旅游济开发区专业技术工培训计划
实现xx提出全面建设康社会宏伟目标力实施强国战略建设宏高素质队伍力开展企业营理员技术工培训全面提高广干部职工整体素质促进全区国民济健康持续发展推动国企业建立现代企业制度加快开发区跨越式发展具重意义结合区实际特制定查干湖旅游济开发区专业技术工培训计划
指导思想目标原
指导思想邓理指导xx志xxxx重思想求认真贯彻中央xx科教兴国战略持续发展战略西部开发战略市场导企业体努力提高全区企业整体素质国际竞争力服务加快国民济社会发展奠定基矗
总体目标：努力建设支政治业务素质高系统掌握现代理知识现代科技专业知识营理力强企业营理员队伍建设具创新精神创业力适应国际竞争需高层次复合型职业化企业家队伍努力探索企业营理员培训选拔推荐理监督相结合效途径务实创新精神加强培训工作科学化制度化法制化建设
培训工作遵循原：
1．突出重点带动全面发展继续举办规范培训重点带动推进类适应性短期培
训常性职业培训全面开展国重点骨干企业职工培训基础带动中企业非公制企业员工培训坚持提高力目注重素质全面培养
2．严治学确保培训质量断建立完善职工培训体系严治学加强理选择资质培训院校强化培训措施保证加强培训效果踪根企业培训象需求改进培训容方法提高培训针性实效性切实提高培训质量
3．深化改革加快培训创新转变观念深化改革引入竞争机制注重培训制度完善更新创造性开展工作理方式培训容培训方法培训手段等方面断增强创新意识积极探索现代企业制度相适应培训机制
二培训务求
（）充分发挥培训中心作针性开展类适应性短期培训
1．年集中力量做国中型企业建立现代企业制度加强理基规范（简称基规范）世界贸易组织基规培训举办高层次形式培训班广企业特国重点骨干企业负责志充分解掌握基规范容求解世界贸易组织基规涵国承诺应措施国中型企业建立现代企业制度加强理快国际济接轨提高国际竞争力做基础工作
2．围绕企业改革发展中热点难点问题广泛开展理创新技术创新资运营市场营销等适应性短期培训认真贯彻财政部企业国资财务理暂行办法（财企[XX]325号）组织培训工作着眼21世纪发展求广泛开展金融科技
财税法律知识企业理信息化建设电子商务网络技术知识济等容适应性短期培训
（二）抓企业营理员业务培训
重点抓国企业营理员培训培训突出邓理xx志xxxx重思想学坚持原培训容基础补充国际商务跨国营企业发展策略企业发展目标企业重组利国际资市场等方面容强化案例教学改进培训形式方法更新完善培训手段中企业理员进行轮训积极探索适合非公制企业营理员培训组织方式方法计划步骤开展短期培训选择部分乡镇企业私营企业营者参加县校市县相关部分组织培训
（三）力推进企业培训
培训企业建立现代企业制度加强理求提高企业核心竞争力培育企业文化加强企业理重手段企业应根全区关培训规定求结合身理发展需选择培训院校选择培训容形式确定培训象安排培训时间费予保证规范企业部员工培训提高培训质量
三政策措施
（）逐步建立完善企业营理员培训制度
逐步建立岗资格证书制度制定员素质标准建立适合考培分离考试中心题库员参加培训取相应职业资格证书纳入市场测评推荐范围作职岗必备条件
完善定期轮训制度xx期间全区机关干部国企业高层理员累计参加业务理培训期间应少3月技术工作年参加脱产种适应性短期培训时间应少7天非公制企业营理员关求参加全区组织业务培训
（二）加强培训基建设
xx期间培训基建设坚持深化改革稳定规模优化结构提高质量方针坚持突出重点分级理原抓开发区培训中心企业职工培训基建设没条件建设培训基企业充分利社会资源进行员工培训开发区培训基建设引入竞争机制优化资源配置实行优胜劣汰xxx期间全区建立起企业基础开发区培训中心重点级理干部学院职工培训学校托形成全方位培训网络体系
培训容体现时代特色注重吸收世界理前理方法符合企业发展需突出教学针性实性前瞻性积极开展开发案例教学组建企业理案例库鉴消化吸收批新国际化企业理培训成果
（三）保证加培训费投入
全区理员企业技术工培训费纳入全区财政预算国民济增长逐年增加中中央xx关加强职工教育工作决定求保证企业职工培训费少工资总额15基础部门应积极争取财政部门支持加培训费投入进步拓宽企业员培训费源广开渠道积极鼓励社会界海外士支持企业营理员培训事业
四组织分工
全区机关干部企业理员技术工作培训工作开发区办公室理实行统规划分级理分级实施分工负责原开发区办公室负责全区机关干部企业营理员培训方针政策规划编制指导培训计划实施统监制培训证书宣传推广检查全区培训工作区直部门负责级业务部门联系专业员培训工作员培训工作项复杂社会系统工程需关部门社会界力支持广泛参全区组织事教育财政部门密切配合互相支持搞企业营理员培训工作
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实现xx提出全面建设康社会宏伟目标力实施强国战略建设宏高素质队伍力开展企业营理员技术工培训全面提高广干部职工整体素质促进全区国民济健康持续发展推动国企业建立现代企业制度加快开发区跨越式发展具重意义结合区实际特制定查干湖旅游济开发区专业技术工培训计划
指导思想目标原
指导思想邓理指导xx志xxxx重思想求认真贯彻中央xx科教兴国战略持续发展战略西部开发战略市场导企业体努力提高全区企业整体素质国际竞争力服务加快国民济社会发展奠定基矗
总体目标：努力建设支政治业务素质高系统掌握现代理知识现代科技专业知识营理力强企业营理员队伍建设具创新精神创业力适应国际竞争需高层次复合型职业化企业家队伍努力探索企业营理员培训选拔推荐理监督相结合效途径务实创新精神加强培训工作科学化制度化法制化建设
培训工作遵循原：
1．突出重点带动全面发展继续举办规范培训重点带动推进类适应性短期培
训常性职业培训全面开展国重点骨干企业职工培训基础带动中企业非公制企业员工培训坚持提高力目注重素质全面培养
2．严治学确保培训质量断建立完善职工培训体系严治学加强理选择资质培训院校强化培训措施保证加强培训效果踪根企业培训象需求改进培训容方法提高培训针性实效性切实提高培训质量
3．深化改革加快培训创新转变观念深化改革引入竞争机制注重培训制度完善更新创造性开展工作理方式培训容培训方法培训手段等方面断增强创新意识积极探索现代企业制度相适应培训机制
二培训务求
（）充分发挥培训中心作针性开展类适应性短期培训
1．年集中力量做国中型企业建立现代企业制度加强理基规范（简称基规范）世界贸易组织基规培训举办高层次形式培训班广企业特国重点骨干企业负责志充分解掌握基规范容求解世界贸易组织基规涵国承诺应措施国中型企业建立现代企业制度加强理快国际济接轨提高国际竞争力做基础工作
2．围绕企业改革发展中热点难点问题广泛开展理创新技术创新资运营市场营销等适应性短期培训认真贯彻财政部企业国资财务理暂行办法（财企[XX]325号）组织培训工作着眼21世纪发展求广泛开展金融科技
财税法律知识企业理信息化建设电子商务网络技术知识济等容适应性短期培训
（二）抓企业营理员业务培训
重点抓国企业营理员培训培训突出邓理xx志xxxx重思想学坚持原培训容基础补充国际商务跨国营企业发展策略企业发展目标企业重组利国际资市场等方面容强化案例教学改进培训形式方法更新完善培训手段中企业理员进行轮训积极探索适合非公制企业营理员培训组织方式方法计划步骤开展短期培训选择部分乡镇企业私营企业营者参加县校市县相关部分组织培训
（三）力推进企业培训
培训企业建立现代企业制度加强理求提高企业核心竞争力培育企业文化加强企业理重手段企业应根全区关培训规定求结合身理发展需选择培训院校选择培训容形式确定培训象安排培训时间费予保证规范企业部员工培训提高培训质量
三政策措施
（）逐步建立完善企业营理员培训制度
逐步建立岗资格证书制度制定员素质标准建立适合考培分离考试中心题库员参加培训取相应职业资格证书纳入市场测评推荐范围作职岗必备条件
完善定期轮训制度xx期间全区机关干部国企业高层理员累计参加业务理培训期间应少3月技术工作年参加脱产种适应性短期培训时间应少7天非公制企业营理员关求参加全区组织业务培训
（二）加强培训基建设
xx期间培训基建设坚持深化改革稳定规模优化结构提高质量方针坚持突出重点分级理原抓开发区培训中心企业职工培训基建设没条件建设培训基企业充分利社会资源进行员工培训开发区培训基建设引入竞争机制优化资源配置实行优胜劣汰xxx期间全区建立起企业基础开发区培训中心重点级理干部学院职工培训学校托形成全方位培训网络体系
培训容体现时代特色注重吸收世界理前理方法符合企业发展需突出教学针性实性前瞻性积极开展开发案例教学组建企业理案例库鉴消化吸收批新国际化企业理培训成果
（三）保证加培训费投入
全区理员企业技术工培训费纳入全区财政预算国民济增长逐年增加中中央xx关加强职工教育工作决定求保证企业职工培训费少工资总额15基础部门应积极争取财政部门支持加培训费投入进步拓宽企业员培训费源广开渠道积极鼓励社会界海外士支持企业营理员培训事业
四组织分工
全区机关干部企业理员技术工作培训工作开发区办公室理实行统规划分级理分级实施分工负责原开发区办公室负责全区机关干部企业营理员培训方针政策规划编制指导培训计划实施统监制培训证书宣传推广检查全区培训工作区直部门负责级业务部门联系专业员培训工作员培训工作项复杂社会系统工程需关部门社会界力支持广泛参全区组织事教育财政部门密切配合互相支持搞企业营理员培训工作
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