教务工作理制度
制度名
1教导职责
协助校长具体贯彻落实方针政策级指示持教育行政工作制订组织实施处工作计划教学方面规章制度发挥教导处参谋调度服务作
二具体组织领导教学工作负责教师教育理教学纲教学计划教科书等教学业务学指导教师制订实施类教学计划领导全校教研教改注重推行素质教育定期检查教学工作教师备课课作业批改辅导等环节指掌提出改进意见督促教师全面完成教学务提高教学质量
三深入解学情定期抽查学生作业教室日志学生手册等召开学生家长座谈会时发现问题查缺补漏形成学校社会家庭教育网络计划目学生进行学风方面教育
四负责教务日常工作排招生编班分配教师工作务拟定学校工作程序文件编制种教务表册校历课程表作息时间表处理教师请假代课补课工作组织安排种考试成绩统计试卷分析处理学生升留级学籍问题审核颁发毕业证结业证审核教科书预订领导实验室图书室阅览室电教室等工作
五负责教师业务培训工作组织教师扎实开展岗位练兵活动做教师年度考核教师档案填写工作
六组织指导班教师团队学生进行思想政治教育审定检查工作计划总结负责优秀学生评选等
七组织学生体育卫生课外活动社会活动生产劳动积极开辟第二课堂学生进行全面素质力培养
八建立健全学校理类档案做属教务处职责工作
教务工作理制度
制度名
2教职工考勤办法
提高教育教学质量确保学校项教育教学活动利实施县教育局教职工考勤制度求结合校实际特制定教职工考勤办法
1事假：教职工学期准许请事假三天超出四十天者扣日均工资20超出十二十天者扣日均工资30超出二十三十天者扣日均工资35超出三十天者扣日均工资40超出六十天者扣日均工资50
2病假：教职工学期准许请病假三天超出四十天者扣日均工资10超出十三十天者日均工资20超出三十天六十者扣日均工资30
3探亲假：根国发（81）36号文件国务院关职工探亲遇规定精神教职工属实行休假制度职工行安排探亲假
4婚假：七天扣款超出部分事假旷勤
5丧假：七天扣款超出部分事假旷勤
6产假：根甘肃省计划生育条例等关文件精神规定第胎产假100天第二胎56天领取独生子女证产假150天产假包括法定假日双休日寒暑假产假期间工资发影响提级晋升年度考核
7特殊假：
①教职工家里直系亲属中重危病教职工公受伤家中发生意外事（然灾害）请假特假记全勤
②教职工班期间患病住院治疗请病假特假记全勤
③教职工参加成高考考类函授考试均特假记全勤
④教职工送子女考学学视路途远特假记全勤
8旷勤：正常工作时间岗位请假未准擅离职守超假未时补假（特殊情况外）均旷勤旷勤天者扣日均工资100旷勤节扣20元旷勤累计3节
天计算旷勤23天者视情节行重处理缺操缺会等次旷勤1节处迟早退次扣5元
9请假批准程序：二天值周领导准假三十天校长批准（请假必须先代课理班级教师请假条签名教导处安排课理班级教师）十天校长签字送县教育局审批教导处安排代课教师学校领导（校长） 请假三天持学校日常工作领导请假四十天县教育局请假十天者县教育局核准报县组织部批准领导请假三天持学校日常工作领导请假四十天者学校领导请假十天校长签字县教育局请假（十天节假日均累计）
10教职工类假必须请假条遇特殊情况写请假条者电话请假代请假返校两天补写假条逾期旷勤处特殊事情般准代请假考勤统计月教职工通报次学期总通报次报县教育局
11：申请调动脱岗进修退休员学校加注意见必须坚持工作级批准办理离校手续否旷勤处
12全勤：教职工学期病假事假特假迟早退旷勤工作差错者全勤计发80元奖金
13全体教职工树立教书育师表良形象班期间准喝酒麻玩扑克串办公室织毛衣带孩子干家务活等酗酒原造成良果者均教职工聘方案处报局处理
教务工作理制度
制度名
3专业技术员年度考核办法
甘肃省专业技术员年度考核试行办法指出：专业技术员进行考核专业技术职务聘制基组成部分专业技术职务评聘常化制度化项重基础工作激励专业技术员积极进取促进岗位职责落实力措施专业技术员续聘晋升调薪奖惩提供客观效手段根精神县教育局关加强两队建设提高教育质量实施办法结合校年进行专业技术员年度考核验特制定校专业技术员年度考核办法
考核象考核时间组织领导
1考核象：校工作已取级部门认专业技术职务员
2考核时间：年年底进行次意参加年度考核专业技术员进行新专业技术职务评聘工作
3组织领导：成立xx学专业技术员年度考核领导组组长校长担考核领导组设评审组考核组组员部分校委成员教研组长妇委会工会团队教师代表组成（附专业技术员年度考核领导组成员结构）职责：制定校考核办法研究解决考核中出现问题考核象逐进行评议分量化审定考核结果确定考核象考核等级解决处理考核结果服申诉
二考核容方法
（）政治思想（10分）
学校考核组考核象年思想政治表现方面权衡进行客观公正量化考核
1政治学：积极参加学校组织集体学学时解关重会议精神求完成学笔记（2分）
2法执教：中学教师职业道德规范求举止文明关爱学生体罚变相体罚学生（2分）
3团结协作：正确认识竞争合作关系觉维护集体团结工作中相互支持诚相（2分）
4服务态度：倡导微笑服务树立服务意识动搞办公室卫生（1分）
5工作配合：服学校组织工作安排积极动配合学校工作工作差错次扣05分工作失职违纪意推诿拒绝学校工作安排者考核组研究视情节酌情扣分（3分）
（二）基项（70分）
年工作成绩业务力班级评考勤工作态度容进行综合评估文件求分专业技术职务考核象出基项目考核分
1 业务力（44分）
（1）教学计划备课（10分）
①教学计划容齐备教学进度教学容学生概况提高教学质量措施（3分）
②开学初制定学期教学计划学期结束时写出学期总结做始终（2分）
③备课全面备教材备学生备教法备学法实现预案十反思备课方式写出符合班实际富性教学方案规定送审教案（5分）
（2）班级评（14分）
①获先进班集体文明班级红旗中队等班班辅导1：1加（2分）
②学期班级评分成四组进行排名评第名记12分次扣05分记（12分）
（具体评方法见班级评制度）
（3）作业（10分）
①作业设计目明确份量适中难易适度（2分）
②批阅时认真符号规范总批眉批恰评语（4分）
③批阅方式灵活（全批全改辅批改方式）（2分）
④等级评定家长意见批阅次数达规定次数（2分）
（4）教研教改：（10分）
①积极参加教研活动创造性利切资源引导学生学探索指导学生开展研究性学（2分）
②分析教学动态总结交流推广教学验学期篇教育教学验材料篇卷面分析（2分）
③完成学期8节课听课务校领导听课12节 听课记录准（2分）
④承担外示范教学务2分校示范教学1分外教研记2分（4分）
2教学成绩（22分）
（1）均分：学期教导处统计期末检测成绩受奖奖罚受罚分记181614分
（2）格率：学期期末检测中格率达100记4分90—99记3分80—89记2分80记分
3工作超定量（4分）
（1）周工作量（均周节数准）超3节（含三节）记4分
（2）超2节记3分
（3）超1节记2分
（4）达均周节数记1分（累计记分）
（5）达均周节数者少1节扣2分少2节扣3分 少三节（含三节）扣4分（总分中扣）
（三）考勤（15分）
1事假超天扣1分3天扣完止3天学校考勤制度规定执行栏继续扣分（3分）
2病假超天扣1分 3天扣完止3天学校考勤制度规定执行拦继续扣分（3分）
3旷勤天扣3分旷勤节扣1分3节累计1天扣分（3分）
4迟早退次扣02分（2分）
说明：学校领导总务勤员副课教学员学前班教师新调入教师基项考核办法
1学校领导基项考核办法：学校领导德绩勤综合考核中教学成绩
评分时根学校县教育局签订教育目标理责书建工作目标理责书综合治理目标责书奖罚兑现情况分学校获县直第奖项校行政领导第名记（22分）县直第二名第二名记（18分）县直第三名第三名记（14分）分副职领导调2分记班级评项（14）分负责调研班级学期班级评结果均分进行分组排名记分第名记6分次降05分记调研班级评先进班级累记2分
2总务勤员基项考核办法：总务勤员德绩勤综合考核中教学成绩项评分时根县教育局签订校舍校产理目标责书获奖情况评分获县直第二三名正职20分18分16分记分总务分副职调2分记分具体负责4分3分2分计班级评项
3副课教学员基项目考核办法：德绩勤综合考核中教学成绩项评分时教学求认真完成教学务教学计划教学结教案违反校规校纪行教学成绩均第三名记分（14分）班级评项
4学前班教师基项考核办法：保证学生安全基础认真完成学前班教学计划中必识字量算数歌曲舞蹈排练求违反校规校纪行教学成绩第三名记分（14分）否考核领导组视情况酌情扣分班级评项
5新调入教师（校半年）离职脱岗进修员（时考核数 调查违法违纪行）均称职评定评定时名次排列原校教师名次学员名次排列新调入教师
（四）民测评：考核员述职听取述职报告专业技术员进行记名投票方式优秀良称职称职评定面计算方式出民测评分：
优秀 良 职称 称职
（优秀票数×100+良票数×85+称职票数×75+称职票数×60）÷总票数民测评分
（五）加分项：（1）荣誉称号：获部省级（含省级）先进加10分（州市级）8分县级5分单位2分（2
）成果奖竞赛奖（属专业类教育行政部门颁发）省级（含省级）第名加8分第二名加6分第三名加4分州级第名加6分第二名加4分第三名加2分县级第二三名分4205分计（级类受奖取高项荣誉记分累计）
三计算终分
1中级员（学高级教师）
基项总分+加分项分+民测评分+思想政治表现分+考勤分终分
2助理级员（）
基项总分+加分项分+民测评分+思想政治表现分+考勤分终分
3初级员（二三未评教师）
基项总分+加分项分+民测评分+思想政治表现分+考勤分终分
四确定终考核结果等级
1根考核终分职务等级员排出名次分优秀良称职称职优秀超级职务员10良超级职务员15高分低分选够止剩余员列入称职等级
2结合学校教职工全员聘方案聘缓聘般称职遵守教师职业道德规范违法乱纪者称职
3考核标准综合评价（定性）
优秀：认真全面履行岗位职责出色完成教育教学工作务职业道德良教育教学工作中突出成绩贡献
良：较履行岗位职责职业道德业务水高较完成专业技术工作务
职称：履行岗位职责遵守职业道德工作积极完成工作务
称职：职业道德工作力较差责心强未认真履行岗位职责完成工作务工作中出现严重失误
五反馈报：考核结果通知考核考核考核结果异议时考核组申请复核考核组应时提出终复核意见通知考核年度考核结果公示报县教育局
建立考核档案考核材料档中甘肃省专业技术员年度考核表报教育局份存入档案份
附：xx学专业技术员年度考核领导组成员结构：
1评审组：
组长：校长
组员：副校长
2考核组：
组长：教导
组员：副教导教研组长妇委会工会团队负责教师代表
教务工作理制度
制度名
4班级评制度
班级评周期项目
1班级评学期末进行次评周检查记录项竞赛中获奖情况等
2班级评项目纪律卫生路队考试成绩双科合格率巩固率思想品德类竞赛中获奖情况等
二评办法：计分制量化评满分100分
1纪律卫生路队考试成绩双科合格率巩固率思想品德项目占班级评总分例分10101020202010班级类竞赛中获奖定加分项
2纪律卫生路队计分周值周教师检查结果计入
3考试成绩双科合格率学期期末成绩计入
4巩固率学期末学期初班级学生数计入高100
5思想品德计分学校领导考核组成员班级印象分汇总计入
6加分项：班级类竞赛评中获荣誉计入加分项班集体获省级奖加5分州级加4分县级加3分校级加2分学生获省级奖次加05分州级加04分县级加03分校级加02分等次第二三等奖基分中分扣01 2（00102）分计入
三评结果
1评结果应予公示
2评结果作评选先进班集体优秀中队文明班级优秀班优秀辅导员等评优选先
教务工作理制度
制度名
5教室公约
教室学生学场应常保持肃静整洁
二教室许声喧哗许追逐闹语言行动影响学学间客气礼
三出入教室开门关门搬运桌凳动作轻许踢门砸门
四教室六净（面净门窗净 黑板净桌凳净墙壁净灯具净）桌凳清洁工具摆放整齐天早晚中午课间进行清扫
五爱护教室公物踏凳子坐桌子准坐窗台公物乱涂乱刻乱写
六损坏教室公物赔偿情节严重者加倍赔偿予纪律处分
七节约电早晚开灯注意时关灯
八课程表作息时间表值日生表贴固定方撕破弄脏
教务工作理制度
制度名
6班级编排制度
教学班学校学生进行教育教学基单位编班招生工作开始新教学前项重工作认真做编班工作迅速形成良班集体树立良班风校风具重意义编班般原：
注意年龄搭配行班学生年龄应该基相超龄年幼学生应均分配行班
二注意学成绩坏搭配般应知识水思想品德表现学生均编入行班特长（图画音乐体育单科成绩）学生均分配
三注意学生干部搭配班长队长中队长学委员文娱委员体育委员等均分配
四班数基相等男女例恰样行班条件相利班课教师开展工作竞赛便学校班教师工作考核
五班级编定应保持相稳定学生班课教师般宜变动利稳定教学秩序养成良班风形成融洽师生关系
教务工作理制度
制度名
7课程表编排制度
利提高学生学效率编排课程表基求学生天保持学高效益根学生精力变化曲线合理安排实行编排课程表二 三搭配法初中年级学科排连堂课二：需理解力强课排午第二节作业课排课前面 节三搭配：理科文科搭配作业作业少搭配文化课音体美劳搭配
二利教师教学进修编排课程表时注意教师班教学时间保持适距离便学生时间复消化教师时间备课批改学生作业便教师统教班进度青年教师课量集中宜分散年老体弱教师课适分散考虑教学仪器教具场设备分配情况教师时间准备实验课时发生场仪器突进度教师课般应老教师课排前头新教师先听讲考虑州县学校教研活动时间应参加教师课时间发生突参加活动怀孕年老体弱教师应原范围予顾
三利教研组开展活动编排课程表时考虑科教研组空出时间便教师集体备课开展教学研究
四保证学生生动活泼进行学第二课堂学活动少先队活动班会活动时间排进课程表师生准备参加搞活动
五编排课程表时注意倾听广教师特教研组长意见课程表正式排定宜意变动避免乱教学秩序
教务工作理制度
制度名
8教职工会议制度
制定教职工会议制度学校理工作需目统思想提高认识发挥理效确保学校教育教学工作正常开展
坚持四会议制度安排
坚持周五午召开校务会议结周工作确定安排周工作午召开教职工会议作充分准备制度坚持月召开行政会议重事宜商会制度坚持季度召开次员教职工民生活会征求意见建议制度坚持学期末召开教育学工作总结会制度研究安排寒暑假期教师继续教育新课程培训工作
二考勤
1教职工时参加会议携带笔记做记录缺席特殊原需教导处请假旷会1次教职工考勤办法8处理（公差公事外）
2开会前办公室室长查点办公室员会议持报告会员情况
3开会时全体教师关闭手机会场严禁吸烟许瞌睡闲谈
4会议中途便走出会场（特殊情况 外）
教务工作理制度
制度名
9值日值周工作制度
保证教学活动正常进行周设立班值日生校值日生干名值周教师二名值周领导名负责理学校学纪律卫生路队等日常工作
班值日生校值日生工作职责
第天提前校做班级清洁卫生整理课桌凳擦净黑板做课前切准备
第二课前课间课余组织学生开展益文娱体育活动丰富学生课余生活活跃学生活情趣
第三检查班学生出勤情况时汇总填写班级点名册值周日志？
第四组织班学生文明课参加集会
第五搞班级学校天事登记工作
第六维护课堂外纪律秩序
第七校值日生协助值周教师检查班学生校时间路队卫生纪律等工作时值周老师汇报情况
第八搞班清洁卫生学生离校关教室门窗做安全工作
二值周教师值周领导工作职责
第组织校值日生检查日周班出勤清洁卫生纪律秩序路队护送情况认真填写学校值周日志学校事记
第二做周升旗时值周求周五降旗时值周总结
第三解学生思想动态时表扬事带倾性问题时予解决果断处理课外偶发事件
质编辑混乱认真编排
第四协助学校领导组织全校性集会教学工作做周初安排周末总结予公布
第五开展班级评颁发卫生纪律路队流动红旗
第六督促检查周学校安排项工作完成情况
第七开周初会周工作做结周工作提出改进意见
第八负责教职员工考勤
第九检查教职工课情况
教务工作理制度
制度名
10项奖罚制度
全勤奖：学校事业性强工作认真踏实坚持出满勤教师学期末奖80元（工作差错取消全勤奖）
二办公室室奖：总务劳卫组办公室学期项工作全面考核量纪分等次奖：类奖30元二类奖20元三类奖10元
三荣誉奖：学校参加级竞赛教师组织者予奖励1荣誉称号奖：代表学校参加省级（含省级）组织先进二三等奖分予50元45元40元奖励州级等奖35元二等奖30元三等奖25元县级等奖20元二等奖15元三等奖10元2成果奖竞赛奖（属专业类教育行政部门颁发）：省级（含省级）二三等奖分奖40元35元30元州级二三等奖分奖30元25元20元县级二三奖分奖20元15元10元类竞赛赛获奖（学生获奖集体获奖）指导教师组织者奖金等级半兑现（级类获奖取高项奖励累计奖励）
四学校组织优质课竞赛类竞赛活动奖：等奖20元二等奖10元三等奖5元（类受累计奖励）
五优秀文奖：学校教研组安排教研教改会语文数学藏语文教研组评选出1篇优秀文交教导处作者发奖金15 元（学期评选次）
六教学成绩奖：见考试评奖罚制度
七班级评奖：教导处统计班级评结果准学期次奖年级组第名奖金30元倒数第名罚30元班班辅导6：4进行奖励（受罚）民族班班班辅导4：3：3奖励（受罚）
八超工作量补足：
1周工作量超均周节数1节节奖1元（累计奖）
2周工作量均周节数少1节节罚1元（累计罚）
3周工作量均周节数相等奖罚
九课费
课老师出公差代表学校参加种竞赛活动时教导处安排课1节课1元发放课费
十级部门校检查工作时出现重失误者次性罚款50元年度考核定称职
十正常班时严重违反校纪校规次性罚50元关规定处理
十二考勤罚款见教师考勤奖罚制度
十三宣布工作差错者次罚款5元严重工作差错者罚款10元
教务工作理制度
制度名
11教师教案备写批阅登记听课制度
备课制度：
1学期规定批阅教案18次语文教案周少7课时数学教案周少6课时副科课时数进行备写
2位教师必须少备写两科教案
3科教案封面写清备学科名称授课年级授课教师姓名教案中教学计划教学进度计划总教学目标求单元教学目标求科教案律求备写详案课求板书设计作文课教学作文教案范文教案备写力求做三备：备教材备学生备教师周写教学反思
4规定送审签阅教案备课流形式督促课教师积极备课学校规定课教师写教学方案时送交相关员审阅语文数学藏文教案周教研组长处签阅登记思品教案德育工作副校长处签阅课教案指定教研组长处签阅教研组长教案教导处签阅三周教研组长负责签约教案收齐统交教导处检查审阅盖章次
5教导处负责教案检查抽查教案允许课资料评注圈点现成教案书代根班实际写出独具特色教案
二听课制度
1时参加类教研活动政治业务学教师间互相听课达教学相长目
2学校领导学期听课少12次教师少8次
3果课许听课（学校组织公开教学例外）
4严禁教师坐办公室里交流方式代听课少次听课记录记工作差错次
教学理制度
制度名
12作业批阅制度
批阅种类批阅次数
1六年级数学作业学期批阅少80次数学配套练全做全阅
2二年级语文作业学期批阅少80次语文配套练全做全阅
3三六年级语文作业学期批阅少65次语文配套练全做全阅楷学期批阅少40篇篇阅号周记8篇精批细改作文三五年级8篇六年级10篇精批细改恰批语等级评定
4五六年级英语作业批阅次数学期少34次
5学科（科学社会美术思品等）课时次作业手工制作等级评定阅号体育音乐课明确教学目标求体育教学求学生达标音乐教学低年级会唱歌高年级识谱
6批阅作业少次罚款2元少5次者记工作差错次
7民族班汉语文作业批阅次数少60次数学作业少70次藏语文作业少50次
8民族班汉语文周记英语配套练免阅作业全批全阅
9民族班汉语文作业数学作业天完成藏语文作业推迟第二天早完成交教师批阅
10民族班汉语文作文学期8篇全批全阅藏语文作文学期6篇全批全阅
二批阅求
1批阅作业时认真做精批细改
2批阅符号规范恰等级评定
3错题时更正批阅时间
4作文周记恰批语等级评定
5批阅字迹工整等级评语致
6配套练全部铅笔做钢笔更正
7学期少4次教师激励性批语2次家长意见
教学理制度
制度名
13考试评奖罚制度
全面提高校教育教学质量积极推进新课程改革步伐科学检验位教师教育教学成果根学校实际特制定考试评奖罚制度：
考试均成绩奖罚：（年级考试奖罚均行班间进行评成绩学期期末教导处终统计结果准）
1普通班二年级语文数学成绩奖罚情况
（1）行班均分70分三班均分相差5分第名奖30元第二名奖25元第三名奖20元
（2）均分6570分间名次罚10元均分低65分罚20元
（3）第二名第三名第名均分相差58分第名奖40元第二名罚20元第三名罚30元
（4）第二名第三名第名均分相差8分者 第名奖50元第二名罚30元第三名罚40元
（5）第二名第三名均分85分均分相差少罚款
2普通班三六年级语文数学成绩奖罚情况：
（1）两行班间均分相差3分（03分）第名课教师奖20元第二名课教师奖10元
（2）两行班间均分相差5分（35分）第名课教师奖30元第二名课教师奖5元
（3）两行班间均分相差8分（58分）第名课教师奖40元第二名课教师
罚20元
（4）两行班间均分相差8分外第名课教师奖50元第二名课教师罚40元
（5）两行班语数均分6570分间两班罚10元两行班语数均分低65分两班罚20元
（6）第二名语数均分85分相差分课教师罚款
3民族班语文数学成绩奖罚情况：
级普通班均成绩降8分作奖罚成绩高1分分奖3元高5分分奖5元低1分分罚3元低5分分罚5元
4民族班藏语文成绩奖罚情况：
次考试6063分参分数段段奖罚高出分数段1分分奖3元高5分分奖5元低分数段1分分罚3元低5分分罚5元
二考试格率100奖罚：
1普通班语文数学格率100奖罚情况
（1）语文格率100
二年级均分85分奖20元
三四年级均分83分奖20元
五六年级均分81分奖20元
（2）数学格率100
二年级均分88分奖20元
三四年级均分86分奖20元
五六年级均分84分奖20元
（3）语文数学格率低65罚20元
2民族班语文数学格率100奖罚情况：
（1）语文格率100
三四年级均分80分奖20元
五六年级均分77分奖20元
（2）数学格率100
三四年级均分83分奖20元
五六年级均分80分奖20元
（3）语文数学格率低60罚20元
3民族班藏语文格率100奖罚情况
（1）均分高低格率达100奖20元
（2）格率低50罚20元
三毕业班测试奖罚办法
1学校组织毕业会考单科格率95课教师奖100元格率未达95课教师罚100元（包括民族班）
2学校毕业测试单科成绩：（普通班）高年级均分分奖10元低年级均分分罚10元
3行班均分（格率）：两班均分相差3分（03分）第名奖30分第二名奖10分相差5分（35分）第名奖50元第二名罚20元均分相差5分第名奖80元第二名罚50元
4单科成绩格率达100均分高年级均分成绩奖20元项未达求予奖励20元
5民族班语数均分普通班会考成绩（两班均分）基础调8分作奖罚成绩奖罚数额普通班相
教务工作理制度
制度名
16课题工作理制度
目
开展教育科研课题研究进行理断提高办学水教育质量
二适范围
学校教研组课题组
三容
1规：般学校教导处先作出教育科研规划
（1）目标：根学校办学总体设计确定科研目标紧密学校教育教学工作结合起培育结合起
（2）研究方重点：学科学校工作方面研究重点表示清楚
（3）提出课题：更体现学校意图引导家思路学校组织部分骨干提出系列课题供教师选题时参考
2证
证已形成课题进行次行性会诊群策群力研究者博采众长更进行研究容包括方面：
（1）课题价值：进步明确课题意义科学性理性等方面分析断端正研究指导思想目性更明确
（2）课题实施：里研讨提出什实验假设施加实验子实验关键性问题反映研究性质
（3）课题评价：实验目标出发建立课题评价十分重果评价科学法判断实验价值实现程度然说实验成功
进行课题证般需方面士参加校课题研究者学科教师代表富教学验行家学校领导等方面士参加校级课题应邀请级教育行政部门教育科研部门专家学者参加通证断修订完善实验方案提高研究质量
3实施
课题实施程理整理程学校领导抓两项工作：抓听课通踪听课集中听课否落实实验措施操实验变量控制关子校长断实验教师商量更调控实验进程二抓资料通项资料检查解实验工作整体状态时资料作进步分析综合反促进实验更开展
4总结
目前阶段第线教师撰写科研报告甚熟悉时够充分反映科研成果领导科学研究关口虎头蛇尾听然影响科研成果总结影响教师事科研积极性校长应重视总结教师起商量总结提纲报告写法成文认真进行修改确认价值成果范围加推广
教务工作理制度
制度名
17教务员岗位职责制度
电子文件
XXB05037
序码
11
树立全心全意教学服务思想热爱职工作教导具体领导制度责感完成项务
二协助教导搞招生前准备工作招生时统计新生情况求填写关报表新生录取学校研究决定方案认真编班填写学生花名册规定办理新生学籍
三理学生学籍档案资料办理学生转学休学复学毕业等手续填写毕业生花名册毕业证
四认真搞期中期末考试工作搞种成绩统计
五建立学生学籍档案记载学生校情况毕业
六认真搞课程安排做排课科学合理时做必调课工作
七搞学生考勤记载时分发回收班务日志班级点名册周统计学生出勤情况
八建立教师业务档案收集整理业务档案中种资料
九搞教务档案整理档妥善保工作
十认真准时司铃保证学生正常课时间
十完成领导交时性工作
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
18查堂制度
电子文件
XXB05044
序码
11
查堂务校长副校长教导副教导值周领导承担
二查堂时间般天午12次具体时间定
三查堂容：
1教师岗时间
2学生否准时进教室课
3学生课前准备情况
4课堂纪律情况
5教师授课情况
6课堂常规训练情况
7学生听讲坐姿握笔书写情况
四查堂情况检查员时记录纳入教师量化考核中
五查堂时发现问题值周领导领导负责关教师时谈话时纠正
六查堂时发现带普遍性问题利教师周初会议时通报防微杜渐
七查堂形式：教室门外查堂进教室听课查堂
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
19课间活动制度
电子文件
XXB06033
序码
11
课轻步走出教室参加课间轻松愉快活动未许进办公室办公室周转喧哗意串班
二值日生预备铃响前应动认真黑板擦干净讲台整理
三课间休息追赶闹起哄搬动桌椅吃零食乱写乱画
四课间应抓紧做节课准备工作预备铃响迅速进入教室
五特殊情况便出校
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
20课外兴趣活动理制度
电子文件
XXB06041
序码
11
学校兴趣活动分校级年级两种校级提高组愿报名基础择优选送年级活动组活跃学生课余生活普科学知识学校根情况统安排
二活动容：知识性趣味性相结合普提高相结合具体分三类：体育类艺术类写作类
三活动时间：年级组周午课外活动时间组织开展校级组（队）周星期四课外活动时间组织开展
四组织员：班课外兴趣活动辅导员
五检查员：学校领导值周教师
六具体求：
1学期初组（队）制订出切实行阶段性活动计划报教导处审批
2次活动简案检查员进行定期抽查
3年级活动组月进行合理安排
4校级活动组（队）参加级组织竞赛做赛必参奖必争学生竞争中锻炼
5学期末组（队）辅导教师写出活动总结组织全校性观摩展示活动成果
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
21教学组织理制度
电子文件
XXB05004
序码
11
目
学期开始学期结束系列教学组织工作组织工作应该坚持常规
二适范围
校教导处
三容
1学期初做教学组织工作：组织教师学关国家教育方针政策级指示讨学校工作计划订教研组工作计划钻研教学纲教科书安排教学进度
2学期中做教学组织工作：根教学纲教科书教学进度教师教学生学进行检查组织期中检测分析前半学期教学质量作期中教学结提出半学期工作求措施
3学期末做教学组织工作：组织安排总复期末考试进行质量分析作教学总结教学计划执行情况进行评估安排学期教师教学务便教师利假期适备课
4寒暑假做教学组织工作：制订新学期（学年）教学工作计划组织教师休息适备课
教学组织工作概括起说：学期初重点抓计划学期中重点抓检查学期末重点抓总结寒暑假重点抓新学期准备工作
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
22教学目标理制度
电子文件
XXB06033
序码
11
工作目标
面全体学生掌握教学纲教材求基础知识基技培养学生学力良学惯
二实施点
1认真贯彻教学常规求教师备课课辅导测试等方面达规定标准
2转变教学思想搞教学改革优化课堂教学结构提高课堂教学质量
3进行学方法指导学生基掌握预听课复作业等基学方法养成勤奋学学惯
4加强质量控制做教学质量分析工作落实改进措施
5学科教师做材施教学生原基础提高
6努力做教务工作教学档案统计材料计划总结报表等进行整理编目发挥作
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
23教学理评估标准制度
电子文件
XXB05012
序码
21
健全教学理规章制度考核制度定期进行考核教学（课程）标准求年级开设学科开出课时完全符合规定教学进度难度适中分组实验均开出率≥98演示实验开出率达100
二健全教学常规规章制度考核办法定期进行考核教师中没课前备课现象周集体备课≥1课时教案规范率≥100周教研活动时间≥2课时学期全校性教学观摩活动教学工作会议均≥2次领导教学活动环节检查≥3次记录
三作业量超出关规定占晚间节假日全班学生课辅导擅组织统考试滥发学资料重视培养发展学生特长学生参加课外兴趣组活动做五定参加数例≥60学生阅览图书周≥1次阅图书周≥1次组织公益劳动社会实践活动学期≥4次
四教研组工作计划活动记录计划教学方法教学手段教学评估等某领域进行全校性改革达理想成果
五学籍理制度健全档案系统完备完全符合两基规定
六执行关学籍理规定形成班额出具学籍证明违反规定
七制止学生流失措施全面力学升初中入学率达100
八健全贯彻学校体育工作条例规章制度学期工作计划做学生天体育活动时间≥1时学生体育锻炼标准组织训练测试分析调控
九健全贯彻学校卫生工作条例规章制度学期工作计划定期通讲座板报进行健康教育安全教育定期监督检查学生活环境条例中规定9种常见病时预防做流行病报工作
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
24进生转化工作制度
电子文件
XXB05023
序码
21
深入解放矢班应通家访调查观察谈心等方式深入细致解进生心理特征性格爱道德品行学状况接触品行等作班工作第手材料建立感情沟通交流思想基础针进生某缺点放矢进行启发诱导批评教育
二贯彻发扬积极素克服消极素德育原充分发掘进生闪光点充分肯定进步
三尊重热爱信宽容班科教师应引导学尊重热爱信形成转化良环境愿意班感愉快
四树立正确教育观提高教师特殊教育学方面修养科学教育理武装教师站新高度进生教育工作
五抓反复反复抓允许反复进生良行身良惯外部良影响引起重点分析学生出现反复思想根源具体错误行关系持恒关心爱护
六寻求家长社会关部门配合应家庭学校社会三股力量联合起形成教育合力取良效果
七目标情感等激励方法断提出新目标应做易难浅入深少层层递进
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
25教学质量分析制度
电子文件
XXB07021
序码
11
质量分析层次进行首先教师班级作出分析教研组年级组作出分析全校作出分析
二搞质量分析首掌握足够材料取较全面完整数数反映质量方面数量化教学质量分析科学化标志学校领导理员必须努力促教学质量数量化更数说明教学质量学校领导理员收集数时注意两问题：收集数应明确目性收集数目掌握质量动态分析存问题正确决断收集数计划准备进行谁数什数收集数着眼准确掌握质量动态二收集数必须准确
三教学质量构成方面影响质量素方面教学质量检查数进行分析质量分析基础学般面数进行分析
1学期种考试成绩班级前时期历届相应年级相应检查校史相应年级高水班组
2学生德智体美劳种情况进行年级间班级教师教班级年级教师教班级
3高分高高分低三学生升学率合格率等进行年级间年级现提高性制出种图表加深印象扩影响
四认真总结验提出改进措施发展积极素控制利素学校教学质量断提高
执行部门
责（签名）
班理制度
制度名
26班遇奖励制度
班肩负着学校教育教学工作重学校德育工作素质教育力军青少年健康成长起着导动力保障作进步激励班搞级工作学校根甘南州中学班工作理细精神结合校教育实际特制定制度
学校精挑细选思想素质热心班级工作爱岗敬业勇创新具爱心乐奉献德兼备教师担班坚持做班培训提高纳入教师培训计划原强化班队伍建设
二评优选先职称评聘等方面等条件优先考虑班尤班级理班级综合考核评中取突出成绩班授予班级等相应荣誉班级获先进班级红旗中队文明班级相应授予班优秀教师优秀辅导员优秀班等光荣称号激励班进步搞班级工作
三班职期间享受班津贴学校决定发放班津贴学生数相挂钩生月1元学期四月计算生学期4元班发放班津贴班津贴发放采取学期末次性兑现班方式进行学校开学初班津贴纳入学期学校总开支预算中予资金保证
四优秀教师优秀辅导员优秀班评选奖励年教师节进行次积极做已荣获校级荣誉县级申报已荣获县级州级推荐类推
五学校制度中关班工作量班级综合考核成绩奖罚等规定常执行律变
理制度
制度名
27教职工政治理业务学制度
广教职工坚持社会义教育方全面贯彻教育方针遵守职业道德遵守法律法规更新教育理念遵循教育规律积极推进教育创新断提高教育质量结合学校实际特制定制度
学求：
1学期初根学校实际情况制定教职工政治业务学计划学校计划系统针性组织教师学提高教职工政治思想业务素质
2教职工必须学校规定时间参加集中学政治理业知识教研组组织说课听课评课备课等项学交流活动做迟早退缺席病事参加学提前履行请假手续
3集体学时必须遵守学纪律聚精会神 做笔记学时学关书报做学关事学时许会客
二学容：
认真学国家方针政策宪法章学中华民国教师法义务教育法未成年保护法中学教师职业道德规范等时传达学省州县委政府教育部门发文件精神系统学xx学理制度汇编等相关规章制度学新教育教学理实践验新课程标准
三学时间点：
学校规定周四放学集体政治理业务学时间（单周政治学双周业务学）时间学包括视听学集体学点般校会议室（包括计算机培训观教学录等）学期开学初召开教职工学初会议学终召开总结会议周五召开周初会议（包括员教职工民生活会）
四学形式求：
采教职工会集体学学科教研组组织学办公室分组学学四结合方式学容认真摘录重点记写学笔记撰写学心做学会议记录求位教师学期少记写500余学笔记撰写篇2000字学心举办种座谈会研讨会培训会优质课讲评会 教学案例交流会考察学观摩等种学研讨活动
五学考勤检查：
1全体教师必须学计划制度求积极参加政治理业务学 学校工作遇特殊原参加者须校领导请假般情况予准假
2学年11月20日前学校教职工政治理学业务学情况做检查求全体教职工交学笔记心体会严格查阅查阅结果作教师年度考核政治思想表现栏量化数
3广教职工严格制度确保政治业务学效落实
职室理制度
制度名
28印室理制度
印室印员专负责送稿员控制滞留时间允许便翻阅印文稿
二印设备印员专负责便开启行操作
三印员应做坚持节约反浪费印原努力提高成品率印原料严格控制浪费外流
四印员应做印设备养护工作解设备基性熟练操作处理般障发现问题时总务室关领导汇报
五印员做清洁卫生防盗防火等安全工作
六印材料时必须办理审批手续分口印材料时首先做印计划注明印张数（份数）然填写印审批表送交教导签字意交印员计划印计划失误底稿问题产生浪费成费全印计划者承担
七教导处定时定时进行检查解设备情况印原料开支情况
八印材料律登记学校教师印费学期末清算次次性付清印费
职室理制度
制度名
29文件收发制度
学校文件校长办公室负责起草审核校长签发学校分口文件分口负责起草校长办公室审核校长签发
二文件签发 送校长办公室统安排印印送回起草分口组织校校误方复印盖章
三文件原稿校长办公室文书负责分类档保存备查
四属秘密文件核稿应该注明秘密字样确定报送范围秘密文件保密规定专印制报送
五文件统校长办公室文书负责发送发送应文件容报送日期部门接件等事项登记清楚文件签发报告报送结果秘密文件应专核定范围报送
六外文件收发室专负责签收分类登记转校长办公室办公室文书提出处理意见签收应接件日文件求报送关分口负责积压迟误属急件应接件立报送
七传阅文件办公室专负责收回领导批示文件办公室应时组织传达落实
职室理制度
制度名
30办公室室长职责
办公室做教职工办公学休息重场应常保持干净整洁安静谐气氛位教师创造优美工作学环境工作轻松舒适特制定办公室室长职责：
树立服务意识积极着想思想严格执行办公室制度做办公室理工作
二配合校支部教导处积极组织办公室教师加强政治学业务学时传达信息组织教师讨学文件项规章制度时学结果报
三负责制定安排办公室值日制度值日教师督促值日教师搞卫生生火开水供应门窗开锁关闭等工作
四负责办公室防火防盗等安全工作违规超负荷电器害身心健康物品常保持办公室三（烟尘污染）四整洁（桌面摆放整洁墙壁整洁面整洁着装整洁）
五组织办公室成员勤劳动办公室桌椅摆放合理序方美观室美化特色创意布置然零乱常保持窗明净室雅
六负责理办公品办公设施时总务处签订办公室财产理合丢失破损时维修总务处汇报
七负责调配办公室办公桌椅合理收交
八负责完成时性务
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制度名
1教导职责
协助校长具体贯彻落实方针政策级指示持教育行政工作制订组织实施处工作计划教学方面规章制度发挥教导处参谋调度服务作
二具体组织领导教学工作负责教师教育理教学纲教学计划教科书等教学业务学指导教师制订实施类教学计划领导全校教研教改注重推行素质教育定期检查教学工作教师备课课作业批改辅导等环节指掌提出改进意见督促教师全面完成教学务提高教学质量
三深入解学情定期抽查学生作业教室日志学生手册等召开学生家长座谈会时发现问题查缺补漏形成学校社会家庭教育网络计划目学生进行学风方面教育
四负责教务日常工作排招生编班分配教师工作务拟定学校工作程序文件编制种教务表册校历课程表作息时间表处理教师请假代课补课工作组织安排种考试成绩统计试卷分析处理学生升留级学籍问题审核颁发毕业证结业证审核教科书预订领导实验室图书室阅览室电教室等工作
五负责教师业务培训工作组织教师扎实开展岗位练兵活动做教师年度考核教师档案填写工作
六组织指导班教师团队学生进行思想政治教育审定检查工作计划总结负责优秀学生评选等
七组织学生体育卫生课外活动社会活动生产劳动积极开辟第二课堂学生进行全面素质力培养
八建立健全学校理类档案做属教务处职责工作
教务工作理制度
制度名
2教职工考勤办法
提高教育教学质量确保学校项教育教学活动利实施县教育局教职工考勤制度求结合校实际特制定教职工考勤办法
1事假：教职工学期准许请事假三天超出四十天者扣日均工资20超出十二十天者扣日均工资30超出二十三十天者扣日均工资35超出三十天者扣日均工资40超出六十天者扣日均工资50
2病假：教职工学期准许请病假三天超出四十天者扣日均工资10超出十三十天者日均工资20超出三十天六十者扣日均工资30
3探亲假：根国发（81）36号文件国务院关职工探亲遇规定精神教职工属实行休假制度职工行安排探亲假
4婚假：七天扣款超出部分事假旷勤
5丧假：七天扣款超出部分事假旷勤
6产假：根甘肃省计划生育条例等关文件精神规定第胎产假100天第二胎56天领取独生子女证产假150天产假包括法定假日双休日寒暑假产假期间工资发影响提级晋升年度考核
7特殊假：
①教职工家里直系亲属中重危病教职工公受伤家中发生意外事（然灾害）请假特假记全勤
②教职工班期间患病住院治疗请病假特假记全勤
③教职工参加成高考考类函授考试均特假记全勤
④教职工送子女考学学视路途远特假记全勤
8旷勤：正常工作时间岗位请假未准擅离职守超假未时补假（特殊情况外）均旷勤旷勤天者扣日均工资100旷勤节扣20元旷勤累计3节
天计算旷勤23天者视情节行重处理缺操缺会等次旷勤1节处迟早退次扣5元
9请假批准程序：二天值周领导准假三十天校长批准（请假必须先代课理班级教师请假条签名教导处安排课理班级教师）十天校长签字送县教育局审批教导处安排代课教师学校领导（校长） 请假三天持学校日常工作领导请假四十天县教育局请假十天者县教育局核准报县组织部批准领导请假三天持学校日常工作领导请假四十天者学校领导请假十天校长签字县教育局请假（十天节假日均累计）
10教职工类假必须请假条遇特殊情况写请假条者电话请假代请假返校两天补写假条逾期旷勤处特殊事情般准代请假考勤统计月教职工通报次学期总通报次报县教育局
11：申请调动脱岗进修退休员学校加注意见必须坚持工作级批准办理离校手续否旷勤处
12全勤：教职工学期病假事假特假迟早退旷勤工作差错者全勤计发80元奖金
13全体教职工树立教书育师表良形象班期间准喝酒麻玩扑克串办公室织毛衣带孩子干家务活等酗酒原造成良果者均教职工聘方案处报局处理
教务工作理制度
制度名
3专业技术员年度考核办法
甘肃省专业技术员年度考核试行办法指出：专业技术员进行考核专业技术职务聘制基组成部分专业技术职务评聘常化制度化项重基础工作激励专业技术员积极进取促进岗位职责落实力措施专业技术员续聘晋升调薪奖惩提供客观效手段根精神县教育局关加强两队建设提高教育质量实施办法结合校年进行专业技术员年度考核验特制定校专业技术员年度考核办法
考核象考核时间组织领导
1考核象：校工作已取级部门认专业技术职务员
2考核时间：年年底进行次意参加年度考核专业技术员进行新专业技术职务评聘工作
3组织领导：成立xx学专业技术员年度考核领导组组长校长担考核领导组设评审组考核组组员部分校委成员教研组长妇委会工会团队教师代表组成（附专业技术员年度考核领导组成员结构）职责：制定校考核办法研究解决考核中出现问题考核象逐进行评议分量化审定考核结果确定考核象考核等级解决处理考核结果服申诉
二考核容方法
（）政治思想（10分）
学校考核组考核象年思想政治表现方面权衡进行客观公正量化考核
1政治学：积极参加学校组织集体学学时解关重会议精神求完成学笔记（2分）
2法执教：中学教师职业道德规范求举止文明关爱学生体罚变相体罚学生（2分）
3团结协作：正确认识竞争合作关系觉维护集体团结工作中相互支持诚相（2分）
4服务态度：倡导微笑服务树立服务意识动搞办公室卫生（1分）
5工作配合：服学校组织工作安排积极动配合学校工作工作差错次扣05分工作失职违纪意推诿拒绝学校工作安排者考核组研究视情节酌情扣分（3分）
（二）基项（70分）
年工作成绩业务力班级评考勤工作态度容进行综合评估文件求分专业技术职务考核象出基项目考核分
1 业务力（44分）
（1）教学计划备课（10分）
①教学计划容齐备教学进度教学容学生概况提高教学质量措施（3分）
②开学初制定学期教学计划学期结束时写出学期总结做始终（2分）
③备课全面备教材备学生备教法备学法实现预案十反思备课方式写出符合班实际富性教学方案规定送审教案（5分）
（2）班级评（14分）
①获先进班集体文明班级红旗中队等班班辅导1：1加（2分）
②学期班级评分成四组进行排名评第名记12分次扣05分记（12分）
（具体评方法见班级评制度）
（3）作业（10分）
①作业设计目明确份量适中难易适度（2分）
②批阅时认真符号规范总批眉批恰评语（4分）
③批阅方式灵活（全批全改辅批改方式）（2分）
④等级评定家长意见批阅次数达规定次数（2分）
（4）教研教改：（10分）
①积极参加教研活动创造性利切资源引导学生学探索指导学生开展研究性学（2分）
②分析教学动态总结交流推广教学验学期篇教育教学验材料篇卷面分析（2分）
③完成学期8节课听课务校领导听课12节 听课记录准（2分）
④承担外示范教学务2分校示范教学1分外教研记2分（4分）
2教学成绩（22分）
（1）均分：学期教导处统计期末检测成绩受奖奖罚受罚分记181614分
（2）格率：学期期末检测中格率达100记4分90—99记3分80—89记2分80记分
3工作超定量（4分）
（1）周工作量（均周节数准）超3节（含三节）记4分
（2）超2节记3分
（3）超1节记2分
（4）达均周节数记1分（累计记分）
（5）达均周节数者少1节扣2分少2节扣3分 少三节（含三节）扣4分（总分中扣）
（三）考勤（15分）
1事假超天扣1分3天扣完止3天学校考勤制度规定执行栏继续扣分（3分）
2病假超天扣1分 3天扣完止3天学校考勤制度规定执行拦继续扣分（3分）
3旷勤天扣3分旷勤节扣1分3节累计1天扣分（3分）
4迟早退次扣02分（2分）
说明：学校领导总务勤员副课教学员学前班教师新调入教师基项考核办法
1学校领导基项考核办法：学校领导德绩勤综合考核中教学成绩
评分时根学校县教育局签订教育目标理责书建工作目标理责书综合治理目标责书奖罚兑现情况分学校获县直第奖项校行政领导第名记（22分）县直第二名第二名记（18分）县直第三名第三名记（14分）分副职领导调2分记班级评项（14）分负责调研班级学期班级评结果均分进行分组排名记分第名记6分次降05分记调研班级评先进班级累记2分
2总务勤员基项考核办法：总务勤员德绩勤综合考核中教学成绩项评分时根县教育局签订校舍校产理目标责书获奖情况评分获县直第二三名正职20分18分16分记分总务分副职调2分记分具体负责4分3分2分计班级评项
3副课教学员基项目考核办法：德绩勤综合考核中教学成绩项评分时教学求认真完成教学务教学计划教学结教案违反校规校纪行教学成绩均第三名记分（14分）班级评项
4学前班教师基项考核办法：保证学生安全基础认真完成学前班教学计划中必识字量算数歌曲舞蹈排练求违反校规校纪行教学成绩第三名记分（14分）否考核领导组视情况酌情扣分班级评项
5新调入教师（校半年）离职脱岗进修员（时考核数 调查违法违纪行）均称职评定评定时名次排列原校教师名次学员名次排列新调入教师
（四）民测评：考核员述职听取述职报告专业技术员进行记名投票方式优秀良称职称职评定面计算方式出民测评分：
优秀 良 职称 称职
（优秀票数×100+良票数×85+称职票数×75+称职票数×60）÷总票数民测评分
（五）加分项：（1）荣誉称号：获部省级（含省级）先进加10分（州市级）8分县级5分单位2分（2
）成果奖竞赛奖（属专业类教育行政部门颁发）省级（含省级）第名加8分第二名加6分第三名加4分州级第名加6分第二名加4分第三名加2分县级第二三名分4205分计（级类受奖取高项荣誉记分累计）
三计算终分
1中级员（学高级教师）
基项总分+加分项分+民测评分+思想政治表现分+考勤分终分
2助理级员（）
基项总分+加分项分+民测评分+思想政治表现分+考勤分终分
3初级员（二三未评教师）
基项总分+加分项分+民测评分+思想政治表现分+考勤分终分
四确定终考核结果等级
1根考核终分职务等级员排出名次分优秀良称职称职优秀超级职务员10良超级职务员15高分低分选够止剩余员列入称职等级
2结合学校教职工全员聘方案聘缓聘般称职遵守教师职业道德规范违法乱纪者称职
3考核标准综合评价（定性）
优秀：认真全面履行岗位职责出色完成教育教学工作务职业道德良教育教学工作中突出成绩贡献
良：较履行岗位职责职业道德业务水高较完成专业技术工作务
职称：履行岗位职责遵守职业道德工作积极完成工作务
称职：职业道德工作力较差责心强未认真履行岗位职责完成工作务工作中出现严重失误
五反馈报：考核结果通知考核考核考核结果异议时考核组申请复核考核组应时提出终复核意见通知考核年度考核结果公示报县教育局
建立考核档案考核材料档中甘肃省专业技术员年度考核表报教育局份存入档案份
附：xx学专业技术员年度考核领导组成员结构：
1评审组：
组长：校长
组员：副校长
2考核组：
组长：教导
组员：副教导教研组长妇委会工会团队负责教师代表
教务工作理制度
制度名
4班级评制度
班级评周期项目
1班级评学期末进行次评周检查记录项竞赛中获奖情况等
2班级评项目纪律卫生路队考试成绩双科合格率巩固率思想品德类竞赛中获奖情况等
二评办法：计分制量化评满分100分
1纪律卫生路队考试成绩双科合格率巩固率思想品德项目占班级评总分例分10101020202010班级类竞赛中获奖定加分项
2纪律卫生路队计分周值周教师检查结果计入
3考试成绩双科合格率学期期末成绩计入
4巩固率学期末学期初班级学生数计入高100
5思想品德计分学校领导考核组成员班级印象分汇总计入
6加分项：班级类竞赛评中获荣誉计入加分项班集体获省级奖加5分州级加4分县级加3分校级加2分学生获省级奖次加05分州级加04分县级加03分校级加02分等次第二三等奖基分中分扣01 2（00102）分计入
三评结果
1评结果应予公示
2评结果作评选先进班集体优秀中队文明班级优秀班优秀辅导员等评优选先
教务工作理制度
制度名
5教室公约
教室学生学场应常保持肃静整洁
二教室许声喧哗许追逐闹语言行动影响学学间客气礼
三出入教室开门关门搬运桌凳动作轻许踢门砸门
四教室六净（面净门窗净 黑板净桌凳净墙壁净灯具净）桌凳清洁工具摆放整齐天早晚中午课间进行清扫
五爱护教室公物踏凳子坐桌子准坐窗台公物乱涂乱刻乱写
六损坏教室公物赔偿情节严重者加倍赔偿予纪律处分
七节约电早晚开灯注意时关灯
八课程表作息时间表值日生表贴固定方撕破弄脏
教务工作理制度
制度名
6班级编排制度
教学班学校学生进行教育教学基单位编班招生工作开始新教学前项重工作认真做编班工作迅速形成良班集体树立良班风校风具重意义编班般原：
注意年龄搭配行班学生年龄应该基相超龄年幼学生应均分配行班
二注意学成绩坏搭配般应知识水思想品德表现学生均编入行班特长（图画音乐体育单科成绩）学生均分配
三注意学生干部搭配班长队长中队长学委员文娱委员体育委员等均分配
四班数基相等男女例恰样行班条件相利班课教师开展工作竞赛便学校班教师工作考核
五班级编定应保持相稳定学生班课教师般宜变动利稳定教学秩序养成良班风形成融洽师生关系
教务工作理制度
制度名
7课程表编排制度
利提高学生学效率编排课程表基求学生天保持学高效益根学生精力变化曲线合理安排实行编排课程表二 三搭配法初中年级学科排连堂课二：需理解力强课排午第二节作业课排课前面 节三搭配：理科文科搭配作业作业少搭配文化课音体美劳搭配
二利教师教学进修编排课程表时注意教师班教学时间保持适距离便学生时间复消化教师时间备课批改学生作业便教师统教班进度青年教师课量集中宜分散年老体弱教师课适分散考虑教学仪器教具场设备分配情况教师时间准备实验课时发生场仪器突进度教师课般应老教师课排前头新教师先听讲考虑州县学校教研活动时间应参加教师课时间发生突参加活动怀孕年老体弱教师应原范围予顾
三利教研组开展活动编排课程表时考虑科教研组空出时间便教师集体备课开展教学研究
四保证学生生动活泼进行学第二课堂学活动少先队活动班会活动时间排进课程表师生准备参加搞活动
五编排课程表时注意倾听广教师特教研组长意见课程表正式排定宜意变动避免乱教学秩序
教务工作理制度
制度名
8教职工会议制度
制定教职工会议制度学校理工作需目统思想提高认识发挥理效确保学校教育教学工作正常开展
坚持四会议制度安排
坚持周五午召开校务会议结周工作确定安排周工作午召开教职工会议作充分准备制度坚持月召开行政会议重事宜商会制度坚持季度召开次员教职工民生活会征求意见建议制度坚持学期末召开教育学工作总结会制度研究安排寒暑假期教师继续教育新课程培训工作
二考勤
1教职工时参加会议携带笔记做记录缺席特殊原需教导处请假旷会1次教职工考勤办法8处理（公差公事外）
2开会前办公室室长查点办公室员会议持报告会员情况
3开会时全体教师关闭手机会场严禁吸烟许瞌睡闲谈
4会议中途便走出会场（特殊情况 外）
教务工作理制度
制度名
9值日值周工作制度
保证教学活动正常进行周设立班值日生校值日生干名值周教师二名值周领导名负责理学校学纪律卫生路队等日常工作
班值日生校值日生工作职责
第天提前校做班级清洁卫生整理课桌凳擦净黑板做课前切准备
第二课前课间课余组织学生开展益文娱体育活动丰富学生课余生活活跃学生活情趣
第三检查班学生出勤情况时汇总填写班级点名册值周日志？
第四组织班学生文明课参加集会
第五搞班级学校天事登记工作
第六维护课堂外纪律秩序
第七校值日生协助值周教师检查班学生校时间路队卫生纪律等工作时值周老师汇报情况
第八搞班清洁卫生学生离校关教室门窗做安全工作
二值周教师值周领导工作职责
第组织校值日生检查日周班出勤清洁卫生纪律秩序路队护送情况认真填写学校值周日志学校事记
第二做周升旗时值周求周五降旗时值周总结
第三解学生思想动态时表扬事带倾性问题时予解决果断处理课外偶发事件
质编辑混乱认真编排
第四协助学校领导组织全校性集会教学工作做周初安排周末总结予公布
第五开展班级评颁发卫生纪律路队流动红旗
第六督促检查周学校安排项工作完成情况
第七开周初会周工作做结周工作提出改进意见
第八负责教职员工考勤
第九检查教职工课情况
教务工作理制度
制度名
10项奖罚制度
全勤奖：学校事业性强工作认真踏实坚持出满勤教师学期末奖80元（工作差错取消全勤奖）
二办公室室奖：总务劳卫组办公室学期项工作全面考核量纪分等次奖：类奖30元二类奖20元三类奖10元
三荣誉奖：学校参加级竞赛教师组织者予奖励1荣誉称号奖：代表学校参加省级（含省级）组织先进二三等奖分予50元45元40元奖励州级等奖35元二等奖30元三等奖25元县级等奖20元二等奖15元三等奖10元2成果奖竞赛奖（属专业类教育行政部门颁发）：省级（含省级）二三等奖分奖40元35元30元州级二三等奖分奖30元25元20元县级二三奖分奖20元15元10元类竞赛赛获奖（学生获奖集体获奖）指导教师组织者奖金等级半兑现（级类获奖取高项奖励累计奖励）
四学校组织优质课竞赛类竞赛活动奖：等奖20元二等奖10元三等奖5元（类受累计奖励）
五优秀文奖：学校教研组安排教研教改会语文数学藏语文教研组评选出1篇优秀文交教导处作者发奖金15 元（学期评选次）
六教学成绩奖：见考试评奖罚制度
七班级评奖：教导处统计班级评结果准学期次奖年级组第名奖金30元倒数第名罚30元班班辅导6：4进行奖励（受罚）民族班班班辅导4：3：3奖励（受罚）
八超工作量补足：
1周工作量超均周节数1节节奖1元（累计奖）
2周工作量均周节数少1节节罚1元（累计罚）
3周工作量均周节数相等奖罚
九课费
课老师出公差代表学校参加种竞赛活动时教导处安排课1节课1元发放课费
十级部门校检查工作时出现重失误者次性罚款50元年度考核定称职
十正常班时严重违反校纪校规次性罚50元关规定处理
十二考勤罚款见教师考勤奖罚制度
十三宣布工作差错者次罚款5元严重工作差错者罚款10元
教务工作理制度
制度名
11教师教案备写批阅登记听课制度
备课制度：
1学期规定批阅教案18次语文教案周少7课时数学教案周少6课时副科课时数进行备写
2位教师必须少备写两科教案
3科教案封面写清备学科名称授课年级授课教师姓名教案中教学计划教学进度计划总教学目标求单元教学目标求科教案律求备写详案课求板书设计作文课教学作文教案范文教案备写力求做三备：备教材备学生备教师周写教学反思
4规定送审签阅教案备课流形式督促课教师积极备课学校规定课教师写教学方案时送交相关员审阅语文数学藏文教案周教研组长处签阅登记思品教案德育工作副校长处签阅课教案指定教研组长处签阅教研组长教案教导处签阅三周教研组长负责签约教案收齐统交教导处检查审阅盖章次
5教导处负责教案检查抽查教案允许课资料评注圈点现成教案书代根班实际写出独具特色教案
二听课制度
1时参加类教研活动政治业务学教师间互相听课达教学相长目
2学校领导学期听课少12次教师少8次
3果课许听课（学校组织公开教学例外）
4严禁教师坐办公室里交流方式代听课少次听课记录记工作差错次
教学理制度
制度名
12作业批阅制度
批阅种类批阅次数
1六年级数学作业学期批阅少80次数学配套练全做全阅
2二年级语文作业学期批阅少80次语文配套练全做全阅
3三六年级语文作业学期批阅少65次语文配套练全做全阅楷学期批阅少40篇篇阅号周记8篇精批细改作文三五年级8篇六年级10篇精批细改恰批语等级评定
4五六年级英语作业批阅次数学期少34次
5学科（科学社会美术思品等）课时次作业手工制作等级评定阅号体育音乐课明确教学目标求体育教学求学生达标音乐教学低年级会唱歌高年级识谱
6批阅作业少次罚款2元少5次者记工作差错次
7民族班汉语文作业批阅次数少60次数学作业少70次藏语文作业少50次
8民族班汉语文周记英语配套练免阅作业全批全阅
9民族班汉语文作业数学作业天完成藏语文作业推迟第二天早完成交教师批阅
10民族班汉语文作文学期8篇全批全阅藏语文作文学期6篇全批全阅
二批阅求
1批阅作业时认真做精批细改
2批阅符号规范恰等级评定
3错题时更正批阅时间
4作文周记恰批语等级评定
5批阅字迹工整等级评语致
6配套练全部铅笔做钢笔更正
7学期少4次教师激励性批语2次家长意见
教学理制度
制度名
13考试评奖罚制度
全面提高校教育教学质量积极推进新课程改革步伐科学检验位教师教育教学成果根学校实际特制定考试评奖罚制度：
考试均成绩奖罚：（年级考试奖罚均行班间进行评成绩学期期末教导处终统计结果准）
1普通班二年级语文数学成绩奖罚情况
（1）行班均分70分三班均分相差5分第名奖30元第二名奖25元第三名奖20元
（2）均分6570分间名次罚10元均分低65分罚20元
（3）第二名第三名第名均分相差58分第名奖40元第二名罚20元第三名罚30元
（4）第二名第三名第名均分相差8分者 第名奖50元第二名罚30元第三名罚40元
（5）第二名第三名均分85分均分相差少罚款
2普通班三六年级语文数学成绩奖罚情况：
（1）两行班间均分相差3分（03分）第名课教师奖20元第二名课教师奖10元
（2）两行班间均分相差5分（35分）第名课教师奖30元第二名课教师奖5元
（3）两行班间均分相差8分（58分）第名课教师奖40元第二名课教师
罚20元
（4）两行班间均分相差8分外第名课教师奖50元第二名课教师罚40元
（5）两行班语数均分6570分间两班罚10元两行班语数均分低65分两班罚20元
（6）第二名语数均分85分相差分课教师罚款
3民族班语文数学成绩奖罚情况：
级普通班均成绩降8分作奖罚成绩高1分分奖3元高5分分奖5元低1分分罚3元低5分分罚5元
4民族班藏语文成绩奖罚情况：
次考试6063分参分数段段奖罚高出分数段1分分奖3元高5分分奖5元低分数段1分分罚3元低5分分罚5元
二考试格率100奖罚：
1普通班语文数学格率100奖罚情况
（1）语文格率100
二年级均分85分奖20元
三四年级均分83分奖20元
五六年级均分81分奖20元
（2）数学格率100
二年级均分88分奖20元
三四年级均分86分奖20元
五六年级均分84分奖20元
（3）语文数学格率低65罚20元
2民族班语文数学格率100奖罚情况：
（1）语文格率100
三四年级均分80分奖20元
五六年级均分77分奖20元
（2）数学格率100
三四年级均分83分奖20元
五六年级均分80分奖20元
（3）语文数学格率低60罚20元
3民族班藏语文格率100奖罚情况
（1）均分高低格率达100奖20元
（2）格率低50罚20元
三毕业班测试奖罚办法
1学校组织毕业会考单科格率95课教师奖100元格率未达95课教师罚100元（包括民族班）
2学校毕业测试单科成绩：（普通班）高年级均分分奖10元低年级均分分罚10元
3行班均分（格率）：两班均分相差3分（03分）第名奖30分第二名奖10分相差5分（35分）第名奖50元第二名罚20元均分相差5分第名奖80元第二名罚50元
4单科成绩格率达100均分高年级均分成绩奖20元项未达求予奖励20元
5民族班语数均分普通班会考成绩（两班均分）基础调8分作奖罚成绩奖罚数额普通班相
教务工作理制度
制度名
16课题工作理制度
目
开展教育科研课题研究进行理断提高办学水教育质量
二适范围
学校教研组课题组
三容
1规：般学校教导处先作出教育科研规划
（1）目标：根学校办学总体设计确定科研目标紧密学校教育教学工作结合起培育结合起
（2）研究方重点：学科学校工作方面研究重点表示清楚
（3）提出课题：更体现学校意图引导家思路学校组织部分骨干提出系列课题供教师选题时参考
2证
证已形成课题进行次行性会诊群策群力研究者博采众长更进行研究容包括方面：
（1）课题价值：进步明确课题意义科学性理性等方面分析断端正研究指导思想目性更明确
（2）课题实施：里研讨提出什实验假设施加实验子实验关键性问题反映研究性质
（3）课题评价：实验目标出发建立课题评价十分重果评价科学法判断实验价值实现程度然说实验成功
进行课题证般需方面士参加校课题研究者学科教师代表富教学验行家学校领导等方面士参加校级课题应邀请级教育行政部门教育科研部门专家学者参加通证断修订完善实验方案提高研究质量
3实施
课题实施程理整理程学校领导抓两项工作：抓听课通踪听课集中听课否落实实验措施操实验变量控制关子校长断实验教师商量更调控实验进程二抓资料通项资料检查解实验工作整体状态时资料作进步分析综合反促进实验更开展
4总结
目前阶段第线教师撰写科研报告甚熟悉时够充分反映科研成果领导科学研究关口虎头蛇尾听然影响科研成果总结影响教师事科研积极性校长应重视总结教师起商量总结提纲报告写法成文认真进行修改确认价值成果范围加推广
教务工作理制度
制度名
17教务员岗位职责制度
电子文件
XXB05037
序码
11
树立全心全意教学服务思想热爱职工作教导具体领导制度责感完成项务
二协助教导搞招生前准备工作招生时统计新生情况求填写关报表新生录取学校研究决定方案认真编班填写学生花名册规定办理新生学籍
三理学生学籍档案资料办理学生转学休学复学毕业等手续填写毕业生花名册毕业证
四认真搞期中期末考试工作搞种成绩统计
五建立学生学籍档案记载学生校情况毕业
六认真搞课程安排做排课科学合理时做必调课工作
七搞学生考勤记载时分发回收班务日志班级点名册周统计学生出勤情况
八建立教师业务档案收集整理业务档案中种资料
九搞教务档案整理档妥善保工作
十认真准时司铃保证学生正常课时间
十完成领导交时性工作
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
18查堂制度
电子文件
XXB05044
序码
11
查堂务校长副校长教导副教导值周领导承担
二查堂时间般天午12次具体时间定
三查堂容：
1教师岗时间
2学生否准时进教室课
3学生课前准备情况
4课堂纪律情况
5教师授课情况
6课堂常规训练情况
7学生听讲坐姿握笔书写情况
四查堂情况检查员时记录纳入教师量化考核中
五查堂时发现问题值周领导领导负责关教师时谈话时纠正
六查堂时发现带普遍性问题利教师周初会议时通报防微杜渐
七查堂形式：教室门外查堂进教室听课查堂
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
19课间活动制度
电子文件
XXB06033
序码
11
课轻步走出教室参加课间轻松愉快活动未许进办公室办公室周转喧哗意串班
二值日生预备铃响前应动认真黑板擦干净讲台整理
三课间休息追赶闹起哄搬动桌椅吃零食乱写乱画
四课间应抓紧做节课准备工作预备铃响迅速进入教室
五特殊情况便出校
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
20课外兴趣活动理制度
电子文件
XXB06041
序码
11
学校兴趣活动分校级年级两种校级提高组愿报名基础择优选送年级活动组活跃学生课余生活普科学知识学校根情况统安排
二活动容：知识性趣味性相结合普提高相结合具体分三类：体育类艺术类写作类
三活动时间：年级组周午课外活动时间组织开展校级组（队）周星期四课外活动时间组织开展
四组织员：班课外兴趣活动辅导员
五检查员：学校领导值周教师
六具体求：
1学期初组（队）制订出切实行阶段性活动计划报教导处审批
2次活动简案检查员进行定期抽查
3年级活动组月进行合理安排
4校级活动组（队）参加级组织竞赛做赛必参奖必争学生竞争中锻炼
5学期末组（队）辅导教师写出活动总结组织全校性观摩展示活动成果
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
21教学组织理制度
电子文件
XXB05004
序码
11
目
学期开始学期结束系列教学组织工作组织工作应该坚持常规
二适范围
校教导处
三容
1学期初做教学组织工作：组织教师学关国家教育方针政策级指示讨学校工作计划订教研组工作计划钻研教学纲教科书安排教学进度
2学期中做教学组织工作：根教学纲教科书教学进度教师教学生学进行检查组织期中检测分析前半学期教学质量作期中教学结提出半学期工作求措施
3学期末做教学组织工作：组织安排总复期末考试进行质量分析作教学总结教学计划执行情况进行评估安排学期教师教学务便教师利假期适备课
4寒暑假做教学组织工作：制订新学期（学年）教学工作计划组织教师休息适备课
教学组织工作概括起说：学期初重点抓计划学期中重点抓检查学期末重点抓总结寒暑假重点抓新学期准备工作
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
22教学目标理制度
电子文件
XXB06033
序码
11
工作目标
面全体学生掌握教学纲教材求基础知识基技培养学生学力良学惯
二实施点
1认真贯彻教学常规求教师备课课辅导测试等方面达规定标准
2转变教学思想搞教学改革优化课堂教学结构提高课堂教学质量
3进行学方法指导学生基掌握预听课复作业等基学方法养成勤奋学学惯
4加强质量控制做教学质量分析工作落实改进措施
5学科教师做材施教学生原基础提高
6努力做教务工作教学档案统计材料计划总结报表等进行整理编目发挥作
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
23教学理评估标准制度
电子文件
XXB05012
序码
21
健全教学理规章制度考核制度定期进行考核教学（课程）标准求年级开设学科开出课时完全符合规定教学进度难度适中分组实验均开出率≥98演示实验开出率达100
二健全教学常规规章制度考核办法定期进行考核教师中没课前备课现象周集体备课≥1课时教案规范率≥100周教研活动时间≥2课时学期全校性教学观摩活动教学工作会议均≥2次领导教学活动环节检查≥3次记录
三作业量超出关规定占晚间节假日全班学生课辅导擅组织统考试滥发学资料重视培养发展学生特长学生参加课外兴趣组活动做五定参加数例≥60学生阅览图书周≥1次阅图书周≥1次组织公益劳动社会实践活动学期≥4次
四教研组工作计划活动记录计划教学方法教学手段教学评估等某领域进行全校性改革达理想成果
五学籍理制度健全档案系统完备完全符合两基规定
六执行关学籍理规定形成班额出具学籍证明违反规定
七制止学生流失措施全面力学升初中入学率达100
八健全贯彻学校体育工作条例规章制度学期工作计划做学生天体育活动时间≥1时学生体育锻炼标准组织训练测试分析调控
九健全贯彻学校卫生工作条例规章制度学期工作计划定期通讲座板报进行健康教育安全教育定期监督检查学生活环境条例中规定9种常见病时预防做流行病报工作
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
24进生转化工作制度
电子文件
XXB05023
序码
21
深入解放矢班应通家访调查观察谈心等方式深入细致解进生心理特征性格爱道德品行学状况接触品行等作班工作第手材料建立感情沟通交流思想基础针进生某缺点放矢进行启发诱导批评教育
二贯彻发扬积极素克服消极素德育原充分发掘进生闪光点充分肯定进步
三尊重热爱信宽容班科教师应引导学尊重热爱信形成转化良环境愿意班感愉快
四树立正确教育观提高教师特殊教育学方面修养科学教育理武装教师站新高度进生教育工作
五抓反复反复抓允许反复进生良行身良惯外部良影响引起重点分析学生出现反复思想根源具体错误行关系持恒关心爱护
六寻求家长社会关部门配合应家庭学校社会三股力量联合起形成教育合力取良效果
七目标情感等激励方法断提出新目标应做易难浅入深少层层递进
执行部门
责（签名）
教务工作理制度
制度名
25教学质量分析制度
电子文件
XXB07021
序码
11
质量分析层次进行首先教师班级作出分析教研组年级组作出分析全校作出分析
二搞质量分析首掌握足够材料取较全面完整数数反映质量方面数量化教学质量分析科学化标志学校领导理员必须努力促教学质量数量化更数说明教学质量学校领导理员收集数时注意两问题：收集数应明确目性收集数目掌握质量动态分析存问题正确决断收集数计划准备进行谁数什数收集数着眼准确掌握质量动态二收集数必须准确
三教学质量构成方面影响质量素方面教学质量检查数进行分析质量分析基础学般面数进行分析
1学期种考试成绩班级前时期历届相应年级相应检查校史相应年级高水班组
2学生德智体美劳种情况进行年级间班级教师教班级年级教师教班级
3高分高高分低三学生升学率合格率等进行年级间年级现提高性制出种图表加深印象扩影响
四认真总结验提出改进措施发展积极素控制利素学校教学质量断提高
执行部门
责（签名）
班理制度
制度名
26班遇奖励制度
班肩负着学校教育教学工作重学校德育工作素质教育力军青少年健康成长起着导动力保障作进步激励班搞级工作学校根甘南州中学班工作理细精神结合校教育实际特制定制度
学校精挑细选思想素质热心班级工作爱岗敬业勇创新具爱心乐奉献德兼备教师担班坚持做班培训提高纳入教师培训计划原强化班队伍建设
二评优选先职称评聘等方面等条件优先考虑班尤班级理班级综合考核评中取突出成绩班授予班级等相应荣誉班级获先进班级红旗中队文明班级相应授予班优秀教师优秀辅导员优秀班等光荣称号激励班进步搞班级工作
三班职期间享受班津贴学校决定发放班津贴学生数相挂钩生月1元学期四月计算生学期4元班发放班津贴班津贴发放采取学期末次性兑现班方式进行学校开学初班津贴纳入学期学校总开支预算中予资金保证
四优秀教师优秀辅导员优秀班评选奖励年教师节进行次积极做已荣获校级荣誉县级申报已荣获县级州级推荐类推
五学校制度中关班工作量班级综合考核成绩奖罚等规定常执行律变
理制度
制度名
27教职工政治理业务学制度
广教职工坚持社会义教育方全面贯彻教育方针遵守职业道德遵守法律法规更新教育理念遵循教育规律积极推进教育创新断提高教育质量结合学校实际特制定制度
学求：
1学期初根学校实际情况制定教职工政治业务学计划学校计划系统针性组织教师学提高教职工政治思想业务素质
2教职工必须学校规定时间参加集中学政治理业知识教研组组织说课听课评课备课等项学交流活动做迟早退缺席病事参加学提前履行请假手续
3集体学时必须遵守学纪律聚精会神 做笔记学时学关书报做学关事学时许会客
二学容：
认真学国家方针政策宪法章学中华民国教师法义务教育法未成年保护法中学教师职业道德规范等时传达学省州县委政府教育部门发文件精神系统学xx学理制度汇编等相关规章制度学新教育教学理实践验新课程标准
三学时间点：
学校规定周四放学集体政治理业务学时间（单周政治学双周业务学）时间学包括视听学集体学点般校会议室（包括计算机培训观教学录等）学期开学初召开教职工学初会议学终召开总结会议周五召开周初会议（包括员教职工民生活会）
四学形式求：
采教职工会集体学学科教研组组织学办公室分组学学四结合方式学容认真摘录重点记写学笔记撰写学心做学会议记录求位教师学期少记写500余学笔记撰写篇2000字学心举办种座谈会研讨会培训会优质课讲评会 教学案例交流会考察学观摩等种学研讨活动
五学考勤检查：
1全体教师必须学计划制度求积极参加政治理业务学 学校工作遇特殊原参加者须校领导请假般情况予准假
2学年11月20日前学校教职工政治理学业务学情况做检查求全体教职工交学笔记心体会严格查阅查阅结果作教师年度考核政治思想表现栏量化数
3广教职工严格制度确保政治业务学效落实
职室理制度
制度名
28印室理制度
印室印员专负责送稿员控制滞留时间允许便翻阅印文稿
二印设备印员专负责便开启行操作
三印员应做坚持节约反浪费印原努力提高成品率印原料严格控制浪费外流
四印员应做印设备养护工作解设备基性熟练操作处理般障发现问题时总务室关领导汇报
五印员做清洁卫生防盗防火等安全工作
六印材料时必须办理审批手续分口印材料时首先做印计划注明印张数（份数）然填写印审批表送交教导签字意交印员计划印计划失误底稿问题产生浪费成费全印计划者承担
七教导处定时定时进行检查解设备情况印原料开支情况
八印材料律登记学校教师印费学期末清算次次性付清印费
职室理制度
制度名
29文件收发制度
学校文件校长办公室负责起草审核校长签发学校分口文件分口负责起草校长办公室审核校长签发
二文件签发 送校长办公室统安排印印送回起草分口组织校校误方复印盖章
三文件原稿校长办公室文书负责分类档保存备查
四属秘密文件核稿应该注明秘密字样确定报送范围秘密文件保密规定专印制报送
五文件统校长办公室文书负责发送发送应文件容报送日期部门接件等事项登记清楚文件签发报告报送结果秘密文件应专核定范围报送
六外文件收发室专负责签收分类登记转校长办公室办公室文书提出处理意见签收应接件日文件求报送关分口负责积压迟误属急件应接件立报送
七传阅文件办公室专负责收回领导批示文件办公室应时组织传达落实
职室理制度
制度名
30办公室室长职责
办公室做教职工办公学休息重场应常保持干净整洁安静谐气氛位教师创造优美工作学环境工作轻松舒适特制定办公室室长职责：
树立服务意识积极着想思想严格执行办公室制度做办公室理工作
二配合校支部教导处积极组织办公室教师加强政治学业务学时传达信息组织教师讨学文件项规章制度时学结果报
三负责制定安排办公室值日制度值日教师督促值日教师搞卫生生火开水供应门窗开锁关闭等工作
四负责办公室防火防盗等安全工作违规超负荷电器害身心健康物品常保持办公室三（烟尘污染）四整洁（桌面摆放整洁墙壁整洁面整洁着装整洁）
五组织办公室成员勤劳动办公室桌椅摆放合理序方美观室美化特色创意布置然零乱常保持窗明净室雅
六负责理办公品办公设施时总务处签订办公室财产理合丢失破损时维修总务处汇报
七负责调配办公室办公桌椅合理收交
八负责完成时性务
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