市地方税务局矛盾纠纷排查调处制度

市方税务局矛盾纠纷排查调处制度
　　切实加强局创建社会治安综合治理模范单位活动根**创建安华蓥矛盾纠纷排查调处制度制定制度
　　 信息报告制度
　　() 采取结合条块结合日常排查定期集中排查相结合重点排查普遍排查相结合起方式社会矛盾纠纷进行深入细致排查努力类矛盾纠纷化解基层消萌芽状态
　　(二) 单位发生影响稳定重情况部门(股室)单位(局)必须月汇总次情况局维稳领导组报告事报情况事报安
　　(三) 时准确报排查调处程中发现预警性涉稳信息利早防范稳定事件确保社会安定团结
　　二 情报告制度
　　() 发生罢工罢课罢市游行示威30集体访围攻击政机关堵塞交通20非法宗教聚会死1灾害事等重情况单位必须事件发生3时局维稳领导组报告
　　(二) 发生影响稳定重苗头单位支部书记必须24时市局维稳领导组报告原处理情况天报告直矛盾全部化解
　　(三) 发生影响刑事案件必须发生24时局维稳领导组报告
　　(四) 建立健全重稳定隐患挂牌督办制度单位月报稳定素排查调处情况统计表时排查出尚未化解种稳定素进行梳理轻重缓急排序较重稳定素详情报市局维稳办备案维稳办重稳定素进行挂牌督办
　　三 抄告回报制度
　　()严格谁谁负责条块结合块属理方参分级负责口理原果断迅速认真调处
　　(二)市局维稳领导组排查出矛盾纠纷发督办函责成关单位限期调处部门积极配合规定时间市局维稳办回复调处结果
　　(三)部门单位时解决影响社会稳定类热点难点问题部门应该解决处理矛盾问题推社会推级
　　四 考核督查制度
　　()单位矛盾纠纷排查调处作维护社会稳定工作首务高度重视狠抓落实手第责政分领导分工口负责明确承担责
　　(二)严格实行责追究制度责落实官僚义作风严重工作失职等发生重刑事案件治安灾害事重群体性闹事事件等严重影响社会稳定方部门单位关规定严肃追究领导相关责责时实行票否决
　　(三)矛盾纠纷排查调处工作纳入安创建维护社会稳定目标理重考核容考核结果作评选先进晋级晋职重迟报漏报报督办回执填报坚决予责追究
　　(四)进步加强政统领导维稳领导组办公室调处组组织协调部门单位负责矛盾纠纷稳定素排查调处化解工作着力落实工作措施谋求工作实效狠功夫
　　五 协调会议制度
　　() 坚持定期定期协调会议制度单位月召开次市局维稳办季度召开次
　　(二) 协调会议排查调处工作做进行表扬工作位进行黄牌警告限期整改
　　(三) 认真研究调处急难矛盾纠纷措施通协调会议落实责明确责单位责调处时间督促工作措施落实处
　　六民间纠纷调处移送制度
　　()坚持预防教育疏导法处理防止激化属理谁谁负责原搞分级理口调处
　　(二)民间纠纷调处事出单位事出街道办事处化解矛盾原实行分级负责调解责制：纠纷发生事律先基层组织(单位)进行调解
　　(三)调解组织两次调解未成功确实难解决携带两次调解材料调解情况移送街道办事处综治工作中心调解
　　(四) 综治工作中心接基层移送纠纷应认真审查召集辖区法庭派出司法关部门着手调处三调处成功移交市调解处办调解直接引导进入诉讼程序
　　(五)市调处办纠纷性质责成相关部门组织相关部门集中调解法解决应告事民法院起诉级关部门提出申请
　　(六) 级调处组织建立移送等相关程序制度做手续齐备档案资料完整
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