24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
张
工号
00000532
部门
安全环境保障部
岗位
安全推进理
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短核心力素质评估力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．追求卓越
2
3
200912
2．创新改善
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成核心力素质培训掌握培训容
11
2009．10
08月10月
2月
完成法律法规培训掌握培训容
12
2009．8
06月08月
2月
完成安全生产理知识培训掌握培训容
13
2009．6
03月06月
3月
完成安全技术理知识培训掌握培训容
14
2009．3
01月03月
3月
完成案例分析培训掌握培训容
21
200912
10月12月
2月
1114项活动支持提升追求卓越力21项活动支持提升创新改善力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
张
工号
00000532
部门
安全环境保障部
岗位
安全推进理
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短核心力素质评估力落差
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．追求卓越
2
3
200912
2．创新改善
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成核心力素质培训掌握培训容
11
2009．10
08月10月
2月
完成法律法规培训掌握培训容
12
2009．8
06月08月
2月
完成安全生产理知识培训掌握培训容
13
2009．6
03月06月
3月
完成安全技术理知识培训掌握培训容
14
2009．3
01月03月
3月
完成案例分析培训掌握培训容
21
200912
10月12月
2月
1114项活动支持提升追求卓越力21项活动支持提升创新改善力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
直线理
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