酒店事培训工作职责
事岗位责制1 协助理处理事日常工作2 接收复印保存发出呈梯事方面类文件3 负责办理员工入职离职晋升调职奖罚程中种手续4 办理总理审核批准关员工评核调拨事宜5 理员工文件材料等6 组织筹办公司员工休假娱乐联欢活动7 负责公司固定职工事档案理办理时工工作8协助部门进行岗业务技培训包括协调安排时间点等培训中心岗位贡制1工作认真负责热爱培训工作具强烈事业心责感兢兢业业劳怨培训工作做2负责制定公司年季月度培训计划部门培训工作进行具体指导考核掌握培训进度季效果8 负责新进员时工外培生实生进行入职前教育9 负责晋升领班级员工作岗位变动员采取形式培训10 负责类培训教材设备场等关事宜安排落实11 根员工外培计划负责联系外培单位恰谈培训事宜负责掌握外培员学情况效果12 协调公司项培训活动帮助营部门实施培训计划13 外单位公司参加培训做关部门沟通安排工作安排外聘教师安排教学工作培训容进行指导14 负责组织常性岗位陪练技术业务考核工作进行业务技术方面鉴定员工档案事部结合做技术职称评定具体工作15 协调质部门制定项服务标准通检查评做培训工作确保公司优质服务负责部门财产品领理工作部门员考勤考核月汇总表勤工作事理工作目标 1．酒店招聘培养培训优秀促进酒店整体发展2．志酒店工作优秀提供展示舞台发挥智酒店发展作出贡献3．通提高员素质全面提高酒店服务质量水酒店争取更济效益树立良社会形象▲事培训部职1．根营理需酒店机构设置部门员进
行合理编制2．负责事培训制度起草员工手册劳动理制度培训制度事培训方面种工作计划3．负责计划实施员工招收招聘工作4．制定执行员工工作表现定期进行考评制度5．负责员工纪律理奖惩理6．理员工档案处理员工离职安排做事统计7．负责劳动定额定员编制等劳动组织理8．做职工工资福利劳动保护工作9．全面负责酒店级种类员工培训理工作 10．负责全店事劳动培训日常理工作发挥建议咨询服务协调控制功
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行合理编制2．负责事培训制度起草员工手册劳动理制度培训制度事培训方面种工作计划3．负责计划实施员工招收招聘工作4．制定执行员工工作表现定期进行考评制度5．负责员工纪律理奖惩理6．理员工档案处理员工离职安排做事统计7．负责劳动定额定员编制等劳动组织理8．做职工工资福利劳动保护工作9．全面负责酒店级种类员工培训理工作 10．负责全店事劳动培训日常理工作发挥建议咨询服务协调控制功
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