公司工厂带薪休假办法

公司工厂带薪休假办法
　　广员工工作余更休息充分调节身心广员工选择休假时间便更进步提高员工工作效率工作热情特制定办法
　　二适范围：厂正式工集体工
　　三带薪休假条件：
　　1遵守厂规厂纪重责事违章治安事件
　　2连续旷工行
　　3年实际出勤工数少240（包括婚丧产探病等假）
　　4未受行政等处分者
　　四形式：选择
　　五时间：年3月底12月底
　　六厂干部员工符合第三条款规定前提厂工作满5年（包含5年）者年带薪休假5天满10年者者（包含10年）年带薪休假10天
　　七企业做出突出贡献员工年度符合规定享受正常带薪休假外奖励带薪休假5天
　　八企业做出突出贡献理优异成绩显著中层领导年度符合规定享受正常带薪休假外奖励带薪休假5天
　　九程序：
　　1达带薪休假条件干部员工耽误职工作部门正常工作前提填写带薪休假申请表单位领导分领导批准送交综合办
　　2综合办根带薪休假申请表进行统审核评定书面形式符合规定带薪休假员名单通知单位
　　3单位根具体休假时间安排休假月考勤工资表中注明
　　4工作需达带薪休假条件未休假者均两倍工资予补偿
　　5带薪休假期影响工作前提累计
　　十制度发日起生效执行
　　XX年五月五日
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