××县农村中学教师工资核查工作汇报
××县农村中学教师工资核查
工 作 汇 报
扶沟县中学教师核查领导组：
净化教师队伍严肃财纪律促进教育事业健康发展县委政府统部署县中学教师核查工作领导组办公室财政局教体局编办抽调20余名素质高责心强业务熟练工作员年春秋两季全县中学教师（含离退休员）情况进行两次核查现关情况汇报：
开展农村中学教师核查工作必性
确保农村中学教师工资发放稳定教师队伍促进基础教育健康发展根级统部署县2002年元月1日起全县农村中学教师工资划县级统理教师工资实行统标准统银行代发理象全县中学国家正式教职工离退休员计9111月工资总额698万元全年工资总额8376万元中：职教师7551年工资总额7005万元离退休教师1560全年工资总额1371万元占全县财政般预算收入91两年县中学教师工资理适应目前县乡财力水兼顾乡镇政权正常运转基支出需确保农村中学教师工资时足额发放时严格教师编制理建立工资发放保障机制效防止截留挪教职工工资现象发生全县中学教职工教学积极性断提高教职工责感明显增强全县教育界形成爱岗敬业争创流良局面教师工资理县乡镇财政具体操作加教师队伍庞员结构复杂死亡瞒报教职工岗套领工资名顶等良现象发生定程度影响教育事业健康发展涉类事件举报电话
举报信件信访案件时发生造成社会安定素全面摸清县农村中学教师队伍现状堵塞教师工资理中漏洞县组织次核查说项工作开展必更时
二加强领导严明纪律扎扎实实做教师核查工作
1加强领导健全组织加强核查工作领导县政府研究成立***县长组长县委副书记纪委书记***县委常委常务副县长***副县长**副组长关职部门负责成员扶沟县中学教师核查工作领导组设办公室财政局局长***兼办公室办公点设财政局财政局组项工作高度重视时抽10余名素质高责心强员组成核查工作组集中搞核查工作奠定力组织保障
2统思想提高认识3月旬县召开财政教体编办领导关员参加座谈会围绕县领导指示精神进步统思想提高认识具体部署普查工作财政局牵头召开三部门领导乡镇财政长中心校会计普查工作组员参加动员会严明工作纪律强调工作方法根全县学校分布情况决定派四工作组工作务具体分解组实行组长负责汇报制核查工作进展时间作具体安排
3周密部署强化措施核查工作组根教师员广泛点面广实际研究制定套科学合理核查方法：工资序号身份证签表教师课课程表资格证学年教案六离退休教师采取三办法：工资序号身份证离退休证三效杜绝名顶长期脱岗者蒙混关针普查工作时间短务重教师结构复杂情况核查员积极动克服困难放弃节假日常常加班加点
理解政策教师动情晓理耐心细致做思想工作说明政策取理解支持普查工作中遇特殊情况时领导汇报研究策做分门类认真分析区查出疑问未彻底核实采取进步深入班级教师学生校边住户等形式调查解情况弄清查实未取真实详细材料轻易结离退休教师重病卧床工作组员见面工作组员辞辛苦走村入户进行家访慰问实解身体状况政府温暖送手中
4认真公示透明运作县教师队伍庞员结构复杂加核查工作时间紧务重实际核查工作存问题难免会遗漏势必会挫伤辛勤工作教育线广教职工积极性造成良社会影响原制定工作方案结合年两次核查情况核查教师岗情况进行全面公示公开举报电话鼓励广教职工社会界监督举报举报问题核实重奖1000元举报严格保密目前项工作正紧张序进行
三中学教师核查结果
全县16乡镇（场）委直单位400余学校两次认真细致核查核查工作组整理纳出存问题：死亡数41离岗外教学工93考研长期离岗40长期病法课102短期培训20出教育46原教办员岗74退4320学校勤员涉304离退住外（未见面）83职未见面60顶教学数19情况67
核查出问题核查组办公室根情况认真研究筛选分年4月份10月份已停发工资272720进步落实处理
四关中学教师核查工作关问题处理意见建议
针核查中核实出种问题核查工作领导组办公室认真研究分员提出初步处理意见：
1死亡未报员类员查实日起停发工资扶政办[2002]48号文件精神督促乡镇政府落实解决埋葬费抚恤金遗属补助
2离岗外出教学工员员查实日起停发工资
3长期离岗员类员种原暂停工资查明原进步处理
4未纳入培训计划考研长期进修员暂停工资保留教师资格等学业完成岗恢复工资研究生员补发工资参加教师录考试教体局直接分配工作
5长期病法课员严格河南省机关工作员病假期间工资遇规定（河南省事厅豫薪[1999]14号文件）中第1234条执行附合条件事部门相关规定办理病退手续
6短期培训员教体局实处理
7出教育线员类员限时15天办理调动手续办理者教育线教否工资停发
8中心校理员严格教委原核编数定员定岗富余员充实基层线教服分配者停发工资
9离退休长期外员类员暂停工资等见面核实补发工资
10职未见面员情况员类员暂停工资查实进步处理
五关进步加强中学教师理建议
强化编制约束堵塞理漏洞稳定优化教师队伍全面提高县教育教学质量慎重研究特提出建议：
1加调整中学布局合理力度农村城镇发展规划求充分考虑口密度理环境交通状况等素坚持学生入学前提重点调整村设学布局逐步取消现包班教学隔班招生复式教学等落教学模式促进城镇学校农村学校统协调促县教育事业健康发展
2加强中学校编制理精简优化教师队伍教职工超编学校制定切实行规划计划进行精简调整精干高效原合理压缩学校理员工勤员必需配备员坚持岗专兼结合提高工作效率
3全面清理长期占中学教职工编制行政事业单位占变相占中学教职工学校脱离关系长期调单位教师限期学校脱离关系愿意回学校工作符合条件教育事等部门根岗位需规定程序重新聘
4统筹安排合理配置教师资源结合中学教师事制度改革积极采取措施引导分流城镇中学富余员需教师农村中学教条件乡镇实行城乡中学教师定期交流制度采取种方式鼓励社会界支援农村中学吸引优秀农村中学教制定
优惠政策鼓励教师边远乡镇教民办公助公办私助等形式教育机构中公派国家正式教师严格执行相关政策符合条件教须报请扶沟县中学教师核查工作领导组批准
5严格中学教师工资社会化发放制度全面实行发放工资签名领取责制度层层关违规追究制定出套切实行教师工资理奖惩制度教师工资发放教师岗情况基层学校负责中心校长财政长工资专户理员工资机结合起理予定奖励出现漏洞扣发30工资问题严重者纪检监察部门予政纪处分充分调动部门积极性达统理明确责权利堵塞漏洞
通年两次教师核查深深体会教师队伍理工作项复杂艰巨工作必须强化监长抓懈建议县政府统协调进步建立健全长效监督机制完善相关组织制度协调配合齐抓科学配置教育资源营造尊师重教良氛围
扶沟县中学教师核查工作领导组办公室
二00四年十月二十五日
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××县农村中学教师工资核查
工 作 汇 报
扶沟县中学教师核查领导组：
净化教师队伍严肃财纪律促进教育事业健康发展县委政府统部署县中学教师核查工作领导组办公室财政局教体局编办抽调20余名素质高责心强业务熟练工作员年春秋两季全县中学教师（含离退休员）情况进行两次核查现关情况汇报：
开展农村中学教师核查工作必性
确保农村中学教师工资发放稳定教师队伍促进基础教育健康发展根级统部署县2002年元月1日起全县农村中学教师工资划县级统理教师工资实行统标准统银行代发理象全县中学国家正式教职工离退休员计9111月工资总额698万元全年工资总额8376万元中：职教师7551年工资总额7005万元离退休教师1560全年工资总额1371万元占全县财政般预算收入91两年县中学教师工资理适应目前县乡财力水兼顾乡镇政权正常运转基支出需确保农村中学教师工资时足额发放时严格教师编制理建立工资发放保障机制效防止截留挪教职工工资现象发生全县中学教职工教学积极性断提高教职工责感明显增强全县教育界形成爱岗敬业争创流良局面教师工资理县乡镇财政具体操作加教师队伍庞员结构复杂死亡瞒报教职工岗套领工资名顶等良现象发生定程度影响教育事业健康发展涉类事件举报电话
举报信件信访案件时发生造成社会安定素全面摸清县农村中学教师队伍现状堵塞教师工资理中漏洞县组织次核查说项工作开展必更时
二加强领导严明纪律扎扎实实做教师核查工作
1加强领导健全组织加强核查工作领导县政府研究成立***县长组长县委副书记纪委书记***县委常委常务副县长***副县长**副组长关职部门负责成员扶沟县中学教师核查工作领导组设办公室财政局局长***兼办公室办公点设财政局财政局组项工作高度重视时抽10余名素质高责心强员组成核查工作组集中搞核查工作奠定力组织保障
2统思想提高认识3月旬县召开财政教体编办领导关员参加座谈会围绕县领导指示精神进步统思想提高认识具体部署普查工作财政局牵头召开三部门领导乡镇财政长中心校会计普查工作组员参加动员会严明工作纪律强调工作方法根全县学校分布情况决定派四工作组工作务具体分解组实行组长负责汇报制核查工作进展时间作具体安排
3周密部署强化措施核查工作组根教师员广泛点面广实际研究制定套科学合理核查方法：工资序号身份证签表教师课课程表资格证学年教案六离退休教师采取三办法：工资序号身份证离退休证三效杜绝名顶长期脱岗者蒙混关针普查工作时间短务重教师结构复杂情况核查员积极动克服困难放弃节假日常常加班加点
理解政策教师动情晓理耐心细致做思想工作说明政策取理解支持普查工作中遇特殊情况时领导汇报研究策做分门类认真分析区查出疑问未彻底核实采取进步深入班级教师学生校边住户等形式调查解情况弄清查实未取真实详细材料轻易结离退休教师重病卧床工作组员见面工作组员辞辛苦走村入户进行家访慰问实解身体状况政府温暖送手中
4认真公示透明运作县教师队伍庞员结构复杂加核查工作时间紧务重实际核查工作存问题难免会遗漏势必会挫伤辛勤工作教育线广教职工积极性造成良社会影响原制定工作方案结合年两次核查情况核查教师岗情况进行全面公示公开举报电话鼓励广教职工社会界监督举报举报问题核实重奖1000元举报严格保密目前项工作正紧张序进行
三中学教师核查结果
全县16乡镇（场）委直单位400余学校两次认真细致核查核查工作组整理纳出存问题：死亡数41离岗外教学工93考研长期离岗40长期病法课102短期培训20出教育46原教办员岗74退4320学校勤员涉304离退住外（未见面）83职未见面60顶教学数19情况67
核查出问题核查组办公室根情况认真研究筛选分年4月份10月份已停发工资272720进步落实处理
四关中学教师核查工作关问题处理意见建议
针核查中核实出种问题核查工作领导组办公室认真研究分员提出初步处理意见：
1死亡未报员类员查实日起停发工资扶政办[2002]48号文件精神督促乡镇政府落实解决埋葬费抚恤金遗属补助
2离岗外出教学工员员查实日起停发工资
3长期离岗员类员种原暂停工资查明原进步处理
4未纳入培训计划考研长期进修员暂停工资保留教师资格等学业完成岗恢复工资研究生员补发工资参加教师录考试教体局直接分配工作
5长期病法课员严格河南省机关工作员病假期间工资遇规定（河南省事厅豫薪[1999]14号文件）中第1234条执行附合条件事部门相关规定办理病退手续
6短期培训员教体局实处理
7出教育线员类员限时15天办理调动手续办理者教育线教否工资停发
8中心校理员严格教委原核编数定员定岗富余员充实基层线教服分配者停发工资
9离退休长期外员类员暂停工资等见面核实补发工资
10职未见面员情况员类员暂停工资查实进步处理
五关进步加强中学教师理建议
强化编制约束堵塞理漏洞稳定优化教师队伍全面提高县教育教学质量慎重研究特提出建议：
1加调整中学布局合理力度农村城镇发展规划求充分考虑口密度理环境交通状况等素坚持学生入学前提重点调整村设学布局逐步取消现包班教学隔班招生复式教学等落教学模式促进城镇学校农村学校统协调促县教育事业健康发展
2加强中学校编制理精简优化教师队伍教职工超编学校制定切实行规划计划进行精简调整精干高效原合理压缩学校理员工勤员必需配备员坚持岗专兼结合提高工作效率
3全面清理长期占中学教职工编制行政事业单位占变相占中学教职工学校脱离关系长期调单位教师限期学校脱离关系愿意回学校工作符合条件教育事等部门根岗位需规定程序重新聘
4统筹安排合理配置教师资源结合中学教师事制度改革积极采取措施引导分流城镇中学富余员需教师农村中学教条件乡镇实行城乡中学教师定期交流制度采取种方式鼓励社会界支援农村中学吸引优秀农村中学教制定
优惠政策鼓励教师边远乡镇教民办公助公办私助等形式教育机构中公派国家正式教师严格执行相关政策符合条件教须报请扶沟县中学教师核查工作领导组批准
5严格中学教师工资社会化发放制度全面实行发放工资签名领取责制度层层关违规追究制定出套切实行教师工资理奖惩制度教师工资发放教师岗情况基层学校负责中心校长财政长工资专户理员工资机结合起理予定奖励出现漏洞扣发30工资问题严重者纪检监察部门予政纪处分充分调动部门积极性达统理明确责权利堵塞漏洞
通年两次教师核查深深体会教师队伍理工作项复杂艰巨工作必须强化监长抓懈建议县政府统协调进步建立健全长效监督机制完善相关组织制度协调配合齐抓科学配置教育资源营造尊师重教良氛围
扶沟县中学教师核查工作领导组办公室
二00四年十月二十五日
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