重点岗位监督机制

 重点岗位员监督机制

卫计委关纠风工作求加强医院重点岗位重点环节重点员监效强化教育制度监督重惩防体系建设现重点岗位重点环节重点群加强监工作制定制度
重点监象
涉财物理部门涉药剂医设备医耗材采购部门基建设负责
二监措施
1选调重点岗位职员注重德兼备尤注重思想政治方面考核干部考核中特注重职员廉政考核注重群众公保证选员廉洁奉公遵纪守法
2重岗位职员岗前医疗单位组织该志定范围进行廉政承诺单位领导进行专题岗前廉政谈话进行岗前防范教育承诺岗前谈话记录存入廉政档案
3重点岗位职原3—5年进行轮岗交流理连续职3—5年次参竞聘该岗位
4重点岗位职期间年医疗单位组织部门进行次廉政考核通征求群众意见审计提出组织认定意见存入廉政档案年度考核中发现问题时调整职员岗位
5重点岗位职离岗前医疗单位领导组织该部门志离岗志职期间表现做出称职基称职般称职综合评价评价意见存入廉政档案评般称职
6重点岗位廉洁追究刑事责受政纪重处分担重岗位职务受政纪轻处分表现特突出政纪处分关规定医疗单位严格考核报级纪检监察机关考察意方职
7重点岗位理医疗单位实施逐级责制理通严格制约性理防止说算避免监督失控等问题发生
8涉医疗单位重采购回款接维修等环节单位监位通院务公开接受干部群众监督





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