抓劳动力转移促进妇女增收
年镇妇联搞农村妇女劳动力转移作增加妇女收入直接效中心环节抓初步走出条政府引导劳务中介导市场化运作规模化营信访维权条龙服务促进农村女劳动力转移新路子目前止全镇已转移农村劳动力33613占总劳动力842％中转移妇女劳动力16820占转移劳动力48全镇劳务收入达208014万元中妇女劳务收入亿元跨出家门挣钱已成镇妇女增收致富途径
领导重视健全组织完善妇女劳力转移工作机制
年农民增收幅度日趋缓慢妇女收入较快增长已成镇妇联面道难题1999年社会调查时发现时星村全村1110外出务工346仅外出工收入达220万元全村均2000元规模相西村全村84外出工均收入500元事实充分说明搞农村剩余劳动力转移增加农村妇女收入直接效途径调查结果时委政府作回报引起委政府高度重视政府决定转移农村劳动力特搞妇女劳动力转移摆重议事日程开始计划组织妇女劳动力转移工作
抓网络建立：镇成立分工业副书记组长妇联企站劳动业办公室成教等部门负责成员劳务输出领导组明确村村民委员会妇女担劳务输出联络员信息员镇委书记亲抓次召开协调会议部门密切配合形成联动左右互动镇村工作网络
二抓责制建立
强化镇村两级责意识全镇建立妇女劳动力转移工作目标责制镇委政府村长妇女签订责状分解落实劳务输出务
制定考核奖励办法增强村妇女责意识保证全镇劳务输出工作序开展
三成立中介机构兴办镇级劳务市场
全镇成立劳务中介机构八家家正筹建中镇村合精减原狄村妇女石太兰缫丝厂岗女工吴秀芳岗失志先带头兴办起**镇劳动业服务站
**镇盛达职业介绍两家中介机构诚实守信业务越做越2000年先海浙江苏州等输送女工6000成**镇劳务市场领头羊
四抓调查摸底建立女劳动力输出档案
全镇21村劳动力转移情况进行全面调查摸底全镇转移劳力进行抽样调查通调查全镇妇女劳力22555已转移16820全镇尚5735名妇女未转移通调查摸底根未转移劳动力年龄文化程度业意识技术技进行分档类岗前培训企业输送员奠定坚实基础分类指导提供
二宣传发动激励妇女外出创业
年直劳务输出作促进妇女增收重措施紧紧抓手中逢会必讲劳务输出意义妇女外出劳务处利三八妇女节等节日召开劳务输出座谈会利广播黑板报等宣传工具广妇女反复宣传妇女外出劳务妇女济日趋独立
家庭位社会位提高时注意培养发掘妇女外出务工致富典型活生生事例教育妇女感召妇女
贫困妇女吴美琴通劳动中介海电子厂工年收入万元快改变贫困落面貌典型事例全镇广宣传石击起千层浪激发全镇妇女创业业激情消固守土富安害怕受骗等消极畏难情绪树立起跨出家门挣钱外出工快富新观念目前外出务工已成镇妇女特青年女性新追求
三定单培训农村妇女外出劳务基础
劳务输出障碍劳务员文化技术素质亟等提高单位找合适口劳务员解决瓶颈问题强化初中毕业生接受技培训时坚持走出请进相结合农村劳动力技培训办法开展定单培训走出解单位需劳动力年龄结构文化程度技术特长等方面求然请进办法请单位镇举办种类型培训班年镇先举办电子服装花木等培训班50期培训劳务员6135次中妇女3421年半年开办服装培训班2期电子班2期花木班2期培训妇女400次
四强化理妇女外出务工提供优质服务
着市场业机制形成求劳务输出指导方式服务工作方面必须努力创新
着力抓三方面工作：
()规范理增强中介服务力信誉
镇妇联配合劳动力转移办公室八家民营中介公司组织起统抽调60海昆山苏州等设立办事处统收集发布工信息统中介服务收费工作流程实现分工协作资源享镇劳务市场海浙江苏州等工厂企业建立起正常业务关系镇劳务输出走规范化轨道周边市县服务中树立良信誉海英华达等企业次招工时优先录镇输送员
(二)强化维权保障外出妇女合法权益
农村妇女文化程度参差齐法律意识较淡薄常常单位发生矛盾保障镇外出妇女权益受侵犯首先求中介公司信誉较劳保遇较单位建立长期合作关系镇外出劳务妇女提供基保证次妇女进行技培训时加强法律知识培训妇女学法懂法守法
输送妇女进厂时赠送份材料袋装妇女权益保障劳动法合法等学材料附致外出女工女工家长封信女工进厂常学法时教育妇女觉遵守厂规厂纪保证女工权利义务统女工权益受侵害事件协中介部门时赴厂帮助调解处理限度维护女工权益
时海苏州等设立办事处参厂方理时关心女工工作生活情况工方违反合辞退女工女工极力争取厂方补偿积极联系合适厂家直女工次业止
(三)关注特殊群体优先安排转移困难妇女
劳动力转移程中优先安排贫困妇女军嫂三峡移民业岗前培训时贫困户实行免费培训贫困户劳动力转移采取优先安置扶持政策举镇少结扶贫户找较业岗位三峡移民杨长斌刚落户**镇针具备熟练缝纫工优势方联系协调该志已新办独资企业——雅尔美服饰限公司落实业岗位
五发展二三产业促妇女劳动力转移
搞劳务输出必须坚持异输出转移步业创业重实现农工转移
确保妇女收入持续稳定增长年力发展体民营企业千方百计增加业岗位
针镇绣花绗缝优势鼓励女兴办服装绣花绗缝等劳动密集型企业2003年度受南通市妇联表彰劳动力转移先进绣花手徐梅兰投资200万元兴办起绣品厂目前已工业机120台电脑绣花机9台吸纳妇女劳动力200时全镇兴办起20绣花点带动全镇绣花绗缝厂10家绣花绗缝加工点30全镇5000名妇女事绣花绗缝业
二积极开展招商引资身镇妇联席觉服委政府分工远赴宁波海深圳苏州等开展招商活动取较喜成绩洽谈试投产仅两月雅尔美服饰公司已吸纳女工80产值70万元目前该公司准备扩投资组建雅尔美集团预计吸纳女工500
目前止全镇已工业企业677家吸纳工6025中工数达100企业16家
第三产业发展较快全镇类服务业体工商户3302家业员达7264全镇农村劳动力转移13289中妇女劳动力占80
镇妇女劳动力转移工作然取定成绩领导求民期定距离先进镇相差距更进步加强妇女技法律法规培训断开拓劳动力市场新领域时拓展国外劳务输出业务力争年新增转移妇女劳动力800镇妇女劳动力转移工作新台阶
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年镇妇联搞农村妇女劳动力转移作增加妇女收入直接效中心环节抓初步走出条政府引导劳务中介导市场化运作规模化营信访维权条龙服务促进农村女劳动力转移新路子目前止全镇已转移农村劳动力33613占总劳动力842％中转移妇女劳动力16820占转移劳动力48全镇劳务收入达208014万元中妇女劳务收入亿元跨出家门挣钱已成镇妇女增收致富途径
领导重视健全组织完善妇女劳力转移工作机制
年农民增收幅度日趋缓慢妇女收入较快增长已成镇妇联面道难题1999年社会调查时发现时星村全村1110外出务工346仅外出工收入达220万元全村均2000元规模相西村全村84外出工均收入500元事实充分说明搞农村剩余劳动力转移增加农村妇女收入直接效途径调查结果时委政府作回报引起委政府高度重视政府决定转移农村劳动力特搞妇女劳动力转移摆重议事日程开始计划组织妇女劳动力转移工作
抓网络建立：镇成立分工业副书记组长妇联企站劳动业办公室成教等部门负责成员劳务输出领导组明确村村民委员会妇女担劳务输出联络员信息员镇委书记亲抓次召开协调会议部门密切配合形成联动左右互动镇村工作网络
二抓责制建立
强化镇村两级责意识全镇建立妇女劳动力转移工作目标责制镇委政府村长妇女签订责状分解落实劳务输出务
制定考核奖励办法增强村妇女责意识保证全镇劳务输出工作序开展
三成立中介机构兴办镇级劳务市场
全镇成立劳务中介机构八家家正筹建中镇村合精减原狄村妇女石太兰缫丝厂岗女工吴秀芳岗失志先带头兴办起**镇劳动业服务站
**镇盛达职业介绍两家中介机构诚实守信业务越做越2000年先海浙江苏州等输送女工6000成**镇劳务市场领头羊
四抓调查摸底建立女劳动力输出档案
全镇21村劳动力转移情况进行全面调查摸底全镇转移劳力进行抽样调查通调查全镇妇女劳力22555已转移16820全镇尚5735名妇女未转移通调查摸底根未转移劳动力年龄文化程度业意识技术技进行分档类岗前培训企业输送员奠定坚实基础分类指导提供
二宣传发动激励妇女外出创业
年直劳务输出作促进妇女增收重措施紧紧抓手中逢会必讲劳务输出意义妇女外出劳务处利三八妇女节等节日召开劳务输出座谈会利广播黑板报等宣传工具广妇女反复宣传妇女外出劳务妇女济日趋独立
家庭位社会位提高时注意培养发掘妇女外出务工致富典型活生生事例教育妇女感召妇女
贫困妇女吴美琴通劳动中介海电子厂工年收入万元快改变贫困落面貌典型事例全镇广宣传石击起千层浪激发全镇妇女创业业激情消固守土富安害怕受骗等消极畏难情绪树立起跨出家门挣钱外出工快富新观念目前外出务工已成镇妇女特青年女性新追求
三定单培训农村妇女外出劳务基础
劳务输出障碍劳务员文化技术素质亟等提高单位找合适口劳务员解决瓶颈问题强化初中毕业生接受技培训时坚持走出请进相结合农村劳动力技培训办法开展定单培训走出解单位需劳动力年龄结构文化程度技术特长等方面求然请进办法请单位镇举办种类型培训班年镇先举办电子服装花木等培训班50期培训劳务员6135次中妇女3421年半年开办服装培训班2期电子班2期花木班2期培训妇女400次
四强化理妇女外出务工提供优质服务
着市场业机制形成求劳务输出指导方式服务工作方面必须努力创新
着力抓三方面工作：
()规范理增强中介服务力信誉
镇妇联配合劳动力转移办公室八家民营中介公司组织起统抽调60海昆山苏州等设立办事处统收集发布工信息统中介服务收费工作流程实现分工协作资源享镇劳务市场海浙江苏州等工厂企业建立起正常业务关系镇劳务输出走规范化轨道周边市县服务中树立良信誉海英华达等企业次招工时优先录镇输送员
(二)强化维权保障外出妇女合法权益
农村妇女文化程度参差齐法律意识较淡薄常常单位发生矛盾保障镇外出妇女权益受侵犯首先求中介公司信誉较劳保遇较单位建立长期合作关系镇外出劳务妇女提供基保证次妇女进行技培训时加强法律知识培训妇女学法懂法守法
输送妇女进厂时赠送份材料袋装妇女权益保障劳动法合法等学材料附致外出女工女工家长封信女工进厂常学法时教育妇女觉遵守厂规厂纪保证女工权利义务统女工权益受侵害事件协中介部门时赴厂帮助调解处理限度维护女工权益
时海苏州等设立办事处参厂方理时关心女工工作生活情况工方违反合辞退女工女工极力争取厂方补偿积极联系合适厂家直女工次业止
(三)关注特殊群体优先安排转移困难妇女
劳动力转移程中优先安排贫困妇女军嫂三峡移民业岗前培训时贫困户实行免费培训贫困户劳动力转移采取优先安置扶持政策举镇少结扶贫户找较业岗位三峡移民杨长斌刚落户**镇针具备熟练缝纫工优势方联系协调该志已新办独资企业——雅尔美服饰限公司落实业岗位
五发展二三产业促妇女劳动力转移
搞劳务输出必须坚持异输出转移步业创业重实现农工转移
确保妇女收入持续稳定增长年力发展体民营企业千方百计增加业岗位
针镇绣花绗缝优势鼓励女兴办服装绣花绗缝等劳动密集型企业2003年度受南通市妇联表彰劳动力转移先进绣花手徐梅兰投资200万元兴办起绣品厂目前已工业机120台电脑绣花机9台吸纳妇女劳动力200时全镇兴办起20绣花点带动全镇绣花绗缝厂10家绣花绗缝加工点30全镇5000名妇女事绣花绗缝业
二积极开展招商引资身镇妇联席觉服委政府分工远赴宁波海深圳苏州等开展招商活动取较喜成绩洽谈试投产仅两月雅尔美服饰公司已吸纳女工80产值70万元目前该公司准备扩投资组建雅尔美集团预计吸纳女工500
目前止全镇已工业企业677家吸纳工6025中工数达100企业16家
第三产业发展较快全镇类服务业体工商户3302家业员达7264全镇农村劳动力转移13289中妇女劳动力占80
镇妇女劳动力转移工作然取定成绩领导求民期定距离先进镇相差距更进步加强妇女技法律法规培训断开拓劳动力市场新领域时拓展国外劳务输出业务力争年新增转移妇女劳动力800镇妇女劳动力转移工作新台阶
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