公司双文明建设考核细
公司双文明建设考核细
双文明建设
考 核 办 法
第章 总
第条 加强公司部生产营理全面提高理水济效益确保公司项生产营目标实现根公司部承包合规定特制定考核办法
第二条 考核理办法适公司供石粉队供石粉二队制剂厂泥浆站研究修保厂特车队生活公司机关科室考核
第三条 考核实行月累计考核季度衡兑现年终总考核兑现办法
第二章 考核原容
第四条 考核原
1突出济效益中心原
2基工资效益工资奖金生产营指标挂钩考核原（效益工资基层单位工资总额20）
第五条 考核容
1生产营成果（占效益工资60）
2生产组织理（占效益工资10）
3安全生产（占效益工资10）
4质量综合考核（占效益工资10）
5思想政治工作考核（占效益工资10）
第三章 考核标准
工资考核发放
第六条 公司完成钻井工程技术公司季度承包考核指标前提核定基工资效益工资月（季）分解五项考核容挂钩考核兑现
第七条 生产组织理实行百分制考核办法
月分85分者预拨10月度效益工资月分满85分者扣发10月度效益工资
第八条 安全生产实行月度挂牌事罚款相结合考核办法
月度挂红牌者预拨10月度效益工资月度挂黄牌者扣发5月度效益工资月度挂黑牌者扣发10月度效益工资
第九条 质量综合考核实行百分制考核办法
月分85分者预拨10月度效益工资7584分者扣发单位5月度效益工资满75分者扣发单位10月度效益工资
第十条 生产营成果部承包合规定指标基数月（季）分解考核
（）供供二泥浆站研究四单位考核
1完成月度缴理费收支衡预拨月度基工资70月度效益工资完成月度缴理费发生亏损扣发月全部效益工资完成月度缴理费发生亏损亏损百分扣效益工资百分扣发额超效益工资70
2季度考核衡完成季度缴理费收支衡公司核拨季度基工资70季度效益工资完成缴理费发生亏损扣发季度全部效益工资完成缴理费发生亏损效益工资扣发标准月度相
3年终累计完成承包指标返扣发基工资效益工资年终累计完成承包指标扣发基工资效益工资公司返
（二）制剂厂车队修保厂等单位考核
公司部承包合针单位月（季年）完成承包指标实际情况公司合规定单位进行发扣基工资效益工资
第十条 思想政治工作考核标准实行百分制考核办法单位思想政治工作考核90分（含90分）合格8089分扣单位月度效益工资27079分扣单位月度效益工资5满60分扣单位月度效益工资10
二奖金考核发放
第十二条 基层单位月（季）安全出现挂黑牌思想政治工作考核合格供供二泥浆站研究等单位完成公司营指标收支衡者制剂厂车队修保厂等单位公司部承包合完成项规定指标者公司核拨基奖金安全挂黑牌思想政治工作考核合格公司安全思想政治工作考核办法等文件执行
第十三条 供供二泥浆站研究等单位完成公司部承包合规定缴额形成利润者制剂厂车队修保厂等单位公司部承包合完成项规定指标者公司规定考核发放效益奖金
第十四条 公司领导机关科室效益奖金承包基层单位济效益奖金挂钩发放
(具体考核标准见附件二三四五六)
第四章 考核组织程序
第十五条 考核组织
1公司成立考核委员会考核委员会组成员：
委员：关增臣 李新玉
副委员：魏玉忠 宫新军 姜作快 郭保雨
成 员：赵 王宝田 石志民 路庆
李永利 贾马莉 王景华 李媛媛
2考核委员会设考核办公室营考核办公室设企办考核办公室考核委员会领导开展公司考核工作办理具体事务
第十六条 考核程序
1公司属单位考核考核办公室组织生产办企办群办等关科室单位月（季）考核资料次月1日前交公司考核办公室考核办公室汇总整理交公司考核委员会审查批准形成公司月（季）度考核公报予公布
2劳资办公室根公司月季度考核公报考核委员会关决议月6日前基工资效益工资核拨单位
第五章 附
第十七条 单位实反映营成果思想政治工作情况关科室应严格规定标准进行考核单位弄虚作假发现弄虚作假行追究单位领导事责
第十八条 生产组织理安全生产修保厂特车队车辆完率车辆工作率修保出厂时率修保返修率生产办考核报表准生产营成果质量综合理服务质量环境绿化卫生指标考核企办考核准（生产营成果考核财务报表）思想政治工作考核群办考核准
第十九条 考核理办法XX年1月1日起执行
第二十条 考核理办法公司考核办公室负责解释
注：（供供二泥浆站研究等单位营指标指缴理费利润指标制剂厂车队修保厂等单位指标承包合中规定承包指标）
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双文明建设
考 核 办 法
第章 总
第条 加强公司部生产营理全面提高理水济效益确保公司项生产营目标实现根公司部承包合规定特制定考核办法
第二条 考核理办法适公司供石粉队供石粉二队制剂厂泥浆站研究修保厂特车队生活公司机关科室考核
第三条 考核实行月累计考核季度衡兑现年终总考核兑现办法
第二章 考核原容
第四条 考核原
1突出济效益中心原
2基工资效益工资奖金生产营指标挂钩考核原（效益工资基层单位工资总额20）
第五条 考核容
1生产营成果（占效益工资60）
2生产组织理（占效益工资10）
3安全生产（占效益工资10）
4质量综合考核（占效益工资10）
5思想政治工作考核（占效益工资10）
第三章 考核标准
工资考核发放
第六条 公司完成钻井工程技术公司季度承包考核指标前提核定基工资效益工资月（季）分解五项考核容挂钩考核兑现
第七条 生产组织理实行百分制考核办法
月分85分者预拨10月度效益工资月分满85分者扣发10月度效益工资
第八条 安全生产实行月度挂牌事罚款相结合考核办法
月度挂红牌者预拨10月度效益工资月度挂黄牌者扣发5月度效益工资月度挂黑牌者扣发10月度效益工资
第九条 质量综合考核实行百分制考核办法
月分85分者预拨10月度效益工资7584分者扣发单位5月度效益工资满75分者扣发单位10月度效益工资
第十条 生产营成果部承包合规定指标基数月（季）分解考核
（）供供二泥浆站研究四单位考核
1完成月度缴理费收支衡预拨月度基工资70月度效益工资完成月度缴理费发生亏损扣发月全部效益工资完成月度缴理费发生亏损亏损百分扣效益工资百分扣发额超效益工资70
2季度考核衡完成季度缴理费收支衡公司核拨季度基工资70季度效益工资完成缴理费发生亏损扣发季度全部效益工资完成缴理费发生亏损效益工资扣发标准月度相
3年终累计完成承包指标返扣发基工资效益工资年终累计完成承包指标扣发基工资效益工资公司返
（二）制剂厂车队修保厂等单位考核
公司部承包合针单位月（季年）完成承包指标实际情况公司合规定单位进行发扣基工资效益工资
第十条 思想政治工作考核标准实行百分制考核办法单位思想政治工作考核90分（含90分）合格8089分扣单位月度效益工资27079分扣单位月度效益工资5满60分扣单位月度效益工资10
二奖金考核发放
第十二条 基层单位月（季）安全出现挂黑牌思想政治工作考核合格供供二泥浆站研究等单位完成公司营指标收支衡者制剂厂车队修保厂等单位公司部承包合完成项规定指标者公司核拨基奖金安全挂黑牌思想政治工作考核合格公司安全思想政治工作考核办法等文件执行
第十三条 供供二泥浆站研究等单位完成公司部承包合规定缴额形成利润者制剂厂车队修保厂等单位公司部承包合完成项规定指标者公司规定考核发放效益奖金
第十四条 公司领导机关科室效益奖金承包基层单位济效益奖金挂钩发放
(具体考核标准见附件二三四五六)
第四章 考核组织程序
第十五条 考核组织
1公司成立考核委员会考核委员会组成员：
委员：关增臣 李新玉
副委员：魏玉忠 宫新军 姜作快 郭保雨
成 员：赵 王宝田 石志民 路庆
李永利 贾马莉 王景华 李媛媛
2考核委员会设考核办公室营考核办公室设企办考核办公室考核委员会领导开展公司考核工作办理具体事务
第十六条 考核程序
1公司属单位考核考核办公室组织生产办企办群办等关科室单位月（季）考核资料次月1日前交公司考核办公室考核办公室汇总整理交公司考核委员会审查批准形成公司月（季）度考核公报予公布
2劳资办公室根公司月季度考核公报考核委员会关决议月6日前基工资效益工资核拨单位
第五章 附
第十七条 单位实反映营成果思想政治工作情况关科室应严格规定标准进行考核单位弄虚作假发现弄虚作假行追究单位领导事责
第十八条 生产组织理安全生产修保厂特车队车辆完率车辆工作率修保出厂时率修保返修率生产办考核报表准生产营成果质量综合理服务质量环境绿化卫生指标考核企办考核准（生产营成果考核财务报表）思想政治工作考核群办考核准
第十九条 考核理办法XX年1月1日起执行
第二十条 考核理办法公司考核办公室负责解释
注：（供供二泥浆站研究等单位营指标指缴理费利润指标制剂厂车队修保厂等单位指标承包合中规定承包指标）
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