问题
信息二：家中型企业常年直亏损开出工资年初新厂长领导班子通完善部理改善营机制半年时间企业扭亏盈……
种原述两条信息报条领导请问您认应该条信息报市领导？理什？
家务通讨出统意见然汇报意见阐述做出种选择原35分钟
(4) 领导讨结束台工作员收集嘉宾分情况汇总记录
5)团队游戏 持介绍团队游戏题目规
2组站张海报站稳15秒海报折站15秒10分钟 (6) 招聘团场应聘学进行点评工作员统计分数交评委
（7）持宣布进入面赛5名选手半场模拟面试结束
6．中场休息时间：（10分钟）观众提问
时5名选手准备时间角色扮演
题目：请作学校组织员组织场型活动告诉想法整计划构架
7．半场面试开始选手角色扮演（10分钟）
评委进行点评工作员统分 淘汰两名剩三名
8． 压力面试 评委三名参赛者进行提问问题源游戏角色扮演中选手表现
招聘企业根身求设置需选手说明解决方法问题两名选手5分钟陈述时间接着选手10分钟辩时间25分钟
9．整场面试结束工作员 汇总嘉宾出印象分 分值高选手姓名时通知持
10．工作员记分时评委选手表现予点评
持宣布 全场佳表现奖 选学生处领导颁发 佳表现奖
外2名学颁发 卓越表现奖 2名学颁发 优秀表现奖 余5位鼓励奖
11．结束曲 —— 全体场嘉宾招聘员应聘学生持工作员台合影留念
时间：12月2日晚
点：功会议室 计 150 分钟左右
附表二
第二届业文化节预算详细说明
整体宣传
整体活动宣传 横幅三条 3*100300
模拟应聘赛横幅两条 2*100200
整体体活动彩印型海报两张 2*200400
模拟应聘赛简历设计彩印型海报张 2*200400
分活动楼栋宣传海报 4*100+200600
传单 4000*012480
校园坛专栏校园报纸校园网站宣传制作费 350
合计 2 7 30 元
二奖项设置
简历设计赛： 等奖1名 1* 200 200
二等奖2名 2* 150 300
三等奖3名 3* 100 300
模拟应聘赛 全场佳表现奖1名 1*400元400
卓越表现奖2名 2*300元600
优秀表现奖2名 2*200元400
鼓励奖5名 颁发证书
16证书 16 *10210
合计 2 41 0 元
三 场费
模拟应聘赛 12 楼会议厅媒体教室 4 00元
四 相关费
系列讲座讲师评委8 8*1501200
活动成果图片展 300
活动程中组织费（水笔嘉宾证等） 300
工作餐 200
通讯费 2 00
合计 2 2 00 元
计 7 74 0 元
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活动名称：学生业文化节
活动题：
面职场规划未
二 活动背景：
目：学面面企业士接触更加直观解企业社会需
预期效果：学认识企业求距离更学提高综合素质
活动点：洪祖杭11
⒕典视频讲座
1．高光简历制作
讲：马思远
著名力资源专家
索尼中国限公司力资源部理
中央电视台绝挑战特约策划
讲授容 ：事理挑选简历什样简历易受青睐简历 容 点制作简历原求步骤技巧常犯错误失败简历优秀简历
时间： 11月14日周二14时30分
点：金川 活动中心业报告厅
2．成功面面试
讲：张晓彤
著名力资源专家
XX年中国十杰出培训师
北京学光华理学院emba特邀讲师
诺基亚(中国)北方区力资源部理
金蝶软件(中国)限公司北方区力资源总监
讲授容： 面试官心理面试前准备7秒钟印象应star行表现面试法常见问题回答技巧易犯12种错误组面试中出彩谈薪面试行改变面试结果等
时间：11月21日周二14时30分
点：金川活动中心业报告厅
3 必备职业素养
讲：柳青
中国第代专业培训讲师XXXX年中国十杰出培训师中国民学mba特邀讲师
现诺基亚中国学院培训讲师吉百利中国培训理伊莱克斯中国北方区培训理
讲授容： 现代企业需什样员工学生职业士3差距职业形象工作态度效沟通团队合作时间理等方面深入阐述现代职业士必备素养
时间：11月28日周二14时30分
点： 金川活动中心业报告厅
＃第二届简历设计赛
11月13日－11月15日华园道设值班员宣传期周海报网络广播等宣传
11月21日－11月22日华园道设点征集参赛作品
11月23日－11月25日评作品（邀请企业）
奖项设置：等奖名200元二等奖2名150元三等奖3名100元
活动目：帮助四毕业需简历求职学解正确精美简历制作方法等
预期效果 ：贯彻协会 关注业服务 宗旨树立业协会良形象增加四毕业生协会信赖程度
作品展览：11月27日－12月3日（华园道橱窗）挑选优秀作品典型问题作品展览通作品附带评语学更加直观认识正确制作简历
第三届模拟应聘赛
报名时间：12月1日——12月4日华园道
赛时间：初赛12月5日周二午3时祖杭楼102
决赛12月10日周日晚7点祖杭楼1－1
活动象：全校学生（象四学欢迎非四毕业生参）
活动目：学生亲身感受企业招聘流程 学生单位进行次距离接触非毕业班学生提前感受求职气氛毕业生次真正意义练兵
预期效果 ： 通参 招聘实际程 学认识 招聘程中会遇困难面挑战学学业 更 进步解
活动流程：详见附表
奖项设置：全场佳表现奖1名300元颁发证书
卓越表现奖2名200元颁发证书
优秀表现奖2名100元颁发证书
5位鼓励奖颁发证书
活动备注：活动更具元化吸引性活动虚拟企业干职位学更发挥空间
六宣传计划
1宣传方式：
传单宣传：印刷 4000 份左右传单食堂华园道活动现场宿舍等处分发容包括活动总体介绍传单分活动传单商家进行定宣传
横幅宣传：活动总体横幅三条挂金川门口华园道七号篮球场
模拟应聘赛横幅两条挂华园道活动现场
海报宣传：活动总体彩印海报两张位华园道公宣传栏模拟应聘赛简历设计彩印海报张位华园道分活动考虑手绘海报方式四张
媒体宣传：新闻媒体贯穿整活动始终华侨学学生报 华侨学报 华侨学青年报校新闻形式进行报道华侨学广播台天固定时间播发活动相关消息微信微博172 校园活动网学生赛网易网娱网学院机房页等进行网络宣传
活动现场宣传：活动现场发放现场观众参赛优胜者纪念品赞助企业行决定外协会会员着印赞助企业广告服装
2互动影响力效果
校受关注程度：求70校学生知道次活动名称赞助商50学生较解次活动流程30学生深入解活动具体容等细节问题参活动中活动结束时做次踪调查评估次活动影响力
宣传位程度：传单分发位校媒体广报道 次活动参数达 200
七项目总体预期成果
（1） 社会展示华侨学学子风采学生思想利实现校园关注社会关注渡
（2） 知名企业进入校园企业文化营理念代学生解认
（3）贯彻协会 关注业服务 宗旨树立业协会良形象扩协会校园影响力
八注意事项
1 次活动资料严格保密活动结束
2注意活动文化节进行程中宣传活动连贯性
3．编辑部应时校媒体提供新闻稿时全校学报告活动进展情况扩活动影响
4．部门做活动宣传工作活动现场悬挂标语横幅等参加活动成员佩带工作证充分展示协会精神
5．部门统部署安排制定切实效行服务方式服务容认真组织部门成员服务活动服统安排统调度确保活动取较效益
6．参加活动成员端正服务态度着热情文明礼貌服务理念保持服务现场秩序环境卫生活动需种设备工具等请部门提前准备活动材料物品务必收回请时负责业办联系活动结束请部门觉清理现场
附表
模拟应聘赛流程
模拟应聘赛初赛
时间：11月28日午
点：祖杭楼教室两间（具体定）
赛程：1前期准备 办公室制作号码牌选手进场时戴信息表写应号码
2 选手组≤5方式分组分两间教室次进行面试面试 方式进行考官面试组选手组面试结束选择观众起继续聆听具体面试流程考官决定面试结束点评程：
首先选手礼仪形象方面进行点评
解释应聘考题考察方
考官进行技巧点评（选手表现优缺点等）
赛程中果时间充足话中间穿插观众时台参面试评委现场指导优点足
准备角色扮演题目选手表演考验选手机应变力（供考官参考）
两组初赛分评委选出五名表现选手进入决赛10名选手进入决赛
二模拟应聘赛决赛
1．19点整赛开始
持致开场词
持介绍次 校园模拟应聘 活动基情况（包括活动目参单位活动前期情况等）
2．持介绍参加次活动嘉宾
（邀请力资源老师校学生处业办老师招聘单位负责等作嘉宾）
3．学生处业办老师次活动致词
4．持观众讲解模拟招聘会流程规嘉宾分具体评分标准 —— 初步拟定满分10分精神风貌2分举止礼仪3分场应变反应5分20分钟
5．模拟面试正式开始：
(1)持宣读第位台应聘学姓名
(2)选手次登台首先观众进行分钟风采展示（介绍性质）15分钟
(3)选手入座5名选手组进行领导组讨（10－15分钟）时嘉宾开始分
m ba里常见领导讨选手分组合作某定话题进行讨评委选手言方面表现进行观察评判领导组讨程般分三阶段：第阶段考生解试题独立思考列出发言提纲般5分钟左右第二阶段考生轮流发言阐述观点第三阶段考生交叉辩继续阐明观点观点提出意见终出组致意见
1）母亲情教父唐僧谁适合做hr？
2）假设您市政府信息处工作员信息处重职责关市政治济生活等方面重信息日摘市领导呈报面两条信息：
信息：某居民区原菜市场前阶段全市拆违章建筑行动中拆市政府直没重新菜市场安排场样该区居民距区远菜市场进行购菜居民尤家中仅老生活带极便居民呼吁市政府快解决该问题
信息二：家中型企业常年直亏损开出工资年初新厂长领导班子通完善部理改善营机制半年时间企业扭亏盈……
种原述两条信息报条领导请问您认应该条信息报市领导？理什？
家务通讨出统意见然汇报意见阐述做出种选择原35分钟
(4) 领导讨结束台工作员收集嘉宾分情况汇总记录
5)团队游戏 持介绍团队游戏题目规
2组站张海报站稳15秒海报折站15秒10分钟 (6) 招聘团场应聘学进行点评工作员统计分数交评委
（7）持宣布进入面赛5名选手半场模拟面试结束
6．中场休息时间：（10分钟）观众提问
时5名选手准备时间角色扮演
题目：请作学校组织员组织场型活动告诉想法整计划构架
7．半场面试开始选手角色扮演（10分钟）
评委进行点评工作员统分 淘汰两名剩三名
8． 压力面试 评委三名参赛者进行提问问题源游戏角色扮演中选手表现
招聘企业根身求设置需选手说明解决方法问题两名选手5分钟陈述时间接着选手10分钟辩时间25分钟
9．整场面试结束工作员 汇总嘉宾出印象分 分值高选手姓名时通知持
10．工作员记分时评委选手表现予点评
持宣布 全场佳表现奖 选学生处领导颁发 佳表现奖
外2名学颁发 卓越表现奖 2名学颁发 优秀表现奖 余5位鼓励奖
11．结束曲 —— 全体场嘉宾招聘员应聘学生持工作员台合影留念
时间：12月2日晚
点：功会议室 计 150 分钟左右
附表二
第二届业文化节预算详细说明
整体宣传
整体活动宣传 横幅三条 3*100300
模拟应聘赛横幅两条 2*100200
整体体活动彩印型海报两张 2*200400
模拟应聘赛简历设计彩印型海报张 2*200400
分活动楼栋宣传海报 4*100+200600
传单 4000*012480
校园坛专栏校园报纸校园网站宣传制作费 350
合计 2 7 30 元
二奖项设置
简历设计赛： 等奖1名 1* 200 200
二等奖2名 2* 150 300
三等奖3名 3* 100 300
模拟应聘赛 全场佳表现奖1名 1*400元400
卓越表现奖2名 2*300元600
优秀表现奖2名 2*200元400
鼓励奖5名 颁发证书
16证书 16 *10210
合计 2 41 0 元
三 场费
模拟应聘赛 12 楼会议厅媒体教室 4 00元
四 相关费
系列讲座讲师评委8 8*1501200
活动成果图片展 300
活动程中组织费（水笔嘉宾证等） 300
工作餐 200
通讯费 2 00
合计 2 2 00 元
计 7 74 0 元
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