培 训 需 求 调 查 问 卷（设计项通版）
第部分 基信息
填写姓名： 填表日期：
属部门： 岗位：
第二部分 培训认度
1 您认企业培训需求迫切程度：
□ 非常迫切 □ 较迫切 □ 培训需求紧迫 □ 谓 □ 没培训需求
2 关培训理念您较认选项（时选择三项）：
□ 培训重公司逐步发展壮应该逐步发展完善培训体系帮助员工成长吸引留住
□ 公司讲项目进度通常较紧张培训员工言种负担
□ 公司业务特点言外部讲师解公司营状况业务特点培训会什效果
□ 基公司招聘员工验熟手已符合公司求需花力气进行培训
□ 公司部培训力量够验丰富员工理担讲师熟悉公司情况
□ 法：
3 目前您接受公司部门组织培训数量您认样：
□ 绰绰余 □ 足够 □ □ 够 □ 非常够
4 部门部关产品知识行业市场信息岗位工作技培训学分享否充分：
□ 非常充分 □ 充分 □ □ 够充分 □ 基没分享
5 您目前学状态：
□ 常动学计划持续进行 □ 偶尔会动学没计划性坚持
□ 学念头算没时间 □ 工作需时候会针需学 □ 少学念头
8 您否愿意成公司部讲师队伍成员？鉴您某领域丰富验您推荐担某门课程部讲师您否乐意：
□ 非常乐意锻炼分享知识乐
□ 乐意没验希公司提供关讲授技巧方面培训
□ 乐意没时间做事情 □ 需考虑 □ 会担
第三部分 培训组织安排
1 鉴公司业务特点您认效培训方法什 请选出您认效3种：
□ 邀请外部讲师公司进行集中讲授 □ 安排受训员外部培训机构接受系统训练
□ 公司部验员进行讲授 □ 部门部组织验交流分享讨 □ 拓展训练
□ 光碟视频等声资料学 □ 建立公司图书库供阅 □ 建立网络学台
□ ：
2 您认效课堂教学方法什 请选出您认效3种：
□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 研讨会 □：
3 您认素公司培训工作开展效果影响：
□ 领导重视程度 □ 员工培训参意识 □ 培训方式手段 □ 培训时间安排时长
□ 培训组织服务 □ 培训容实性 □ 培训讲师授课水 □ 培训效果进
□ ：
4 您认年举办培训课程方改进：
□ 培训容理程度应深化 □ 培训容实程度应加强 □ 提高讲师水 □ 培训组织服务更完善
□ 培训形式应样化 □ 培训次数太少适增加 □ 培训应少精 □ 培训时间安排更合理
□ ：
5 您认某次课程讲长时间您较接受：
□ 23时 □ 7时（1天） □ 14时（2天） □ 14时
□ 谓课程需定 □：
6 您认培训时间安排什时候较合适：
□ 班期间周五午23时 □ 工作日班23时 □ 周末1天 □ 双休日2天
□ 谓课程需定 □ ：
7 您希者接受培训频率样：
□ 周次 □ 半月次 □ 月次 □ 两月次 □ 季度次
□ 半年次 □ 年次 □ ：
第四部分 培训需求信息
1 更帮助您完成年业绩目标请您根身实际情况挑选出您希未年希接受培训
果您工作般技（知识）课程需求请选择您认紧迫三培训需求：
□ Excel技巧
□ PPT演示文档制作
□ Word实技巧培训
□ 职场礼仪
□ 计算机基础
□ 商务礼仪
□ ：
□ ：
果您工作业务技（知识）课程需求请选择您认紧迫三培训需求：
□ 4s店业务流程简介
□ 车间知识培训
□ 车辆基知识培训
□ 实际案例参观培训
□ 制图规范培训
□ 绘图软件手绘培训
□ 建筑规范培训
□ 材料性培训
□ 灯光设计培训
□ 模拟场快题培训
□ 特殊案例分析培训
□ 造价培训
□ 土建土建实知识培训
□ 项实务培训
□ 机电实知识培训
□ 软装潢培训
□ 绿色环保培训
□ 装修实知识培训
□ ：
□ ：
□ ：
□ ：
请罗列您认未年紧迫三培训需求：
感谢您填写问卷感谢您力支持
2011年2月
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第部分 基信息
填写姓名： 填表日期：
属部门： 岗位：
第二部分 培训认度
1 您认企业培训需求迫切程度：
□ 非常迫切 □ 较迫切 □ 培训需求紧迫 □ 谓 □ 没培训需求
2 关培训理念您较认选项（时选择三项）：
□ 培训重公司逐步发展壮应该逐步发展完善培训体系帮助员工成长吸引留住
□ 公司讲项目进度通常较紧张培训员工言种负担
□ 公司业务特点言外部讲师解公司营状况业务特点培训会什效果
□ 基公司招聘员工验熟手已符合公司求需花力气进行培训
□ 公司部培训力量够验丰富员工理担讲师熟悉公司情况
□ 法：
3 目前您接受公司部门组织培训数量您认样：
□ 绰绰余 □ 足够 □ □ 够 □ 非常够
4 部门部关产品知识行业市场信息岗位工作技培训学分享否充分：
□ 非常充分 □ 充分 □ □ 够充分 □ 基没分享
5 您目前学状态：
□ 常动学计划持续进行 □ 偶尔会动学没计划性坚持
□ 学念头算没时间 □ 工作需时候会针需学 □ 少学念头
8 您否愿意成公司部讲师队伍成员？鉴您某领域丰富验您推荐担某门课程部讲师您否乐意：
□ 非常乐意锻炼分享知识乐
□ 乐意没验希公司提供关讲授技巧方面培训
□ 乐意没时间做事情 □ 需考虑 □ 会担
第三部分 培训组织安排
1 鉴公司业务特点您认效培训方法什 请选出您认效3种：
□ 邀请外部讲师公司进行集中讲授 □ 安排受训员外部培训机构接受系统训练
□ 公司部验员进行讲授 □ 部门部组织验交流分享讨 □ 拓展训练
□ 光碟视频等声资料学 □ 建立公司图书库供阅 □ 建立网络学台
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2 您认效课堂教学方法什 请选出您认效3种：
□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 研讨会 □：
3 您认素公司培训工作开展效果影响：
□ 领导重视程度 □ 员工培训参意识 □ 培训方式手段 □ 培训时间安排时长
□ 培训组织服务 □ 培训容实性 □ 培训讲师授课水 □ 培训效果进
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4 您认年举办培训课程方改进：
□ 培训容理程度应深化 □ 培训容实程度应加强 □ 提高讲师水 □ 培训组织服务更完善
□ 培训形式应样化 □ 培训次数太少适增加 □ 培训应少精 □ 培训时间安排更合理
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5 您认某次课程讲长时间您较接受：
□ 23时 □ 7时（1天） □ 14时（2天） □ 14时
□ 谓课程需定 □：
6 您认培训时间安排什时候较合适：
□ 班期间周五午23时 □ 工作日班23时 □ 周末1天 □ 双休日2天
□ 谓课程需定 □ ：
7 您希者接受培训频率样：
□ 周次 □ 半月次 □ 月次 □ 两月次 □ 季度次
□ 半年次 □ 年次 □ ：
第四部分 培训需求信息
1 更帮助您完成年业绩目标请您根身实际情况挑选出您希未年希接受培训
果您工作般技（知识）课程需求请选择您认紧迫三培训需求：
□ Excel技巧
□ PPT演示文档制作
□ Word实技巧培训
□ 职场礼仪
□ 计算机基础
□ 商务礼仪
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果您工作业务技（知识）课程需求请选择您认紧迫三培训需求：
□ 4s店业务流程简介
□ 车间知识培训
□ 车辆基知识培训
□ 实际案例参观培训
□ 制图规范培训
□ 绘图软件手绘培训
□ 建筑规范培训
□ 材料性培训
□ 灯光设计培训
□ 模拟场快题培训
□ 特殊案例分析培训
□ 造价培训
□ 土建土建实知识培训
□ 项实务培训
□ 机电实知识培训
□ 软装潢培训
□ 绿色环保培训
□ 装修实知识培训
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请罗列您认未年紧迫三培训需求：
感谢您填写问卷感谢您力支持
2011年2月
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