合编号：__________
正式员工聘合范3篇
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____年____月____日
正式员工聘合范3篇
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订协议遵守协议列条款
聘期限：
协议期限 年月
协议生效日期： 年 月 日
二聘期间工作岗位工作容：
1工作岗位：
2工作容：
三聘期间遇：
1基工资：民币 元(包括工资 元交通费 元午餐补助 元
2销售奖励提成：完成单项物业公司销售部制订销售费提取销售员奖励办法中关条款执行
四劳动纪律：
乙方应认真学遵守甲方法制定企业项规章制度严格遵守工作程序劳动纪律爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织项业务培训学活动断提高思想觉悟职业技
五劳动时间劳动保护：
1 甲方安排乙方执行定时工作制天工作8时周工作40时节假日公休日国家关规定执行
2 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具
3 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全等关规章制度教育培训
六相关事宜：
乙方甲方签定协议时应原工作单位解劳动合相关合结清切相关事宜乙方未原单位解合甲方签署协议产生切法律问题果均乙方承担
七协议变更解：
1 签订协议客观情况发生重变化致协议法履行甲乙双方协商意变更协议相关容
2 甲乙双方协商致甲乙双方解协议
3 乙方列情况甲方解协议
(1)聘期间证明符合聘条件
(2)严重违反劳动纪律甲方规章制度
(3)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损失
(4)法追究刑事责
八：
正式员工聘合范二
雇佣方： (简称甲方) 劳务方： (简称乙方)
根中华民国合法中华民国建筑法规定关法律法规双方协商致签订劳务协议双方遵执行
工程劳务工工程项目： 时办公周边设施建设乙方甲方提供图纸施工方案技术交底安全措施等进行施工
二工作期限：
开始工作日期： 20 年12月1日
结束工作日期： 20 年1月31日
三作业标准
1乙方必须甲方提供设计文件作业指导书进行施工作业
2乙方施工作业完成工程项目必须满足甲方提供设计文件求达国家行业现行工程质量验收标准质检部门验收合格
3施工作业质量合格工程项目乙方应甲方规定时间返工终达质量验收标准返工发生费责方承担乙方原造成反工返工达质量验收标准乙方应承担赔偿违约责
物保守甲方机密维护甲方利益 服甲方领导理教育
(三)乙方违反劳动纪律 甲方进行批评教育 直关规定予必纪律处分解聘方成济损失 应视果责关规定予济赔偿
六协议终止变更解协议期限届满时终止结算费双方协商意 变更协议关容办理协议变更手续甲方根国家关规定生产营状况解协议
七补充条款：
1乙方应严格遵守国家方政府颁布关法规法令严格遵守甲方规章制度纪律遵守良道德准 2甲方国家方级政府关法规制定规章制度纪律员工守乙方义务严格遵守乙方发现遵甲方规章制度员工守甲方视乙方违反情节轻重予相应纪律处分包括济处罚(赔款罚款)口头书面警告记调职降职解雇 3甲方工作生产需法安排乙方工作乙方特原应服安排 4甲方作代缴税义务乙方工资扣乙方法应交税中华民国税法规定项税款代交国家 5合期乙方愿意缴纳项社会保险乙方愿基础甲方项社会保险企业公摊部分工资形式直接发放乙方乙方行缴纳项社会保险合终止解乙方提出甲方补交项社会保险乙方须项社会保险应缴纳部分企业公摊部分补交甲
方甲方代乙方办理项社会保险补交手续造成社会保险滞纳金乙方全额承担
八协议未事宜 属国家规定 关规定执行属国家没规定 甲乙双方协商修订补充
九协议双方签字生效协议式贰份甲乙双方持份
甲方 乙方
甲方代表签章：
签订日期 年 月 日
正式员工聘合范三
甲方：
乙方：
甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1合期限年____月____日年____月____止(中年____月____日年____月____试期)合期满聘合然终止
2聘合期满前月双方协商意续订聘合
3合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 工作岗位员工聘合范甲方根务需乙方岗位意安排乙方担 工作甲方根工作需乙方业务工作力表现征求乙方意见情况调整乙方工作岗位
第三条 工作条件劳动保护
1工作时间甲方相关考勤理规定制度执行甲方根单位关规定乙方实际情况安排工作时间
2甲方根乙方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
3甲方根需组织乙方参加必业务知识培训
第四条 工作报酬
1根国家市府单位关规定甲乙双方协商工资遇甲方应月支付乙方 元民币月时乙方甲方工作期间甲方应劳动法相关规定乙方定期足额缴纳五险金(注：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金)
2甲方应根国家政府府单位关规定时调整乙方工资
3甲方乙方提供相应食宿条件确保乙方身财产安全乙方感身身财产受威胁乙方权行终止劳动合时甲方应乙方赔偿相应损失
4乙方享受国家规定法定节假日未法享受法定节假日甲方应国家相关法律予乙方应济补偿
第五条 工作纪律奖励惩处
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方合理理教育
3甲方单位关规定乙方工作中突出贡献特殊成绩甲方予必精神鼓励物质鼓励晋级工资
4乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方单位关规定予适济处罚
第六条 聘合变更终止解
1聘合签订合双方须全面履行合规定义务方擅变更确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致协议原合效
2聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止合期满前月双方协商意续订聘合
3聘双方事协商致聘合解
4乙方列情行甲方解聘合
(1)试期证明符合聘条件
(2)严重违反工作纪律聘单位规章制度
(3)意完成工作务甲方公司造成严重损失
(4)严重失职营私舞弊甲方造成重损失
(5)法追究刑事责
(6)行端损害公司名誉害公司名誉
5聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商变更聘合达成协议甲乙方求解聘合应提前30天书面形式通知方
第七条 培训外派学
甲乙双协商意甲方出资外聘师资培训派出学乙方须甲方服务13年双方培训外派学行签订协议作合附件乙方提出解劳动合时服务期限未满应协议约定承担赔偿责赔偿甲方乙方出资培训外派学费
第八条 商业秘密
1乙方掌握商业秘密员工时甲乙双方终止合乙方解合前月乙方意甲方调整工作岗位工资标准岗位变动调整
2掌握商业秘密乙方离职意3月生产类产品营类业务具竞争关系单位职生产甲方竞争关系类产品营类业务果乙方未约定执行甲方追究法律济赔偿责
3乙方合期离职3月泄露甲方商业技术秘密甲方拥切资料违反乙方应劳动部违反〈劳动法〉关劳动合规定赔偿办法赔偿甲方损失
第九条 违反解聘合济补偿
1聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商变更聘合达成协议甲方求解聘合甲方受聘月工资标准增发月工资济补偿乙方
2乙方单位救灾未聘合约定支付工作报酬通知甲方解聘合甲方应合约定结算解聘合时支付欠发工作报酬
第十条 离职手续
1合期满双方续签劳动合时乙方必须规定时间做工作移交甲方事部提供书面相关员签字移交清单事部移交清单月结算工资办理正式离职手续
2乙方合终止续约劳动合期求辞职应规定提前
30日书面形式通知方
3单位提出提前解劳动关系国家单位规定办理离职手续支付违约金
第十条 事项
1甲乙双方实施合发生事争议时法律规定先申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
2未事宜双方协商决定
3合式两份甲乙双方执份甲乙双方签字(盖章)生效
4合中条款中华民国劳动法中相应规定相突条效处理意见劳动法准
甲 方： (签字盖章) 乙 方：
址： 址：
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
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合编号：__________
正式员工聘合范3篇
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____年____月____日
正式员工聘合范3篇
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订协议遵守协议列条款
聘期限：
协议期限 年月
协议生效日期： 年 月 日
二聘期间工作岗位工作容：
1工作岗位：
2工作容：
三聘期间遇：
1基工资：民币 元(包括工资 元交通费 元午餐补助 元
2销售奖励提成：完成单项物业公司销售部制订销售费提取销售员奖励办法中关条款执行
四劳动纪律：
乙方应认真学遵守甲方法制定企业项规章制度严格遵守工作程序劳动纪律爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织项业务培训学活动断提高思想觉悟职业技
五劳动时间劳动保护：
1 甲方安排乙方执行定时工作制天工作8时周工作40时节假日公休日国家关规定执行
2 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具
3 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全等关规章制度教育培训
六相关事宜：
乙方甲方签定协议时应原工作单位解劳动合相关合结清切相关事宜乙方未原单位解合甲方签署协议产生切法律问题果均乙方承担
七协议变更解：
1 签订协议客观情况发生重变化致协议法履行甲乙双方协商意变更协议相关容
2 甲乙双方协商致甲乙双方解协议
3 乙方列情况甲方解协议
(1)聘期间证明符合聘条件
(2)严重违反劳动纪律甲方规章制度
(3)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损失
(4)法追究刑事责
八：
正式员工聘合范二
雇佣方： (简称甲方) 劳务方： (简称乙方)
根中华民国合法中华民国建筑法规定关法律法规双方协商致签订劳务协议双方遵执行
工程劳务工工程项目： 时办公周边设施建设乙方甲方提供图纸施工方案技术交底安全措施等进行施工
二工作期限：
开始工作日期： 20 年12月1日
结束工作日期： 20 年1月31日
三作业标准
1乙方必须甲方提供设计文件作业指导书进行施工作业
2乙方施工作业完成工程项目必须满足甲方提供设计文件求达国家行业现行工程质量验收标准质检部门验收合格
3施工作业质量合格工程项目乙方应甲方规定时间返工终达质量验收标准返工发生费责方承担乙方原造成反工返工达质量验收标准乙方应承担赔偿违约责
物保守甲方机密维护甲方利益 服甲方领导理教育
(三)乙方违反劳动纪律 甲方进行批评教育 直关规定予必纪律处分解聘方成济损失 应视果责关规定予济赔偿
六协议终止变更解协议期限届满时终止结算费双方协商意 变更协议关容办理协议变更手续甲方根国家关规定生产营状况解协议
七补充条款：
1乙方应严格遵守国家方政府颁布关法规法令严格遵守甲方规章制度纪律遵守良道德准 2甲方国家方级政府关法规制定规章制度纪律员工守乙方义务严格遵守乙方发现遵甲方规章制度员工守甲方视乙方违反情节轻重予相应纪律处分包括济处罚(赔款罚款)口头书面警告记调职降职解雇 3甲方工作生产需法安排乙方工作乙方特原应服安排 4甲方作代缴税义务乙方工资扣乙方法应交税中华民国税法规定项税款代交国家 5合期乙方愿意缴纳项社会保险乙方愿基础甲方项社会保险企业公摊部分工资形式直接发放乙方乙方行缴纳项社会保险合终止解乙方提出甲方补交项社会保险乙方须项社会保险应缴纳部分企业公摊部分补交甲
方甲方代乙方办理项社会保险补交手续造成社会保险滞纳金乙方全额承担
八协议未事宜 属国家规定 关规定执行属国家没规定 甲乙双方协商修订补充
九协议双方签字生效协议式贰份甲乙双方持份
甲方 乙方
甲方代表签章：
签订日期 年 月 日
正式员工聘合范三
甲方：
乙方：
甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1合期限年____月____日年____月____止(中年____月____日年____月____试期)合期满聘合然终止
2聘合期满前月双方协商意续订聘合
3合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 工作岗位员工聘合范甲方根务需乙方岗位意安排乙方担 工作甲方根工作需乙方业务工作力表现征求乙方意见情况调整乙方工作岗位
第三条 工作条件劳动保护
1工作时间甲方相关考勤理规定制度执行甲方根单位关规定乙方实际情况安排工作时间
2甲方根乙方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
3甲方根需组织乙方参加必业务知识培训
第四条 工作报酬
1根国家市府单位关规定甲乙双方协商工资遇甲方应月支付乙方 元民币月时乙方甲方工作期间甲方应劳动法相关规定乙方定期足额缴纳五险金(注：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金)
2甲方应根国家政府府单位关规定时调整乙方工资
3甲方乙方提供相应食宿条件确保乙方身财产安全乙方感身身财产受威胁乙方权行终止劳动合时甲方应乙方赔偿相应损失
4乙方享受国家规定法定节假日未法享受法定节假日甲方应国家相关法律予乙方应济补偿
第五条 工作纪律奖励惩处
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方合理理教育
3甲方单位关规定乙方工作中突出贡献特殊成绩甲方予必精神鼓励物质鼓励晋级工资
4乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方单位关规定予适济处罚
第六条 聘合变更终止解
1聘合签订合双方须全面履行合规定义务方擅变更确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致协议原合效
2聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止合期满前月双方协商意续订聘合
3聘双方事协商致聘合解
4乙方列情行甲方解聘合
(1)试期证明符合聘条件
(2)严重违反工作纪律聘单位规章制度
(3)意完成工作务甲方公司造成严重损失
(4)严重失职营私舞弊甲方造成重损失
(5)法追究刑事责
(6)行端损害公司名誉害公司名誉
5聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商变更聘合达成协议甲乙方求解聘合应提前30天书面形式通知方
第七条 培训外派学
甲乙双协商意甲方出资外聘师资培训派出学乙方须甲方服务13年双方培训外派学行签订协议作合附件乙方提出解劳动合时服务期限未满应协议约定承担赔偿责赔偿甲方乙方出资培训外派学费
第八条 商业秘密
1乙方掌握商业秘密员工时甲乙双方终止合乙方解合前月乙方意甲方调整工作岗位工资标准岗位变动调整
2掌握商业秘密乙方离职意3月生产类产品营类业务具竞争关系单位职生产甲方竞争关系类产品营类业务果乙方未约定执行甲方追究法律济赔偿责
3乙方合期离职3月泄露甲方商业技术秘密甲方拥切资料违反乙方应劳动部违反〈劳动法〉关劳动合规定赔偿办法赔偿甲方损失
第九条 违反解聘合济补偿
1聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商变更聘合达成协议甲方求解聘合甲方受聘月工资标准增发月工资济补偿乙方
2乙方单位救灾未聘合约定支付工作报酬通知甲方解聘合甲方应合约定结算解聘合时支付欠发工作报酬
第十条 离职手续
1合期满双方续签劳动合时乙方必须规定时间做工作移交甲方事部提供书面相关员签字移交清单事部移交清单月结算工资办理正式离职手续
2乙方合终止续约劳动合期求辞职应规定提前
30日书面形式通知方
3单位提出提前解劳动关系国家单位规定办理离职手续支付违约金
第十条 事项
1甲乙双方实施合发生事争议时法律规定先申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
2未事宜双方协商决定
3合式两份甲乙双方执份甲乙双方签字(盖章)生效
4合中条款中华民国劳动法中相应规定相突条效处理意见劳动法准
甲 方： (签字盖章) 乙 方：
址： 址：
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年 月 日 年 月 日
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