区开展干部培训工作总结
区开展干部培训工作总结
创新培训模式 提升培训层次
年xx区级部门区领导重视认真中央提出规模培训干部幅度提高干部队伍素质精神求干部教育培训工作中开展卓成效探索确保干部培训工作量增加质提升机结合建设支高素质干部队伍夯实基础干部培训工作系列创新中尤受关注加干部培训工作力度创新培训模式提升培训层次放突出位置采取沉基层补课进校门高校充电走出发达区换脑等种培训举措取定成效开干部培训工作新局面
基情况
xx区委区政府高度重视干部教育培训工作2008年初区委出台中xx市xx区委关开展规模培训干部工作实施意见继承干部传统验基础决心切实加干部培训工作力度2008年起利5年时间通省市区三级培训全区科级干部类干部普遍轮训遍幅度提高干部队伍素质全面建设康社会加快率先基实现社会义现代化提供坚强智力支持保证
作牵头抓总部门区委组织部坚持推进干部教育培训改革创新提高培训质量效益着力创新培训模式提升培训层次干部培训工作更前瞻性实效性开放性干部培训工作重点放创新培训模式提升培训层次里面两方面考虑：什强调培训模式创新？干部培训传统课题应该说区直干部培训工作较重视断加干部教育培训力度效促进干部队伍整体素质提高整体区干部教育培训工作然没走出校学传统模式突出反映课堂教学实践考察少理灌输验传授少传统手段现代化手段少部交流外交流少认必须立足前干部教育实际需求着眼发展着眼未放眼市外省外国外着力构建适应新形势新务求干部培训教育新模式二什突出培训层次提升？区干部队伍建设状况年区立足促改革求发展保稳定积极引进培养批干部总量结构素质等方面形势求存较差距集中表现：规模尤高级拥量足知识结构合理干重专业领域奇缺干部综合素质偏低创新型复合型智型改变全区干部队伍知识结构力结构存足干部培训中必须提升培训层次力求专题性研究性决策性结合起提高广干部解局服务局局中谋发展求发展力
正基样认识517878秘书网区干部培训工作取新突破进展2008年区举办类干部培训437期集中培训调训44682次三年支出教育培训费751万元中市委校集中调训47期641次区委举办高校境外培训班6期培训127次规模力度前未
二做法
扎根基层选派年轻干部基层挂职锻炼开辟青年干部锻炼成长快车道
全区条战线基层单位选拔批年轻股级干部机关基层者基层机关进行年交流挂职锻炼区培养备干部积蓄战略性部署2008年5月区委选派29名优秀年轻干部镇（街道）区直机关实行挂挂交流挂职锻炼年选拔29名年轻干部通愿报名民公选组织考察集体研究决定等程序严格产生均年龄30岁均专学历4年工作验具较丰富专业知识业务水原单位活动力培养前途年轻骨干年时间锻炼学批年轻干部圆满完成学工作验拓展工作思路鉴效方法务提高身分析解决问题力改革创新力民办事力
二立足市广泛开展类干部教育培训发挥校培训力军作
坚持市委校培训班体区级组织培训班补充认真做干部调训工作2008年选送干部参加市委校集中调训 47期641次系统举办培训班322期培训31627次农村员基层干部举办类培训班讲座现场会51期（次）受训员5294次派发资料24800份
三巩固国托国著名高校科研院建立干部培训实践基
坚持高校智力专家思路动国相关高校联系舍力物力投入2008年举办两期高校培训班中清华学举办济理高级研修班选派20名济类科级干部参加中国民学举办xx市xx区干部高级研修班选派21名行政类科级干部参加年进步加国高校联合培养高层次力度8月海复旦学举办公理高级研修班选派34名中青年干部参加9月北京学举办济理高级研修班选派25名科级政干部参加参训干部通高校耳濡目染潜心研学增强理功底开拓视野提升身素质进步拓展工作思路
四拓展境外选送部分干部国（境）外进修学开创学发达国家区先进验新路子
境外培训培养干部战略思维开拓眼界新途径区干部培训创新举xx区委2008年新加坡新中交流培训中心合作新加坡开设期月政府宏观济行政理高级培训班10名科处级干部参加年10月香港理工学中国商业中心联合举办公行政理赴港研修班17名中青年干部参加干部发达国家区亲身体验学进步解放思想更新观念增强加快xx改革发展动力力
三成效
年探索努力区干部培训工作呈现出良济社会开放效益力推动高素质干部队伍建设济社会发展
效益通培训广学员获取量关宏观济理行政理领导科学力资源理城市营国际金融贸易等前学科新知识技解掌握代济政治科技社会思潮发展动态断提高驾驭市场济履行岗位职责力水思想水知识水时代前进步伐时改善区存验型干部学专长干部少专业结构合理知识层次偏低等状况培养现代化新型领导基础
二济效益参训干部学考察程中部门企业开展广泛工作验交流改革发展研讨形成批促进区部门改革发展工作思路中国民学高级研修班学员参观北京阳区商务中心区学搞城市规划推进济建设验北京学济理高级研修班组织学员参观天津市围绕环渤海湾济圈建设食品文化洋货等专业市场学员提出鉴天津做法区xx等规划建设批专业街专业市场干部异参训外商投资xx解xx提供新途径公行政理赴港研修班学员参观访问香港某商会商界建立联系加强相互交流时香港中企业家侧重解xx投资环境进步推动xx改革开放济发展段时间东南亚挤压铝生产商马西亚齐力集团日JSR橡胶德国司马化工香港市公司恒新化工香港百工业排名中国铝业四强兴发铝材等型高质量项目成功落户xx参训干部身素质工作水提高分开
三社会效益开展干部培训幅提高干部综合素质树立干部良形象参加交流挂职锻炼年轻干部年实践锻炼基层工作新认识新理解牢记宗旨坚定信念积极适应工作环境变化迅速完成角色转换虚心学勤奋工作充分发挥身优势帮助基层解决批急事难事展示挂职干部良精神风貌整体形象受领导群众致评xx镇挂职区科技局干部利身工作优势协助该镇成功申报国家（xx）新型显示器件产业园规划环保建设等单位派干部基层引进项目报批立项提供方位支持全区引进项目动工率幅提高全区20082008年度签约225165项目中已动工（含建已投产）项目分211135动工率分达93788182
四开放效益培训程中培训班学员通授课老师外学员接触通国外政府部门相关企业口交流广泛宣传介绍xx济社会情况增进外国外沟通联系进步扩xx国外知名度影响力清华学研修班学员动班吉林学员开展交流活动河北张家口市作客北京学学员积极授课教授沟通宣传xx外拜访河北涞水县政领导新加坡研修班学员开展量口交流活动涉政府部门新加坡政府济发展局新中工商联会国际企业发展局等交流活动层面角度提升xx知名度xx外开放构筑新台
四体会
年实践认干部培训工作必须紧密结合xx济社会发展队伍建设实际坚持实际实实效原突出发展求贴济工作
立足实际科学谋划区干部培训规划计划制定程中注重围绕解放思想干事创业加快发展求建设济强区文化强区需紧密结合干部队伍素质现状教育培训工作实际认真调研方征求意见基础科学制定关开展规模培训干部工作实施意见明确规定培训指导思想容方式措施等时加强干部培训工作领导成立干部教育培训工作领导组目前已基形成区委统领导区委组织部牵头抓总区直关部门分工协作司职齐抓工作责机制形成层次渠道规模干部教育培训工作格局
二力求实需施教教育培训中非常注重干部知识更新业务培训突出干部急需市场济理领导科学理现代科技理法律外外贸等方面知识培训改善干部知识结构时紧密联系xx前改革发展中急需解决重现实问题设计培训项目容增强培训实性区先镇（街道）区直局等关单位组织3批14次参加xx市公事业理澳洲培训班xx市城镇规划建设理清华学研修班清华学招商引资实务高级研修班中国民学公理专题研修班组织6批127次北京学清华学中国民学复旦学新加坡香港等进行期月左右济理公理等专题培训接着区全区村级组织负责200进行理知识业务知识专题培训促进区项事业发展加快区城市化西南中心组团建设起积极作
三讲求实效严格理干部学培训情况进行检查考核规范干部学增强学觉性必措施提高学质量检查学效果效手段首先建立干部学档案干部理权限职责分工分级建立干部学培训档案干部脱产进修组织组织集体学干部职学情况理学考核结果组织部建立领导干部学档案单位组织建立单位干部学档案干部年学情况实进行登记次加强时考核根干部身实际帮助干部制订学计划干部学情况纳入年度考核目标定期组织搞考评作出写实性书面鉴定结果反馈干部肯定成绩指出足提出求时考核成果干部选拔挂起钩断提高干部学觉性紧迫感
五存困难足
区规模培训干部工作取定成绩存着困难问题部分单位干部教育培训工作认识位领导重视程度够支持力度二工学矛盾突出调训难问题然存三培训费足区委区政府高度重视年决心加投入着区外境外国外培训力度加项专题培训增加培训费显足
六五年工作规划
（）围绕中心服务局切实加干部教育培训工作力度
1组织学十六届五中全会精神契机切实加领导班子干部队伍政治理培训力度
首先计划步骤分层次组织全区员干部学十六届五中全会精神科级干部采取集中辅导专题研讨报社电台开辟专栏讨交流学深学透断深化学成果组织十六届五中全会精神学骨干送教基层全区员干部思想言行统十六届五中全会精神统济发展统提高建设谐社会力
次加强委（组）中心组学指导考核促进理教育工作制度化正常化规范化中心组学加强计划性针性实效性次围绕两热点难点问题调查研究基础深入学理集中研讨策断提高班子成员理水解决实际问题力
第三探索科级干部培训新路子明年开始探索全员学开放培训统考核提高效率降低成方便干部考促学工作思路项目理培训形式考核手段方面胆推进创新基形成标准化认证式培训考核制度力争2008年底全面完成全区政群机关工作员培训考核务
第四组织体培训班次市委校等培训基托强化干部培训体班次工作全区科级干部轮训遍形成干部培训良性运行机制
2继续加强青年干部教育培训工作
年举办两期青年干部赴高校境外培训班重夯实理基础增长业务干住事功夫二计划选送部分年纪较轻培养潜力年轻干部参加研究生学历教育提高学历层次三加强青年干部实践锻炼继续选派年轻干部基层艰苦方锻炼抽调青年干部积极参区委区政府项中心工作进行岗位实践锻炼适时候选派批青年科级干部江浙等发达区进行锻炼开阔视野丰富阅历增长干
3加强农村基层干部培训工作着力造双强型农村基层干部队伍
年举办农村组织书记村民委员会村干部短训班重点开展市场济知识科学文化知识实技术知识等培训二组织鼓励定数量农村基层干部参加专科学历教育三继续办农村基层基层员干部实知识培训
4加企业营理者贸培训工作力度
适应国际全球化区招商引资发展济工作需提高营理者素质外贸工作水拟两年探索启动企业营理者远程教育工程
（二）健全完善考核制度推动干部终身学观念形成
1拟试行干部政治理水岗位知识水职资格考试制度拟发关文件组织35岁科级干部进行首批政治理水岗位知识水职资格考试
2强化干部职学工作加科段教育培训力度领导干部中没达科学历年轻干部通组织措施督促参加科学历培训领导干部中科学历例达90左右逐步成领导干部学历体二年规定年必读书目加督查考核力度调阅读书笔记组织书面考试考促学提高干部学觉性
3进步健全干部学档案制度培训信息系统实记载干部学历教育脱产培训进修轮训职学情况干部培训工作建立
（三）加强宏观理断提高干部教育培训工作水
1根事变化工作需调整区委干部培训工作领导组成员
2深入开展调查研究探索干部培训工作规律科学规划干部培训工作区委干部培训工作领导组决策提供
3健全全区干部培训工作网络求级（工）委关部门战略高度认识干部教育培训工作重性树立教育培训观念明确专负责干部培训工作促进区干部教育培训工作健康正常高效开展
4加协调力度指导部门办班协调纪检宣传政法妇联工会青团等部门做分类业务培训
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区开展干部培训工作总结
创新培训模式 提升培训层次
年xx区级部门区领导重视认真中央提出规模培训干部幅度提高干部队伍素质精神求干部教育培训工作中开展卓成效探索确保干部培训工作量增加质提升机结合建设支高素质干部队伍夯实基础干部培训工作系列创新中尤受关注加干部培训工作力度创新培训模式提升培训层次放突出位置采取沉基层补课进校门高校充电走出发达区换脑等种培训举措取定成效开干部培训工作新局面
基情况
xx区委区政府高度重视干部教育培训工作2008年初区委出台中xx市xx区委关开展规模培训干部工作实施意见继承干部传统验基础决心切实加干部培训工作力度2008年起利5年时间通省市区三级培训全区科级干部类干部普遍轮训遍幅度提高干部队伍素质全面建设康社会加快率先基实现社会义现代化提供坚强智力支持保证
作牵头抓总部门区委组织部坚持推进干部教育培训改革创新提高培训质量效益着力创新培训模式提升培训层次干部培训工作更前瞻性实效性开放性干部培训工作重点放创新培训模式提升培训层次里面两方面考虑：什强调培训模式创新？干部培训传统课题应该说区直干部培训工作较重视断加干部教育培训力度效促进干部队伍整体素质提高整体区干部教育培训工作然没走出校学传统模式突出反映课堂教学实践考察少理灌输验传授少传统手段现代化手段少部交流外交流少认必须立足前干部教育实际需求着眼发展着眼未放眼市外省外国外着力构建适应新形势新务求干部培训教育新模式二什突出培训层次提升？区干部队伍建设状况年区立足促改革求发展保稳定积极引进培养批干部总量结构素质等方面形势求存较差距集中表现：规模尤高级拥量足知识结构合理干重专业领域奇缺干部综合素质偏低创新型复合型智型改变全区干部队伍知识结构力结构存足干部培训中必须提升培训层次力求专题性研究性决策性结合起提高广干部解局服务局局中谋发展求发展力
正基样认识517878秘书网区干部培训工作取新突破进展2008年区举办类干部培训437期集中培训调训44682次三年支出教育培训费751万元中市委校集中调训47期641次区委举办高校境外培训班6期培训127次规模力度前未
二做法
扎根基层选派年轻干部基层挂职锻炼开辟青年干部锻炼成长快车道
全区条战线基层单位选拔批年轻股级干部机关基层者基层机关进行年交流挂职锻炼区培养备干部积蓄战略性部署2008年5月区委选派29名优秀年轻干部镇（街道）区直机关实行挂挂交流挂职锻炼年选拔29名年轻干部通愿报名民公选组织考察集体研究决定等程序严格产生均年龄30岁均专学历4年工作验具较丰富专业知识业务水原单位活动力培养前途年轻骨干年时间锻炼学批年轻干部圆满完成学工作验拓展工作思路鉴效方法务提高身分析解决问题力改革创新力民办事力
二立足市广泛开展类干部教育培训发挥校培训力军作
坚持市委校培训班体区级组织培训班补充认真做干部调训工作2008年选送干部参加市委校集中调训 47期641次系统举办培训班322期培训31627次农村员基层干部举办类培训班讲座现场会51期（次）受训员5294次派发资料24800份
三巩固国托国著名高校科研院建立干部培训实践基
坚持高校智力专家思路动国相关高校联系舍力物力投入2008年举办两期高校培训班中清华学举办济理高级研修班选派20名济类科级干部参加中国民学举办xx市xx区干部高级研修班选派21名行政类科级干部参加年进步加国高校联合培养高层次力度8月海复旦学举办公理高级研修班选派34名中青年干部参加9月北京学举办济理高级研修班选派25名科级政干部参加参训干部通高校耳濡目染潜心研学增强理功底开拓视野提升身素质进步拓展工作思路
四拓展境外选送部分干部国（境）外进修学开创学发达国家区先进验新路子
境外培训培养干部战略思维开拓眼界新途径区干部培训创新举xx区委2008年新加坡新中交流培训中心合作新加坡开设期月政府宏观济行政理高级培训班10名科处级干部参加年10月香港理工学中国商业中心联合举办公行政理赴港研修班17名中青年干部参加干部发达国家区亲身体验学进步解放思想更新观念增强加快xx改革发展动力力
三成效
年探索努力区干部培训工作呈现出良济社会开放效益力推动高素质干部队伍建设济社会发展
效益通培训广学员获取量关宏观济理行政理领导科学力资源理城市营国际金融贸易等前学科新知识技解掌握代济政治科技社会思潮发展动态断提高驾驭市场济履行岗位职责力水思想水知识水时代前进步伐时改善区存验型干部学专长干部少专业结构合理知识层次偏低等状况培养现代化新型领导基础
二济效益参训干部学考察程中部门企业开展广泛工作验交流改革发展研讨形成批促进区部门改革发展工作思路中国民学高级研修班学员参观北京阳区商务中心区学搞城市规划推进济建设验北京学济理高级研修班组织学员参观天津市围绕环渤海湾济圈建设食品文化洋货等专业市场学员提出鉴天津做法区xx等规划建设批专业街专业市场干部异参训外商投资xx解xx提供新途径公行政理赴港研修班学员参观访问香港某商会商界建立联系加强相互交流时香港中企业家侧重解xx投资环境进步推动xx改革开放济发展段时间东南亚挤压铝生产商马西亚齐力集团日JSR橡胶德国司马化工香港市公司恒新化工香港百工业排名中国铝业四强兴发铝材等型高质量项目成功落户xx参训干部身素质工作水提高分开
三社会效益开展干部培训幅提高干部综合素质树立干部良形象参加交流挂职锻炼年轻干部年实践锻炼基层工作新认识新理解牢记宗旨坚定信念积极适应工作环境变化迅速完成角色转换虚心学勤奋工作充分发挥身优势帮助基层解决批急事难事展示挂职干部良精神风貌整体形象受领导群众致评xx镇挂职区科技局干部利身工作优势协助该镇成功申报国家（xx）新型显示器件产业园规划环保建设等单位派干部基层引进项目报批立项提供方位支持全区引进项目动工率幅提高全区20082008年度签约225165项目中已动工（含建已投产）项目分211135动工率分达93788182
四开放效益培训程中培训班学员通授课老师外学员接触通国外政府部门相关企业口交流广泛宣传介绍xx济社会情况增进外国外沟通联系进步扩xx国外知名度影响力清华学研修班学员动班吉林学员开展交流活动河北张家口市作客北京学学员积极授课教授沟通宣传xx外拜访河北涞水县政领导新加坡研修班学员开展量口交流活动涉政府部门新加坡政府济发展局新中工商联会国际企业发展局等交流活动层面角度提升xx知名度xx外开放构筑新台
四体会
年实践认干部培训工作必须紧密结合xx济社会发展队伍建设实际坚持实际实实效原突出发展求贴济工作
立足实际科学谋划区干部培训规划计划制定程中注重围绕解放思想干事创业加快发展求建设济强区文化强区需紧密结合干部队伍素质现状教育培训工作实际认真调研方征求意见基础科学制定关开展规模培训干部工作实施意见明确规定培训指导思想容方式措施等时加强干部培训工作领导成立干部教育培训工作领导组目前已基形成区委统领导区委组织部牵头抓总区直关部门分工协作司职齐抓工作责机制形成层次渠道规模干部教育培训工作格局
二力求实需施教教育培训中非常注重干部知识更新业务培训突出干部急需市场济理领导科学理现代科技理法律外外贸等方面知识培训改善干部知识结构时紧密联系xx前改革发展中急需解决重现实问题设计培训项目容增强培训实性区先镇（街道）区直局等关单位组织3批14次参加xx市公事业理澳洲培训班xx市城镇规划建设理清华学研修班清华学招商引资实务高级研修班中国民学公理专题研修班组织6批127次北京学清华学中国民学复旦学新加坡香港等进行期月左右济理公理等专题培训接着区全区村级组织负责200进行理知识业务知识专题培训促进区项事业发展加快区城市化西南中心组团建设起积极作
三讲求实效严格理干部学培训情况进行检查考核规范干部学增强学觉性必措施提高学质量检查学效果效手段首先建立干部学档案干部理权限职责分工分级建立干部学培训档案干部脱产进修组织组织集体学干部职学情况理学考核结果组织部建立领导干部学档案单位组织建立单位干部学档案干部年学情况实进行登记次加强时考核根干部身实际帮助干部制订学计划干部学情况纳入年度考核目标定期组织搞考评作出写实性书面鉴定结果反馈干部肯定成绩指出足提出求时考核成果干部选拔挂起钩断提高干部学觉性紧迫感
五存困难足
区规模培训干部工作取定成绩存着困难问题部分单位干部教育培训工作认识位领导重视程度够支持力度二工学矛盾突出调训难问题然存三培训费足区委区政府高度重视年决心加投入着区外境外国外培训力度加项专题培训增加培训费显足
六五年工作规划
（）围绕中心服务局切实加干部教育培训工作力度
1组织学十六届五中全会精神契机切实加领导班子干部队伍政治理培训力度
首先计划步骤分层次组织全区员干部学十六届五中全会精神科级干部采取集中辅导专题研讨报社电台开辟专栏讨交流学深学透断深化学成果组织十六届五中全会精神学骨干送教基层全区员干部思想言行统十六届五中全会精神统济发展统提高建设谐社会力
次加强委（组）中心组学指导考核促进理教育工作制度化正常化规范化中心组学加强计划性针性实效性次围绕两热点难点问题调查研究基础深入学理集中研讨策断提高班子成员理水解决实际问题力
第三探索科级干部培训新路子明年开始探索全员学开放培训统考核提高效率降低成方便干部考促学工作思路项目理培训形式考核手段方面胆推进创新基形成标准化认证式培训考核制度力争2008年底全面完成全区政群机关工作员培训考核务
第四组织体培训班次市委校等培训基托强化干部培训体班次工作全区科级干部轮训遍形成干部培训良性运行机制
2继续加强青年干部教育培训工作
年举办两期青年干部赴高校境外培训班重夯实理基础增长业务干住事功夫二计划选送部分年纪较轻培养潜力年轻干部参加研究生学历教育提高学历层次三加强青年干部实践锻炼继续选派年轻干部基层艰苦方锻炼抽调青年干部积极参区委区政府项中心工作进行岗位实践锻炼适时候选派批青年科级干部江浙等发达区进行锻炼开阔视野丰富阅历增长干
3加强农村基层干部培训工作着力造双强型农村基层干部队伍
年举办农村组织书记村民委员会村干部短训班重点开展市场济知识科学文化知识实技术知识等培训二组织鼓励定数量农村基层干部参加专科学历教育三继续办农村基层基层员干部实知识培训
4加企业营理者贸培训工作力度
适应国际全球化区招商引资发展济工作需提高营理者素质外贸工作水拟两年探索启动企业营理者远程教育工程
（二）健全完善考核制度推动干部终身学观念形成
1拟试行干部政治理水岗位知识水职资格考试制度拟发关文件组织35岁科级干部进行首批政治理水岗位知识水职资格考试
2强化干部职学工作加科段教育培训力度领导干部中没达科学历年轻干部通组织措施督促参加科学历培训领导干部中科学历例达90左右逐步成领导干部学历体二年规定年必读书目加督查考核力度调阅读书笔记组织书面考试考促学提高干部学觉性
3进步健全干部学档案制度培训信息系统实记载干部学历教育脱产培训进修轮训职学情况干部培训工作建立
（三）加强宏观理断提高干部教育培训工作水
1根事变化工作需调整区委干部培训工作领导组成员
2深入开展调查研究探索干部培训工作规律科学规划干部培训工作区委干部培训工作领导组决策提供
3健全全区干部培训工作网络求级（工）委关部门战略高度认识干部教育培训工作重性树立教育培训观念明确专负责干部培训工作促进区干部教育培训工作健康正常高效开展
4加协调力度指导部门办班协调纪检宣传政法妇联工会青团等部门做分类业务培训
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