员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
副理
属部门
理室
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
□做出企业发展方针发展目标具体规划
8
□企业日常营理
10
□组织企业力资源规划
6
□企业职员薪酬福利具体规划职员加薪升职建议
6
□协助独立洽谈工程项目签订工程承包合
8
□工程项目施工理进行监督检查
10
□协助理做企业财务规划资金规划
7
□实施公司职员绩效评估
7
□行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
办公室
属部门
办公室
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
理公司日常行政事务
8
部门员调度关法律事务处理
10
公司综合性会议筹备组织工作
6
宣传贯彻公司质量环境职业健康安全方针目标
6
协助理做企业财务规划资金规划
8
协助理室做出企业发展方针发展目标具体规划
10
工程项目施工理进行监督检查
7
协助副理组织实施公司职员绩效评估工作
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
办公室文员
属部门
办公室
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
类文件资料编集整理建档理
10
企业文案资料印理
8
客接工作接收种电传资料接听接转电话等文件资料收发传递登记
10
企业总部勤理监督部门资产报废情况
6
企业召开项会议记录时性务处理
8
购进资登记出入库手续办理
6
办理员工离职资产交接手续
7
配合会计作资产定期核实盘点稽核抽查
7
做业务记录记录保移交保守公司机密
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
办公室司机
属部门
办公室
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
公司车辆维修保养
10
服指挥做职工作积极动加班
8
遵守交通规违章驾驶
6
车辆清洗爱护设备设施节约油
8
办理公司车辆年检年审投保等手续
6
接送员完成时指派务
10
空闲时动协助员工工作
7
工作便假公济私
7
遇紧急情况立级报告协助处理工作
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
工程部负责
属部门
工程部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
项目部行政事务理
10
工程项目部进行指导
8
项目部项施工活动进行全面监督检查
10
协助理室做企业财务规划资金规划
7
协助理室做出企业发展方针发展目标具体规划
7
检查落实项目部施工执行情况
6
检查落实项目部安全文明施工执行情况
7
项目部施工理绩效考核评估
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
技术负责
属部门
工程部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
企业施工技术负责
10
组织编制施工组织设计项技术方案
8
组织实施工程项目施工进行监督检查
10
审批项技术方案
6
做工程项目必配套设计
8
参项目施工理绩效考核评估
6
协助理室做出企业发展方针发展目标具体规划
7
协助理室做企业财务规划资金规划
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
工程师
属部门
工程部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
总工程师直接领导开展项具体工作
10
具体参编制施工组织设计项技术方案
8
施工现场质量安全指导监督检查工作
10
指导工程项目制做工程资料协助做项目工程资料统整理档理工作
6
协助项目理建设方设计部门进行必图纸变更洽谈
8
提出项目风险预警报告
6
熟悉图纸法律法规技术规范操作规程
7
解设计求细部节点做法弄清关技术资料工程质量求
7
协助预结算部做工程预结算工作
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
采购负责
属部门
工程部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
公司材料采购理
10
协助领导进行材料采购合洽谈组织拟订材料采购合
8
组织实施项目部材料消耗监督检查
10
协助项目部材料进行检测
6
组织编制项材料统计报表
8
检查请购单容否正确库存代品手续否齐全
6
采购单价适价议价
7
掌握材料市场行情建立采购供应商资料
7
业务记录记录保移交工作保守公司机密
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
机械设备负责
属部门
工程部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
公司机械设备采购租赁
10
公司机械设备维护维修理建立台帐
8
协助领导进行机械设备采购租赁合洽谈拟订机械设备采购租赁合
10
组织机械设备测试安装监督检查
6
项目部机械设备配置
8
项目部机械设备消耗情况统计
6
采购单价适价议价
7
掌握材料市场行情建立采购供应商资料
7
业务记录记录保移交工作保守公司机密
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
拓展营部负责
属部门
拓展营部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
理室领导组织研究进行战略性投资新产业寻找适宜投资机会项目
10
收集分析市场信息
8
组织办理工程招投标手续
10
协助级参工程项目洽谈组织拟订工程承包合
7
监督检查工程项目部预算执行情况
7
组织工程项目成分析核算
6
组织招投标标书编制
7
拓展营资料文档整理存档
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
招投标员
属部门
拓展营部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
负责办理工程招投标手续
10
组织工程投标员场
8
组织拟定公司承发包工程合
7
参加工程项目招投标议标工作
7
负责落实投标需技术标济标书编制情况
10
协助预结算员编制预结算
6
协助审核进度款
7
收集分析市场招标信息
7
时汇报招标信息
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
预结算员
属部门
拓展营部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
制定落实公司营计划预算合理外包合理等规章制度
7
掌握施工动态协助财务做监督基层费合理
8
时做工程预结算拟定工程承包合
10
收集分析市场信息掌握种材料信息价格
7
审核工班工程进度款报表
10
编制申请工程进度款报表变更调整价款报表
6
协助编制招投标资料文件
7
参工程项目成利润分析核算
7
参编制工程项目实际费（工费材料费机械费费）项统计报表
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
总监
财务负责
属部门
财务部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
组织企业资金合理规划项目资金规划组织制定公司财务会计制度进行财务规划日常工作计划组织制订实施监控
12
构建公司预算理体系组织运行实施
8
监督企业项会计帐目企业财务报表
5
根公司签订济合组织做种款项收取支付项资产理
7
组织编制公司财务收支计划会计报表章审查公司济开支组织会计核算工作
10
企业提出财务预警报告监督财务票理
6
监督企业资运作
7
协助做企业发展方针发展目标具体规划
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
会计
属部门
财务部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
做企业资金合理规划制定公司财务会计制度进行财务规划日常工作计划
7
做企业项会计帐目企业财务报表
8
负责企业资金入帐支出理会计资料整理编制证会计报表
10
负责协助总监企业提出财务预警报告
7
负责监督企业资运作
10
编制纳税申报表申报纳税月度结帐帐目核工作报送税明细表
6
购买发票涉事宜
7
票领核销档协助出纳核现金银行帐月结帐核调整帐目
7
工成统计应收预收帐统计
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
出纳
属部门
财务部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
负责公司额现金理支付做种款项收取支付项资产理
10
负责公司财务票理时报告财务收支盈亏情况收集统计汇总分析相关财务数信息
10
库存盘点收付款编制工资表发放工资
8
协助会计做企业资金合理规划
7
协助会计企业提出财务预警报告
7
支票购买领库存退票理
6
登记现金银行帐资金核编制调节表
7
票日常开出银行帐单时传递
7
收取支票帐单现金理
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
力资源部负责
属部门
力资源部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
负责企业力资源详细规划行日常力资源理权
10
负责公司事招聘事宜
10
负责公司事档案证件收集整理存档
8
负责公司关证件收集整理存档年审工作
7
协助理室做出企业发展方针发展目标具体规划
7
协助理室做企业财务规划资金规划
7
协助员工绩效考核工作
6
制定落实公司力资源制度挖掘
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
保卫
属部门
勤部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
巡察公司区域安全检查员车辆防火防盗防诈骗防治安灾害事工作
10
班佩带工卡袖章仪表整洁
6
班坚守岗位交接班明确交情况
8
进出材料物资员车辆严格证检查
10
做门前环境卫生
6
酒岗穿拖鞋岗
8
遇突发紧急事件时报级报110求助
7
收义财贪财物
7
动协助公司员工作
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
勤部长
属部门
勤部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
组织安排公司保卫工作
8
组织安排公司食堂工作
8
组织安排公司卫生工作
8
监督落实保卫工作
8
监督落实食堂工作
8
监督落实卫生工作
8
协助公司部门员工作
7
勤工作事宜
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
炊事清洁员
属部门
勤部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
认真采买挑选廉价食品肉菜厨房品等
10
保护厨房公司物品设备
6
注意卫生厨房公司清洁卫生
8
定期检查身体健康情况
8
做餐具厨具清洁消毒工作
8
认真清理扫公司清洁卫生
8
收义财贪财物
7
协助公司部门员工作
7
勤工作事宜
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
项目负责
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
工程项目施工全面综合理
10
组织编制实施施工组织设计材料清单机械设备清单力资源规划
6
协调建设方监理方建筑职理部门关系组织办理现场签证预结算工作
10
组织项目统计报表编制图纸变更洽谈
7
现场质量安全进度文明施工成材料监督控制
10
组织施工单位种手续办理落实工程资料
7
理室提出项目风险预警报告
5
项目部施工理绩效考核评估
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
项目技术负责
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
工程项目施工技术全面综合理
10
编制实施施工组织设计材料清单机械设备清单力资源规划
6
施工现场质量安全指导监督检查工作
10
组织实施项目统计报表编制图纸变更洽谈
7
现场质量安全进度文明施工成材料控制实施
10
达施工令负责达质量安全整改通知监督检查执行情况
7
协助项目理理室提出项目风险预警报告
5
制定落实项目部种规章制度
7
组织施工单位种手续办理落实工程资料
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
施工员
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
做熟悉施工图关技术规范操作规程解设计求细部节点做法落实现场
10
检查班组作业前准备工作否符合条件指导监督工班组道工序
6
严格质量检互检交接检制度时进行工
程隐检预检协助做资料签证手续
10
关键部位加强检查踪预防事发生
7
现场质量安全进度文明施工成材料控制实施
10
质量安全整改监督检查执行情况
7
纠正违章违纪违反施工操作规程
5
坚持做技术资料验收资料积累
7
现场节约成浪费材料工机械
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
质检员
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
做熟悉施工图关技术规范操作规程解设计求细部节点做法检查道工序
10
检查班组作业前准备工作否符合条件指导监督工班组道工序
6
严格质量检互检交接检制度时进行工
程隐检预检协助做资料签证手续
10
关键部位加强检查踪预防事发生
7
现场质量安全进度文明施工成材料控制实施
10
质量安全整改监督检查执行情况
7
纠正违章违纪违反施工操作规程
5
坚持做技术资料验收资料积累
7
现场节约成浪费材料工机械
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
安全员
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
做熟悉施工图关技术规范操作规程解设计求细部节点做法检查道工序
10
检查班组作业前准备工作否符合条件指导监督工班组道工序
6
认真贯彻执行国家颁布安全法规企业
部项安全规章制度
10
关键部位加强检查踪预防事发生
7
现场质量安全进度文明施工成材料控制实施
10
制定安全技术措施班组安全技术交底
7
纠正违章违纪违反施工操作规程
5
掌握安全重点部位检查安全防护设施
7
现场节约成浪费材料工机械
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
资料员
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
做熟悉施工图关技术规范操作规程做分部分项检查评定隐蔽资料
10
施工前期资料编制收集整理档
6
施工技术资料编制收集整理档
10
项目部需证件合文字资料收集整理
7
施工安全资料编制收集整理档
10
报审送检资料种检测报告收集整理
7
种方案会议记录编制收集整理
5
设计变更现场增加工程签证
7
班组项目部进度款申报审核协助结算
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
材料员
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
材料设备入库出库验收登记签证理
10
机械设备理做材料消耗统计报表
6
现场文明施工理（：材料堆放材料标识环境卫生等）
10
采购质量价廉项目零星材料
7
坚守岗位酒岗
10
保保护维护材料设备
7
动参部门工作
5
时汇报器具材料情况
7
现场节约成浪费材料损坏机械设备
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
保卫
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
巡察施工区域安全检查员车辆防火防盗防诈骗防治安灾害事工作
10
班佩带工卡袖章仪表整洁
6
班坚守岗位交接班明确交情况
8
进出材料物资员车辆严格证检查
10
做门前环境卫生收义财贪财物
6
酒岗穿拖鞋岗
8
遇突发紧急事件时报级报110求助
7
检查宿舍孩非生产员入住
7
动协助公司员工作
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
司机
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
公司车辆维修保养
10
服指挥做职工作积极动加班
8
遵守交通规违章驾驶工作时阅读工作关书籍报刊
10
车辆清洗爱护设备设施节约油
6
协助办理车辆年检年审投保等手续
8
动帮助装卸货物捆扎牢固
6
空闲时动参工作员协助工作
7
准时班工作便假公济私
7
遇紧急情况立级报告协助处理工作
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
机电员
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
机械设备机电工具器材检查维修保养
10
服指挥做职工作积极动加班
8
做机电工具器材进退场检查签证定期巡视现场做巡视记录时修复损坏材器具
10
业务系统特种作业员安全技术培训考核发证年审工作
6
现场安全电布设检查修复
12
定期检查机械设备保证机械安全
10
重工序班作业
5
空闲时动参工作员协助工作
4
遇紧急情况立级报告协助处理工作
3
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
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姓 名
岗 位
副理
属部门
理室
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
□做出企业发展方针发展目标具体规划
8
□企业日常营理
10
□组织企业力资源规划
6
□企业职员薪酬福利具体规划职员加薪升职建议
6
□协助独立洽谈工程项目签订工程承包合
8
□工程项目施工理进行监督检查
10
□协助理做企业财务规划资金规划
7
□实施公司职员绩效评估
7
□行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
办公室
属部门
办公室
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
理公司日常行政事务
8
部门员调度关法律事务处理
10
公司综合性会议筹备组织工作
6
宣传贯彻公司质量环境职业健康安全方针目标
6
协助理做企业财务规划资金规划
8
协助理室做出企业发展方针发展目标具体规划
10
工程项目施工理进行监督检查
7
协助副理组织实施公司职员绩效评估工作
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
办公室文员
属部门
办公室
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
类文件资料编集整理建档理
10
企业文案资料印理
8
客接工作接收种电传资料接听接转电话等文件资料收发传递登记
10
企业总部勤理监督部门资产报废情况
6
企业召开项会议记录时性务处理
8
购进资登记出入库手续办理
6
办理员工离职资产交接手续
7
配合会计作资产定期核实盘点稽核抽查
7
做业务记录记录保移交保守公司机密
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
办公室司机
属部门
办公室
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
公司车辆维修保养
10
服指挥做职工作积极动加班
8
遵守交通规违章驾驶
6
车辆清洗爱护设备设施节约油
8
办理公司车辆年检年审投保等手续
6
接送员完成时指派务
10
空闲时动协助员工工作
7
工作便假公济私
7
遇紧急情况立级报告协助处理工作
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
工程部负责
属部门
工程部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
项目部行政事务理
10
工程项目部进行指导
8
项目部项施工活动进行全面监督检查
10
协助理室做企业财务规划资金规划
7
协助理室做出企业发展方针发展目标具体规划
7
检查落实项目部施工执行情况
6
检查落实项目部安全文明施工执行情况
7
项目部施工理绩效考核评估
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
技术负责
属部门
工程部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
企业施工技术负责
10
组织编制施工组织设计项技术方案
8
组织实施工程项目施工进行监督检查
10
审批项技术方案
6
做工程项目必配套设计
8
参项目施工理绩效考核评估
6
协助理室做出企业发展方针发展目标具体规划
7
协助理室做企业财务规划资金规划
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
工程师
属部门
工程部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
总工程师直接领导开展项具体工作
10
具体参编制施工组织设计项技术方案
8
施工现场质量安全指导监督检查工作
10
指导工程项目制做工程资料协助做项目工程资料统整理档理工作
6
协助项目理建设方设计部门进行必图纸变更洽谈
8
提出项目风险预警报告
6
熟悉图纸法律法规技术规范操作规程
7
解设计求细部节点做法弄清关技术资料工程质量求
7
协助预结算部做工程预结算工作
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
采购负责
属部门
工程部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
公司材料采购理
10
协助领导进行材料采购合洽谈组织拟订材料采购合
8
组织实施项目部材料消耗监督检查
10
协助项目部材料进行检测
6
组织编制项材料统计报表
8
检查请购单容否正确库存代品手续否齐全
6
采购单价适价议价
7
掌握材料市场行情建立采购供应商资料
7
业务记录记录保移交工作保守公司机密
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
机械设备负责
属部门
工程部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
公司机械设备采购租赁
10
公司机械设备维护维修理建立台帐
8
协助领导进行机械设备采购租赁合洽谈拟订机械设备采购租赁合
10
组织机械设备测试安装监督检查
6
项目部机械设备配置
8
项目部机械设备消耗情况统计
6
采购单价适价议价
7
掌握材料市场行情建立采购供应商资料
7
业务记录记录保移交工作保守公司机密
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
拓展营部负责
属部门
拓展营部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
理室领导组织研究进行战略性投资新产业寻找适宜投资机会项目
10
收集分析市场信息
8
组织办理工程招投标手续
10
协助级参工程项目洽谈组织拟订工程承包合
7
监督检查工程项目部预算执行情况
7
组织工程项目成分析核算
6
组织招投标标书编制
7
拓展营资料文档整理存档
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
招投标员
属部门
拓展营部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
负责办理工程招投标手续
10
组织工程投标员场
8
组织拟定公司承发包工程合
7
参加工程项目招投标议标工作
7
负责落实投标需技术标济标书编制情况
10
协助预结算员编制预结算
6
协助审核进度款
7
收集分析市场招标信息
7
时汇报招标信息
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
预结算员
属部门
拓展营部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
制定落实公司营计划预算合理外包合理等规章制度
7
掌握施工动态协助财务做监督基层费合理
8
时做工程预结算拟定工程承包合
10
收集分析市场信息掌握种材料信息价格
7
审核工班工程进度款报表
10
编制申请工程进度款报表变更调整价款报表
6
协助编制招投标资料文件
7
参工程项目成利润分析核算
7
参编制工程项目实际费（工费材料费机械费费）项统计报表
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
总监
财务负责
属部门
财务部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
组织企业资金合理规划项目资金规划组织制定公司财务会计制度进行财务规划日常工作计划组织制订实施监控
12
构建公司预算理体系组织运行实施
8
监督企业项会计帐目企业财务报表
5
根公司签订济合组织做种款项收取支付项资产理
7
组织编制公司财务收支计划会计报表章审查公司济开支组织会计核算工作
10
企业提出财务预警报告监督财务票理
6
监督企业资运作
7
协助做企业发展方针发展目标具体规划
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
会计
属部门
财务部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
做企业资金合理规划制定公司财务会计制度进行财务规划日常工作计划
7
做企业项会计帐目企业财务报表
8
负责企业资金入帐支出理会计资料整理编制证会计报表
10
负责协助总监企业提出财务预警报告
7
负责监督企业资运作
10
编制纳税申报表申报纳税月度结帐帐目核工作报送税明细表
6
购买发票涉事宜
7
票领核销档协助出纳核现金银行帐月结帐核调整帐目
7
工成统计应收预收帐统计
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
出纳
属部门
财务部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
负责公司额现金理支付做种款项收取支付项资产理
10
负责公司财务票理时报告财务收支盈亏情况收集统计汇总分析相关财务数信息
10
库存盘点收付款编制工资表发放工资
8
协助会计做企业资金合理规划
7
协助会计企业提出财务预警报告
7
支票购买领库存退票理
6
登记现金银行帐资金核编制调节表
7
票日常开出银行帐单时传递
7
收取支票帐单现金理
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
力资源部负责
属部门
力资源部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
负责企业力资源详细规划行日常力资源理权
10
负责公司事招聘事宜
10
负责公司事档案证件收集整理存档
8
负责公司关证件收集整理存档年审工作
7
协助理室做出企业发展方针发展目标具体规划
7
协助理室做企业财务规划资金规划
7
协助员工绩效考核工作
6
制定落实公司力资源制度挖掘
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
保卫
属部门
勤部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
巡察公司区域安全检查员车辆防火防盗防诈骗防治安灾害事工作
10
班佩带工卡袖章仪表整洁
6
班坚守岗位交接班明确交情况
8
进出材料物资员车辆严格证检查
10
做门前环境卫生
6
酒岗穿拖鞋岗
8
遇突发紧急事件时报级报110求助
7
收义财贪财物
7
动协助公司员工作
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
勤部长
属部门
勤部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
组织安排公司保卫工作
8
组织安排公司食堂工作
8
组织安排公司卫生工作
8
监督落实保卫工作
8
监督落实食堂工作
8
监督落实卫生工作
8
协助公司部门员工作
7
勤工作事宜
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
炊事清洁员
属部门
勤部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
认真采买挑选廉价食品肉菜厨房品等
10
保护厨房公司物品设备
6
注意卫生厨房公司清洁卫生
8
定期检查身体健康情况
8
做餐具厨具清洁消毒工作
8
认真清理扫公司清洁卫生
8
收义财贪财物
7
协助公司部门员工作
7
勤工作事宜
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
项目负责
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
工程项目施工全面综合理
10
组织编制实施施工组织设计材料清单机械设备清单力资源规划
6
协调建设方监理方建筑职理部门关系组织办理现场签证预结算工作
10
组织项目统计报表编制图纸变更洽谈
7
现场质量安全进度文明施工成材料监督控制
10
组织施工单位种手续办理落实工程资料
7
理室提出项目风险预警报告
5
项目部施工理绩效考核评估
7
行理特授予权限
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
项目技术负责
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
工程项目施工技术全面综合理
10
编制实施施工组织设计材料清单机械设备清单力资源规划
6
施工现场质量安全指导监督检查工作
10
组织实施项目统计报表编制图纸变更洽谈
7
现场质量安全进度文明施工成材料控制实施
10
达施工令负责达质量安全整改通知监督检查执行情况
7
协助项目理理室提出项目风险预警报告
5
制定落实项目部种规章制度
7
组织施工单位种手续办理落实工程资料
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
施工员
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
做熟悉施工图关技术规范操作规程解设计求细部节点做法落实现场
10
检查班组作业前准备工作否符合条件指导监督工班组道工序
6
严格质量检互检交接检制度时进行工
程隐检预检协助做资料签证手续
10
关键部位加强检查踪预防事发生
7
现场质量安全进度文明施工成材料控制实施
10
质量安全整改监督检查执行情况
7
纠正违章违纪违反施工操作规程
5
坚持做技术资料验收资料积累
7
现场节约成浪费材料工机械
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
质检员
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
做熟悉施工图关技术规范操作规程解设计求细部节点做法检查道工序
10
检查班组作业前准备工作否符合条件指导监督工班组道工序
6
严格质量检互检交接检制度时进行工
程隐检预检协助做资料签证手续
10
关键部位加强检查踪预防事发生
7
现场质量安全进度文明施工成材料控制实施
10
质量安全整改监督检查执行情况
7
纠正违章违纪违反施工操作规程
5
坚持做技术资料验收资料积累
7
现场节约成浪费材料工机械
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
安全员
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
做熟悉施工图关技术规范操作规程解设计求细部节点做法检查道工序
10
检查班组作业前准备工作否符合条件指导监督工班组道工序
6
认真贯彻执行国家颁布安全法规企业
部项安全规章制度
10
关键部位加强检查踪预防事发生
7
现场质量安全进度文明施工成材料控制实施
10
制定安全技术措施班组安全技术交底
7
纠正违章违纪违反施工操作规程
5
掌握安全重点部位检查安全防护设施
7
现场节约成浪费材料工机械
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
资料员
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
做熟悉施工图关技术规范操作规程做分部分项检查评定隐蔽资料
10
施工前期资料编制收集整理档
6
施工技术资料编制收集整理档
10
项目部需证件合文字资料收集整理
7
施工安全资料编制收集整理档
10
报审送检资料种检测报告收集整理
7
种方案会议记录编制收集整理
5
设计变更现场增加工程签证
7
班组项目部进度款申报审核协助结算
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
材料员
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
材料设备入库出库验收登记签证理
10
机械设备理做材料消耗统计报表
6
现场文明施工理（：材料堆放材料标识环境卫生等）
10
采购质量价廉项目零星材料
7
坚守岗位酒岗
10
保保护维护材料设备
7
动参部门工作
5
时汇报器具材料情况
7
现场节约成浪费材料损坏机械设备
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
保卫
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
巡察施工区域安全检查员车辆防火防盗防诈骗防治安灾害事工作
10
班佩带工卡袖章仪表整洁
6
班坚守岗位交接班明确交情况
8
进出材料物资员车辆严格证检查
10
做门前环境卫生收义财贪财物
6
酒岗穿拖鞋岗
8
遇突发紧急事件时报级报110求助
7
检查宿舍孩非生产员入住
7
动协助公司员工作
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
司机
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
公司车辆维修保养
10
服指挥做职工作积极动加班
8
遵守交通规违章驾驶工作时阅读工作关书籍报刊
10
车辆清洗爱护设备设施节约油
6
协助办理车辆年检年审投保等手续
8
动帮助装卸货物捆扎牢固
6
空闲时动参工作员协助工作
7
准时班工作便假公济私
7
遇紧急情况立级报告协助处理工作
6
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
员工绩效考核评分表
姓 名
岗 位
机电员
属部门
项目部
考核
负责
考核期限
年 月 日 年 月 日
考核项目
考核容
应分
评
分
评分
理
评分
工作容
机械设备机电工具器材检查维修保养
10
服指挥做职工作积极动加班
8
做机电工具器材进退场检查签证定期巡视现场做巡视记录时修复损坏材器具
10
业务系统特种作业员安全技术培训考核发证年审工作
6
现场安全电布设检查修复
12
定期检查机械设备保证机械安全
10
重工序班作业
5
空闲时动参工作员协助工作
4
遇紧急情况立级报告协助处理工作
3
服务意识
□ 客户热情礼貌
3分
□ 工作动积极进取
3分
□ 职工作职责
3分
□ 事态度真诚热情
3分
团体精神
□ 积极配合部门员工工作
3分
□ 部员工间互相配合
3分
□ 顾全局公司利益重
4分
组织纪律
□ 遵守公司种规章制度
5分
□ 遵守关法律法规
5分
考核总分
100
提议意见：
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