浙江康恩贝制药股份限公司
职务说明书
职务名称：会计员（成办税） 职务级 ： 职务编号：
工作部门： 财务部 级：理 撰写日期：2001918
撰写： 孙美娟 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
根国家成理成核算关规定结合单位生产营特点理需挖掘降低成费潜力范围容：拟定成核算方法编制成计划正确计算产品成编制成报表进行成分析加强成理提供真实
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1 加强成理基础工作健立健全项原始记录正确计算成提供
2 严格成核算办法规定正确集分配生产费根实际消耗材料工费计算产品成
3 编制成费报表进行成费分析考核
4 单位种会计资料定期收集审查核整理立卷装订成册时档
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专财务相关学历
2 1年财务会计工作验
3 熟练掌握会计制度财务理知识
4 熟练掌握计算机操作技会办公软件尤财务软件
5 具备会计业资格证书初级会计资格证书
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1 根公司年度计划协助制定公司年度产品成明细计划历史数挖掘降低成费潜力
2 划清期产品成界线找出成波动素做成分析
3 预测成发展趋势提出降低成途径加强成理建议
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1 部遵守公司项理制度
2 外部熟悉掌握项财法律法规
3 会计期间完成成集分配核算考核分析工作编制种成报表
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
1 成核算否准确真实影响公司利润虚增虚减
2 成考核提供数准确真实否影响分厂济效益
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
涉财务部材料会计工资核算会计分厂二级核算员间工作关系
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
分析算术监督二级核算员提供产品成数准确性分厂材料消耗进行考核
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作计算机尤掌握财务软件WORD字处理系统
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
均天操作计算机计算器45时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
均天需编制会计证集分配费复核类成计算表格需集中视力4时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
体力消耗较少
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
长时间计算机带眼睛适外适情况
（２） 夜行 通常月晚工作需出差家
出差
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职务说明书
职务名称：会计员（成办税） 职务级 ： 职务编号：
工作部门： 财务部 级：理 撰写日期：2001918
撰写： 孙美娟 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
根国家成理成核算关规定结合单位生产营特点理需挖掘降低成费潜力范围容：拟定成核算方法编制成计划正确计算产品成编制成报表进行成分析加强成理提供真实
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1 加强成理基础工作健立健全项原始记录正确计算成提供
2 严格成核算办法规定正确集分配生产费根实际消耗材料工费计算产品成
3 编制成费报表进行成费分析考核
4 单位种会计资料定期收集审查核整理立卷装订成册时档
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专财务相关学历
2 1年财务会计工作验
3 熟练掌握会计制度财务理知识
4 熟练掌握计算机操作技会办公软件尤财务软件
5 具备会计业资格证书初级会计资格证书
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1 根公司年度计划协助制定公司年度产品成明细计划历史数挖掘降低成费潜力
2 划清期产品成界线找出成波动素做成分析
3 预测成发展趋势提出降低成途径加强成理建议
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1 部遵守公司项理制度
2 外部熟悉掌握项财法律法规
3 会计期间完成成集分配核算考核分析工作编制种成报表
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
1 成核算否准确真实影响公司利润虚增虚减
2 成考核提供数准确真实否影响分厂济效益
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
涉财务部材料会计工资核算会计分厂二级核算员间工作关系
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
分析算术监督二级核算员提供产品成数准确性分厂材料消耗进行考核
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作计算机尤掌握财务软件WORD字处理系统
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
均天操作计算机计算器45时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
均天需编制会计证集分配费复核类成计算表格需集中视力4时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
体力消耗较少
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
长时间计算机带眼睛适外适情况
（２） 夜行 通常月晚工作需出差家
出差
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