**公司工会“职工小家”建设考核评比细则


    附件二

    **公司工会职工小家建设考核评比细则

     

    考核项目

    考核内容

    评分办法

    标准分

     

     

     

     

    (一)

    安全之家

    1         立健全群监机构群监员档案名册                4

    建立事故隐患、查岗记录,事故隐患通报处理及时    4

    群监员上岗检查每周至少一次                      4

    群监员培训率达100%                              2

    群监组织、群监员档案不完善            -2分

    事故隐患卡、查岗记录不健全,通报处理不及时                               -2分

    每月查岗次数不够                     -2分

    群监员培训率不达标                   -1分

    32分

     

     

     

     

    建立健全安全生产规章制度,安全生产责任制落实  4

    安全生产规章制度、责任制不健全不落实    -2分

     

     

     

     

    按时发放劳动保护用品                          2

    女工五期保护落实                            2

    劳动保护发放不及时                   -1分

    女工五期保护不落实               -1分

     

     

     

     

    安全思想教育、安全生产竞赛活动有安排、总结,活动形式多样                                        6

    安全教育、竞赛活动安排、总结缺一项   -2分

    活动无记录                    -1分

     

     

     

     

    安全生产杜绝伤亡事故                          2

    50%班组达到无三违                           2

    安全生产发生伤亡事故                 -2分

    三违班组不达标                 -1分

     

     

     

     

    (二)

    民主之家

    至少每年按程序召开一次职工(代表)大会,会议资料、记录齐全                                        6

    职工(代表)大会不按时召开           -6分

    会议资料记录不全                     -2分

    20分

     

     

     

     

    建立健全民主管理制度,组织机构                4

    每季度召开一次民主生活会,民主生活会记录齐全    4

    民主管理制度不健全                   -1分

    组织机构不健全                       -1分

    民主生活会少开一次-1分,记录不全     -1分

     

     

     

     

    实行政务、经济公开,建立公开栏,公开及时,建立公开档案                                          6

    无公开栏-2分,公开不及时-3分,公开档案资料不健全                               -1分

     

     

     

     

    维护职工合法权益                              2

    维护职工权益无实例                   -1分

     

     

     

     

    (三)

    温暖之家

    工会委员会建立家访谈心制度,对伤、残、病、困难职工进行家访,掌握基础情况,及时帮助解决困难,做好职工教育转化工作                                  6

    家访谈心制度不健全                   -2分

    伤残病困难职工基础情况掌握不清       -1分

    无帮扶转化实例                       -1分

    18分

     

     

     

     

    建立互助储金会,职工入会率100%,开展群众性互助互济活动,包括劳务互助和经济互助,发挥储金会的作用     6

    无互助储金组织机构                   -2分

    职工入会率不达标                     -1分

    无互助实例                           -1分

     

     

     

     

    坚持实施送温暖二帮一一帮一工程,建立困难职工档案,困难职工底数清、情况明,制定扶贫措施,建立帮扶对子,救济情况公开                  6

    困难职工档案不健全                   -1分

    未建立帮扶对子                       -2分

    无帮扶措施                           -1分

    经济情况不公开                       -2分

     

     

     

     

    (四)

    勤俭之家

    组织职工积极开展提合理化建议,小改小革和经济技术创新活动,每年人均提一条合理化建议,有价值的至少1至2条,建立登记薄,原始档案资料齐全             6

    合理化建议不达标                     -2分

    记录不完整                           -2分

    无原始资料                           -2分

    16分

     

     

     

     

    积极组织和参加各种劳动竞赛,结合单位实际开展,双增双节,修旧利废等活动,活动有安排、记录,实现人均增效达百元,班级创千元,小家创万元             6

    活动无安排                           -2分

    无记录                               -2分

    人均增效不达标                       -2分

     

     

     

     

    组织职工学习文化、技术知识,积极参加技术比武、练兵活动,提高职工素质                            4

    学习培训记录、资料不全               -1分

    练兵比武无记录资料                   -1分

     

     

     

     

      (五)

    文明之家

    开展多种形式的职工思想教育活动,全面实施公民道德教育,以德治队,职工无三违和违法乱纪现象发生 4                      

    读书自学无典型                       -2分

    学习资料记录不全                     -1分

    职工发生三违和违法乱纪现象       -1分

    14分

     

     

     

     

    区(队)建立职工活动室,活动开展有安排、有内容、有记录        6

    无职工活动室                         -2分

    无读书自学组织机构                   -2分

    活动开展无安排、记录不全             -2分

     

     

     

     

    2         建文明班组有典型,四有职工有典型        4

    文明班组无典型                       -2分

    四有职工无典型                   -2分

     

     

     

     

    备注:以上考核项目对于不涉及单位采取自然计分法,即:得标准分,不加分也不减分;各项内容扣分以减完该项分值为准。

     

     

     

     

     


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    QQ相当

    贡献于2018-02-15

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