「法规」劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见-劳社部发「2003」12号

劳动保障部
关非全日制工干问题意见
　　

劳社部发［2003］12号

省治区直辖市劳动社会保障厅(局)：


年时工形式非全日制工发展较快工形式突破传统全日制工模式适应单位灵活工劳动者择业需已成促进业重途径规范单位非全日制工行保障劳动者合法权益促进非全日制业健康发展根中中央国务院关进步做岗失业员业工作通知(中发〔2002〕12号)精神非全日制工劳动关系等问题提出意见：


关非全日制工劳动关系


1非全日制工指时计酬劳动者单位均日工作时间超5时累计周工作时间超30时工形式


事非全日制工作劳动者单位建立劳动关系单位非全日制劳动者建立劳动关系应订立劳动合劳动合般书面形式订立劳动合期限月双方协商意订立口头劳动合劳动者提出订立书面劳动合应书面形式订立


2劳动者通法成立劳务派遣组织单位家庭提供非全日制劳动劳务派遣组织非全日制劳动者签订劳动合


3非全日制劳动合容双方协商确定应包括工作时间期限工作容劳动报酬劳动保护劳动条件五项必备条款约定试期


4非全日制劳动合终止条件双方约定办理劳动合中事未约定终止劳动合提前通知期方均时通知方终止劳动合双方约定违约责约定承担赔偿责


5单位招劳动者事非全日制工作应录劳动保障行政部门办理录备案手续


6事非全日制工作劳动者档案户口劳动保障部门公职业介绍机构代


二关非全日制工工资支付


7单位应时足额支付非全日制劳动者工资单位支付非全日制劳动者时工资低政府颁布时低工资标准


8非全日制工时低工资标准省治区直辖市规定报劳动保障部备案确定调整时低工资标准应综合参考素：政府颁布月低工资标准单位应缴纳基养老保险费基医疗保险费(政府颁布月低工资标准未包含缴纳社会保险费素应考虑应缴纳社会保险费)非全日制劳动者工作稳定性劳动条件劳动强度福利等方面全日制业员间差异时低工资标准测算方法：


时低工资标准＝〔(月低工资标准÷2092÷8)×（1＋单位应缴纳基养老保险费基医疗保险费例)〕×（1＋浮动系数)


9非全日制工工资支付时日周月单位结算


三关非全日制工社会保险


⒑事非全日制工作劳动者应参加基养老保险原参体工商户参保办法执行已参加基养老保险建立账户员前缴费年限合计算跨统筹区转移应办理基养老保险关系账户转移接续手续符合退休条件时国家规定计发基养老金


⒒事非全日制工作劳动者身份参加基医疗保险遇水缴费水相挂钩原享受相应基医疗保险遇参加基医疗保险具体办法劳动保障部门研究制定


⒓单位应国家关规定建立劳动关系非全日制劳动者缴纳工伤保险费事非全日制工作劳动者发生工伤法享受工伤保险遇鉴定伤残510级劳动者单位协商致次性结算伤残遇关费


四关非全日制工劳动争议处理


⒔事非全日制工作劳动者单位履行劳动合引发劳动争议国家劳动争议处理规定执行


⒕劳动者直接家庭提供非全日制劳动事双方发生争议适劳动争议处理规定


五关非全日制工理服务


⒖非全日制工劳动工制度种重形式灵活业方式级劳动保障部门高度重视利维护非全日制劳动者权益利促进灵活业利规范非全日制工劳动关系出发结合实际制定相应政策措施劳动关系建立工资支付劳动争议处理等方面非全日制工提供政策指导服务


⒗级劳动保障部门切实加强劳动保障监察执法工作单位意见求订立劳动合低低时工资标准支付工资拖欠克扣工资行应严肃查处维护事非全日制工作劳动者合法权益


⒘级社会保险办机构非全日制劳动者参保缴费提供便利条件开设专门窗口采取月季半年缴费办法时非全日制劳动者办理社会保险关系帐户接续转移手续规定发放社会保险缴费帐单时支付项社会保险遇维护社会保障权益


⒙级公职业介绍机构积极事非全日制工作劳动者提供档案保社会保险代理等服务推动项工作利开展


劳动社会保障部二○○三年五月三十日


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