加工厂员工考核管理办法


    加工厂员工考核理办法
    前言:
    加工厂员工加工厂相关理制度进行理违反理制度中条会相关规定进行处理
    1具体处理规定:
    A扣薪:触犯公司项罚款规定者制度扣薪
    B警告:触犯公司项规章制度者行严重程度行类型予警告允许连带扣薪
    C 记:触犯公司项规章制度者根行严重程度行类型予记允许连带扣薪
    D记:触犯公司项规章制度者根行严重程度行类型予允许连带扣薪降薪(级)处理
    E开:触犯法律法规公司严重规定者行类型予直接开规定赔偿金额外时条件终止劳动合予济补偿

    2员工月100分违反相关规定规定进行扣分具体说明:
    A半年累计扣分满50分者追加警告处分次
    B半年累计扣分满200分者追加记处分次
    C半年累计扣分满400分根行严重情度予记甚开处理
    D年累计出现三次警告者等记次
    E年累计出现两次记等记次
    F半年累计出现次记续出现警告等记次出现等记次年出现两次作开处理
    G受处罚者纳入考评中根处罚程度决定否影响次考评中情节严重附加写检讨书情节轻重赔偿罚薪等处罚

    3具体具体奖罚条例见理制度
















    生产部理制度
    1 卫生安全:
    11 车间工服鞋类穿着外出着违者势力视情节轻重予扣550分处罚警告处理
    12 黄色门帘挂起发现次扣10分
    13 作业前做准备工作直接接触产品器具必须清洗消毒违者次予扣20分予警告处分
    14 戴手套时接触产品接触产品外物品手套完回收卫检乱扔违者次扣5分
    15 直接盛装食品器具者加工具盒子直接置面违者次予扣10分
    16 车间水规定挂漏盖作业完毕器具清洁干净违者次扣5分
    17 手受伤员工刀具违者次扣5分
    18 工作场保持干净工作完成机器台面洗干净发现次事通报批评次
    19 生产程中注意生产安全否操作失误者工作心导致伤害事件发生予警告响应相应处罚
    110 保工作工具时检查否破坏发现破坏应时通知班长然协助班长解决否警告
    2 标准作业:
    21 严格作业指导书相关规定求进行规范操作 遵守项操作规程工艺标准违反操作者视情节轻重予扣20分罚款警告处分
    22 擅更改作业程序操作方法生产工艺生产配方予记国次
    23 未允许私更改设备相关数予记次
    3 成控制:
    31 作业中心谨慎意丢弃违者教育改次扣5分
    32 工作中应节约水电否次扣3分天两次警告次
    33 原材料辅料半成品成品等需废弃处理务必填写废弃申请单批准方废弃否根清洁情节轻重予罚款警告记等情度处分
    4机器设备:
    41 班前检查器具破损机器设备否正常异常必须时级汇报
    42 机器障时找维修员报表注明清楚否发现两次教育改者记1次
    43 机器禁止摆放物品禁止爬机器面否发现次扣5分
    44 非岗位机器操作工未允许乱动机器设备擅乱动导致机器设备异常者记1次
    45 公司设备设施工器具意损坏者说明破坏原根情节轻重损失金额罚款警告记等情度处分
    5信息反馈:
    51 办理行政事务相关程序规定予作业第次通报批评两次予警告处分
    52 工作中出现作业异常品质异常时反馈汇报隐瞒实情做详细记录否处2050元罚款警告处分
    6员工出勤理规定:
    61加工厂员工实行六天八时工作制
    62员工应规定时间班午8:0012:00午13:00开始天工作务完成班实行卡制度卡
    63未卡忘记卡者必须填写补卡申请单级签卡否日计事假
    64员工班时间公外出必须填写外出申请单工出差受训必须提前申请办理手续(填写出差申请单)
    65进入工厂吐痰乱扔垃圾乱抛废弃物否发现次扣 10分予警告处理
    66班时间声喧哗窃窃私语谈工作关事否发现次扣10分第二次予警告处分
    67员工班固守工作岗位努力工作未允许擅离职守相互串岗否发现次罚款50元时记次
    68员工允许相互代卡涂卡现象违者双方予次扣50分时记次班加班时间严禁车间(包括更衣室)睡觉抽烟否扣100200分时予记处分第二次发现条件开
    69服级安排理顶撞理取闹否扣50分予警告处分情节特严重者条件开
    610严格公司理规定生产作业指导书操作否发现次扣10100分
    7更衣柜类
    71员工间行调换柜子扰乱工作秩序理员发柜号查实次予扣50分处罚
    72爱护公物更衣柜乱涂乱画意破坏行者发现次予扣50分处罚罚款20元举报者予20元奖励
    73员工行换锁出现损坏应卫检员报告否予扣 10分卫检员通知维修部进行更换马维修卫检员应员工换更衣柜
    74辞职员退锁匙退回锁坏更衣柜查实扣工资10元
    75领锁匙退锁匙定亲办理员办理出现问题行负责
    8理
    81 团结友爱言行举止文雅辱骂事造谣中伤胡乱散布道消息挑拨离间者予警告处分情节严重者予辞退
    82 工作认真怠慢时完成交办务违者第次通报批评两次予警告处分
    83 速冻库冷藏库非指定员入违者扣50分
    84 进出车间门(速冻库冷藏库)开关延长开门时间发现第次扣5分
    85 作业期间必须认真负责求规范操作前工序工序投诉者次扣10分
    86 物品产品轻轻放违者教育改次扣5分警告处理
    87 班长必须耐心教导员工实施理解执行5S
    88 工作岗位员工必须认真仔细工作生产安全卫生流产品保证产品出货率客户称心满意
    89 位员工者动遵守班公司规章制度严格求积极认真做分担工作
    品质部理制度
    1 员工卫生检查理规定
    11 更衣室卫生理规定
    111 进入更衣室时必须规定程序进入进入车间前必须求穿工作鞋违反规定者扣20分
    112 更衣室工作服指定位置摆放整齐物品(包括衣服)必须放进物品柜中违反者次扣520分
    113 准坐更衣室休息准工衣乱丢乱放准更衣室(包括休息通道)吃东西准乱扔垃圾违反中条次扣520分
    114 未意衣物偷行处理
    12 着装理规定
    121 戴首饰耳环手表装饰品等进入车间者次扣 10分
    122 班时佩戴求佩戴品(:口罩发帽等)次扣5分(求工衣)
    123 求戴口罩车间戴口罩者者劝告屡次戴口罩者次扣5分
    124 指甲长衣袖外露头发外露规定外物品带进车间求纠正时改正者次扣5分
    13 卫生理规定
    131 违反车间相关卫生求(洗手程序洗手频率次性手套规定等)次扣违反者5分
    132 洗手处车间洗私物品烘手机烘干口罩袖套等品次扣10分
    133 车间整理口罩帽子头发违反者扣5分
    134 进出车间合理原拒绝接受卫生检查者次扣20分
    135 未许捡掉落面外包装原料半成品者没袋装产品掉处理方法求处理掉面袋装产品时次扣5分
    14 卫生检查员理规定
    141 卫生检查员没卫生理规定生产车间员着装规定次性手套规定止血贴回收方法生产车间清洁剂锈剂规定等相关规定进行检查次扣卫生检查员5分检查疏忽实填写记录影响产品质量卫生时视影响程度扣卫生检查员10分
    142 卫生检查员违反卫生求现象时纠正联系级寻求解决方法者次扣卫生检查员5分
    143 卫生检查员意隐瞒违反卫生求现象时次扣卫生检查员5分
    2 资料报表文件理规定
    21 报表方面
    211 填写报表必须时准确真实报表乱涂乱画违者次扣5分
    212 天报表需天交违反者份报表扣5分
    213 报表贴纸更改新版车间班负责应时回收旧版领取新版求新版报表贴纸时旧旧版报表贴纸追究责份扣5分
    214 质量记录保常温食品记录保存3年冷冻食品记录保存3年质量记录销毁必须写质量销毁申请单报表核员遗失损坏交报表份报表扣报表核员相关责者5分
    215 验证报表时影响产品质量安全卫生关键数认真核次扣5分
    216 验证报表时报表中发现问题没时调查报告通知报表记录者改正次扣报表验证者5分
    22 文件方面
    221 相关部门必须保受控文件保证文件新版损坏遗失期文件追究保者责份文件扣10分
    222 部门领新版受控文件应文件生效日开始新规定操作发现违反规定者需做相应培训教育错误操作影响产品质量时视影响程度扣10分
    223 根文件理控制程序文件理者未回收旧版发放新版次扣5分文件理者应保文件新版原件作废文件原件回收旧文件作废处理违反相关求时次扣5分
    23
    231 检查室温种类冷冻库冷藏库温度时发现温度异常时没温度异常处理方法执行者视产品质量产影响程度扣5分者
    3物品控制合格理规定
    31 扫垃圾铲等清洁工具工序专生产工具出现混现象(参见生产车间领文具物品规定车间胶纸规定车间毛巾清洗更换规定相关规定)次扣责者5分
    32 生产工器具损坏时需时更换继续违规者次扣5分
    33 生产车间中文具工器具(毛巾盒子胶纸刀具等)符合生产车间领文具物品规定车间胶纸规定车间毛巾清洗更换规定车间筐子盒子规定相关求者未意产品存危害工器具次扣责者5分
    34 新设备器具进入车间时应该新设备器具导入时理体制进行检查确认开始违反者果影响生产造成浪费时责者扣浪费费10
    35 物品交换负责者工作错误者已影响产品质量视影响程度扣5分
    36 物品交换负责者工作失误影响生产视影响程度扣5分
    4品质理部员理规定
    41 品质理部员必须质量理原开展工作影响质量行者质量合格结果意隐瞒事实造假者继续品质理部工作
    42 品质理部员品质异常情况必须时报告处理违反者次扣5分
    43 品部员必须求做质量记录记录真实时提供部门负责确认违反次扣10违反两次警告处分
    44 品质理部化学物品公司物品未允许出化验室违反者次扣5分
    5化验室员理规定
    51 求检查项目没检查影响生产计划出货予警告处分
    52 产品质量判定错误造成济损失时视影响程度扣20分
    文档容仅供参考
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    员工考核管理办法

    立源咨询员工月度绩效考核管理方案一、考核目的1、有效激励员工,不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心。

    7个月前   
    198    0

    员工考核管理办法

    第一条 为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。第二章 考核范围第二条 凡公司全体员工均需考核,适用本办法。第三章 考核原则第三条 通过考核,全面评价员工的各...

    5年前   
    1315    0

    员工考核管理办法

    员工考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。 第二章 考核范围 第二条 凡公司全体员工...

    15年前   
    21135    0

    ZZ员工考核管理办法

     ZZ 员工考核管理办法 北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月 目 录 第一章 总则 2 第二章 考核方法 2 第三章 季度考核 2 ...

    11年前   
    30729    0

    员工考核管理办法3

    员工考核管理办法      第一章 总 则 第一条 为全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。 第二章 考核范围 第二条 凡...

    13年前   
    3181    0

    员工绩效考核管理办法

    广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 10 号 签发人: 方洪波 员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目...

    14年前   
    8661    0

    员工绩效考核管理办法

    广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字[2002]020 号 签发人:辛迪平 员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 1、为公平、公正、...

    12年前   
    9004    0

    员工绩效考核管理办法1

    员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,突出对优秀员工的激励,充分调动员工的工作积极性,有效地促进工作绩效改...

    11年前   
    11609    0

    员工绩效考核管理办法

    员工绩效考核管理办法   1、         目的:了解全体员工的工作业绩;评价员工年度工作表现;提升员工工作标准,达到公司总体期望;为公司人事决策提供依据。   2、       ...

    14年前   
    16970    0

    公司员工考核管理办法

    提高****公司的管理水平,激励门店员工创造良好的业绩,确保万千百货战略发展目标和经营目标顺利实现。同时客观评价个人的工作业绩,为薪酬分配、岗位聘任、员工培训等工作提供依据。

    6年前   
    1720    0

    员工绩效考核管理办法

     员工绩效考核管理办法(试行) 公司各部门: 为加强全面了解、评估员工工作绩效,对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟踪和调控,加强沟通与激励,提高公司整体工作效率,特制定本办法。 ...

    9年前   
    6750    0

    员工考核管理办法1

    公 司 员 工 考 核 管 理 暂 行 办 法 一 总 则 为全面了解、评估员工工作业绩和能力,鼓励先进,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。 二 考核范围及步骤 ...

    12年前   
    7713    0

    工厂员工绩效考核管理办法(详细)

    第一条 目的1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,突出对优秀员工的激励,充分调动员工的工作积极性,有效地促进工作绩效改进,合理配置人力资源;

    2年前   
    647    0

    《建筑设计院员工考核管理办法》

    中科建筑设计研究院有限责任公司员工考核管理办法北大纵横管理咨询公司2003年8月目录第一章 总则 1第二章 考核方法 3第三章 年度考核 7第四章 考核结果的用途 9第五章 申诉及其...

    2年前   
    497    0

    公司员工绩效考核管理办法

    公司员工绩效考核管理办法  第 一 条 法源依据   本办法依「人力资源管理规则」订定之。  第 二 条 目的与精神  为适应现代化企业管理的要求,加强人员管理、提高工作质量、奖优罚劣,使员工...

    11年前   
    732    0

    力帆置业员工月绩效考核管理办法

    重庆力帆置业月绩效考核管理方法〔2021年修订版〕第一章 总那么第一条 为了全面提升公司及各工程公司经营业绩和管理水平,充分调发动工创造性和积极性,按照公平、公正、公开的原那么,根据现阶段公...

    6个月前   
    131    0

    美的集团员工绩效考核管理办法

    广东美的集团空调事业部文件 美冷字 签发人: 方洪波 员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 ...

    10年前   
    25141    0

    「实例」长兴集团中国区-员工绩效考核管理办法-14页

     长兴集团(国际)有限公司中国区 长兴(广东)服饰有限公司 长兴广东[2006](管)字第 号 签发:陈育南 员工绩效考核管理办法 (讨论稿) ...

    14年前   
    28519    0

    新闻实业集团公司员工绩效考核管理办法

    新闻实业集团公司员工绩效考核管理办法  1.0目的  规范员工绩效考评工作,确保公平、公正、公开考评员工。  2.0适用范围  适用于实业公司全体员工的绩效考评工作。  3.0职责  3.1部...

    11年前   
    514    0

    XXXX公司员工绩效考核管理办法

    XXXX工程有限公司员工绩效考核管理办法 第一章:总则 第一条 为全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才、使用人才,为员工提供一个竞争...

    13年前   
    6578    0

    文档贡献者

    文***享

    贡献于2021-08-04

    下载需要 2 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档