培训发展 1 培训 1. 为建设“学习型组织”，提升公司整体的绩效及核心竞争力，增强员工素质，结合公司发展战略目标与员工职业生涯规划，公司构建了完善的培训体系。员工有义务和权力参加公司组织...
11年前
各位领导、同事们， 下午好！很荣幸能得到这么好的机会站在这里代表公司广大员工谈论对公司开展的员工职业发展规划的切身感受与认识。我中心作为该项工作的试点部门，从今年6月份开始就组织在职员工开展...
10年前
员工档案表身份证号：员工编号：姓名性别民族出生年月部门籍贯入厂日期电话婚否政治面貌职位健康情况家庭住址英语程度毕业院校E-mail爱好特长学习经历工作经历家庭成员填表人：本文档由香当网(
10年前
新员工鉴定表 通过这次的实习，我对个人金融业务有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步...
11年前
日期：新员工试用表人事资料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升工作经验相关 年，非相关 年，共 年年龄学位特殊技能训练试用...
12年前
员工工作表现/贡献评估表 （非管理人员用） 被评价者个人资料： 姓名： 性别： 年龄： 部门： 评估日期： 任职时间： 职位： 评价标准和操作说明： 请在适当的栏...
14年前
新员工试用表人事资料姓名 应试职位 加入时间 所属部门 甄选方式□外部招聘 □员工推荐 □内部提升工作经验相关 年，非相关 年，共 年年龄 学位 特殊技能训练 试用计划1.试用...
12年前
员工职责表 姓名： 职位：办公室行政 岗位职责： 1、会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议...
8年前
试用员工上级评议表被评议人所属部门职位工作态度是否严格遵守公司规章制度1、□以积极的态度严格遵守2、□基本能够正常遵守对待工作的态度1、□工作积极，并对工作的领域扩大和延伸有积极性2、□工作还...
3年前