信用管理员职务说明书

信理员职务说明书
基资料 　　　　　　　　　　　　　　　资料编号：003
1职务名称：信理员
2直接级：财务理
3属部门：财务中心
4工资等级：C职系四等
5工资水：
6分析日期：
7辖员数：
8定员数：1
9工作性质：服务员
10分析员：
11批准：
 

二工作容
1工作概

负责执行公司信理制度实施信发放回收负责公司货物单证签发货款回收

2职务说明（逐项说明工作务职责权限时间消耗）
编号
工作容职责
权限
耗时（）
1
严格执行公司信理流程控制公司信理额度
执行
 
2
负责查核签发公司发货单监督货款回收
负责
 
3
负责客户信考评
负责
 
4
负责公司电汇查询工作
负责
 
5
负责日销售收入进行资金结构分析总会计师提交报告
负责
 
6
定期编制公司付款交流计划参加美国邓白氏顾问公司交流计划
负责
 
7
总会计师交办时性工作
执行
 
8
遵四时复命制
执行
 
9
周提交工作报告
执行
 

1 工作关系：
施监督
规定工作权限行处理业务遇特殊情况须请示
受监督
受财务理财务总监监督
职位关系
直接升迁职位
财务理
相互转换职位
价员会计出纳统计
升迁职位
 

三 职资格：
需学历专业
低学历
专业
说明



专学历
计算机
专业等学历
需技培训（方岗）
培训时间
培训科目
三月
业务知识企业文化计算机知识
需验
年计算机相关验

般力
项目
激励力
计划力
际关系
协调力
实施力
信息力
公关系
突理
组织事
指导力
领导力
沟通力
 
需求程度（满分5）

3
3
3
3
3
3




3
 
基素质
1 会计济理初级专业职称
2 认公司企业文化营理念
3 正直作风正派率力强强团队合作精神
4 严格遵守公司项规章制度
性
特征
1 责心
2 性格沉稳办事老练
3 善协调善沟通
4 细致耐心
5 心胸开阔
体求：身体健康承受快节奏满负荷工作承受常性加班

四 工作场：
工作时间
工作环境条件
工作均衡性
早9：00晚5：30常加班
室
较忙碌

五 考核标准：

1 工作绩效：1）工作质量：2）工作数量2工作态度：3工作力：4专业知识：5责心6发展
潜力7企业文化8协调合作9品德言行10成意识十方面考核

六备注：_____________________________________________________________________________________________
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直接级： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　该职务执行：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年 月 日

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