岗位设置分析辅助表
部 门 年 月 日
岗位名称
职务名称
1 岗位企业否必须
□ 否 □
理:
2 岗位需数否减少
□ 否 □
理:
3 岗位否发挥作
□ 否 □
理:
4 岗位岗位否实现效配合
□ 否 □
理:
5 岗位岗位分工否清晰
□ 否 □
理:
综合评估:
审 核
批 准
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岗位分析与设置 为了调动员工的积极性,更好地发挥员工的潜能,提高工作效率,通过制定岗位说明书,进行岗位设置,以利于定岗定员。 一、岗位分析与设置的必要性 (1)有利于人员挑选。...
一、岗位设置业 务 领 域岗 位 名 称岗 位 人 数战略营销高级市场研究员1市场调研员1信息管理员1彩电产品营销高级彩电产品研究员1彩电...
为深化单位人事制度改革,加快推进聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《**壮族自治区人事厅关于印发〈**壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(桂人发...
辅助工岗位职责 严格执行公司制定的各项规章制度,服从领导,听从指挥。 保证生产时各种原材料下料顺畅,不得出现断料情况。 需要时,协助机电工做好设备的维修、保养及修理工作。 生产过程中发...
关于辩题的分析方法之设置要求 我认为有以下几个方面: 1、可辩性。 即要根据辩手的水平设置辩题,不可太高,也不可太低。太高了,太深了,辩手的实际水平达不到,上不去,无法讲,则题目再好也没...
公司财务流程(包括岗位设置) 一、出纳岗工作流程………3-5 二、销售费用岗工作流程…5-8 三、管理费用岗工作流程…9-12 四、固定资产岗工作流程…12-15 五、材料审核...
中心岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革,进一步完善和规范事业单位职务聘任制度,根据国家、省、市有关文件精神,结合本单位工作实际情况,特制定本实施方案。 一、指导思想 ...
军休所岗位设置实施方案 根据《民政局系统事业单位岗位设置管理实施意见》和X人发文件精神,在事业单位内部中推行聘用制度和岗位管理制度,实行由身份管理向岗位管理转变的管理机制,由固定用人向合同...
岗位设置实施方案 为了深化我校人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》(省委办发【2010】66号)...
岗位设置实施(续聘)方案为了深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据省、市有关文件精神,结合XX单位岗位设置方案及单位实际,制定...
总经理 副总经理 总经理助理 财务部 营销部 管理部 采购部 生产部 品管部 技术开发部 部门设置与岗位定员人数说明表: 部门名称 部门定员 备注 ...
财务岗位设置及职责1、负责固定资产的付款申请的审核和处理;2、负责固定资产付款申请的预算控制;3、负责资本支出增加的会计处理;4、协调并监督日常固定资产的付款申请;5、准备每月的月结数据,出具...
小学岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人员管理的科学化、规范化和制度化。做好岗位设置工作,根据闽委办[2011]7号和泉委办[2011]7...
岗位设置工作总结 为进一步深化省市县事业单位人事制度改革,建立健全岗位设置管理制度,逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据《内江市人事局、内江市教育局关于印发内江市中小学校岗位设置管...