解劳动关系单位扣留事档案申请劳动仲裁？
问：已家国工程设计公司工作5年提请30天单位提出辞职报告离开公司新单位工作原公司予办理事档案件调转手续请问应样办？
答：解劳动关系劳动者单位发生争议时单位愿提请劳动争议仲裁劳动者办理事档案调转手续没事档案影响劳动者求职造成劳动者法新单位建立合法完备劳动合关系影响劳动者办理社会保险出国政审手续技术职称评定劳动者丧失进步求学深造报考国家公务员机会劳动者极利前劳动纠纷中热点问题
根中华民国企业劳动争议处理条例第二条：条例适中华民国境企业职工间列劳动争议：
（）企业开名辞退职工职工辞职动离职发生争议
（三）履行劳动合发生争议〈中华民国企业劳动争议处理条例〉干问题解释（原劳动部1993年9月23日颁布实施
（1993）244号文件）第五条：中华民国企业劳动争议处理条例第二条第
（三）项规定履行劳动合发生争议具体包括执行变更解终止劳动合发生争议规定您辞职中原单位发生纠纷原单位予办理事档案调转手续属辞职纠纷劳动争议您原单位劳动争议仲裁委员会提请解
劳动关系仲裁申请劳动争议仲裁裁定您原单位解劳动关系求原单位办理事档案调转手续果单位拒绝办理您劳动局劳动监察科投诉求处理
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答：解劳动关系劳动者单位发生争议时单位愿提请劳动争议仲裁劳动者办理事档案调转手续没事档案影响劳动者求职造成劳动者法新单位建立合法完备劳动合关系影响劳动者办理社会保险出国政审手续技术职称评定劳动者丧失进步求学深造报考国家公务员机会劳动者极利前劳动纠纷中热点问题
根中华民国企业劳动争议处理条例第二条：条例适中华民国境企业职工间列劳动争议：
（）企业开名辞退职工职工辞职动离职发生争议
（三）履行劳动合发生争议〈中华民国企业劳动争议处理条例〉干问题解释（原劳动部1993年9月23日颁布实施
（1993）244号文件）第五条：中华民国企业劳动争议处理条例第二条第
（三）项规定履行劳动合发生争议具体包括执行变更解终止劳动合发生争议规定您辞职中原单位发生纠纷原单位予办理事档案调转手续属辞职纠纷劳动争议您原单位劳动争议仲裁委员会提请解
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