关认真落实民警带薪年休假制度通知
分（市）局市局单位：
切实保证全市公安机关民警带薪年休假制度落实充分提高全市公安民警幸福指数体现市局委爱警护警心根国务院职工带薪年休假条例事部机关事业单位工作员带薪年休假实施办法公安部省公安厅等关文件精神市局统部署求现民警带薪年休假工作关事项通知：
充分认识民警带薪年休假重意义
着社会治安形势日益严峻公安机关务日益繁重民警长期超负荷工作健康状况堪忧贯彻落实民警带薪年休假制度够切实维护民警合法权益保护民警身心健康断提升民警职业认感属感进步增强公安队伍凝聚力战斗力单位切实提高落实民警带薪年休假制度认识严格执行关规定确保带薪年休假落实位充分体现市局委全体民警关心爱护达调整身心鼓舞士气促进工作目
二带薪年休假关规定
（）工作员累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天
（二）国家法定休假日休息日计入年休假假期国家规定探亲假婚丧假产假假期计入年休假假期
（三）列情形享受年年休假已享受年年休假年出现列情形享受年年休假
1工作员请事假累计20天单位规定扣工资
2累计工作满1年满10年工作员请病假累计2月
3累计工作满10年满20年工作员请病假累计3月
4累计工作满20年工作员请病假累计4月
三统筹制定民警带薪年休假安排计划
民警带薪年休假项常性工作单位警更爱警求出发科学警力严格职工带薪年休假条例关规定民警年休假工作做出统筹安排单位须年第季度制定出详细民警年休假计划年休假具体计划根民警意愿单位工作需安排做工作休假两误确保项公安保卫工作正常运行
年休假年度集中安排根意愿弹性安排带薪休假时间带薪年休假分段灵活安排法定休假日休息日国家规定探亲假婚丧假产假假期等相连接相集中安排休假形成较长假期民警年休假应年安排特殊情况般做跨年度安排确工作需年安排年休假单位领导批准年度第季度安排领导干部带头休假民警年度休假计划须报级政工部门备案
四严格履行民警带薪年休假审批程序
单位民警年休假应填写民警年休假审批表规定逐级审批：
()正职休假须分局领导批准报局长意方休假
(二)副职休假须单位手批准报分局领导意方休假
(三)员休假须单位负责批准
休假员相关领导意报政工部门备案休假结束时政工部门进行销假市局政工部门单位交市局政治部事处备案
单位民警年休假审批表备查栏盖章剪报市局政治部事处备查全市绩效考核时交市局政治部考核办作民警幸福感满意度调查重
具备警察身份员参执行
五切实加强民警带薪年休假督导检查
年休假计划安排严格计划执行确工作需休假计划难落实应时调整安排单位实记录民警休假情况季度末填写报民警带薪年休假情况统计表虚报瞒报发现弄虚作假追究关责单位领导责政工部门单位制定休假计划执行情况进行定期定期监督检查季度公安网公布单位民警休假情况接受单位广民警监督市局准备民警带薪休假制度执行情况纳入绩效考核民警休假率低80取消年评先评优资格单位领导班子成员立功受奖评先评优单位民警休假扣发补贴津贴
2012年未休假民警单位 十八安保务结束科学合理安排民警休假鉴年十八安保务重实际情况酌情安排2013年第季度前安排民警补休请11月30日前民警年度休假计划表（含电子版）报市局政治部事处
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关认真落实民警带薪年休假制度通知
分（市）局市局单位：
切实保证全市公安机关民警带薪年休假制度落实充分提高全市公安民警幸福指数体现市局委爱警护警心根国务院职工带薪年休假条例事部机关事业单位工作员带薪年休假实施办法公安部省公安厅等关文件精神市局统部署求现民警带薪年休假工作关事项通知：
充分认识民警带薪年休假重意义
着社会治安形势日益严峻公安机关务日益繁重民警长期超负荷工作健康状况堪忧贯彻落实民警带薪年休假制度够切实维护民警合法权益保护民警身心健康断提升民警职业认感属感进步增强公安队伍凝聚力战斗力单位切实提高落实民警带薪年休假制度认识严格执行关规定确保带薪年休假落实位充分体现市局委全体民警关心爱护达调整身心鼓舞士气促进工作目
二带薪年休假关规定
（）工作员累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天
（二）国家法定休假日休息日计入年休假假期国家规定探亲假婚丧假产假假期计入年休假假期
（三）列情形享受年年休假已享受年年休假年出现列情形享受年年休假
1工作员请事假累计20天单位规定扣工资
2累计工作满1年满10年工作员请病假累计2月
3累计工作满10年满20年工作员请病假累计3月
4累计工作满20年工作员请病假累计4月
三统筹制定民警带薪年休假安排计划
民警带薪年休假项常性工作单位警更爱警求出发科学警力严格职工带薪年休假条例关规定民警年休假工作做出统筹安排单位须年第季度制定出详细民警年休假计划年休假具体计划根民警意愿单位工作需安排做工作休假两误确保项公安保卫工作正常运行
年休假年度集中安排根意愿弹性安排带薪休假时间带薪年休假分段灵活安排法定休假日休息日国家规定探亲假婚丧假产假假期等相连接相集中安排休假形成较长假期民警年休假应年安排特殊情况般做跨年度安排确工作需年安排年休假单位领导批准年度第季度安排领导干部带头休假民警年度休假计划须报级政工部门备案
四严格履行民警带薪年休假审批程序
单位民警年休假应填写民警年休假审批表规定逐级审批：
()正职休假须分局领导批准报局长意方休假
(二)副职休假须单位手批准报分局领导意方休假
(三)员休假须单位负责批准
休假员相关领导意报政工部门备案休假结束时政工部门进行销假市局政工部门单位交市局政治部事处备案
单位民警年休假审批表备查栏盖章剪报市局政治部事处备查全市绩效考核时交市局政治部考核办作民警幸福感满意度调查重
具备警察身份员参执行
五切实加强民警带薪年休假督导检查
年休假计划安排严格计划执行确工作需休假计划难落实应时调整安排单位实记录民警休假情况季度末填写报民警带薪年休假情况统计表虚报瞒报发现弄虚作假追究关责单位领导责政工部门单位制定休假计划执行情况进行定期定期监督检查季度公安网公布单位民警休假情况接受单位广民警监督市局准备民警带薪休假制度执行情况纳入绩效考核民警休假率低80取消年评先评优资格单位领导班子成员立功受奖评先评优单位民警休假扣发补贴津贴
2012年未休假民警单位 十八安保务结束科学合理安排民警休假鉴年十八安保务重实际情况酌情安排2013年第季度前安排民警补休请11月30日前民警年度休假计划表（含电子版）报市局政治部事处
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