石油系统法律风险岗位防控调查报告
进步加强区企业法律风险岗位防控工作督促指导总意6月中旬先赴庆油田庆石化吉林石化西南油气田四川销售川庆钻探6家单位进行专题调研调研前发通知明确调研重点6家单位做认真准备调研期间分听取单位情况汇报企业分领导总法律顾问法律机构负责相关法律员部分机关处室基层单位负责进行座谈研讨查阅相关工作资料总体感6家单位总部部署积极推进法律风险岗位防控工作已取定进展成效存问题问题区企业中具定普遍性需认真研究解决现关情况简报告
工作进展情况亮点
目前6家单位完成部机关层面重点涉法岗位防控指引编制庆石化西南油气田四川销售全面部分完成基层单位指引编制单位均程度开始组织指引培训实施工作总结6家单位工作组织推进情况4方面亮点：
单位法律风险岗位防控工作认识较位予高度重视家普遍认法律风险防控求应岗位落实头思路较解决思路没抓手求没落实等问题提高岗位员工法律意识技法规范岗位履职行源头避免违法违规事件具重意义确保工作效开展6家单位研究制定推进方案组建工作团队企业总法律顾问法律机构负责定期组织研究解决工作中出现重点问题工作投入较精力中吉林石化邱克副总理西南油气田康建国副总理四川销售刘华治总会计师次组织专题会议部署研究解决工作推进中类问题工作组织横协调督促指导等方面较发挥作
二加强法律业务融合方面采取切实效措施见较效果6家单位加强法律部门业务部门沟通联动贯穿法律风险岗位防控工作全程通组织业务员开展法律风险写实法律员业务员访谈求业务部门明确法律风险岗位防控分领导联络员定期联席会议等措施较调动业务部门积极性避免法律风险防控业务理两张皮情况确保工作实效性
特通吉林石化事财务商务安全环保等部门负责座谈会发言切实感受部门法律风险岗位防控工作高度认已作部门项重常规性工作针风险源点采取理举措已见初步效果四川销售营销处质量安全处财务处加油站理处等相关处室负责仅法律风险岗位防控工作非常重视够熟练掌握业务理涉法律法规体现出较高法律素质侧面反映四川销售加强法律业务融合已初步取较成效
三指引培训实施结合身理实际做量探索实践工作指引培训实施工作开端庆石化结合普法工作组织学集中培训组织考试相结合方式加强指引培训先年34月份机关200余名重涉法岗位员分两期组织集中培训二级单位相关员组织法律风险防控知识考试提高相关员法律风险防控意识技
吉林石化持续加强现代企业法治理念培育入手积极营造法营理氛围基础通综合培训法律专业培训处室业务培训三层面抓实抓指引培训工作领域组织编制交易劳动工程建设等专题培训教材22套举办培训班36期培训重点涉法岗位员4100次业务部门建立部门领导负责组织法律协员负责法律风险岗位防控工作综合理相关涉法岗位分工负责法律风险防控实施机制确保防控求落实
位吉林石化组织442名重点涉法岗位员工签订遵守指引书面承诺时法律风险防控纳入公司绩效考核体系实行月度量化考核季度总结讲评年度严格兑现
西南油气田法律风险防控培训确定公司XX年月讲第5专题机关处室成片区单位法律员重点涉法岗位员160余组织培训宣贯公司法律风险防控工作制度提出法律风险岗位防控指引实施具体求截6月底西南油气田公司机关二级单位通现场视频会等形式积极开展法律风险防控培训培训员工2500余次培训基覆盖公司二级单位两级机关重点涉险岗位
四川销售法律风险岗位防控指引培训考核纳入公司技术武活动安排2月份开始四川销售法律风险岗位防控指引培训教材组织法律岗位员加强学6月8日四川销售举行法律岗位武活动组织25家市分公司49名法律员进行法律风险防控知识竞赛成绩优秀者进行表彰
四组织重风险专题研究进步深化法律风险防控认识特庆油田成立项目组法律风险概念特点分级分类理模式等进行系统研究时针油田土补偿争议纠纷频发实际重点分析震勘探业务土补偿重法律风险防控问题研究制定具体防控措施结合业务实际形成操作手册研究更开展工作具定鉴意义
二存问题
法律风险岗位防控工作年5月份全面启动现已年时间前阶段工作肯定6家单位作努力取成效时单位工作开展衡问题较突出时6家单位程度存性问题较突出包括：
指引质量提高尤遗漏重法律风险源点重点涉法岗位法律风险源点岗位应准确张冠李戴防控措施原少笼统抽象目标性求缺乏操作性等问题然存单位现指引仅涵盖部分机关部室少数岗位重涉法岗位局限科员层面未包括科级处级岗位覆盖面较欠缺难满足防控法律风险客观需单位编制指引部分处室仅处长岗涉法岗位没涉法岗位部分处室仅工作员层面涉法岗位没处长岗极特殊例外情况外明显理实际符
二指引培训工作尚未开展停留面缺乏针性单位指引培训方面采取措施做工作相较少单位组织指引培训活动形式集中讲座容讲解法律风险岗位防控意义基求活动必仅仅面泛泛提出般性求没培训工作落实具体岗位难相关岗位员真正掌握岗位法律风险防控相关容求
三实施检查测评等方面没形成长效机制然部分单位指引实施检查测评方面实践总体处持续探索阶段更发挥业务部门作防控体作加强法律部门指引实施支持督促等方面没建立起效常规理模式制度性保障
四部分单位基层单位延伸抓紧效果明显部分单位法律风险岗位防控工作然停留机关层面没时基层单位延伸工作节奏略显缓慢影响整体工作效果
三步工作重点
根掌握情况述问题部分区企业中程度存具定普遍性需工作中高度关注着力解决针问题步重点抓5方面工作：
组织区企业持续优化法律风险防控指引求区企业结合油气田销售企业指引示范文根业务发展岗位调整等情况断组织指引修订完善工作解决法律风险源点岗位职责匹配防控措施操作性强等突出问题切实提高指引质量
二组织区企业开展指引培训工作基思路级岗位理隶属关系属涉法岗位逐条讲解指引容确保熟练掌握指引项求
三组织区企业根单位实际法律业务融合科学高效原加紧建立套行效指引实施检查测评机制
四持续推进机关层面工作基础组织区企业抓紧法律风险岗位防控工作基层单位延伸年年底前生产营单位全面完成基层单位重点岗位防控指引编制工作机关基层单位全面启动指引培训实施
五加强区企业间信息交流验享抓点带面抓强促弱基思路进步强化重点企业指导督促通组织调研座谈等形式总结区企业典型做法时区企业推广更发挥典型引路作
查更：
20172017年德区民营企业岗位薪酬调查报告
事业单位岗位设置理工作调研报告
中国应软件企业岗位状况调查报告
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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进步加强区企业法律风险岗位防控工作督促指导总意6月中旬先赴庆油田庆石化吉林石化西南油气田四川销售川庆钻探6家单位进行专题调研调研前发通知明确调研重点6家单位做认真准备调研期间分听取单位情况汇报企业分领导总法律顾问法律机构负责相关法律员部分机关处室基层单位负责进行座谈研讨查阅相关工作资料总体感6家单位总部部署积极推进法律风险岗位防控工作已取定进展成效存问题问题区企业中具定普遍性需认真研究解决现关情况简报告
工作进展情况亮点
目前6家单位完成部机关层面重点涉法岗位防控指引编制庆石化西南油气田四川销售全面部分完成基层单位指引编制单位均程度开始组织指引培训实施工作总结6家单位工作组织推进情况4方面亮点：
单位法律风险岗位防控工作认识较位予高度重视家普遍认法律风险防控求应岗位落实头思路较解决思路没抓手求没落实等问题提高岗位员工法律意识技法规范岗位履职行源头避免违法违规事件具重意义确保工作效开展6家单位研究制定推进方案组建工作团队企业总法律顾问法律机构负责定期组织研究解决工作中出现重点问题工作投入较精力中吉林石化邱克副总理西南油气田康建国副总理四川销售刘华治总会计师次组织专题会议部署研究解决工作推进中类问题工作组织横协调督促指导等方面较发挥作
二加强法律业务融合方面采取切实效措施见较效果6家单位加强法律部门业务部门沟通联动贯穿法律风险岗位防控工作全程通组织业务员开展法律风险写实法律员业务员访谈求业务部门明确法律风险岗位防控分领导联络员定期联席会议等措施较调动业务部门积极性避免法律风险防控业务理两张皮情况确保工作实效性
特通吉林石化事财务商务安全环保等部门负责座谈会发言切实感受部门法律风险岗位防控工作高度认已作部门项重常规性工作针风险源点采取理举措已见初步效果四川销售营销处质量安全处财务处加油站理处等相关处室负责仅法律风险岗位防控工作非常重视够熟练掌握业务理涉法律法规体现出较高法律素质侧面反映四川销售加强法律业务融合已初步取较成效
三指引培训实施结合身理实际做量探索实践工作指引培训实施工作开端庆石化结合普法工作组织学集中培训组织考试相结合方式加强指引培训先年34月份机关200余名重涉法岗位员分两期组织集中培训二级单位相关员组织法律风险防控知识考试提高相关员法律风险防控意识技
吉林石化持续加强现代企业法治理念培育入手积极营造法营理氛围基础通综合培训法律专业培训处室业务培训三层面抓实抓指引培训工作领域组织编制交易劳动工程建设等专题培训教材22套举办培训班36期培训重点涉法岗位员4100次业务部门建立部门领导负责组织法律协员负责法律风险岗位防控工作综合理相关涉法岗位分工负责法律风险防控实施机制确保防控求落实
位吉林石化组织442名重点涉法岗位员工签订遵守指引书面承诺时法律风险防控纳入公司绩效考核体系实行月度量化考核季度总结讲评年度严格兑现
西南油气田法律风险防控培训确定公司XX年月讲第5专题机关处室成片区单位法律员重点涉法岗位员160余组织培训宣贯公司法律风险防控工作制度提出法律风险岗位防控指引实施具体求截6月底西南油气田公司机关二级单位通现场视频会等形式积极开展法律风险防控培训培训员工2500余次培训基覆盖公司二级单位两级机关重点涉险岗位
四川销售法律风险岗位防控指引培训考核纳入公司技术武活动安排2月份开始四川销售法律风险岗位防控指引培训教材组织法律岗位员加强学6月8日四川销售举行法律岗位武活动组织25家市分公司49名法律员进行法律风险防控知识竞赛成绩优秀者进行表彰
四组织重风险专题研究进步深化法律风险防控认识特庆油田成立项目组法律风险概念特点分级分类理模式等进行系统研究时针油田土补偿争议纠纷频发实际重点分析震勘探业务土补偿重法律风险防控问题研究制定具体防控措施结合业务实际形成操作手册研究更开展工作具定鉴意义
二存问题
法律风险岗位防控工作年5月份全面启动现已年时间前阶段工作肯定6家单位作努力取成效时单位工作开展衡问题较突出时6家单位程度存性问题较突出包括：
指引质量提高尤遗漏重法律风险源点重点涉法岗位法律风险源点岗位应准确张冠李戴防控措施原少笼统抽象目标性求缺乏操作性等问题然存单位现指引仅涵盖部分机关部室少数岗位重涉法岗位局限科员层面未包括科级处级岗位覆盖面较欠缺难满足防控法律风险客观需单位编制指引部分处室仅处长岗涉法岗位没涉法岗位部分处室仅工作员层面涉法岗位没处长岗极特殊例外情况外明显理实际符
二指引培训工作尚未开展停留面缺乏针性单位指引培训方面采取措施做工作相较少单位组织指引培训活动形式集中讲座容讲解法律风险岗位防控意义基求活动必仅仅面泛泛提出般性求没培训工作落实具体岗位难相关岗位员真正掌握岗位法律风险防控相关容求
三实施检查测评等方面没形成长效机制然部分单位指引实施检查测评方面实践总体处持续探索阶段更发挥业务部门作防控体作加强法律部门指引实施支持督促等方面没建立起效常规理模式制度性保障
四部分单位基层单位延伸抓紧效果明显部分单位法律风险岗位防控工作然停留机关层面没时基层单位延伸工作节奏略显缓慢影响整体工作效果
三步工作重点
根掌握情况述问题部分区企业中程度存具定普遍性需工作中高度关注着力解决针问题步重点抓5方面工作：
组织区企业持续优化法律风险防控指引求区企业结合油气田销售企业指引示范文根业务发展岗位调整等情况断组织指引修订完善工作解决法律风险源点岗位职责匹配防控措施操作性强等突出问题切实提高指引质量
二组织区企业开展指引培训工作基思路级岗位理隶属关系属涉法岗位逐条讲解指引容确保熟练掌握指引项求
三组织区企业根单位实际法律业务融合科学高效原加紧建立套行效指引实施检查测评机制
四持续推进机关层面工作基础组织区企业抓紧法律风险岗位防控工作基层单位延伸年年底前生产营单位全面完成基层单位重点岗位防控指引编制工作机关基层单位全面启动指引培训实施
五加强区企业间信息交流验享抓点带面抓强促弱基思路进步强化重点企业指导督促通组织调研座谈等形式总结区企业典型做法时区企业推广更发挥典型引路作
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