推行合同制人员岗位聘用制

推行合制员岗位聘制
 
促进街道事业发展目标完善岗位设置理重点探索建立公正合理充满生机活力科学机制2011年初中心全区率先推行合制员岗位聘制命XXX志街道公事务服务中心助理
    合制员实行岗位聘首先树立资源第资源观念坚持等愿协商致原实行积极效岗位价值评估工作绩效评估样仅增强中心性灵活性效解决编员事理中长期存进出问题实现事理身份理岗位理转变促进中心项工作良性发展全面发展
    着济社会飞速发展政府理力天已成衡量国家竞争力重指标引入市场竞争机制岗位聘制度具弹性化优势越越成政府部门制度趋势根中心实际情况推行该制度目三方面：
    第满足中心需求信息化全球化政府活动日益复杂化新形势现社会政府公服务求越越高政务更加灵活变需更政府专业应现代政府事务理服务中心现编员通型知识面较宽已法满足量专业性行政事务等工作需求推行合制员岗位聘制弥补中心业务理足优化结构形成层次队伍
    第二降低街道成提高服务效率推行合制员岗位聘制街道免进终身负责顾忧降低成聘员业务理领域优秀处理量专业性事务会更高行政效率根具体职位性质事设岗岗岗位职责清楚责条件明确利调动合制员积极性创造性进步提高公服务效率
第三健全机制拓宽渠道推行合制员岗位聘制中心方式更加科学合理更加性化弹性化利合制员中吸收优秀吸收样思维方式种专业知识满足中心需求岗位聘制努力形成广纳群贤充满活力机制政府部门观念更加合理化理性化拓宽渠道避免传统事制度弊端流动更加合理健全机制
总推行合制员岗位聘制正应区社会发展需求企业精神改革中心机制建立灵活富弹性职位形式中河街道制度改革中新制度设计站制度创新角度分析推行实施程中启示总结验断完善中心机制提供更优质服务

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