XX创业公司股票期权激励方案
第章 总
第条 实施模拟期权目
公司引进模拟股票期权制度建立高级理员骨干团队长期激励机制吸引优秀强化公司核心竞争力凝聚力公司法相关规定制定方案
第二条 实施模拟期权原
1模拟期权股份公司股东 提供公司股东 须保证模拟期权部分股份稳定性然法组织转
2实施方案激励高骨干团队核心突出力资价值般换员般予授予
第三条 模拟股票期权关定义
1模拟股票期权：方案中模拟股票期权指公司股东 持股份中定例集合起授权股东会理该例股份利润分配权受益授权期享授权期满达约定条件转实股程
2模拟股票期权受益：满足方案模拟期权授予条件公司股东会批准获模拟期权模拟期权受益
3行权：指模拟股票期权持方案关规定变更公司股东行行权直接导致权利变更享利润分配权变更享公司法规定股东权利
4行权期：指方案规定模拟股票期权持持模拟期权变更实质意义股份时间
第二章 模拟股票期权授予总量股份源相关权利安排
第四条 方案模拟股票期权授予总量XX万股（公司现注册资XXX万元 ）公司未增资扩股减资占股例稀释增加公司股份未进行股票分割授予数量分割
第五条 方案模拟股票期权股份公司股东 提供中：股东 提供 万股（现注册资 ）股东 提供 万股（现注册资 ）
第六条 模拟期权持行权前利润分配权外权利期权提供股东 享
第七条 受益授予模拟期权行权利公司股东会享股东会根股东会授权执行
第八条 受益授予模拟股票期权时享选择权拒绝接受
第三章 模拟股票期权受益范围授予数量
第九条 方案模拟期权受益范围公司初创期高骨干团队公司未引进核心理特殊贡献员工方案规定受益范围股东会决议行授予模拟股票期权
第十条 方案模拟股票期权受益授予数量部门职位划分具体表：
部门
职务
姓名
授予数量
占股例
万股
万股
万股
万股
万股
万股
万股
万股
万股
万股
总计
万股
第四章 模拟股票期权授予期限权益
第十条 模拟股票期权授予期限
模拟股票期权授予期限三年三年期满满足约定条件次行权
第十二条 模拟股票期权授予权益
1受益授予期限享授予模拟股票份额利润分配权
2受益方案约定进行利润分配应缴纳税受益行承担
3公司应保证国家相关法律法规求进行利润分配会计法等相关法律规定缴纳项税金提取法定基金费行提基金费
第五章 模拟股票期权行权条件行权期股权锁定期
第十三条 模拟股票期权行权条件
1受益公司职满三年考核业绩达公司求目标该模拟股票股权述条件全部部分转正式股权
2行权股份授予数量×公司三年业绩均完成率
中公司三年业绩均完成率100时100计算
补充说明：
授予数量：方案第三章执行特殊情况行补充说明
业绩考核期：**年**年**年三年
公司业绩完成率：年年终根年业绩目标实际完成情况进行核算股东会进行决议发布
公司三年业绩均完成率（R）：公司20**20**三年业绩完成率均值设20**20**三年业绩完成率分R1R2R3R（R1+ R2+ R3）3
计算范例：
（1）假设20**年20**年三年业绩完成率分100100100受益A授予数量10万股：
三年业绩均完成率（100+100+100）3年100
行权股份10万股×10010万股
（2）假设20**年20**年三年业绩完成率分90100100受益A授予数量10万股：
三年业绩均完成率（90+100+100）3年97
行权股份10万股×9797万股
（3）假设20**年20**年三年业绩完成率分100100110受益A授予数量10万股：
三年业绩均完成率（100+100+110）3年103
行权股份10万股×10010万股
第十四条 模拟股票期权行权期
方案行权期授予期满日两然月逾期未行权视放弃相应股权收提供期权股东
第十五条 模拟股票期权行权股权锁定期
受益模拟股票股权转正式股权两年外转股权两年需转股权公司法相关规定履行股权转手续转取股权转收入应缴纳税转行承担
第十六条 影响模拟股票期权行权外部素
授予期限协议公司资市场运作（境IPO）监求突时股东会决议情况根相关求方案进行调整提前行权
第六章 员工解约辞职离职时模拟期权处理
第十八条 未履行公司签定聘合约定动离职公司终止享模拟股票期权
第十九条 公司生产营需公司提前聘员解合公司权终止相关模拟股票期权
第二十条 严重失职等非正常原终止聘关系公司终止享模拟股票期权
第二十条 违法犯罪追究刑事责公司权终止享模拟股票期权
第二十二条 公司发生购公司实际控制权资结构发生重变化原提供模拟期权股份部分股东应保证该部分股份予转保证持稳定性者够保证新股东公司模拟期权方案执行连续性
第二十三条 述十七条十八条十九条二十条二十条涉终止股票期权提供股票期权股东收回
第七章 模拟股票期权理机构
第二十四条 模拟股票期权理机构
公司股东会获股东会授权作模拟股票期权理机构理工作包括股东会报告模拟股票期权执行情况受益签订授予模拟股票期权协议书发出授予通知书模拟股票期权调整通知书模拟股票期权终止通知书设立模拟股票期权理名册拟订模拟期权具体行权时间具体受益授予度等
第八章 附
第二十五条 方案公司股东会负责解释第运行周期（施行日起期满年）结束股东会决定否修订
第二十六条 方案未事宜股东会制作补充方案报股东会批准
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第章 总
第条 实施模拟期权目
公司引进模拟股票期权制度建立高级理员骨干团队长期激励机制吸引优秀强化公司核心竞争力凝聚力公司法相关规定制定方案
第二条 实施模拟期权原
1模拟期权股份公司股东 提供公司股东 须保证模拟期权部分股份稳定性然法组织转
2实施方案激励高骨干团队核心突出力资价值般换员般予授予
第三条 模拟股票期权关定义
1模拟股票期权：方案中模拟股票期权指公司股东 持股份中定例集合起授权股东会理该例股份利润分配权受益授权期享授权期满达约定条件转实股程
2模拟股票期权受益：满足方案模拟期权授予条件公司股东会批准获模拟期权模拟期权受益
3行权：指模拟股票期权持方案关规定变更公司股东行行权直接导致权利变更享利润分配权变更享公司法规定股东权利
4行权期：指方案规定模拟股票期权持持模拟期权变更实质意义股份时间
第二章 模拟股票期权授予总量股份源相关权利安排
第四条 方案模拟股票期权授予总量XX万股（公司现注册资XXX万元 ）公司未增资扩股减资占股例稀释增加公司股份未进行股票分割授予数量分割
第五条 方案模拟股票期权股份公司股东 提供中：股东 提供 万股（现注册资 ）股东 提供 万股（现注册资 ）
第六条 模拟期权持行权前利润分配权外权利期权提供股东 享
第七条 受益授予模拟期权行权利公司股东会享股东会根股东会授权执行
第八条 受益授予模拟股票期权时享选择权拒绝接受
第三章 模拟股票期权受益范围授予数量
第九条 方案模拟期权受益范围公司初创期高骨干团队公司未引进核心理特殊贡献员工方案规定受益范围股东会决议行授予模拟股票期权
第十条 方案模拟股票期权受益授予数量部门职位划分具体表：
部门
职务
姓名
授予数量
占股例
万股
万股
万股
万股
万股
万股
万股
万股
万股
万股
总计
万股
第四章 模拟股票期权授予期限权益
第十条 模拟股票期权授予期限
模拟股票期权授予期限三年三年期满满足约定条件次行权
第十二条 模拟股票期权授予权益
1受益授予期限享授予模拟股票份额利润分配权
2受益方案约定进行利润分配应缴纳税受益行承担
3公司应保证国家相关法律法规求进行利润分配会计法等相关法律规定缴纳项税金提取法定基金费行提基金费
第五章 模拟股票期权行权条件行权期股权锁定期
第十三条 模拟股票期权行权条件
1受益公司职满三年考核业绩达公司求目标该模拟股票股权述条件全部部分转正式股权
2行权股份授予数量×公司三年业绩均完成率
中公司三年业绩均完成率100时100计算
补充说明：
授予数量：方案第三章执行特殊情况行补充说明
业绩考核期：**年**年**年三年
公司业绩完成率：年年终根年业绩目标实际完成情况进行核算股东会进行决议发布
公司三年业绩均完成率（R）：公司20**20**三年业绩完成率均值设20**20**三年业绩完成率分R1R2R3R（R1+ R2+ R3）3
计算范例：
（1）假设20**年20**年三年业绩完成率分100100100受益A授予数量10万股：
三年业绩均完成率（100+100+100）3年100
行权股份10万股×10010万股
（2）假设20**年20**年三年业绩完成率分90100100受益A授予数量10万股：
三年业绩均完成率（90+100+100）3年97
行权股份10万股×9797万股
（3）假设20**年20**年三年业绩完成率分100100110受益A授予数量10万股：
三年业绩均完成率（100+100+110）3年103
行权股份10万股×10010万股
第十四条 模拟股票期权行权期
方案行权期授予期满日两然月逾期未行权视放弃相应股权收提供期权股东
第十五条 模拟股票期权行权股权锁定期
受益模拟股票股权转正式股权两年外转股权两年需转股权公司法相关规定履行股权转手续转取股权转收入应缴纳税转行承担
第十六条 影响模拟股票期权行权外部素
授予期限协议公司资市场运作（境IPO）监求突时股东会决议情况根相关求方案进行调整提前行权
第六章 员工解约辞职离职时模拟期权处理
第十八条 未履行公司签定聘合约定动离职公司终止享模拟股票期权
第十九条 公司生产营需公司提前聘员解合公司权终止相关模拟股票期权
第二十条 严重失职等非正常原终止聘关系公司终止享模拟股票期权
第二十条 违法犯罪追究刑事责公司权终止享模拟股票期权
第二十二条 公司发生购公司实际控制权资结构发生重变化原提供模拟期权股份部分股东应保证该部分股份予转保证持稳定性者够保证新股东公司模拟期权方案执行连续性
第二十三条 述十七条十八条十九条二十条二十条涉终止股票期权提供股票期权股东收回
第七章 模拟股票期权理机构
第二十四条 模拟股票期权理机构
公司股东会获股东会授权作模拟股票期权理机构理工作包括股东会报告模拟股票期权执行情况受益签订授予模拟股票期权协议书发出授予通知书模拟股票期权调整通知书模拟股票期权终止通知书设立模拟股票期权理名册拟订模拟期权具体行权时间具体受益授予度等
第八章 附
第二十五条 方案公司股东会负责解释第运行周期（施行日起期满年）结束股东会决定否修订
第二十六条 方案未事宜股东会制作补充方案报股东会批准
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