干部监督理工作验分享材料五篇
篇
****围绕建设忠诚干净担高素质干部队伍目标加强干部日常理监督激励信严格监督结合起推动形成风清气正政治生态构建科学干部监督体系
充分运考核结果指挥棒认真落实中组部关组织事部门领导干部提醒函询诫勉实施细坚持抓早抓结合干部日常理监督领导班子分析研判年度考核谈心谈话等工作时发现纠正领导干部苗头性倾性问题根年度考核结果结合重点工作务推进情况年已开展提醒谈话6谈问题析根源关爱严肃重时解决苗头问题
日常绩效考核作衡量干部重标尺年研究制定******镇场（区）**直单位政领导班子领导干部年度考核实施办法（初稿）****年度绩效考核实施办法（试行）推进绩效考核工作全面开展干部工作实绩情况进步掌握控干事创业积极干部予优秀等次提拔时优先考虑工作动担作干部时提醒函询效运绩效考核标尺步进步细化绩效考核办法程序牢牢握干部日常推进工作情况
积极搭建干部交流沟通连心桥时解掌握领导干部思想工作学生活等情况强化干部日常教育监督理促进干部健康成长****委组织部建立双约谈制度约谈采取双互动谈话形式分三种形式（访式约请式指定式）约谈时做约谈记录卡通约谈加强正面教育事前预防进步提高干部监督理工作针性时性实效性建设高素质干部队伍提供坚强组织保证
篇二
进步激发干部干事创业热情**左**断加强干部队伍建设激发干部队伍活力着力提高干部队伍凝聚力心力创造力注重思想政治政策文关怀关心激励干部全**积极营造风清气正心齐劲足干事创业氛围关心关爱干部成常态
注重思想关心谈心谈话全覆盖变访访变定期时谈心谈话征求意见相结合开展**委书记班子领导谈纪委书记组织部长班子全体成员谈组织部班子成员备干部谈谈心谈话活动根象情况采取面面等种谈话形式谈听点促帮提点设计谈话容干部切实感受组织关心消顾虑畅欲言2019年第季度163名干部进行谈心谈话通思想互动时掌握谈话思想状态履职情况苗头倾性问题进行教育提醒帮助干部调整心态消顾虑时收集批价值意见建议
二注重政治激励树立基层选导注重基层线培养识干部加脱贫攻坚西部城区体化等项目建设征拆迁等基层线工作中勇担动作作出积极贡献优秀干部选力度长期乡镇工作尤艰苦环境取突出成绩干部优先提拔年提拔交流重岗位68名干部中重点项目基层线工作干部占5815名基层工作验丰富工作力强干部进行提拔交流重岗位中乡镇干部712名优秀第书记驻村干部进行提拔
三注重政策支持建立容错纠错机制切实敢担干部撑腰鼓劲中中央办公厅关进步激励广干部新时代新担新作意见精神**委时研究印发****政干部容错纠错实施办法（试行）****关激励引导干部敢担攻坚克难暂行办法极调动广干部干事创业积极性动性创造性热情干实事干部予鼓励保护创造性发挥作施展华搭建更加广阔舞台努力营造敢想敢干敢担政治文化
四注重文关怀心理健康作干部队伍建设项重容针干部现实诉求结合工作需采取交流轮岗心理培训辅导丰富工作容等方式着力帮助干部解决实际困难年季度交流干部63名加基层干部跨乡镇跨部门交流力度工作带新鲜感提升整体干部队伍活力时积极采取挂锻炼派挂职外出挂职建扶贫等形式加强岗位锻炼断提高干部服务济社会发展力现已选派1名干部挂职参加市级重点项目建设期根工作实际情况安排10名干部社区进行挂职锻炼
篇三
强化政策指引完善关心关爱干部工作机制****深入贯彻落实盟委关进步激励全盟广干部新时代新担新作实施方案关进步关心关爱干部实施意见精神制定出台关进步激励全**广干部新时代新担新作实施方案关适应新时代求力发现培养选拔优秀年轻干部工作实施方案坚持严厚爱结合激励约束重进步强化责担建立激励机制容错纠错机制完善干部考核评价机制充分调动激发全**干部队伍担作干事创业积极性动性创造性济社会发展提供坚强力干部保障
突出政治标准加发现培养选拔年轻干部力度充分发挥级组织关作综合考虑年度考核日常考核工作实绩素质等素通定期访谈踪日常解掌握加强重点培训等方式年轻干部情况进行德表现日常情况时掌握详细解时通挂职锻炼选派驻村工作队参脱贫攻坚务等形式鼓励引导安排年轻干部基层历练成长出现领导岗位空缺时严格落实职资格条件优先提拔政治素质学历层次高技术技强基层工作验丰富工作业绩突出优秀年轻干部**年38名年轻干部提拔
树立注重基层实践导加提拔脱贫攻坚线干部制定印发****脱贫攻坚驻**村工作队理工作实施办法盟直选派14名驻**村干部**直单位**镇选派363名驻**村干部全部进行登记造册建立员台账进步规范驻**村员选派工作务日常理追责问责组织保障等脱贫攻坚战场作培养识干部前阵坚持线锻炼培养干部检验识干部选拔干部****脱贫攻坚驻**村工作队考核办法坚持考勤考绩日常督查年度考核工作总结民测评等相结合进步考实评准驻村干部实绩2019年提拔驻村工作队成员21
篇四
****断拓宽干部教育培训渠道采取**训批组织外训批派出挂职锻炼批培养模式努力造硬干部队伍
突出训质量实现干部队伍培训全覆盖坚持缺什补什原采班策培训方式精心设计**类题班次培训课程年**训批干部开展全**科级领导干部春秋季专题培训**两委干部专题培训等轮训班次类轮训班次探索领导讲话专家导学相结合方式邀请治区校盟委校专家教授授课外**委领导班子成员带头讲课提升教育培训质量课堂教学交流讨相结合发挥身边典型现身说法优势邀请全国政协委员廷·巴特尔**老支部书记员干部讲述亲身历身边典型教育身边干部邀请周恩总理侄女周秉建讲述周恩总理家风教育参训学员开展座谈交流年**委校举办类题培训班30余期累计培训 3400余次收较示范效果
强化外训力度注重干部队伍培训样化创新培训形式采取课堂教学+交流讨+现场观摩+参观考察互动培训模式组织外训批干部两年浙江省绍兴市柯桥区委校联合办学组织开展全**基层建精准扶贫专题研修班2期派出76参加专题研修班课堂教育现场观摩相结合组织部分科级领导干部扶贫干部**第书记驻贫困**工作队队员等赴河南兰考克什克腾**蓝**太**等兄弟**县观摩交流学学员走实践增强培训参性互动性断提升培训实效
搭建挂职台增强干部队伍培训实效性坚持实践锻炼作教育培训重途径出台科级领导干部赴外挂职锻炼实施方案年全****镇**直部门选拔优秀年轻领导干部选派先进区挂职锻炼两年已选派26名科级领导干部山东省安丘市挂职锻炼干部成长搭建锻炼台挂职期结束**委组织部领导挂职干部座谈交流听取挂职工作开展情况挂职干部心体会汇编成册印发全**相关单位学鉴发达区成功验先进做法年轻科级干部提供增长干丰富验提高素质实践台
篇五
确保干部选拔公公正公开落实处真正住事干事干成事干部选拔领导岗位额济纳**委组织部强化三道关卡锻造干部选监督缝链条切实营造风清气正选环境
强化事前预防控关源头治理放首位注重教育先行预防深入抓两项法规学教育切实做领导干部报告关事项工作2019年季度举办全**领导干部填报关事项报告培训会2次进步增加领导干部纪律意识规矩意识注重方审核严格关坚持政治标准作第标准充分发挥委（组）领导关作严格执行提四必廉洁关双签字等制度严干部三龄两历等重信息考察职公示期间方面征求纪委监委检察院**等相关单位意见前移审核关口做动议审该核早核干部品行正疑点没消问题没查清坚决予提拔重
强化事中举报监督关日常监督贯穿全程拓宽监督举报渠道强化群众监督作发挥关拟提科级领导干部进行公示公告12380举报电话中国·额济纳网站额济纳建网中国·额济纳微信公众号居延先锋微信公众号等新媒体时发布形成电话举报短信举报**举报网络举报四位体举报网络进步落实群众干部选拔知情权参权监督权做监督死角强化查误纠偏始终保持高压严态势举报问题通事件相关员谈话举报发布函询通知书相关单位解情况等形式进行详细核实查属实影响职坚决取消暂缓
强化事追踪问效关动真碰硬落实处明确领导干部济责推进交接工作利进行负责调整单位开展领导干部离济责事项交接督促交接单位做财产盘点账目清理等工作季度开展领导干部离济责事项交接21次准确界定领导干部期济责扫新官理旧账窘迫旧貌领导干部理权限严格领导干部出国（境）理工作时出入境理部门提供新提拔科级干部信息做领导干部出国（境）信息备案时相关单位接办理新提拔科级干部证移交手续切实履行出国（境）工作直接责确保领导干部私出国（境）证零持惩前毖治病救方针进步规范受纪政纪处分组织处理领导干部理工作重点围绕纪政纪处分决定职务工资调整年度考核档等环节认真开展查存问题时纠正切实贯彻全面严治求做该调整调整该补扣补扣该追缴追缴营造良政治生态
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****围绕建设忠诚干净担高素质干部队伍目标加强干部日常理监督激励信严格监督结合起推动形成风清气正政治生态构建科学干部监督体系
充分运考核结果指挥棒认真落实中组部关组织事部门领导干部提醒函询诫勉实施细坚持抓早抓结合干部日常理监督领导班子分析研判年度考核谈心谈话等工作时发现纠正领导干部苗头性倾性问题根年度考核结果结合重点工作务推进情况年已开展提醒谈话6谈问题析根源关爱严肃重时解决苗头问题
日常绩效考核作衡量干部重标尺年研究制定******镇场（区）**直单位政领导班子领导干部年度考核实施办法（初稿）****年度绩效考核实施办法（试行）推进绩效考核工作全面开展干部工作实绩情况进步掌握控干事创业积极干部予优秀等次提拔时优先考虑工作动担作干部时提醒函询效运绩效考核标尺步进步细化绩效考核办法程序牢牢握干部日常推进工作情况
积极搭建干部交流沟通连心桥时解掌握领导干部思想工作学生活等情况强化干部日常教育监督理促进干部健康成长****委组织部建立双约谈制度约谈采取双互动谈话形式分三种形式（访式约请式指定式）约谈时做约谈记录卡通约谈加强正面教育事前预防进步提高干部监督理工作针性时性实效性建设高素质干部队伍提供坚强组织保证
篇二
进步激发干部干事创业热情**左**断加强干部队伍建设激发干部队伍活力着力提高干部队伍凝聚力心力创造力注重思想政治政策文关怀关心激励干部全**积极营造风清气正心齐劲足干事创业氛围关心关爱干部成常态
注重思想关心谈心谈话全覆盖变访访变定期时谈心谈话征求意见相结合开展**委书记班子领导谈纪委书记组织部长班子全体成员谈组织部班子成员备干部谈谈心谈话活动根象情况采取面面等种谈话形式谈听点促帮提点设计谈话容干部切实感受组织关心消顾虑畅欲言2019年第季度163名干部进行谈心谈话通思想互动时掌握谈话思想状态履职情况苗头倾性问题进行教育提醒帮助干部调整心态消顾虑时收集批价值意见建议
二注重政治激励树立基层选导注重基层线培养识干部加脱贫攻坚西部城区体化等项目建设征拆迁等基层线工作中勇担动作作出积极贡献优秀干部选力度长期乡镇工作尤艰苦环境取突出成绩干部优先提拔年提拔交流重岗位68名干部中重点项目基层线工作干部占5815名基层工作验丰富工作力强干部进行提拔交流重岗位中乡镇干部712名优秀第书记驻村干部进行提拔
三注重政策支持建立容错纠错机制切实敢担干部撑腰鼓劲中中央办公厅关进步激励广干部新时代新担新作意见精神**委时研究印发****政干部容错纠错实施办法（试行）****关激励引导干部敢担攻坚克难暂行办法极调动广干部干事创业积极性动性创造性热情干实事干部予鼓励保护创造性发挥作施展华搭建更加广阔舞台努力营造敢想敢干敢担政治文化
四注重文关怀心理健康作干部队伍建设项重容针干部现实诉求结合工作需采取交流轮岗心理培训辅导丰富工作容等方式着力帮助干部解决实际困难年季度交流干部63名加基层干部跨乡镇跨部门交流力度工作带新鲜感提升整体干部队伍活力时积极采取挂锻炼派挂职外出挂职建扶贫等形式加强岗位锻炼断提高干部服务济社会发展力现已选派1名干部挂职参加市级重点项目建设期根工作实际情况安排10名干部社区进行挂职锻炼
篇三
强化政策指引完善关心关爱干部工作机制****深入贯彻落实盟委关进步激励全盟广干部新时代新担新作实施方案关进步关心关爱干部实施意见精神制定出台关进步激励全**广干部新时代新担新作实施方案关适应新时代求力发现培养选拔优秀年轻干部工作实施方案坚持严厚爱结合激励约束重进步强化责担建立激励机制容错纠错机制完善干部考核评价机制充分调动激发全**干部队伍担作干事创业积极性动性创造性济社会发展提供坚强力干部保障
突出政治标准加发现培养选拔年轻干部力度充分发挥级组织关作综合考虑年度考核日常考核工作实绩素质等素通定期访谈踪日常解掌握加强重点培训等方式年轻干部情况进行德表现日常情况时掌握详细解时通挂职锻炼选派驻村工作队参脱贫攻坚务等形式鼓励引导安排年轻干部基层历练成长出现领导岗位空缺时严格落实职资格条件优先提拔政治素质学历层次高技术技强基层工作验丰富工作业绩突出优秀年轻干部**年38名年轻干部提拔
树立注重基层实践导加提拔脱贫攻坚线干部制定印发****脱贫攻坚驻**村工作队理工作实施办法盟直选派14名驻**村干部**直单位**镇选派363名驻**村干部全部进行登记造册建立员台账进步规范驻**村员选派工作务日常理追责问责组织保障等脱贫攻坚战场作培养识干部前阵坚持线锻炼培养干部检验识干部选拔干部****脱贫攻坚驻**村工作队考核办法坚持考勤考绩日常督查年度考核工作总结民测评等相结合进步考实评准驻村干部实绩2019年提拔驻村工作队成员21
篇四
****断拓宽干部教育培训渠道采取**训批组织外训批派出挂职锻炼批培养模式努力造硬干部队伍
突出训质量实现干部队伍培训全覆盖坚持缺什补什原采班策培训方式精心设计**类题班次培训课程年**训批干部开展全**科级领导干部春秋季专题培训**两委干部专题培训等轮训班次类轮训班次探索领导讲话专家导学相结合方式邀请治区校盟委校专家教授授课外**委领导班子成员带头讲课提升教育培训质量课堂教学交流讨相结合发挥身边典型现身说法优势邀请全国政协委员廷·巴特尔**老支部书记员干部讲述亲身历身边典型教育身边干部邀请周恩总理侄女周秉建讲述周恩总理家风教育参训学员开展座谈交流年**委校举办类题培训班30余期累计培训 3400余次收较示范效果
强化外训力度注重干部队伍培训样化创新培训形式采取课堂教学+交流讨+现场观摩+参观考察互动培训模式组织外训批干部两年浙江省绍兴市柯桥区委校联合办学组织开展全**基层建精准扶贫专题研修班2期派出76参加专题研修班课堂教育现场观摩相结合组织部分科级领导干部扶贫干部**第书记驻贫困**工作队队员等赴河南兰考克什克腾**蓝**太**等兄弟**县观摩交流学学员走实践增强培训参性互动性断提升培训实效
搭建挂职台增强干部队伍培训实效性坚持实践锻炼作教育培训重途径出台科级领导干部赴外挂职锻炼实施方案年全****镇**直部门选拔优秀年轻领导干部选派先进区挂职锻炼两年已选派26名科级领导干部山东省安丘市挂职锻炼干部成长搭建锻炼台挂职期结束**委组织部领导挂职干部座谈交流听取挂职工作开展情况挂职干部心体会汇编成册印发全**相关单位学鉴发达区成功验先进做法年轻科级干部提供增长干丰富验提高素质实践台
篇五
确保干部选拔公公正公开落实处真正住事干事干成事干部选拔领导岗位额济纳**委组织部强化三道关卡锻造干部选监督缝链条切实营造风清气正选环境
强化事前预防控关源头治理放首位注重教育先行预防深入抓两项法规学教育切实做领导干部报告关事项工作2019年季度举办全**领导干部填报关事项报告培训会2次进步增加领导干部纪律意识规矩意识注重方审核严格关坚持政治标准作第标准充分发挥委（组）领导关作严格执行提四必廉洁关双签字等制度严干部三龄两历等重信息考察职公示期间方面征求纪委监委检察院**等相关单位意见前移审核关口做动议审该核早核干部品行正疑点没消问题没查清坚决予提拔重
强化事中举报监督关日常监督贯穿全程拓宽监督举报渠道强化群众监督作发挥关拟提科级领导干部进行公示公告12380举报电话中国·额济纳网站额济纳建网中国·额济纳微信公众号居延先锋微信公众号等新媒体时发布形成电话举报短信举报**举报网络举报四位体举报网络进步落实群众干部选拔知情权参权监督权做监督死角强化查误纠偏始终保持高压严态势举报问题通事件相关员谈话举报发布函询通知书相关单位解情况等形式进行详细核实查属实影响职坚决取消暂缓
强化事追踪问效关动真碰硬落实处明确领导干部济责推进交接工作利进行负责调整单位开展领导干部离济责事项交接督促交接单位做财产盘点账目清理等工作季度开展领导干部离济责事项交接21次准确界定领导干部期济责扫新官理旧账窘迫旧貌领导干部理权限严格领导干部出国（境）理工作时出入境理部门提供新提拔科级干部信息做领导干部出国（境）信息备案时相关单位接办理新提拔科级干部证移交手续切实履行出国（境）工作直接责确保领导干部私出国（境）证零持惩前毖治病救方针进步规范受纪政纪处分组织处理领导干部理工作重点围绕纪政纪处分决定职务工资调整年度考核档等环节认真开展查存问题时纠正切实贯彻全面严治求做该调整调整该补扣补扣该追缴追缴营造良政治生态
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