核查表定级方法求定接者选语句单词描述雇员业绩特征定级者直接设计检查表时事部门根项目重性分配权重形成加权核查表权重分级量化易确定雇员总分表核查表部分圆括号里数字项权重果核查表包含足够指标项目勾勒出雇员业绩精确画面种方法标准化切实行普通适语句降低工作相关性
雇员业绩完成状况表
检查表长处济便理需定级者进行限训练标准化足处避免定级者观偏见(特光环效应)定级者标准代业绩标准曲解核查表项目事部门权重分配失衡外核查表予定级者做相评分机会象表第项愿加班工作雇员迫加班者样分数
摘力资源考评系统 廖泉文编 山东民出版社
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