晋煤集团关开展理员素质提升培训工作通知求矿统安排参加居委会组织理员素质提升培训学结合身工作实际深深感悟作名理员身素质形象重没端正工作态度硬工作力良工作状态饱满工作热情投入工作中现方面谈谈心
通学改变身学态度
生限学海涯学件苦差事认真刻苦善钻研总坐学静心思考时工作繁忙工作压力等确实客观事实没学时间鲁迅说时间海绵里水挤总会毛董必武75岁时趁日翻俄语开灯读楚辞起更没理强调工作忙放弃学
社区工作项伟简单繁琐工作面众百姓协调社会问题维护居民利益着改革深入社区越越承担政机关企事业单位转移分化出职部门务社区工作面越越广社区居民关系越越密切清楚认识时俱进新时期作社区名工作者唯加强学勤奋学保持思想落行动落伍更胜职工作
二坚定信心明确目标做职工作
目前负责居委会预算理工作全面预算理作企业理局未生产营活动总体规划集团企业理中独立法企业理中发挥着重作深感项工作重性
通学培训工作深刻认识全面预算理科学系统工程包括确定预算目标编制预算草案审批预算预算执行控制调整核算分析报告考评奖惩等必少环节预算编制执行互条件相辅相成预算编制执行基础预算执行完备严谨预算前提
说明项工作严谨性准确性非常高预算够利执行发挥应效必须端正预算编制态度规范预算编制规程切实提高预算准确性
总通次培训吸收新知识努力运现工作中断提高身素质努力工作心力集团持续发展奉献力量
次公司组织理干部力提升培训深刻领悟做企业理知识重位理坏直接影响企业生死存亡林总课生动概括企业发展远景企业样步步发展现规模
着企业壮力资源摆目前企业发展重问题企业发展力资源必须样求家建立培训机制理干部结合实际情况合理搭配时间利目前效力资源培训位员工责感命感做事学会分析总结总结中吸取败成果总结中建立起应急机制迅速握问题实质提出解决方案避免样事情次发生保证生产正常运转
企业发展离开性化理朋友身份解关心属时常员工交流沟通解决员工反应较突出问题违背公司规章制度情况量员工想想员工想解决员流失重问题做效理
刘总授课解决思维工作方式办法样达目某种事情遇困难时换思维解决问题终达目发现问题思考问题全面序问题进行细化量化直量化点然细节步步抓起达解决问题目时间说公成功成功样利864万秒决定生命运限时间里做出效益事
做事情标准某件事没意义某件事意义样减少时间浪费充分握时间决定生命运统筹安排提高时间利率余时间充分利决定生轨迹想做浪费分秒确保天做正确事情规定时间完成级达务
力领导精力限学会统筹安排学会授权样手头事情授权面员工控制授权代表放弃权利做工作目标成目标合理安排工作责感授权项工作圆满完成务组织样学必更必须必须断学解产生较强效力推动企业全面发展立足败
3月暖风带春信息贵阳供电局清华学举办c级理员综合理力提升培训班幸参加次培训十分珍惜难培训机会充分利次学机会进行相互沟通交流学时更提高独立思考解决问题方法通次培训提高综合理力开拓视野新理理念带回职岗位中提高执行力提高基层服务水转变工作作风工作效率提升时更利团队团结更具凝聚力企业更工作
短短星期培训清华资深教授指导学理者角色认知力修炼项目理南网体化参观北京联想集团通专业理知识阐述典型案例剖析受益匪浅
感悟深次培训南网文化南网体化学角色认知项目理机结合起真正体会领悟南网方略实质知道立足职岗位找准定位细化理注重实效求真务实现学心家起分享
1确认角色注重沟通
首先树立仁德资仁德资唯身资善良正义感等素构成重视集体荣誉重视感受传递良信息处理情世理针理作名c级理者必须具敬业精神服务意识解决突发性事件力重住会办事事出事等方面素质
次确认角色作名c级理员领导员工进行交流沟通理手段展现仁德资时具备高低架子该高时候高该低时候低高恰高低恰低适破规矩惯例关键时刻缩头学会掌握沟通技巧沟通技术问题保障工作基职责深深体会老师讲句话结合工作中遇种情况深刻体会沟通工作生活中重性高效沟通起意想效果
2立足职做项目理
c级理员面项目理做工作孤立存工作繁复作项目项目具独特性确定性需努力断加实现作项目理者限资源约束运系统观点方法理项目涉全部工作进行效理项目投资决策开始项目结束全程进行计划组织指挥协调控制评价实现项目目标
完成项目需式样员整合起扮演角色发挥特色分配适合角色更快更完成分工项目需考虑问题需断学培养思考力思考力提高观察敏锐发掘出特色善加利
3强化认识加深体化理解
南网体化次c级理员培训门课程通学深刻领悟eam理念生产理系统开发建设实施应通引入eam台系统实施带理理念思想认识提高提升员素质丰富企业文化涵电网安全生产理理念设备资产运行维护水标准化理等方面提高奠定基础
结合南网公司提出体化充分领悟体化涵体现业务理台架构实施五方面贯穿着业务整合理提升信息化建设三题体化目标构建安全生产理现代化业务理体系技术创新服务理提升信息享安全生产体化应核心形成信息化时代业务运营台理监控台实现全生命理全程安全
体化应全面推动安全生产理信息化业务规范化决策科学化减轻生产理员劳动负担项生产工作更加高效序电网运行更加安全济提供效服务保障通信息化实施程带理理念企业文化员素质等方面提升企业带巨形收益
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