2017年关于实行领导干部实绩考核的意见

关实行领导干部实绩考核意见
　　进步贯彻政领导干部选拔工作条例深化干部事制度改革强化政领导干部责意识宗旨观念树立实绩干部正确导倡导真抓实干争创业绩良风气做科学考核干部准确评价干部特提出实施意见： 　　指导思想原 　　邓理xxxx重思想指导深化干部制度改革契机建设高素质干部队伍目标注重考察干部实绩注重干部群众公认程度创新体系扩民完善考核强化监督探索建立科学监督评估领导干部工作实绩新途径全面准确识评价干部公道正派干部提供市实施三步走战略建设四型城市提供坚强力组织保证 　　干部政绩干部德素质集中表现综合反映干部基干部素质高低终政绩中体现出识评价干部政绩全面客观真实科学防止片面性简单化前工作成绩基础性长效性工作中成果工作成绩取成绩工作环境条件日常工作成效重时期重工作重事件中决策力工作成效抓物质文明成效抓精神文明成效 坚持正确导实绩评功发展英雄形成想干事机会干事舞台干成事位氛围改革建设实践中实绩突出干部胆提拔重适应跨越发展求领导班子时调整交流 　　二明确考核容完善考核方式方法 实行领导干部实绩考核贯彻执行政领导干部选拔工作条例效举措 　　（）实绩考核象改变数值家数字家分传统做法重点政手实绩进行考核部门单位领导干部岗位职责工作进行细分强化责明确务便定性实绩考核容 　　（二）实绩考核容设置围绕市全面建设康社会总体目标镇街道市直部
门条块工作特点承担职务干部实绩考核基项目指标进行细分定性镇街道政领导实绩考核三部分容构成：济建设方面重点国生产总值财政收入入库税收招商引资农民均纯收入清财化债情况等容二精神文明建设社会发展方面重点计划生育科技教育卫生环保农民减负信访安全生产社会治安综合治理等容三政治文明建设方面重点领导班子整体功发挥班子成员廉政勤政情况完成级交办重突击性务情况基层组织建设员队伍建设情况等容市直部门属单位政领导实绩考核包括领导班子建设干部队伍建设风廉政建设招商引资等四方面常规容外根部门职特点单位具体情况级达年度务确定重点工作目标目标贯彻落实情况 　　（三）实绩考核方式方法采年考核三年总结采取领导群众相结合定期定期相结合方
式建立健全领导干部实绩考核档案年终考核实行述职评价民测评现场调查座谈征求关部门意见等方法全面准确收集领导干部实绩考察组综合情况提出意见确定考核等次 　　建立健全领导干部实绩档案组织部门年年初组织部门镇（办）领导填写实绩档案卡档案卡中填年度工作目标进行全程踪理监督时市委年年终组织考察组领导干部实绩进行全面考核严格标准严肃程序分门类进行政绩排序位置横变化客观公正评价衡量干部实绩考核定位次作求位 　　二健全实绩考核考察制度保证实绩考实全面（1）建立实绩信息交换制度组织部门定期召开关部门联席会议时收集领导干部工作实绩情况（2）实行联合考察制组织部门会纪检监察财政事审计统计等相关部门政领导干部实绩进行联合考察便握方面情况（3）试行实绩公示制受考核象济指标显示工作实绩数通媒体社会进行公示公开接受群众监督 　　三强化措施科学运实绩考核结果 　　实绩考核结果运实行领导干部实绩考核关键落实奖惩措施起激励约束作时实绩干部具体体现连续3年实绩考核优秀者适济奖励时予提拔重连续两年未完成工作指标搞数字游戏虚假政绩做表面文章予降职工作飘浮政廉干部予诫免群众满意达三分干部予岗处理岗期满工作起色群众意
见视情况予降职免职处理 　　四加强领导认真组织保证干部实绩考核工作利进行 　　实行领导干部实绩考核项系统复杂工作涉面广政策性强切实加强项工作领导市委决定成立组织纪检监察财政信访审计等相关部门组成实绩考核领导组具体工作市委组织部负责实施设办公室办公室设组织部 实行干部考察工作责追究制关部门严格市委求严肃组织纪律认真履行职责相互监督相互协调密切配合通力合作保证干部实绩考核工作落实处提供虚假信息导致领导干部实绩评价失真徇私舞弊隐瞒事实真相追究责

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档