新员工入职培训指南

新员工入职培训指南
　　第章新员工入职培训目
　　新员工快适应岗位工作降低工作中失误率快认识公司部门事工作奠定基础通明确序引导帮助新员工融入组织中新员工快速融入露丝企业文化氛围树立意企业价值观行模式培养良工作心度惯职业素养工作效率基础
　　第二章新员工欢迎词
　　尊敬*****先生女士：
　　欢迎您加入*******充满活力团队睦家庭真诚祝贺您成公司员尊重信发展口号价值体现预祝您浙江露丝取非成预祝：工作利前程光明
　　第三章新员工报入职
　　1行政事部办理入职手续
　　(1)新员工报日力资源部根新员工入职手续清单办理相关事项新报员应准备物品学历证明复印件期彩1寸4张身份证复印件1份专业技术员需提供相关证书复印件银行卡复印件(分公司具体落实属银行)(需住宿舍员应准备洗漱品换洗衣物床品等)
　　(2)填写员工入职登记表力资源部做档案保存更新员工花名册
　　(3)确认该员工调入事档案时间
　　(4)做新员工入职指南员工手册工号牌考勤卡餐卡发放准备
　　(5)公司新员工准备位入职引导般情况新员工入职引导该员工直接司
　　(6)带新员工参观公司然带领新员工参观公司工作环境介绍该新员工部门负责
　　2部门办理部分
　　(1)力资源部带新员工部门然安排参观部门介绍部门相关员
　　(2)部门安排新员工入职引导部门成员工作范畴职责新员工作介绍
　　(3)入职引导须新员工准确误行工作职责
　　(4)入职引导须针新员工穿着扮言谈礼貌等做出明确求
　　(5)部门新员工工作进行分配
　　(6)部门理者新员工工作安排应逐步升级适时鼓励
　　第四章新员工办公场安排办公品领
　　1安排新员工办公室桌整理前员工留资料
　　2事行政部门安排新员工领日常办公办公品工作正常进行
　　第五章事行政部门牌新员工进行公司整体培训
　　1企业文化理念培训
　　(1)公司简介九九红集团简介玫瑰园基等 (2)企业文化培训企业理念培训 2企业整体结构框架
　　3企业部门部门间运作流程
　　4企业时间理概念(工作时间合理安排) 5浙江露丝生物科技限公司员工理制度 (1)员工着装理规定 (2)员工识证理办法 (3)员工聘理规定
　　(4)员工试期理规定(着重点) (5)员工变动理规定 (6)员工培训理规定 (7)员工离职理规定 (8)员工绩效理规定 (9)员工薪酬福利规定
　　(10)员工考勤休假理规定(着重点) (11)员工奖惩理规定 (12)公司文化中商务礼仪
　　第六章新员工部门部门理进行岗位培训
　　1部门理根公司制定职位说明该部门组织框架部门功 2部门理新员工具体讲解该岗位职位说明新员工够充分解岗位性质公司发展 3部门理说明新员工岗位薪酬体系绩效考核
　　4部门安排新员工入职引导部门成员工作范畴职责新员工作介绍
　　5入职引导须针新员工穿着扮言谈礼貌等做出明确求
　　6部门新员工工作进行分配进行部门培训
　　7部门理者新员工工作安排应逐步升级适时鼓励
　　第七章新员工培训结果反馈
　　新员工入职培训结束实填写新员工岗位培训反馈表(附表)事行政理部门理通该表解新员工培训情况新员工明方进行重新培训
　　第八章 新员工试结果评估
　　1事行政理部门理新员工培训期间工作表现公司认识情况培训表现进行综合评估填写新员工入职培训表现评估表附表二
　　2综合评分均分85分公司予录取该员工该员工重新培训综合评分均分85分事行政部安排办理入职手续部门理安排具体工作容新员工工作正式展开
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档