区委干部培训工作调查报告
区干部培训面新形势
1世界已进入知识济时代济社会发展越越懒知识创新知识创造性应目前国改革发展处关键时期示范区二次创业杨陵区济社会发展处重战略机遇期实施工业富区战略新农村建设面着许问题困难解决问题需领导干部足够知识智慧力根途径加强学加强干部培训教育引导干部增强学觉性提高干部干事创业领减少工作盲目性片面性表面性机械性增强工作原性系统性科学性进步增强驾驭工作全局力
2区干部培训教育面新务
(1)培训务越越重xx年元月中中央干部培训工作条例颁布中央形成全动手全社会参层次渠道规模干部教育培训工作格局精神新轮规模干部培训全国广泛开展起中央干部培训工作提出求越越高争取5年时间干部轮训遍干部培训务越越繁重调查XX年6月底区政事业单位干部1391名中事业单位干部职工981名(均含教育系统)政机关干部415名政机关副科级领导干部201名事业单位副科级领导干部91名xx年XX年新提拔52名副科级领导干部未参加培训干部教育培训务相繁重
(2)培训求越越高调查解干部教师求越越高初区教师包括校教师领导干部兼职教师职院西农教师省校教师省着名专家学者部分干部提出中央请教师二教学容求般常
规讲授基理政策法规专业知识等求讲社会热点问题前瞻性战略研究等三培训形式求区集中培训时外参观考察学专题研讨网络教学等形式培训方面容干部教育提出较高求
(3)干部获取知识途径越越传统广播电视报刊杂志学资料外信息技术现代传媒特计算机普网络技术扩展获知识方式发生变化途径呈现样化趋势广干部适应种变化通新现代化信息技术设备获取方面知识
二存问题
年区干部教育培训注重综合素质创新培训方式提升领导艺术推动工作开展工作思路干部培训工作取显着成绩干部队伍整体素质明显提高驾驭工作力进步增强推动全区项工作利开展起应作存着问题表现：
1培训形式单受方面条件制约区干部培训采取讲授法培训方式综合效果没发挥出长期某种形式培训干部没新鲜感某种意义讲降低参训积极性
2参训干部进入角色培训干扰较保证时间次培训部分请假干部工作事接电话走批假吧说事重非批假吧数越越少起应效果
3认识位少数干部轻视忽视干部教育培训工作干部培训作软务说起重忙起没干部培训项战略务提高应高度认识认干部培训工作形式走场浪费力财力物力干部培训总体求差距
4费足区财政干部培训予支持规模培训形式求显足外县区次干部培训实际划拨定专培训费区没次干部培训讲课费组织部费宣传部宣传费中支出费校头费中列支制约区干部培训工作效开展
三加强干部教育培训建议策
针前区干部教育培训存问题必须加强改进干部培训工作坚持xx精神干部教育培训工作条例指导科学发展观统领进步提高认识加强领导树立实践培训教育理念围绕区中心工作干部需求导制定培训规划精选培训容灵活培训形式增强培训针性健全制度完善机制促进干部教育培训工作科学化规范化
1 提高认识创新观念认真学xx精神提高干部培训重性认识进步明确搞干部培训工作关系区济社会发展局提高广干部特领导干部理水利全区干部思想统xx科学发展观统示范区二次创业区项事业发展增强贯彻区委决策工作部署觉性动性增强干部全局意识责意识树立干部培训基础性建设观念树立培训高素质理念树立做学型干部新观念增强培训学紧迫感
2 联系实际创新方式积极探索幅度提升干部素质相适应培训方式坚持理实践相结合采取种方式增强培训效果坚持培训方式样化科学化重适应性针性实效性原创新教学方式采案例式研讨式体验式情景模式等教学方式增加参观学社会调查区外培训考察调研等方法培训手段采电化教学远程教育网络教学等现代化手段提高培训水
3 完善制度创新理逐步形成新形势新务相适应干训新机制坚持区委统领导组织部牵头抓总宣传部校等部门分工负责协作配合工作机制采取种措施激发关办学单位活力二通基础理问答综合素质测试工作建议书调研报告体会文章等方式建立相应考试制度完善教育培训考评机制三建立健全激励机制真正干部培训务完成情况干部选拔晋职晋级结合起加强理切实增强干部参训积极性动力
4 整合资源增加费干部培训工作围绕增强效果降低培训成目开展降低成效方法资源享整合种培训资源实现资源优化配置克服费师资设施足问题西北农林科技学职业技术学院保持密切联系省委校省委讲师团保持常性联系解决师资足问题运全省校系统视频会议系统中央校函授学院远程教育网络解决设施设备足问题加快干部教育基础设施建设抓校建设充分发挥区委校干部培训中渠道阵作加费投入财政预算中加干部培训费二鉴外县区验保证正常办公头费时实际情况期培训中划拨适量干部培训专项费提供足够物质基础保障保证区干部教育培训工作利开展时加强费理提高效益
5 优化队伍提高素质干部培训队伍状况影响培训质量素强化队伍建设非常重意义抓培训机构领导班子教师队伍理队伍三支队伍建设班子关键配领导班子班子成员精诚团结断提高素质严抓敢理出成绩理出效益第二教师队伍根提高学培养挂职锻炼等渠道断提高教师素质教学水努力构建教师体社会专家学者学教授区委区政府关部门领导先进典型物补充干部教育培训师资队伍第三理队伍支撑断提高教学理员行政理员勤理员资料信息理理队伍素质断提高理水
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区干部培训面新形势
1世界已进入知识济时代济社会发展越越懒知识创新知识创造性应目前国改革发展处关键时期示范区二次创业杨陵区济社会发展处重战略机遇期实施工业富区战略新农村建设面着许问题困难解决问题需领导干部足够知识智慧力根途径加强学加强干部培训教育引导干部增强学觉性提高干部干事创业领减少工作盲目性片面性表面性机械性增强工作原性系统性科学性进步增强驾驭工作全局力
2区干部培训教育面新务
(1)培训务越越重xx年元月中中央干部培训工作条例颁布中央形成全动手全社会参层次渠道规模干部教育培训工作格局精神新轮规模干部培训全国广泛开展起中央干部培训工作提出求越越高争取5年时间干部轮训遍干部培训务越越繁重调查XX年6月底区政事业单位干部1391名中事业单位干部职工981名(均含教育系统)政机关干部415名政机关副科级领导干部201名事业单位副科级领导干部91名xx年XX年新提拔52名副科级领导干部未参加培训干部教育培训务相繁重
(2)培训求越越高调查解干部教师求越越高初区教师包括校教师领导干部兼职教师职院西农教师省校教师省着名专家学者部分干部提出中央请教师二教学容求般常
规讲授基理政策法规专业知识等求讲社会热点问题前瞻性战略研究等三培训形式求区集中培训时外参观考察学专题研讨网络教学等形式培训方面容干部教育提出较高求
(3)干部获取知识途径越越传统广播电视报刊杂志学资料外信息技术现代传媒特计算机普网络技术扩展获知识方式发生变化途径呈现样化趋势广干部适应种变化通新现代化信息技术设备获取方面知识
二存问题
年区干部教育培训注重综合素质创新培训方式提升领导艺术推动工作开展工作思路干部培训工作取显着成绩干部队伍整体素质明显提高驾驭工作力进步增强推动全区项工作利开展起应作存着问题表现：
1培训形式单受方面条件制约区干部培训采取讲授法培训方式综合效果没发挥出长期某种形式培训干部没新鲜感某种意义讲降低参训积极性
2参训干部进入角色培训干扰较保证时间次培训部分请假干部工作事接电话走批假吧说事重非批假吧数越越少起应效果
3认识位少数干部轻视忽视干部教育培训工作干部培训作软务说起重忙起没干部培训项战略务提高应高度认识认干部培训工作形式走场浪费力财力物力干部培训总体求差距
4费足区财政干部培训予支持规模培训形式求显足外县区次干部培训实际划拨定专培训费区没次干部培训讲课费组织部费宣传部宣传费中支出费校头费中列支制约区干部培训工作效开展
三加强干部教育培训建议策
针前区干部教育培训存问题必须加强改进干部培训工作坚持xx精神干部教育培训工作条例指导科学发展观统领进步提高认识加强领导树立实践培训教育理念围绕区中心工作干部需求导制定培训规划精选培训容灵活培训形式增强培训针性健全制度完善机制促进干部教育培训工作科学化规范化
1 提高认识创新观念认真学xx精神提高干部培训重性认识进步明确搞干部培训工作关系区济社会发展局提高广干部特领导干部理水利全区干部思想统xx科学发展观统示范区二次创业区项事业发展增强贯彻区委决策工作部署觉性动性增强干部全局意识责意识树立干部培训基础性建设观念树立培训高素质理念树立做学型干部新观念增强培训学紧迫感
2 联系实际创新方式积极探索幅度提升干部素质相适应培训方式坚持理实践相结合采取种方式增强培训效果坚持培训方式样化科学化重适应性针性实效性原创新教学方式采案例式研讨式体验式情景模式等教学方式增加参观学社会调查区外培训考察调研等方法培训手段采电化教学远程教育网络教学等现代化手段提高培训水
3 完善制度创新理逐步形成新形势新务相适应干训新机制坚持区委统领导组织部牵头抓总宣传部校等部门分工负责协作配合工作机制采取种措施激发关办学单位活力二通基础理问答综合素质测试工作建议书调研报告体会文章等方式建立相应考试制度完善教育培训考评机制三建立健全激励机制真正干部培训务完成情况干部选拔晋职晋级结合起加强理切实增强干部参训积极性动力
4 整合资源增加费干部培训工作围绕增强效果降低培训成目开展降低成效方法资源享整合种培训资源实现资源优化配置克服费师资设施足问题西北农林科技学职业技术学院保持密切联系省委校省委讲师团保持常性联系解决师资足问题运全省校系统视频会议系统中央校函授学院远程教育网络解决设施设备足问题加快干部教育基础设施建设抓校建设充分发挥区委校干部培训中渠道阵作加费投入财政预算中加干部培训费二鉴外县区验保证正常办公头费时实际情况期培训中划拨适量干部培训专项费提供足够物质基础保障保证区干部教育培训工作利开展时加强费理提高效益
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