24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
马浩
工号
073448
部门
商空调事业部革新办公室
岗位
专职模块理
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短专业技力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1团队协作
3
4
200912
2沟通协调
3
4
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成事业部6sigmaYB知识培训掌握培训容
11
2009．6
6月
完成事业部6sigmaGB培训掌握培训容
12
2009．12
6月
通成立6sigma专项团队完成降低焊接质量损失项目提高团队合作力
13
200912
12月
学书籍：效沟通技巧进行实践应
21
2009120094
4月
参加项目质量改善活动部门建立积极相互信关系创建开放交流台解决环节沟通壁垒促进目标实现
22
200912
12月
1113项活动支持提升团队协作力
2122项活动支持提升沟通协调力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
马浩
工号
073448
部门
商空调事业部革新办公室
岗位
专职模块理
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短专业技力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1团队协作
3
4
200912
2沟通协调
3
4
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成事业部6sigmaYB知识培训掌握培训容
11
2009．6
6月
完成事业部6sigmaGB培训掌握培训容
12
2009．12
6月
通成立6sigma专项团队完成降低焊接质量损失项目提高团队合作力
13
200912
12月
学书籍：效沟通技巧进行实践应
21
2009120094
4月
参加项目质量改善活动部门建立积极相互信关系创建开放交流台解决环节沟通壁垒促进目标实现
22
200912
12月
1113项活动支持提升团队协作力
2122项活动支持提升沟通协调力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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