考勤理办法（试行）
制度－09号
第章 总
第条 目
加强公司部理规范员工行建立正常工作秩序保障工作正常进行特制定办法
第二条 适范围
办法适公司全体员工考勤理
第三条 职责划分
力资源部负责公司考勤理工作
二 部门领导负责监督部门考勤执行
三 部门考勤员负责部门日常考勤呈报
第二章 考勤制度
第四条 工作时间
公司班时间午8301200午13301700 周工作五天周周五
第五条 考勤期间
公司月考勤期间月21日月20日月工资福利补助核算考核等均时间准
二 月21日部门考勤员部门考勤表部门领导签字交力资源部
第六条 考勤形式
公司实行班卡制度员工班必须卡未卡必须考勤表注明原
二 严禁代卡发现双方事次均旷工日处理
第七条 请假审批权限
副总裁总裁助理请假总裁批准
二 部门理级员工请假天（含天）副总裁总裁助理批准天需总裁批准
三 员工请假请假天（含天）部门理批准三天（含三天）副总裁总裁助理批准三天总裁批准
第八条 请假程序
般员工请假：时间天须先填写请假单（附件）部门理批准交力资源部备案时间三天须先填写请假单部门理意交力资源部报公司领导批准时间三天须报公司总裁批准
二 部门理请假：时间天须先填写请假单报公司领导批准交力资源部备案时间天须先填写请假单公司领导批准交力资源部报公司总裁批准
三 公司副总裁总裁助理请假直接报总裁批准力资源部备案
第三章 缺勤理
第九条 迟早退
员工班时间830视迟班时间1700前视早退
二 员工迟早退月累计三次（含）天事假处理月累计超三次旷工天计
第十条 病假
员工生病未正常出勤（含急诊医休假）记作病假
二 二天（含）病假需出具医院开具病假单请假请假日扣饭补交通补助
三 请假时间日超四时天计算足四时实际时数计算扣日饭补交通补助
第十条 事假
员工私事出勤记作事假员工月事假累计超二天年累计超十天
二 请假日扣日工资饭补交通补助
三 请假时间日超四时天计算足四时实际时数计算扣日饭补交通补助
第十二条 旷工
旷工包括限情况：迟早退超三十分钟（含三十分钟）未请假未岗工作未请假便擅休假请假未获批准擅休假请假期满逾期未未续假
二 旷工次扣日工资饭补交通补助月累计二次（含二次）年累计三次予辞退
第四章 假期理
第十三条 公假
员工献血批准参加业务学出席子女家长会等规定时间记作公假员工请公假需出具相关证明请假日工资饭补交通补助予扣
第十四条 婚假
员工结婚享假期记作婚假员工符合婚姻法前提办理结婚手续享三天婚假晚婚者享十天婚假婚假需办理结婚手续6月次性享逾期作废请假期间扣饭补交通补助
第十五条 丧假
员工直系亲属世享假期记作丧假员工享3天丧假（含路程中需时间）请假期间扣饭补交通补助
第十六条 产假
根国家计划生育关规定已婚员工享假期女职工分娩享受90天产假中产前假15天产假75天属难产情况增加产假15天胞胎生育生育婴增加产假15天晚育者（男26岁女24岁）增加晚育奖励假30天产假期间发放基工资扣饭补交通补助
第十七条 工伤假
员工工致伤致残指定医院证明需休养记作工伤假工伤假处理办法国家方相关政策执行
第十八条 年休假
年休假：员工享带薪假期员工公司连续工作满年（含）享受七天年休假工作年限延长年年休假增加天长超十五天
二 年休假期间发全额工资扣饭补交通补助公司业务需未休假两种方式处理：员工申请年休假延期次年二公司员工支付定额外济补偿金额等年休假天数
×（全额工资20）
三 休假员工应提前周写出书面申请部门理批准交力资源部报公司领导意方休假
第五章 加班理
第十九条 职部门薪资档级3级（含）市场技术系列薪资档级4级（含）员工职责市场开发员工均享受加班费
第二十条 加班申请程序：
员工申请加班需填写加班申请表提前部门理申请批准方加班公司安排加班员工应日填写加班申请表报部门理签字认
二 未卡未交加班申请表视行做加班处理
第二十条 加班工时计算：次加班时间应少时（含）加班工时班时间开始计算时计加班
第二十二条 加班工资核算：
般工作日加班支付日工资基数150劳动报酬休息日加班支付日工资基数200劳动报酬法定节假日加班支付日工资基数300劳动报酬
二 日工资基数＝基工资20（天）时工资＝基工资167（时）
第二十三条 加班餐费计算标准：般工作日加班工时超三时（含）公司予加班餐费补助10元休息日节假日加班工时超三时（含）予加班餐费补助10元加班工时超七时予加班餐费补助20元
第六章 附
第二十四条 办法力资源部负责制定修订时
第二十五条 办法国家北京市等关规定相悖时国家北京市等关规定准
第二十六条 办法公司力资源部负责解释
办法公司总裁办公会讨通试行
附件：
请假单
二 加班申请单
附件：
请假单
姓 名
部 门
岗 位
请假时间
年 月 日 时 月 日 时 天
事详述
部门意见
力资源部
公司领导
附件二： 加班申请表
姓名： 部门： 岗位 年 月
加班时间
加班原
部门理签 字
日期
时间（时时）
时数
时间累计
般工作日（ ）时休息日（ ）时节假日（ ）时
力资源部核 定
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第章 总
第条 目
加强公司部理规范员工行建立正常工作秩序保障工作正常进行特制定办法
第二条 适范围
办法适公司全体员工考勤理
第三条 职责划分
力资源部负责公司考勤理工作
二 部门领导负责监督部门考勤执行
三 部门考勤员负责部门日常考勤呈报
第二章 考勤制度
第四条 工作时间
公司班时间午8301200午13301700 周工作五天周周五
第五条 考勤期间
公司月考勤期间月21日月20日月工资福利补助核算考核等均时间准
二 月21日部门考勤员部门考勤表部门领导签字交力资源部
第六条 考勤形式
公司实行班卡制度员工班必须卡未卡必须考勤表注明原
二 严禁代卡发现双方事次均旷工日处理
第七条 请假审批权限
副总裁总裁助理请假总裁批准
二 部门理级员工请假天（含天）副总裁总裁助理批准天需总裁批准
三 员工请假请假天（含天）部门理批准三天（含三天）副总裁总裁助理批准三天总裁批准
第八条 请假程序
般员工请假：时间天须先填写请假单（附件）部门理批准交力资源部备案时间三天须先填写请假单部门理意交力资源部报公司领导批准时间三天须报公司总裁批准
二 部门理请假：时间天须先填写请假单报公司领导批准交力资源部备案时间天须先填写请假单公司领导批准交力资源部报公司总裁批准
三 公司副总裁总裁助理请假直接报总裁批准力资源部备案
第三章 缺勤理
第九条 迟早退
员工班时间830视迟班时间1700前视早退
二 员工迟早退月累计三次（含）天事假处理月累计超三次旷工天计
第十条 病假
员工生病未正常出勤（含急诊医休假）记作病假
二 二天（含）病假需出具医院开具病假单请假请假日扣饭补交通补助
三 请假时间日超四时天计算足四时实际时数计算扣日饭补交通补助
第十条 事假
员工私事出勤记作事假员工月事假累计超二天年累计超十天
二 请假日扣日工资饭补交通补助
三 请假时间日超四时天计算足四时实际时数计算扣日饭补交通补助
第十二条 旷工
旷工包括限情况：迟早退超三十分钟（含三十分钟）未请假未岗工作未请假便擅休假请假未获批准擅休假请假期满逾期未未续假
二 旷工次扣日工资饭补交通补助月累计二次（含二次）年累计三次予辞退
第四章 假期理
第十三条 公假
员工献血批准参加业务学出席子女家长会等规定时间记作公假员工请公假需出具相关证明请假日工资饭补交通补助予扣
第十四条 婚假
员工结婚享假期记作婚假员工符合婚姻法前提办理结婚手续享三天婚假晚婚者享十天婚假婚假需办理结婚手续6月次性享逾期作废请假期间扣饭补交通补助
第十五条 丧假
员工直系亲属世享假期记作丧假员工享3天丧假（含路程中需时间）请假期间扣饭补交通补助
第十六条 产假
根国家计划生育关规定已婚员工享假期女职工分娩享受90天产假中产前假15天产假75天属难产情况增加产假15天胞胎生育生育婴增加产假15天晚育者（男26岁女24岁）增加晚育奖励假30天产假期间发放基工资扣饭补交通补助
第十七条 工伤假
员工工致伤致残指定医院证明需休养记作工伤假工伤假处理办法国家方相关政策执行
第十八条 年休假
年休假：员工享带薪假期员工公司连续工作满年（含）享受七天年休假工作年限延长年年休假增加天长超十五天
二 年休假期间发全额工资扣饭补交通补助公司业务需未休假两种方式处理：员工申请年休假延期次年二公司员工支付定额外济补偿金额等年休假天数
×（全额工资20）
三 休假员工应提前周写出书面申请部门理批准交力资源部报公司领导意方休假
第五章 加班理
第十九条 职部门薪资档级3级（含）市场技术系列薪资档级4级（含）员工职责市场开发员工均享受加班费
第二十条 加班申请程序：
员工申请加班需填写加班申请表提前部门理申请批准方加班公司安排加班员工应日填写加班申请表报部门理签字认
二 未卡未交加班申请表视行做加班处理
第二十条 加班工时计算：次加班时间应少时（含）加班工时班时间开始计算时计加班
第二十二条 加班工资核算：
般工作日加班支付日工资基数150劳动报酬休息日加班支付日工资基数200劳动报酬法定节假日加班支付日工资基数300劳动报酬
二 日工资基数＝基工资20（天）时工资＝基工资167（时）
第二十三条 加班餐费计算标准：般工作日加班工时超三时（含）公司予加班餐费补助10元休息日节假日加班工时超三时（含）予加班餐费补助10元加班工时超七时予加班餐费补助20元
第六章 附
第二十四条 办法力资源部负责制定修订时
第二十五条 办法国家北京市等关规定相悖时国家北京市等关规定准
第二十六条 办法公司力资源部负责解释
办法公司总裁办公会讨通试行
附件：
请假单
二 加班申请单
附件：
请假单
姓 名
部 门
岗 位
请假时间
年 月 日 时 月 日 时 天
事详述
部门意见
力资源部
公司领导
附件二： 加班申请表
姓名： 部门： 岗位 年 月
加班时间
加班原
部门理签 字
日期
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时数
时间累计
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