员聘合范4篇
文目录
1 员聘合范
2 贵州省事业单位员聘合书
3 高级家政员聘合
4 食堂员聘合范
甲方：
乙方：
搞甲方酒店营理甲方聘乙方担甲方属酒店 职负责酒店日常营理着等愿原甲乙双方充分协商致甲方聘乙方关事宜达成协议
第条 聘期限
聘期限 年201 年 月 日起201 年 月 日止
第二条 理权
甲方授权乙方接受聘期间酒店营理必决定权指挥权乙方代表酒店外签署日常营理业务关文件合合约定外乙方理酒店产生切权利业务均属甲方
第三条 年营业额
合中营业额指营酒店设备服务获全部收入总 甲方求乙方年完成酒店营业额民币 万元酒店正式营业日算起
第四条 乙方工作
1持酒店生产营理工作甲方报告工作
2制定酒店部理机构设Z方案
3制定酒店基理制度
4制订酒店具体规章
5制订酒店职工工资福利奖惩制度参酒店职工聘培训解聘
6协助做酒店工商税务等种证办理年检等工作
7协调酒店种外部事务创造良发展环境产生种费作必记录说明
第五条 乙方应禁止行
1利职位谋取私利
2酒店资产名义者名义开立帐户存储
3 未甲方授权酒店名义外签署财产担保合财产担保文件
4事违反法律规定甲方明确反行
第六条 乙方薪酬
乙方薪酬岗位年薪通讯费营奖励三部分组成合签订日起甲方年 万元民币基岗位年薪付乙方薪酬
支付方式：甲方月支付乙方岗位工资 元加通讯费月 元月工资通讯费次月6日前支付年薪余部分(扣12月已支付岗位工资)视乙方完成务情况合考核日结算 2 营奖励处罚
甲方承诺乙方理酒店期间合考核日乙方超额完成规定年营业额足额支付乙方基年薪外甲方奖励乙方超出规定年营业额部分 乙方未完成规定年营业额甲方乙方年薪中扣 元余部分付乙方
第七条 福利
便工作休息甲方乙方酒店提供基住宿工作场工作场应配备电脑印机传真机等办公设备
合期甲方乙方全额承担社会养老保险医疗保险费年100时缴付
乙方月享受国家法定节假日外月 天休假根工作需合理安排休假时间
第八条 合效期酒店全部产权属甲方乙方权方式出售抵押酒店财产
第九条 日常性营支出乙方者乙方指定签单笔费超 元须征甲方批准 元固定资产添Z重合需甲方批准方添Z签署
第十条 甲方权解知晓乙方实施理工作提出意见建议营资产身良性发展
第十条 合效期方履行合规定条款视违约方权根违约程度求违约方赔偿济损失乙方已理应义务达合相关条款乙方求视违约
第十二条 甲方正理终止合应次性支付 元乙方作乙方赔偿
第十三条 合未事宜双方意书面形式进行补充修改合补充修改文件合具等法律效力
第十四条 合甲乙双方签盖章日起立生效二份双方执份具等法律效力
甲方(签章)： 乙方(签章)： 20 年 月 日 20 年 月 日
贵州省事业单位员聘合书
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甲方名称：_________
单位性质：_________
址：_________
法定代表：_________
乙方姓名：_________
性：_________
民族：_________
出生年月：_________
参加工作年月日：_________
文化程度：_________
政治面貌：_________
户口：_________省_________（州市）_________县（市区）_________乡（镇）_________村（街道派出）
身份证号：_________
原工作单位（岗位）：_________
担负工作：_________职务（职称）
确立双方聘关系明确双方责权利义务根贵州省事业单位试行员聘制度意见国家省关规定甲乙双方协商致签订合
第条 合期限
合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止_________年中试期_________年_________月_________日止_________月
特定工作务合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止中试期_________年_________月_________日止_________月
第二条 岗位职责求
1甲方聘乙方_________岗位事_________工作担_________职务
2乙方须甲方岗位工作求时完成工作务包括指令性工作务日常性工作务时性工作务等
3乙方须接受甲方委托代理日常考核年度考核
第三条 工作条件保护
甲方乙方提供符合国家安全保护职业卫生规定完成工作务必须工作条件工作场保障乙方工作时身安全身心健康
第四条 工作纪律保密工作
1乙方必须遵守国家法律法规规章遵守甲方法制定规章制度工作纪律服甲方理教育
2乙方必须遵守国家单位保密规定维护甲方知识产权技术秘密济利益等合法权益违反规定造成甲方损失时甲方章程纪律等关规定接受甲方纪律处分赔偿甲方济损失法承担相应法律责
第五条 工作报酬
甲方劳分配生产素参分配原根国家事业单位工资制度标准工作责工作量工作务完成情况付乙方工作报酬
合签定时工作报酬_________
工作报酬福利遇国家规定发生变化时乙方权享受变化相应工作报酬津贴补贴
甲方时合理支付乙方工作报酬包括规定种津贴补贴
第六条 保险福利遇
1甲方法参加社会保险乙方缴纳社会保险金中应乙方规定缴纳部分甲方月乙方工资中扣
2乙方合期工作日公休假日公负伤致残死亡非公负伤患病女职工保护等福利遇均国家省关规定执行
3乙方住房遇甲方公示关规定执行
4甲乙双方应严格执行国家退（离）休制度乙方符合退休条件办理退休手续享受相应遇
第七条 合变更解续签
1法律法规政策变化抗拒力等原致合法完全履行双方协商意法律法规政策变更合相关容
2乙方列情形甲方单方面解合：
（1）聘期违反甲方工作纪律连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
（2）试期考核合格
（3）违反工作规定操作规程发生责事者失职渎职造成严重果
（4）未甲方意擅出国者出国逾期
（5）未甲方意外兼职严重影响职工作严重损害甲方合法权益
（6）聘期劳动教养判处期徒刑刑罚收监执行
（7）严重扰乱工作秩序致甲方单位工作正常进行
（8）符合法定事
3乙方列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方：
（1）乙方患病者非公负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作
（2）乙方年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核然合格
（3）合签订签订合客观情况发生重变化致合法履行双方协商变更合达成协议
（4）甲方法定原撤消解散甲方应撤消解散前乙方办妥解聘手续
4聘期乙方开动离职合行解
5乙方列情形甲方解合：
（1）工负伤患职业病治疗终结劳动力鉴定机构鉴定14级伤残丧失劳动力
（2）女职工孕期产期哺乳期
（3）患病负伤规定医疗期
（4）患职业病患现医疗条件难治愈严重疾病者精神病
（5）乙方正接受纪律审查进入刑事诉讼程序尚未作出结期间
（6）国家规定解聘合情形
6乙方公负伤患职业病医疗终结关部门确认程度丧失工作力办法办理：
（1）完全严重丧失工作力甲方解合
（2）部分丧失工作力聘合解否甲方乙方商定
（3）国家规定
7列情形乙方提出解聘合应提前30日甲方递交书面报告：
（1）试期
（2）考入普通高等院校需离岗学
（3）录者选调国家机关工作
（4）法服兵役
（5）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
（6）甲方未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
8方求解合应保证损害双方利益前提履行合善事宜做出妥善处理
9合解乙方负保守工作期间知国家单位机密技术秘密商业秘密义务
1o合期满需续签续签续签合合期满30日前办理
第八条 双方约定事项123456
第九条 违约责济补偿生活补助
1方违反聘合条款规定应付方违约金约金数额双方合第八条中约定方造成方济损乡应实际损失承担赔偿责
2甲方出资培训乙方甲乙双方应根实际情况{第八条中约定培训服务期限违约责甲乙双方没约定乙方培训服务期未满5年提出解8合应甲方支付培训违约金培训违约金服务年{j培训费总额20％支付甲方培训服务期未满5年提出解合乙方支付培训违约金
3列解聘合甲方应根乙方甲方实际工作年限工作1年支付1月年度月均工资（月均工资高月均工资3倍月均工资3倍计算）予济补偿
工作年限尾数足1年1年计算
（1）乙方患病非公负伤规定医疗期满事原工作事甲方安排工作甲方单方面解合
（2）乙方年度考核合格聘期考核合格意甲方调整工作岗位者调整新岗位考核合格甲方单方面解聘合
（3）甲方分立合撤消安置乙方相应单位解聘合
4解合乙方失业救济已开展失业保险区失业保险规定办理未开展失业保险区甲方根政府规定职工低生活保障标准月发生活补助费甲方乙方生活补助费发放超24月乙方领取生活补助费期间单位聘甲方乙方单位聘第2月起发生活补助费
5乙方列情形解合发生活补助费：
（1）出境出国定居
（2）受劳动教养判处期徒刑刑罚收监执行
（3）国家规定
6根合第七条第2项解合予济补偿
第十条 事争议处理
合生效双方必须严格遵守
甲乙双方履行合发生争议应协商解决
双方协商部门调解解决国家事部事争议处理暂行规定贵州省事争议仲裁办法规定级政府事部门事争议仲裁机构申请仲裁
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
鉴证机构（盖章）：_________
_________年____月____日
附件
聘合书必须蓝黑墨水书写
二聘合书式4份甲乙双方签盖章政府事部门鉴证甲乙双方执份份存入档案
三合代签效涂改处必须加盖校章否涂改部分效
四推行员聘制事业单位建立聘关系员必须签订聘合
五聘合书贵州省事厅统规范监督印制复制翻印效
六合签订20工作日甲方送级政府事部门签证生效
高级家政员聘合
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甲方：_________
址：_________
电话：_________
电子邮件：_________
乙方：_________
家庭址：_________
身份证号：_________
联系电话：_________
甲乙双方愿等协商致原签订合
第条 合期限
1．合期限_________月_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
2．聘合期满前月双方协商意续订聘合
3．合期满方认续订聘合应合期满前月通知方
第二条 试期限
1．试期限_________天_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
第三条 工作条件劳动保护
1．甲方聘请乙方事幼学前教育护理家教等工作
2．甲方实行月工休_________天雇行调整累计休息
3．甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训
第四条 工资遇
1．乙方试期间月薪_________元试期满乙方技术水劳动态度工作效率评定根评定级职务确定月薪
第五条 服务培训费
1．踪服务培训教材费_________元／年费乙方试期工资中扣
第六条 业求
1．乙方须提供效身份证复印件学历证明正规医院体验证明担保名
2．乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育接受甲方等条件工作调配
3．乙方试期半月工资保留甲方作违约合保证金合期满退乙方
第七条 乙方列情形甲方解聘合
1．试期乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
2．提供证明资料真实雇提供劣质服务造成坏影响
3．严重违反工作纪律意完成工作务严重失职私通雇欺骗甲方造成严重损失
4．法追究刑事责
第八条 列情形乙方通知甲方解聘合
1．试期
2．甲方客户未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
第九条 违反解聘合济补偿
1．聘合履行期间乙方求解聘合应满聘合规定期限应赔偿甲方支付乙方保证金作违约金甲方
第十条 事项
1．甲乙双方实施聘合发生事争议法律规定先申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
2．合式二份甲乙双方执份甲乙双方签生效担保书作合副
3．合条款国家法律法规相抵触时国家法律法规准
甲方（盖章）：_________ 乙方（签）：_________
代表（签）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
食堂员聘合范
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甲方：园林
乙方：食堂工领班
维护双方权益明确双方职责特制订合
甲方职责：
1甲方维护乙方校期间合法权益
2配齐食堂生产工具保证设施设备正常运转
3工年添置套工作服定期提供公清洁品
4提供合格生产材料安排早点幼园中餐食谱监督检查食堂全面工作
5乙方连续累计工作22天单位月甲方单位月发放乙方全额工资 元民币(中含养老保险医疗保险失业保险)月生产中乙方表现良没出现较差错甲方予乙方 元奖金
二乙方职责：
1严格遵守项理制度遵纪守法
2确保天6位工作员位律持证着装岗
3位工作员必须讲究卫生做仪表端庄
4爱护保生产工具节约电水煤浪费原材料
5领取生产材料负责出库材料保
6保时保质保量组织天生产分发工作天搞食堂卫生班餐具卫生
7条件接受食堂理员监督理
8维护学校利益搞部治安工作
9乙方单位月期满推迟七天甲方领取工资
10乙方必须时量生产熟食送班1—6年级稀饭桶馒头盒幼园进餐具进行清洗消毒
三制约
1甲乙双方严格履行职责旦签约甲方降低乙方种遇加重乙方工作负担乙方种理甲方索取额外福利遇裁减工作量
2乙方意辞职必须提前半月通知甲方否乙方必须赔偿甲方损失前第9条中推迟7天工资甲方
3确保学校财产生产材料外流生产程中乙方浪费原材料负责赔偿乙方工作力做出生糊烂等师生吃货视情节轻重处定罚金
4乙方遵守关制度讲卫生公卫生食堂卫生次扣工资5—20元月累计工资中扣出
5乙方领取原材料时关严变质材料生产者生产程中讲卫生等引起师生食物中毒切医疗费全部乙方负担处定罚金造成重责事交司法机关追究法律责
6乙方严格班食谱组织生产发放未甲方许擅改变天生产食谱切原材料损失精神损失全部乙方负责
7乙方校生产期间违法乱纪行切责负担甲方概负责
8乙方生产程中违反操作规程造成责事切负责
合校关制度相悖合准
合未事宜双方协商解决
合效期签订日起学期结束止
甲方法代表： (盖章)
甲方责签章： 乙方责签章：
年 月 日
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1 员聘合范
2 贵州省事业单位员聘合书
3 高级家政员聘合
4 食堂员聘合范
甲方：
乙方：
搞甲方酒店营理甲方聘乙方担甲方属酒店 职负责酒店日常营理着等愿原甲乙双方充分协商致甲方聘乙方关事宜达成协议
第条 聘期限
聘期限 年201 年 月 日起201 年 月 日止
第二条 理权
甲方授权乙方接受聘期间酒店营理必决定权指挥权乙方代表酒店外签署日常营理业务关文件合合约定外乙方理酒店产生切权利业务均属甲方
第三条 年营业额
合中营业额指营酒店设备服务获全部收入总 甲方求乙方年完成酒店营业额民币 万元酒店正式营业日算起
第四条 乙方工作
1持酒店生产营理工作甲方报告工作
2制定酒店部理机构设Z方案
3制定酒店基理制度
4制订酒店具体规章
5制订酒店职工工资福利奖惩制度参酒店职工聘培训解聘
6协助做酒店工商税务等种证办理年检等工作
7协调酒店种外部事务创造良发展环境产生种费作必记录说明
第五条 乙方应禁止行
1利职位谋取私利
2酒店资产名义者名义开立帐户存储
3 未甲方授权酒店名义外签署财产担保合财产担保文件
4事违反法律规定甲方明确反行
第六条 乙方薪酬
乙方薪酬岗位年薪通讯费营奖励三部分组成合签订日起甲方年 万元民币基岗位年薪付乙方薪酬
支付方式：甲方月支付乙方岗位工资 元加通讯费月 元月工资通讯费次月6日前支付年薪余部分(扣12月已支付岗位工资)视乙方完成务情况合考核日结算 2 营奖励处罚
甲方承诺乙方理酒店期间合考核日乙方超额完成规定年营业额足额支付乙方基年薪外甲方奖励乙方超出规定年营业额部分 乙方未完成规定年营业额甲方乙方年薪中扣 元余部分付乙方
第七条 福利
便工作休息甲方乙方酒店提供基住宿工作场工作场应配备电脑印机传真机等办公设备
合期甲方乙方全额承担社会养老保险医疗保险费年100时缴付
乙方月享受国家法定节假日外月 天休假根工作需合理安排休假时间
第八条 合效期酒店全部产权属甲方乙方权方式出售抵押酒店财产
第九条 日常性营支出乙方者乙方指定签单笔费超 元须征甲方批准 元固定资产添Z重合需甲方批准方添Z签署
第十条 甲方权解知晓乙方实施理工作提出意见建议营资产身良性发展
第十条 合效期方履行合规定条款视违约方权根违约程度求违约方赔偿济损失乙方已理应义务达合相关条款乙方求视违约
第十二条 甲方正理终止合应次性支付 元乙方作乙方赔偿
第十三条 合未事宜双方意书面形式进行补充修改合补充修改文件合具等法律效力
第十四条 合甲乙双方签盖章日起立生效二份双方执份具等法律效力
甲方(签章)： 乙方(签章)： 20 年 月 日 20 年 月 日
贵州省事业单位员聘合书
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甲方名称：_________
单位性质：_________
址：_________
法定代表：_________
乙方姓名：_________
性：_________
民族：_________
出生年月：_________
参加工作年月日：_________
文化程度：_________
政治面貌：_________
户口：_________省_________（州市）_________县（市区）_________乡（镇）_________村（街道派出）
身份证号：_________
原工作单位（岗位）：_________
担负工作：_________职务（职称）
确立双方聘关系明确双方责权利义务根贵州省事业单位试行员聘制度意见国家省关规定甲乙双方协商致签订合
第条 合期限
合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止_________年中试期_________年_________月_________日止_________月
特定工作务合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止中试期_________年_________月_________日止_________月
第二条 岗位职责求
1甲方聘乙方_________岗位事_________工作担_________职务
2乙方须甲方岗位工作求时完成工作务包括指令性工作务日常性工作务时性工作务等
3乙方须接受甲方委托代理日常考核年度考核
第三条 工作条件保护
甲方乙方提供符合国家安全保护职业卫生规定完成工作务必须工作条件工作场保障乙方工作时身安全身心健康
第四条 工作纪律保密工作
1乙方必须遵守国家法律法规规章遵守甲方法制定规章制度工作纪律服甲方理教育
2乙方必须遵守国家单位保密规定维护甲方知识产权技术秘密济利益等合法权益违反规定造成甲方损失时甲方章程纪律等关规定接受甲方纪律处分赔偿甲方济损失法承担相应法律责
第五条 工作报酬
甲方劳分配生产素参分配原根国家事业单位工资制度标准工作责工作量工作务完成情况付乙方工作报酬
合签定时工作报酬_________
工作报酬福利遇国家规定发生变化时乙方权享受变化相应工作报酬津贴补贴
甲方时合理支付乙方工作报酬包括规定种津贴补贴
第六条 保险福利遇
1甲方法参加社会保险乙方缴纳社会保险金中应乙方规定缴纳部分甲方月乙方工资中扣
2乙方合期工作日公休假日公负伤致残死亡非公负伤患病女职工保护等福利遇均国家省关规定执行
3乙方住房遇甲方公示关规定执行
4甲乙双方应严格执行国家退（离）休制度乙方符合退休条件办理退休手续享受相应遇
第七条 合变更解续签
1法律法规政策变化抗拒力等原致合法完全履行双方协商意法律法规政策变更合相关容
2乙方列情形甲方单方面解合：
（1）聘期违反甲方工作纪律连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
（2）试期考核合格
（3）违反工作规定操作规程发生责事者失职渎职造成严重果
（4）未甲方意擅出国者出国逾期
（5）未甲方意外兼职严重影响职工作严重损害甲方合法权益
（6）聘期劳动教养判处期徒刑刑罚收监执行
（7）严重扰乱工作秩序致甲方单位工作正常进行
（8）符合法定事
3乙方列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方：
（1）乙方患病者非公负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作
（2）乙方年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核然合格
（3）合签订签订合客观情况发生重变化致合法履行双方协商变更合达成协议
（4）甲方法定原撤消解散甲方应撤消解散前乙方办妥解聘手续
4聘期乙方开动离职合行解
5乙方列情形甲方解合：
（1）工负伤患职业病治疗终结劳动力鉴定机构鉴定14级伤残丧失劳动力
（2）女职工孕期产期哺乳期
（3）患病负伤规定医疗期
（4）患职业病患现医疗条件难治愈严重疾病者精神病
（5）乙方正接受纪律审查进入刑事诉讼程序尚未作出结期间
（6）国家规定解聘合情形
6乙方公负伤患职业病医疗终结关部门确认程度丧失工作力办法办理：
（1）完全严重丧失工作力甲方解合
（2）部分丧失工作力聘合解否甲方乙方商定
（3）国家规定
7列情形乙方提出解聘合应提前30日甲方递交书面报告：
（1）试期
（2）考入普通高等院校需离岗学
（3）录者选调国家机关工作
（4）法服兵役
（5）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
（6）甲方未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
8方求解合应保证损害双方利益前提履行合善事宜做出妥善处理
9合解乙方负保守工作期间知国家单位机密技术秘密商业秘密义务
1o合期满需续签续签续签合合期满30日前办理
第八条 双方约定事项123456
第九条 违约责济补偿生活补助
1方违反聘合条款规定应付方违约金约金数额双方合第八条中约定方造成方济损乡应实际损失承担赔偿责
2甲方出资培训乙方甲乙双方应根实际情况{第八条中约定培训服务期限违约责甲乙双方没约定乙方培训服务期未满5年提出解8合应甲方支付培训违约金培训违约金服务年{j培训费总额20％支付甲方培训服务期未满5年提出解合乙方支付培训违约金
3列解聘合甲方应根乙方甲方实际工作年限工作1年支付1月年度月均工资（月均工资高月均工资3倍月均工资3倍计算）予济补偿
工作年限尾数足1年1年计算
（1）乙方患病非公负伤规定医疗期满事原工作事甲方安排工作甲方单方面解合
（2）乙方年度考核合格聘期考核合格意甲方调整工作岗位者调整新岗位考核合格甲方单方面解聘合
（3）甲方分立合撤消安置乙方相应单位解聘合
4解合乙方失业救济已开展失业保险区失业保险规定办理未开展失业保险区甲方根政府规定职工低生活保障标准月发生活补助费甲方乙方生活补助费发放超24月乙方领取生活补助费期间单位聘甲方乙方单位聘第2月起发生活补助费
5乙方列情形解合发生活补助费：
（1）出境出国定居
（2）受劳动教养判处期徒刑刑罚收监执行
（3）国家规定
6根合第七条第2项解合予济补偿
第十条 事争议处理
合生效双方必须严格遵守
甲乙双方履行合发生争议应协商解决
双方协商部门调解解决国家事部事争议处理暂行规定贵州省事争议仲裁办法规定级政府事部门事争议仲裁机构申请仲裁
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
鉴证机构（盖章）：_________
_________年____月____日
附件
聘合书必须蓝黑墨水书写
二聘合书式4份甲乙双方签盖章政府事部门鉴证甲乙双方执份份存入档案
三合代签效涂改处必须加盖校章否涂改部分效
四推行员聘制事业单位建立聘关系员必须签订聘合
五聘合书贵州省事厅统规范监督印制复制翻印效
六合签订20工作日甲方送级政府事部门签证生效
高级家政员聘合
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甲方：_________
址：_________
电话：_________
电子邮件：_________
乙方：_________
家庭址：_________
身份证号：_________
联系电话：_________
甲乙双方愿等协商致原签订合
第条 合期限
1．合期限_________月_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
2．聘合期满前月双方协商意续订聘合
3．合期满方认续订聘合应合期满前月通知方
第二条 试期限
1．试期限_________天_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
第三条 工作条件劳动保护
1．甲方聘请乙方事幼学前教育护理家教等工作
2．甲方实行月工休_________天雇行调整累计休息
3．甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训
第四条 工资遇
1．乙方试期间月薪_________元试期满乙方技术水劳动态度工作效率评定根评定级职务确定月薪
第五条 服务培训费
1．踪服务培训教材费_________元／年费乙方试期工资中扣
第六条 业求
1．乙方须提供效身份证复印件学历证明正规医院体验证明担保名
2．乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育接受甲方等条件工作调配
3．乙方试期半月工资保留甲方作违约合保证金合期满退乙方
第七条 乙方列情形甲方解聘合
1．试期乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
2．提供证明资料真实雇提供劣质服务造成坏影响
3．严重违反工作纪律意完成工作务严重失职私通雇欺骗甲方造成严重损失
4．法追究刑事责
第八条 列情形乙方通知甲方解聘合
1．试期
2．甲方客户未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
第九条 违反解聘合济补偿
1．聘合履行期间乙方求解聘合应满聘合规定期限应赔偿甲方支付乙方保证金作违约金甲方
第十条 事项
1．甲乙双方实施聘合发生事争议法律规定先申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
2．合式二份甲乙双方执份甲乙双方签生效担保书作合副
3．合条款国家法律法规相抵触时国家法律法规准
甲方（盖章）：_________ 乙方（签）：_________
代表（签）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
食堂员聘合范
员聘合范（4） | 返回目录
甲方：园林
乙方：食堂工领班
维护双方权益明确双方职责特制订合
甲方职责：
1甲方维护乙方校期间合法权益
2配齐食堂生产工具保证设施设备正常运转
3工年添置套工作服定期提供公清洁品
4提供合格生产材料安排早点幼园中餐食谱监督检查食堂全面工作
5乙方连续累计工作22天单位月甲方单位月发放乙方全额工资 元民币(中含养老保险医疗保险失业保险)月生产中乙方表现良没出现较差错甲方予乙方 元奖金
二乙方职责：
1严格遵守项理制度遵纪守法
2确保天6位工作员位律持证着装岗
3位工作员必须讲究卫生做仪表端庄
4爱护保生产工具节约电水煤浪费原材料
5领取生产材料负责出库材料保
6保时保质保量组织天生产分发工作天搞食堂卫生班餐具卫生
7条件接受食堂理员监督理
8维护学校利益搞部治安工作
9乙方单位月期满推迟七天甲方领取工资
10乙方必须时量生产熟食送班1—6年级稀饭桶馒头盒幼园进餐具进行清洗消毒
三制约
1甲乙双方严格履行职责旦签约甲方降低乙方种遇加重乙方工作负担乙方种理甲方索取额外福利遇裁减工作量
2乙方意辞职必须提前半月通知甲方否乙方必须赔偿甲方损失前第9条中推迟7天工资甲方
3确保学校财产生产材料外流生产程中乙方浪费原材料负责赔偿乙方工作力做出生糊烂等师生吃货视情节轻重处定罚金
4乙方遵守关制度讲卫生公卫生食堂卫生次扣工资5—20元月累计工资中扣出
5乙方领取原材料时关严变质材料生产者生产程中讲卫生等引起师生食物中毒切医疗费全部乙方负担处定罚金造成重责事交司法机关追究法律责
6乙方严格班食谱组织生产发放未甲方许擅改变天生产食谱切原材料损失精神损失全部乙方负责
7乙方校生产期间违法乱纪行切责负担甲方概负责
8乙方生产程中违反操作规程造成责事切负责
合校关制度相悖合准
合未事宜双方协商解决
合效期签订日起学期结束止
甲方法代表： (盖章)
甲方责签章： 乙方责签章：
年 月 日
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