学科学发展观心体会：防止三种良倾—学心
科学发展观重理问题重实践问题具体工作实践中正确握科学发展观涵实质防止三种良倾
落实科学发展观指导思想防止风跑赶时髦
科学发展观基求统筹发展注重发展全面性协调性持续性中重方面统筹区域发展根资源秉赋优势特点考虑产业合理布局科学分工实现成化效益化然方抓发展片面性强讲全面发展坚持济建设中心产生摇摆讲统筹协调认发展速度方面均发展特强调工业化攻点余限制发展区禁止发展区风景旅游区生态保护区政治文化区中心商贸区提出工业立区工业强县战略包括乡镇样种风跑赶时髦现象历史办钢铁势头符合科学发展观究原政绩观问题政者希进步工作重点领导关注什倾斜领导关注工业发展阵风工业化作政绩追求二评价标准问题方业绩进行综合考评十分必现问题评价标准没区分区情况标准刀切导致方脱离实际急功利顾济社会发展客观规律乱项目滥铺摊子搞工业化三利益分配机制问题天攘攘皆利发展农业转移支付标准根解决基层干部薪酬工作费提高财政收入？谋求税率高项目发展工业见效快税收丰风跑赶时髦根解决问题必须利益分配机制突破禁止发展限制发展区域通机制获相应利益样区域觉科学发展观求安排区发展问题
二实践科学发展观程中防止假代快慢代
科学发展观科学发展辩证统世界观方法快紧密联系起然方发展程中妥善处理科学发展快关系强调发展快忽视科学搞跃进假代快强调科学忽视发展快慢慢腾腾基础慢代种倾象掩盖种倾象历史性验教训反复出现种良社会现象科学发展观求极协调实践科学发展观程中方面防止着求旗号四八稳思进取太官口掩盖会谋发展会干发展会快发展事实方面更防止假代快脱离
实际盲目攀虚报浮夸搞泡沫济数字工厂税收电量增长防止问题关键建立套相互支撑相互印证评价体系套评价体系检验评价方发展成果样成果真实说服力
三落实科学发展观体——干部选防止画牢形学
科学发展观核心落实科学发展观坚持落实科学发展观执行推动定选准育作根抓现选范围越越窄条条框框越越局限性机械性干部国企业事业单位优秀分子中选拔现实行公务员登记国企业改制选拔范围越越窄部分受身份限制难进入政机关班子特县市级企业民营化企业里优秀根进政机关长提出扩执政基础巩固执政位求难落实时干部存形学东西强调知识化唯学历强调革命化唯资历强调年轻化唯年龄强调公信度唯选票干部培育局限校培训学知识服务发展服务济服务企业联系紧提升干部领导科学发展力衔接够作法贯彻科学发展观求相适应必须进步解放思想改革创新精神推进干部工作第开放思想选拔扩选视野扩选范围扩选象局限公务员中选政机关中选特吸引批企业高进入政机关选派批政干部企业工作适应政机关服务市场体解市场体需培养批懂济懂发展领导发展驾驭市场济第二实绩标准实绩干部素质力水综合反映
科学选必须科学发展观统领发展实绩作第标准建立健全科学实绩考评体系干部首先干事根干事定选干部标准发展求统起防止出现讲工作时强调实绩重选干部时强调衡重结果出现两张皮外防止唯学历唯资历唯年龄唯选票注重听取方委意见坚持发展英雄实绩干部导真正优秀干部选拔出配备发展需关键岗位选着力点实际工作中致力发展埋头发展积极谋求发展努力促进发展干部倾斜真正想干事机会干事舞台干成事位第三企业化方式培育现代企业文化较先进方面值政机关学鉴现代企业先进思想先进理念先进方法引进政机关改造公务员队伍提高干部服务意识理水具十分积极意义年引进现代企业文化方面进行积极探索先全市领导干部推荐学没口动发谁动奶酪致加西亚封信细节决定成败工作责等15企业文化培训书籍年拟定10专题全国范
围邀请知名企业家学者宜城干部举办专题讲座先选派40名优秀年轻干部东风汽车公司等现代企业挂职锻炼级干部行政理力效提升
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科学发展观重理问题重实践问题具体工作实践中正确握科学发展观涵实质防止三种良倾
落实科学发展观指导思想防止风跑赶时髦
科学发展观基求统筹发展注重发展全面性协调性持续性中重方面统筹区域发展根资源秉赋优势特点考虑产业合理布局科学分工实现成化效益化然方抓发展片面性强讲全面发展坚持济建设中心产生摇摆讲统筹协调认发展速度方面均发展特强调工业化攻点余限制发展区禁止发展区风景旅游区生态保护区政治文化区中心商贸区提出工业立区工业强县战略包括乡镇样种风跑赶时髦现象历史办钢铁势头符合科学发展观究原政绩观问题政者希进步工作重点领导关注什倾斜领导关注工业发展阵风工业化作政绩追求二评价标准问题方业绩进行综合考评十分必现问题评价标准没区分区情况标准刀切导致方脱离实际急功利顾济社会发展客观规律乱项目滥铺摊子搞工业化三利益分配机制问题天攘攘皆利发展农业转移支付标准根解决基层干部薪酬工作费提高财政收入？谋求税率高项目发展工业见效快税收丰风跑赶时髦根解决问题必须利益分配机制突破禁止发展限制发展区域通机制获相应利益样区域觉科学发展观求安排区发展问题
二实践科学发展观程中防止假代快慢代
科学发展观科学发展辩证统世界观方法快紧密联系起然方发展程中妥善处理科学发展快关系强调发展快忽视科学搞跃进假代快强调科学忽视发展快慢慢腾腾基础慢代种倾象掩盖种倾象历史性验教训反复出现种良社会现象科学发展观求极协调实践科学发展观程中方面防止着求旗号四八稳思进取太官口掩盖会谋发展会干发展会快发展事实方面更防止假代快脱离
实际盲目攀虚报浮夸搞泡沫济数字工厂税收电量增长防止问题关键建立套相互支撑相互印证评价体系套评价体系检验评价方发展成果样成果真实说服力
三落实科学发展观体——干部选防止画牢形学
科学发展观核心落实科学发展观坚持落实科学发展观执行推动定选准育作根抓现选范围越越窄条条框框越越局限性机械性干部国企业事业单位优秀分子中选拔现实行公务员登记国企业改制选拔范围越越窄部分受身份限制难进入政机关班子特县市级企业民营化企业里优秀根进政机关长提出扩执政基础巩固执政位求难落实时干部存形学东西强调知识化唯学历强调革命化唯资历强调年轻化唯年龄强调公信度唯选票干部培育局限校培训学知识服务发展服务济服务企业联系紧提升干部领导科学发展力衔接够作法贯彻科学发展观求相适应必须进步解放思想改革创新精神推进干部工作第开放思想选拔扩选视野扩选范围扩选象局限公务员中选政机关中选特吸引批企业高进入政机关选派批政干部企业工作适应政机关服务市场体解市场体需培养批懂济懂发展领导发展驾驭市场济第二实绩标准实绩干部素质力水综合反映
科学选必须科学发展观统领发展实绩作第标准建立健全科学实绩考评体系干部首先干事根干事定选干部标准发展求统起防止出现讲工作时强调实绩重选干部时强调衡重结果出现两张皮外防止唯学历唯资历唯年龄唯选票注重听取方委意见坚持发展英雄实绩干部导真正优秀干部选拔出配备发展需关键岗位选着力点实际工作中致力发展埋头发展积极谋求发展努力促进发展干部倾斜真正想干事机会干事舞台干成事位第三企业化方式培育现代企业文化较先进方面值政机关学鉴现代企业先进思想先进理念先进方法引进政机关改造公务员队伍提高干部服务意识理水具十分积极意义年引进现代企业文化方面进行积极探索先全市领导干部推荐学没口动发谁动奶酪致加西亚封信细节决定成败工作责等15企业文化培训书籍年拟定10专题全国范
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