东风学教师发展行动计划
百年计教育教育计教师建设高质量教师队伍建设流学校全面推进素质教育保证促进学校走时代前列持续断更高层次发展关键取决教师结合学校发展规划学校工作实际特制定东风学教师发展行动计划
.总体指导思想
坚持十六精神指引邓理***志三代表重思想指导教师法贯彻落实全国基础教育工作会议精神适应全面推进素质教育学校发展需坚持提高教师队伍整体素质中心骨干教师队伍建设重点教师评价机制激励机制改革动力努力创设利学校学生教师步协调发展良环境建设支结构优化师德优良业务精湛敢争先时俱进断发展适应时代求高素质教师队伍
二教师发展目标
1.青年教师发展目标:
毕业三年达标准:良职业道德熟练掌握教学基功胜学校年级教育教学务
毕业五年达标准:良职业道德事业追求具较认知结构深厚教学功底熟
练驾驭教材教学纲初步形成教学风格定教科研意识力争总局级公开课参评课研究课文发表获奖等
毕业十年达标准:热爱教育事业愿教乐教会教教学独见解完整教学风格固定教学模式驾驭教材驾驭课堂游刃余较高教科研力相应教学成果辅导青年教师行中具较高知名度成省级骨干教师
2教师整体发展目标:
2005年三年60教师成研究型教师10教师成专家型教师80教师熟练运现代教育技术进行教学80教师活动课骨干教师力争达通晓现代教育理较强教育科研力教育教学水全省享定知名度达流教师水敢超越力争达省级国家级骨干教师水
三具体发展措施
()学校理
1.坚持突出文关怀尊重教师发展需促进教师动发展持续发展作工作关键突破口
2.建立教师档案教师分层次培养学校教师教研力分四层次:省级骨干总局级骨干优秀青年骨干般需扶持象层次教师提出求目标认真落实
3.突出骨干教师培养重脱颖出名师断开发创造潜更发挥带动辐射作
(二)师德建设
1.开展敬业爱生奉献合作题师德教育活动努力服务社会服务家庭服务学生落实教育教学工作全程中坚持教书育师表真正做学生良师益友
2.抓质量外树形象积极创建服务名牌工程
3.关注弱势群体积极开展结帮扶活动爱心帮助学生健康成长
4年教师节评选校园名师十名
(三)学制度
1鼓励教师高学历进修力争2005年45左右教师专学历
2牢固树立终身学观念学期少学教育理专著断丰富科学文化知识掌握现代教育理技术提高实施素质教育水力
3定期举办种讲座定期进行相互交流研讨
4认真贯彻落实听课评课制
5建立外出参加培训学制度
(四)校培训
搞种层次培训具体包括青年教师培训 骨干教师培训班培训现代化信息技术学培训等培训时间形式容更贴现实实际更形成培训工作制度化规范化实效化
(五)教学研究
1加强教研组工作集体备课工作提高针性实效性
2继续开展赛促优赛促教赛促研活动具体包括青年教师评优课说课赛青年教师综合素质赛骨干教师优秀课评选文评选45岁教师课件制作评选
3位教师善教学工作进行阶段性理性思考时总结成功验找准完善发展空间领域明确工作目标措施加强教法改革学法指导研究
4积极开展堂课研究探索努力提高课堂教学效益
5学研究新课程标准2003年新轮学课程改革试点形成良铺垫
希教师志存高远爱国敬业希教师师表教书育希教师严谨笃学时俱进行动起携手肩促进东风学教师身健康发展学校长足发展
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