国有建筑企业文化基因测评-开题报告


    开题报告
    毕业文
    题 目
    国建筑企业文化基测评
    (报告容包括课题意义国外发展状况课题研究容研究方法研究手段研究步骤参考文献资料等)
    课题意义
    生物学中带遗传讯息DNA片段称基基遗传物质基础决定生命健康素企业文化企业解决生存发展问题树立形成组织成员认效享遵循基信念认知企业文化集中体现企业营理核心张产生组织行企业生命体样企业应该区企业基作传承优质企业精神物质基础成决定着企业健康素企业文化基作企业基影响着企业发展决定着企业否健康国企业国民济民生活中起着重作设立通常实现国家调节济目标调国民济方面发展国企业运营稳持续发展显非常重正生物学中基工程研究开展测定评价企业文化基项工作国企业健康长足发展十分必测定企业文化基方法解评价企业文化基企业文化基方面出国企业健康长足发展方法
    二国外发展研究状况
    ()国外发展研究状况
    企业文化理早产生70年代初美国日作第二次世界战战败国济迅速崛起成世界第二济强国现象引起美国强烈关注成重研究课题
    研究较中发现美国企业理着重技术设备组织架构财务分析等理性素日企业理注重目标信念命价值观等感性素种理方式破西方国家理框架企业作文化实体实施理逐渐形成独中心团队精神情感氛围特征企业文化日企业成功更注重文化理
    1982年NelsonWinter首次基概念导入演化济学研究中提出企业惯例组织中记忆执行着传递技信息功具学效应获性遗传特征长期积累形成储存组织部影响企业行遗传子
    天津理工学教务处制表
    11年TichyDNA概念根正式提出企业DNA概念掌控命运书中认企业生命样着遗传基正基决定企业基稳定形态发展变异种种特征评价企业组织形态基构成制度文化两维度提出企业DNA存形式
    1995年企业文化企业DNA部分观点Bill AdamsCindy Adams企业DNA:遗传密码中首次提出认改变组织必须先改变组织文化组织文化尤核心文化难改变文化容组织工作处理相互关系模式已成企业DNA部分
    Verschoor2005年发表组织DNA应包含道德规范成分文中明确企业文化范畴中道德规范应构成企业DNA重素
    (二)国发展研究状况
    20世纪80年代中期企业文化理传入国陆续国传播媒介出现种介绍研究企业文化作品国出现企业文化热成代中国文化成长点企业文化作科学系统理操作系统中国出现代中国济社会科学文化发展产生深远影响
    周晖彭星闾2000年企业生命模型初探文中文化技术企业机制企业家假定企业DNA四碱基文化提高企业代理效率技术效率角度出企业文化应企业DNA重组成部分断
    2001年朱克江企业文化企业基改变作分析成功实践中认企业文化性质具体构成决定企业营中重位作种作足改变企业基探讨企业文化企业基改变三条途径
    2004年王成荣企业文化基文中指出企业文化企业基企业文化决定企业生命周期国学者开始认企业文化企业DNA中重组成部分发挥相重作
    综述国外学者均认企业文化企业DNA中重作认文化演变程实企业DNA选择变异保留程企业文化企业DNA质处学者未讨出企业文化基概念构成没提出DNA文化企业文化研究运中具体操作方法技术路线
    三研究容
    文研究容包括方面:
    第章绪部分说明文研究背景研究意义介绍文研究思路方法基框架
    第二章理综述部分阐述国外企业文化定义企业文化容国外发展研究状况介绍企业DNA企业文化DNA理进行综述
    第三章生物学理基础企业文化DNA进行系统分析
    第四章核心部分种中建立企业文化测评体系模型运丹尼斯
    组织文化模型确定备选企业文化基采模糊评价分析法已识出企业文化基做出理评价
    第五章实证研究部分第四章建立模型基础国建筑企业例
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    测定企业文化做出评价国建筑企业健康长足发展提出建议
    部分总结展总体概况文研究结足处希企业文化基成济理学界公司企业研究重点希国建筑企业够健康长足发展

    四研究方法
    文先介绍国外企业文化定义企业文化容发展研究现状然运类方法生物学DNA理基础企业文化基做出系统分析实证研究部分国建筑企业例先采丹尼斯组织文化模型列出备选文化基运模糊评价分析法已识出文化基进行理计算评价提出利国建筑企业发展建议文具定现实意义研究程中文结合具体企业采类法理方法研究二手资料调研走访调查实例分析图文结合等方法力求理实际结合
    五研究步骤
    国发展研究状况
    国外发展研究状况
    发展研究状况


    企业文化企业文化基



    国建筑企业文化建设分析



    国建筑企业改革创新
    国建筑企业文化分析
    国建筑企业涵义特点













    模糊评价分析法
    丹尼斯组织文化模型




    实证研究



    总结展

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    六参考文献

    [1]纳尔逊温特济变迁演化理[M]胡世凯译北京商务印书馆1997
    [2]Tichy NoelmControl Your Destiny Or Someone Else Will[M]Harper Business 1993
    [3]ADAMSBADAMSCCorporate DNA:The Genet is Code[J]Executive ExcellentOct 1995
    [4]VERSCHOOR C COrganizationgal DNA Should Contain Ethics Com2ponent[J]Stategic Finance 2005
    [5]周晖彭星闾企业生命模型初探[J]中国软科学2000(10):110115
    [6]朱克江企业文化企业基改变作分析成功实践[J]南京学学报:哲学文科学社会科学2001(5):156160
    [7]王成荣企业文化基[J]海企业2004(7):5052
    [8]颜爱民企业文化DNA评价技术[J]科技理研究2008年第4期
    [9]潘伟伟基生物DNA理企业文化遗传机制研究[D]合肥工业学硕士文2011
    [10] 陈万宁周双喜周敏李企业文化测评诊断实证研究[J]市场周刊·研究版力资源2005年10月号
    [11]谢厚鹏企业文化定性定量测评研究[D]北京交通学硕士文2007
    [12]周欢中国企业文化测评维度选择模型优化设计[D]中南学硕士文2007
    [13]刘光明企业文化[M]济理出版社2006 年 7 月第五版
    [14]王成荣周建波企业文化学[M]济理出版社2007 年 9 月第二版
    [15]约翰·科特詹姆斯·赫斯克特企业文化营业绩[M]中国民学出版社2004 年10 月第版
    [16]威廉∙Z 理——美国企业界迎接日挑战[M]中国社会科学出版社1984
    [17] 杨利军方德英国际企业文化理革国企业文化建设[J]湖南科技学院学报2005年7月第26卷 第7期
    [18]宏兵中国陆企业文化建设研究[D]苏州学硕士学位文2012
    [19]约翰·威克斯查尔斯·加仑尼克金融时报[J]2001年10月29日
    指导教师意见







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    文档贡献者

    王***朝

    贡献于2020-09-02

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