员工季度绩效考核评分表
姓 名
工 号
进公司日期
公 司
部 门
职 位
考核项目
容
评分
特殊说明项
工作力（70％）
工作质量
工作量
工作效率
工作完成时间
工作方法
工作态度
执行力
理解力
创新力
判断力
沟通力
协调力
表达力
发展潜力
态度知识（30％）
公司态度
责感
服性
集体荣誉感
专业知识
知识适职程度
总 分
考核签名：
评分标准：完成质量非常4～5完成质量较3～4完成质量尚2～3完成质量较差1～2完成质量差0～1
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部 门
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考核项目
容
评分
特殊说明项
工作力（70％）
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工作量
工作效率
工作完成时间
工作方法
工作态度
执行力
理解力
创新力
判断力
沟通力
协调力
表达力
发展潜力
态度知识（30％）
公司态度
责感
服性
集体荣誉感
专业知识
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