XXX有限公司09年度培训需求调查问卷


    
    XXX限公司
    09年度培训需求调查问卷
    位仁:
    家感谢您抽出宝贵时间参加次培训需求调查较客观获取员工培训需求2009年度培训更符合您实际工作需力资源部特组织次调查希您支持协助您足够时间完成次问卷调查请慎重考虑认真填写问卷调查问卷请部门单位11月25日前交力资源部
    填写说明:调查分三部分
    第部分:培训意愿调查14问题请副理级员回答问题1—14请员回答问题8—14题
    第二部分:培训需求项目调查请选择需培训项目选超20项
    具体模块分类:
    () 聚成公司线商学院
    (二) 聚成公司09年度公开课目录
    (三) 冠卓公司09年度公开课目
    (四) 职学历教育
    (五) 英语计算机项目培训
    第三部分:您培训意见建议
    部门: 姓名: 工号: 职位:

    u 培训需求源提示:

    改善部分
    发展提高部分
    公司层面
    培训需求源
    培训需求源
    绩效考核层面
    培训需求源
    培训需求源
    层面
    培训需求源
    培训需求源

    第部分: 培训意愿调查
    [请选择项序号前划ü果您部门理副理请必回答1—7题]
    1 列教育类课程您部门员工合适助部门业务发展?[选]
    A专科学历教育 B资格证书课程 C业务关岗位技培训
    D请注明:

    2 您般什时候会考虑组织部门员工参加培训?
    A部门业绩佳 B凝聚力较差 C理存障碍 D时候 E部门发展势头良需继续稳固
    F机进行 G请注明

    3 您组织部门员工进行培训时您什顾虑?
    A成支出会会太
    B培训效果否符合预期 C员工会会满意
    D时进行较恰 E 请注明

    4 您08年里否组织部门员工参加非力资源部举办培训?
    A 没 B少(季度次) C月次 D半月次 E

    5 您组织部门员工参加培训时通常涉容?[选]
    A团队建设 B规范化理(公司部门规章制度) C业务讲解 D际关系效沟通
    E行业知识 F请注明

    6 您希部门员工什时间参加公司统组织培训较合适?
    A周六日集中进行 B周五—周六 C机进行少占员工休息时间
    D工作日晚 E

    7 您否积极安排部门员工参加公司统组织项培训:[选]
    A种培训必然利员工素质全面提高
    B定培训题容培训师选择
    C定否部门实际业务突部门业务需优先
    D

    问题员均需回答:请选择项序号前划ü
    8 您乐接受学方式:[选]
    A企业训(部讲师) B参加外部顾问公司举办公开课 C外聘训(外请讲师训)
    D工作中学(OJT) EVCD授课 F阅读书籍 G

    9 觉月参加少课程培训较合适(请填写)?
    A理副理级 时 B副级 时 C组长拉长级 时
    D般办公室职员级 时

    10 您希公司组织培训时间安排:
    A周六—周日 B周五—周六 C机进行少占员工休息时间
    D工作日晚 E

    11 认培训够提高您工作绩效?
    A提高 B定提高 C说清 D基没提高 E完全没提高

    12 时候您认公司培训难吸引您:
    A工作时间常突法协调
    B培训师水高参加培训者法形成效沟通
    C法满足实际培训需求
    D常占休息时间法充分休息影响正常工作进行
    E 请注明

    13 您希参加项培训容:(单选)
    A际关系沟通技巧
    B做理者理培训
    C专业技培训(销售技计算机技写作技语言技谈判技会计技等)
    D全面提高素质效进行理
    E请注明
    14 果公司09年选拨部讲师您否愿意承担擅长专业领域课程培训
    A愿意 力胜 B愿意目前授课
    C愿意授课力需提高 D愿意具备授课力
    E愿意
    第二部分: 培训需求项目
    列举系列培训课程请您选择列课程您工作受益
    注:1选 超20项选择您实重项目请意选择
    2需求程度: 高中低选择课程项目请注明具体培训需求
    3请选择项面划ü
    ()聚成线商学院:


    课程项目
    课程时长
    需求程度



    发展战略类
    中企业走出理误区
    4时27分



    新浙商评浙企成功道
    4时26分



    现代企业规范化理整体解决方案理流程设计流程造
    1时36分



    现代企业规范化理整体解决方案流程造方法
    1时39分



    现代企业规范化理整体解决方案目标理
    50分钟



    现代企业规范化理整体解决方案绩效理
    51分钟



    现代企业规范化理整体解决方案职分解职位理
    48分钟



    现代企业规范化理整体解决方案薪酬福利体系
    1时34分



    现代企业规范化理整体解决方案组织结构设计组织变革
    49分钟



    现代企业规范化理整体解决方案基础认知战略理规范化
    50分钟



    描述战略
    59分钟



    衡量战略
    52分钟



    分解战略
    36分钟



    理战略
    54分钟



    企业战略选择策略
    1时42分



    进行企业战略控制
    1时36分



    进行企业战略目标定位
    1时38分



    突破执行力足瓶颈
    1时38分



    基础决定成败
    2时19分



    总裁统御道
    2时30分



    中国式危机理策略
    4时11分



    民企做强做
    2时09分



    孙子兵法兵家智慧()
    1时59分



    孙子兵法兵家智慧()
    2时02分



    标杆理
    2时44分



    营销成长理
    1时45分





    改善体质提升营绩效
    1时44分



    企业理创业风险规避
    1时45分



    中国民营企业改革策略
    2时01分



    企业诊断
    2时38分



    企业决策分析
    2时38分



    文治企业未生存引擎
    2时11分



    中外商道解码
    2时25分



    企业理创新
    2时32分



    企业战略成长理
    1时43分








    公必修类
    21世纪职业化员工际关系理
    43分钟



    职业化员工七种心态
    2时03分



    职业化员工际合作技巧
    43分钟



    职业化员工应具备工作素
    42分钟



    国际商务礼仪商务会谈
    52分钟



    国际商务礼仪礼品馈赠
    50分钟



    国际商务礼仪着装礼仪
    46分钟



    乐工作—高效组织心灵力学
    2时30分



    魅力商务演讲技巧
    2时31分



    压力理
    2时45分



    获精神力量七法
    1时45分



    培养员工职业化核心竞争力
    35分钟



    企业员工职业现状分析
    40分钟



    口训练16法
    49分钟



    口训练16惯
    42分钟



    员工职业化素养提升
    2时38分



    市班族健康生活方式
    1时32分



    女性成事业家庭双赢女
    1时55分



    魅力女
    2时19分



    女性魅力形象
    2时44分



    美满生活谐婚姻
    4时29分



    营养基础早餐健康
    50分钟



    成功九商
    2时18分



    轻松愉快改善
    1时43分



    代企业士应具备阳光心态
    2时21分



    心灵力量成生
    2时47分



    知知彼—际沟通关键钮
    4时28分








    通理类
    激发团队创造力六顶思考帽
    4时33分



    理必备创新力
    2时04分



    引爆思维潜员工创新思维技法修炼
    3时50分



    新进员工角色定位篇
    42分钟



    新进员工职业素养篇
    43分钟



    新进员工理篇
    55分钟



    团队员工心理辅导基础认知
    41分钟



    团队员工心理辅导技巧
    1时02分



    团队员工心理辅导技巧二
    1时



    造动发卓越团队
    2时56分



    转念头生更美张锦贵讲
    1时42分



    21世纪营道张锦贵讲
    58分钟



    21世纪新领导观张锦贵讲
    1时05分



    领导者魅力张锦贵讲
    1时18分





    成名优秀张锦贵讲
    55分钟



    培养部属善张锦贵讲
    1时32分



    培养部属善二张锦贵讲
    1时15分



    沟通理张锦贵讲
    58分钟



    沟通理二张锦贵讲
    1时27分



    提高员工队伍执行力
    2时17分



    非力资源理干部力资源理
    2时25分



    中层理者职业化素质提升
    2时38分



    中层领导角色定位素质修炼
    1时17分



    高层领导理艺术
    2时01分



    商战宝典突破企业瓶颈
    3时10分



    属工作分配
    2时10分



    造卓越团队五策略
    2时01分



    企业领袖必备九点领导力
    2时27分



    理者情商理
    2时23分



    控权授权
    2时50分



    团队合作意识培养
    2时39分



    做名成功职业理









    业务销售类
    杰出单员技提升
    5时06分



    高级单员实战训练
    2时31分



    单员工作技策略十二招
    1时47分



    单员跨部门跨企业开展工作
    1时41分



    成功销售秘诀
    4时58分



    进行品牌策划推广理
    2时53分



    轻松订单
    2时26分



    双赢性商务谈判实务
    2时27分



    沟通说服技巧
    3时35分



    分析客户需求
    50分钟



    客户需求转化成技术需求
    47分钟








    行政勤类
    行政秘书沟通技巧
    3时26分



    行政秘书档案理
    31分钟



    行政秘书工作概述
    36分钟



    行政秘书工作容角色定位
    49分钟



    行政秘书公文写作
    41分钟



    行政秘书会务理
    28分钟



    行政秘书商务礼仪
    55分钟



    行政秘书时间理
    1时08分



    行政秘书信息传达技巧
    2时11分



    客户服务理念技
    2时30分



    商务车坐车礼仪
    52分钟



    前台文员形象礼仪塑造
    2时11分



    优秀前台成功宝典
    38分钟



    优秀前台教成电话处理高手
    38分钟



    优秀前台言谈举止
    27分钟



    优秀前台职业素养
    38分钟



    秘书助理常犯错误应技巧
    49分钟



    卓越秘书助理工作注意事项
    30分钟



    卓越秘书助理职业素养
    30分钟





    成名卓越司机降低养车成
    33分钟



    成名卓越司机商务礼仪
    39分钟



    成名卓越司机节油技巧
    23分钟



    成名卓越司机特殊情况处理
    34分钟



    成名卓越司机安全驾驶
    46分钟



    成名卓越司机职业素养
    26分钟



    保安培训
    2时38分



    消防安全
    2时29分










    财务理类


    财务理类
    企业进行信理
    53分钟



    良资产形资产理风险规避
    23分钟



    国购重组风险规避
    40分钟



    应收账款回收技巧
    49分钟



    信理概述
    53分钟



    纳税筹划技巧实战
    2时35分



    税筹划技巧实务
    2时20分



    成控制效益提高
    46分钟



    营计划全面考核
    46分钟



    非财务理财务理
    2时34分



    砍掉成赚取利润方法
    1时46分



    全面财务理风险控制
    2时48分



    企业财务报表阅读分析
    2时37分



    合法节税
    2时33分








    力资源理类
    岗位胜素质模型
    44分钟



    中国式力资源战略
    26分钟



    力资源危机理()
    25分钟



    力资源危机理()
    25分钟



    企业常选聘核心技术
    1时03分



    测评常量表
    35分钟



    测评基础知识
    56分钟



    造高效培养体系
    2时31分



    职务说明书编制技巧
    2时32分



    造全面招聘体系
    4时30分



    招聘宝典标准化面试体系建立
    1时25分



    招聘宝典类招聘模式运技巧
    36分钟



    招聘宝典测评运注意事项
    41分钟



    招聘宝典力资源模块招聘中运
    39分钟



    职资格薪酬激励
    2时08分



    招聘优秀理者
    2时31分



    高效培训规划理
    6时05分



    培训规划讲师选择培训
    48分钟



    培训教材开发培训组织实施
    49分钟



    培训课程设计
    1时34分



    企业培训体系建设
    2时28分



    绩效考评底
    3时49分



    力导理
    4时26分



    目标理
    2时17分



    KPI提炼衡量标准
    1时59分



    绩效沟通面谈
    1时51分





    绩效成长—衡积分卡
    57分钟



    建立竞争力弹性薪酬体系
    4时33分



    现代企业福利
    57分钟



    企业文化建设程实施
    46分钟



    企业文化建设基础认知
    1时35分



    企业文化建设精神文化建设
    47分钟



    企业文化建设企业文化宣传
    44分钟



    企业文化建设行文化建设
    48分钟



    中企业文化建设实施
    2时35分



    新晋理加速度(系列课题)
    11时25分



    职业生涯理概述
    47分钟



    TTT认知基础
    1时30分














    生产品质PMC仓储物流类

    生产品质PMC仓储物流类
    生产设备理TPM核心重点
    58分钟



    生产设备理TPM理基础知识
    53分钟



    生产设备理生产设备保养
    52分钟



    生产设备理生产设备训练创新
    47分钟



    生产设备理生产设备改进
    54分钟



    生产设备理设备理流程
    59分钟



    企业应欧美客户验厂基认知
    49分钟



    安全生产理安全生产重点
    58分钟



    安全生产理安全生产教育系统
    58分钟



    安全生产理安全生产改进系统
    51分钟



    安全生产理生产安全控制
    59分钟



    安全生产理提高生产安全指数
    55分钟



    现场六步行动
    3时59分



    ISO9001:2008变化说明
    1时03分



    ISO9001:2008标准推行问题分析解答
    1时26分



    制造业质量考核改善
    1时01分



    制造业重复检验品质理
    51分钟



    企业库存通病防治
    52分钟



    效达生产务控制进度
    53分钟



    生产交期延误原分析处理
    53分钟



    仓库理六原
    51分钟



    应急单时插单理
    47分钟



    产品追溯程生产计划结案理
    47分钟



    进行生产预算安全缓
    49分钟



    定制生产排程
    40分钟



    生产计划中工艺分析产理
    1时04分



    制造业标准化品质理系统
    58分钟



    制造业产品开发质量评审理
    54分钟



    质量理体系部审核培训
    5时10分



    精益生产准时生产板
    48分钟



    零缺陷品质理基关注点方法
    1时38分



    零缺陷品质理10支柱概述
    1时02分



    企业建立零缺陷品质保证体系
    51分钟



    品质抽样检验技术
    48分钟



    出货品质理
    45分钟



    生产线做防错放呆理
    56分钟



    TPS精益生产
    1时35分





    制造业生产核心理技
    1时39分



    进行生产计划控制生产进度
    1时35分



    丰田生产方式
    2时32分



    制造业成理
    3时12分



    金牌班组长5项全训练
    2时39分



    做名优秀现场
    2时32分



    生产理七浪费导入思想
    1时



    生产理七浪费生产剩浪费
    1时01分



    生产理七浪费二库存浪费
    1时07分



    生产理七浪费三品质良浪费
    59分钟



    生产理七浪费四动作浪费
    54分钟



    生产理七浪费五加工浪费
    52分钟



    生产理七浪费六等浪费
    50分钟



    生产理七浪费七搬运浪费
    49分钟















    采购供应商理


    采购供应商理
    采购部造成利润中心
    2时20分



    采购战略
    2时23分



    供应商质量理:全面质量理
    34分钟



    供应商质量理二:供应商质量检验
    37分钟



    供应商质量理三:利质量成方法降低采购成
    52分钟



    采购成分析降低道略
    55分钟



    采购成分析降低道略二
    42分钟



    采购成分析降低道略三
    39分钟



    供应商理
    49分钟



    供应商理二
    52分钟



    供应商理三
    50分钟



    采购商务谈判谈判技巧
    57分钟



    采购商务谈判双赢谈判国际谈判
    42分钟



    采购商务谈判谈判计划
    54分钟



    采购商务谈判谈判权利步
    47分钟



    采购商务谈判谈判战术
    41分钟









    (二) 聚成公司09年度公开课目录:
    月 份
    日 期

    课程题目
    讲 师
    适合群
    非会员价(元)
    意请面划√
    二月
    14
    东莞
    卓越领导魅力
    杨思卓
    企业中高层理员
    3200
     
    14
    广州
    高效执行力
    白崇贤
    企业中高层理员
    1800
     
    14~15
    佛山
    理创新领导艺术
    刘 峰
    企业事业国家机关中高层理员
    3000
     
    14~15
    深圳
    目标理绩效考核
    张 文
    企业中高层理员力资源理
    3800
     
    14~15
    中山
    中国式营销度战略
    华红兵
    企业董事长总理营销总监
    2800
     


    21
    中山
    高效士八技
    张 荣
    企业中高层理员
    2000
     
    22
    佛山
    选育留
    张晓彤
    企业中层理员力资源负责
    1800
     
    21~22
    广州
    造巅峰团队
    罗 恩
    企业领导部门理团队精英
    3200
     
    21~22
    江门
    高绩效团队建设
    钟彩民
    企业中高层理员
    2800
     







    三月










    三月
    7~8
    东莞
    全面质量控制改进
    徐明达
    厂长生产理质检相关负责
    2800
     
    7~8
    广州
    目标理绩效考核
    张 文
    企业中高层理员力资源理
    3800
     
    14~15
    佛山
    中国式营销度战略
    华红兵
    企业董事长总理营销总监
    2800
     
    21
    东莞
    资源整合策略联盟
    周 嵘
    企业中高层理员营销负责
    2600
     
    21
    江门
    力资源开发理系统
    陈辟濠
    企业中高层理员力资源负责
    2000
     
    21
    深圳
    制造型企业做强四决
    杨远
    制造型企业中高层理员
    1800
     
    26~27
    中山
    魅力女性精英班
    王 琳
    企业界女性精英积极成长女性
    3800
     
    28
    广州
    企业授权理

    企业董事长总理中高层理员
    1800
     
    28~29
    深圳
    销量翻倍秘诀

    企业全体营销员
    2800
     
    四月
    11
    广州
    高效士八技
    张 荣
    企业中高层理员
    2000
     
    11
    中山
    力资源开发理系统
    陈辟濠
    企业中高层理员力资源负责
    2000
     
    12
    深圳
    心甘情愿__带带心领导艺术
    刘 捷
    企业中高层理员
    1800
     
    11~12
    东莞
    营道
    张锦贵
    企业总裁中高层理员
    3800
     
    18~19
    佛山
    全面质量控制改进
    徐明达
    厂长生产理质检相关负责
    2800
     
    18~19
    广州
    中国式营销度战略
    华红兵
    企业董事长总理营销总监
    2800
     
    18
    中山
    细节决定成败
    汪中求
    企业中高层理员
    2800
     
    24
    东莞
    力资源开发理系统
    陈辟濠
    企业中高层理员力资源负责
    2000
     
    25
    佛山
    老板决定成败
    袁青鹏
    企业董事长总裁总理
    2600
     
    25~26
    江门
    中国式营销度战略
    华红兵
    企业董事长总理营销总监
    2800
     
    25~26
    深圳
    团队执行力
    陈永亮
    企业全体员
    3800
     
    五月
    9~10
    江门
    海尔高绩效OEC理方法
    杨克明
    生产制造型企业中高层理员
    3000
     


    9
    佛山
    高效执行力
    白崇贤
    企业中高层理员
    1800
     
    9
    深圳
    企业赢家战略解密中国富豪成功基
    温元凯
    企业董事长总理中高层理员
    2500
     
    9
    中山
    责胜力
    杨宗华
    企业全体员
    2400
     
    16
    佛山
    成功优秀员工做起

    企业全体员
    2000
     
    16
    广州
    容跨困难门槛前济形势企业发展道

    企业董事长总裁总理
    2200
     
    16~17
    东莞
    九型格
    雷 铭
    企业全体员
    2800
     
    23
    广州
    细节决定成败
    汪中求
    企业中高层理员
    2800
     
    23
    江门
    老板决定成败
    袁青鹏
    企业董事长总裁总理
    2600
     
    23~24
    深圳
    魅力女性精英班
    王 琳
    企业界女性精英积极成长女性
    3800
     



    六月




    六月

    5
    深圳
    企业授权理

    企业董事长总理中高层理员
    1800
     
    6~7
    江门
    全面质量控制改进
    徐明达
    厂长生产理质检相关负责
    2800
     
    13
    佛山
    卓越领导魅力
    杨思卓
    企业中高层理员
    3200
     
    13
    广州
    构建客服系统
    李羿锋
    企业中高层理员营销客服负责
    2000
     
    13
    江门
    高效士八技
    张 荣
    企业中高层理员
    2000
     
    13~14
    中山
    全面质量控制改进
    徐明达
    厂长生产理质检相关负责
    2800
     
    20
    东莞
    高效理沟通技巧
    刘 辉
    企业中高层理员
    1800
     
    20
    广州
    高品质沟通
    翟鸿燊
    企业中高层理员
    3800
     
    20
    中山
    老板决定成败
    袁青鹏
    企业董事长总裁总理
    2600
     
    20~21
    深圳
    中国式营销度战略
    华红兵
    企业董事长总理营销总监
    2800
     
    27~28
    东莞
    颠覆传统营销企业营销战略
    韩庆祥
    企业高层理者营销总监
    2800
     
    七月
    4~5
    佛山
    卓越销售团队理
    杜继南
    企业总理营销总监销售理市场部理等
    2800
     
    11~12
    东莞
    制造型企业做强四诀
    杨远
    制造型企业中高层理员
    2800
     
    11~12
    中山
    高效理沟通技巧
    刘 辉
    企业全体员
    2800
     


    18
    东莞
    构建客服系统
    李羿锋
    企业中高层理员营销客服负责
    2000
     
    18
    佛山
    高效士八技
    张 荣
    企业中高层理员
    2000
     
    18~19
    广州
    造强执行系统
    章义伍
    企业中高层理员
    3200
     
    18~19
    深圳
    营道
    张锦贵
    企业总裁中高层理员
    3800
     
    25~26
    江门
    高效理沟通技巧
    刘 辉
    企业全体员
    2800
     
    26
    广州
    心甘情愿__带带心领导艺术
    刘 捷
    企业中高层理员
    1800
     







    八月






    八月
    8
    江门
    制造型企业做强四决
    杨远
    制造型企业中高层理员
    1800
     
    8~9
    东莞
    高级商务礼仪
    金正昆
    企业全体员
    2800
     
    15~16
    佛山
    九型格
    雷 铭
    企业全体员
    2800
     
    15~16
    深圳
    选育留
    张晓彤
    企业中高层理员力资源负责
    2800
     
    15~16
    中山
    销量翻倍秘诀

    企业全体营销员
    2800
     
    22
    江门
    责胜力
    杨宗华
    企业全体员
    2400
     
    22
    深圳
    账前消化教老板财务
    刘 淼
    企业中高层理员财务负责
    2000
     
    22
    中山
    企业授权理

    企业董事长总理中高层理员
    1800
     
    23
    佛山
    卓越领导魅力
    刘 剑
    企业中高层理员
    2000
     
    25~26
    广州
    魅力女性精英班
    王 琳
    企业界女性精英积极成长女性
    3800
     
    九月
    5
    东莞
    高绩效团队建设
    钟彩民
    企业中高层理员
    1800
     
    12
    广州
    销量翻倍秘诀

    企业中高层理员营销负责
    1800
     
    12
    深圳
    构建客服系统
    李羿锋
    企业中高层理员营销客服负责
    2000
     
    12~13
    东莞
    造卓越职业理
    张 文
    企业中高层理员
    3800
     
    12~13
    佛山
    跨越理障碍
    范兴中
    企业中高层理员
    2800
     
    12~13
    中山
    海尔高绩效OEC理方法
    杨克明
    生产制造型企业中高层理员
    3000
     
    19~20
    广州
    团队执行力
    陈永亮
    企业全体员
    3800
     
    19~20
    江门
    销售精英技提升训练
    陈永芳
    企业全体营销员
    2800
     
    19
    深圳
    细节决定成败
    汪中求
    企业中高层理员
    2800
     


    26
    江门
    高效执行力
    白崇贤
    企业中高层理员
    1800
     
    十月
    16
    中山
    构建客服系统
    李羿锋
    企业中高层理员营销客服负责
    2000
     
    17~18
    东莞
    选育留
    张晓彤
    企业中高层理员力资源负责
    2800
     
    17~18
    佛山
    海尔高绩效OEC理方法
    杨克明
    生产制造型企业中高层理员
    3000
     
    23
    佛山
    构建客服系统
    李羿锋
    企业中高层理员营销客服负责
    2000
     
    24
    中山
    卓越领导魅力
    杨思卓
    企业中高层理员
    3200
     
    24~25
    东莞
    造企业销售竞争力
    石真语
    企业中高层理员营销负责
    2800
     
    24~25
    广州
    全面质量控制改进
    徐明达
    厂长生产理质检相关负责
    2800
     
    24~25
    深圳
    解放军学骨干折腾出
    张建华
    企业中基层干部
    2800
     
    31~1
    江门
    心甘情愿带带心领导艺术
    刘 捷
    企业中高层理员
    2800
     
    31~1
    深圳
    造企业销售竞争力
    石真语
    企业中高层理员营销负责
    2800
     

    十月


    十月
    7
    佛山
    制造型企业做强四决
    杨远
    制造型企业中高层理员
    1800
     
    14
    深圳
    高品质沟通
    翟鸿燊
    企业中高层理员
    3800
     
    14~15
    广州
    卓越销售团队理
    杜继南
    企业总理营销总监销售理市场部理等
    2800
     
    21~22
    佛山
    目标理绩效考核
    张 文
    企业中高层理员力资源理
    3800
     
    21
    东莞
    高效士八技
    张 荣
    企业中高层理员
    2000
     
    21
    深圳
    责胜力
    杨宗华
    企业全体员
    2400
     
    28
    东莞
    责胜力
    杨宗华
    企业全体员
    2400
     
    28
    广州
    解密国学企业营
    刘 彬
    董事长总裁总理
    2000
     
    28~29
    中山
    卓越销售团队理
    杜继南
    企业总理营销总监销售理市场部理等
    2800
     
    十二月
    5~6
    中山
    造卓越职业理
    张 文
    企业中高层理员
    3800
     
    12
    广州
    责胜力
    杨宗华
    企业全体员
    2400
     
    12
    深圳
    力资源开发理系统
    陈辟濠
    企业中高层理员力资源负责
    2000
     


    12~13
    东莞
    魅力女性精英班
    王 琳
    企业界女性精英积极成长女性
    3800
     
    19
    佛山
    高品质沟通
    翟鸿燊
    企业中高层理员
    3800
     
    19
    深圳
    中国式理
    仕强
    企业总裁中高层理员
    3800
     
    25
    中山
    心甘情愿__带带心领导艺术
    刘 捷
    企业中高层理员
    1800
     
    26
    广州
    企业赢家战略解密中国富豪成功基
    温元凯
    企业董事长总理中高层理员
    2500
     
    31
    东莞
    跨越理障碍
    范兴中
    企业中高层理员
    1800
     

    (三) 冠卓公司09年度公开课目录:

    月份
    时间
    课程名称
    讲师
    价格(RMB)
    意课程请面划ü
    二月
    22728
    供应商选择评估关系理
    黄老师
    2580

    22728
    TIE全员生产效率改善工具
    饶老师
    2580

    三月
    32021
    PMC生产计划物料控制
    老师
    2580

    32021
    TWI线班组长理技训练
    王老师
    1980

    32728
    5S推行5S培训师培训
    姜老师
    2880

    32728
    采购谈判成控制
    张老师
    2580

    四月
    41718
    TPM设备理全员生产保养
    徐老师
    2580

    41718
    制造业机物成控制
    罗老师
    2580

    42425
    高级仓储理实务
    胡老师
    2580

    42425
    现场质量问题分析解决
    刘老师
    2580

    五月
    52223
    全景式精益生产沙盘模拟
    廖老师
    2680

    52223
    现场KPI绩效提升执行力
    姜老师
    2580

    52930
    供应商选择评估关系理
    黄老师
    2580

    52930
    MTP中层理员五软性理
    潘老师
    2680

    六月
    61920
    开发投产全面项目理
    罗老师
    2580

    61920
    库存控制技术
    程老师
    2580

    62627
    TIE全员生产效率改善
    饶老师
    2580

    62627
    设备预防性维修理
    徐老师
    2580

    七月
    71718
    急单插单柔性生产计划排程理
    王老师
    2680

    71718
    DOE试验设计分析
    莫老师
    2680

    72425
    车间骨干(备班组长)职业素养训练
    甘老师
    1980

    72425
    采购综合技提升培训
    皮老师
    2580

    八月
    82122
    SPC统计程控制
    莫老师
    2280

    82122
    精益现场改善
    甘老师
    2680

    82829
    精益供应链理
    老师
    2580

    82829
    80领导激励
    潘老师
    2680


    九月
    91112
    精益生产全景式案例培训
    甘老师
    2680

    91112
    工厂物流理实务
    胡老师
    2580

    91819
    5S目视理
    姜老师
    2580

    91819
    工厂成控制价值分析
    王老师
    2680

    十月
    103031
    TPM设备理全员生产保养
    徐老师
    2580

    102324
    精益六西格玛倡导者
    李老师
    2680

    103031
    TWI线班组长理技培训
    王老师
    1980

    102324
    供应商选择评估关系理
    黄老师
    2580

    十月
    112021
    零距离理IE改善
    老师
    2580

    112021
    高级仓储理实务
    胡老师
    2580

    112728
    专业走高效理
    鲍老师
    2680

    112728
    现场质量问题分析解决
    刘老师
    2580

    十二月
    121112
    SPC统计程控制
    莫老师
    2280

    121112
    PMC生产计划物料控制
    雷老师
    2580

    121819
    精益生产全景式模拟
    廖老师
    2680

    121819
    开发投产全面项目理
    罗老师
    2580


    (四) 职学历教育:
    公司培训理制度规定:
    43 学历教育培训
    431 学历教育培训 :学历教育指公司员工参加非脱产研究生MBA电夜考网络远程教育等国家承认学历教育
    432学历教育培训须根公司培训计划工作需专业口相关专业原提出申请填写外部培训申请表时附招生简章入学证明等资料公司力资源部进行资格审核总理批准方享学历教育费补助资格
    433员工通公司登记报名参加学历教育学期结束报名时发票考试成绩单申请学历教育费补助格科目申请教育补助学期补助格科目数折算补助标准:
    学历
    专业工作
    口补助标准
    专业工作相关
    补助标准
    专业工作关
    补助标准

    期学费20
    期学费15
    期学费10

    期学费30
    期学费25
    期学费20
    研究生MBA
    期学费40
    期学费35
    期学费30
    434 获取公司学历费补助须签定培训协议书约定服务期424标准计算
    附培训理制度424条款容:
    424 培训合签定:培训费次超1500元累计培训费超2000元须签定培训协议书培训合期现合期延培训合签定视劳动合附件培训合期约定:
    A.培训费1500~2000(含)元培训合期约定1年
    B.培训费2000~5000(含)元培训合期约定2年
    C.培训费5000~8000(含)元培训合期约定3年
    D.培训费8000~15000(含)元培训合期约定5年
    E.培训费超15000元专门约定培训合期
    1考专:
    (1)东莞市华泰教育培训学校:(面授形式)(专业设置考学校收费标准课程设置备注)学制2年第学期报名费50元教材资料费150元期300元年
    序号
    专业
    学校
    学费
    课程数
    备注
    意报考专业请栏划√
    1
    商务理
    深圳学
    2050元学期
    3800元学年
    必考课15门


    2
    金融理
    深圳学
    2050元学期
    3800元学年
    必考课15门


    3
    公关系
    华南师范学
    2050元学期
    3800元学年
    必考课16门


    4
    物流理
    深圳学中国交通运输协会
    2050元学期
    3800元学年
    必考课15门


    5
    广告学
    深圳学
    2050元学期3800元学年
    必考课15门


    6
    英语
    广东外语外贸学
    2050元学期4000元学年
    必考课12门
    考学制2年半

    7
    会计
    广东商学院
    2050元学期3800元学年
    必考课15门


    8
    行政理
    华南师范学
    1950元学期3500元学年
    必考课14门


    9
    采购供应理
    广外语外贸学中国交通运输协会
    2050元学期3800元学年
    必考课14门



    (2)东莞市达德教育培训学校:(面授形式) (专业设置考学校收费标准课程设置备注)学制2年第学期报名费50元教材资料费学杂费收
    序号
    专业
    学校
    学费
    课程数
    备注
    意报考专业请栏划√
    1
    新闻学
    广州学
    3600元学年
    必考课14门


    2
    汉语言文学
    中山学
    3600元学年
    必考课12门


    3
    商务秘书
    广东外语外贸学
    3600元学年
    必考课15门


    4
    财会审计
    华南农业学
    3600元学年
    必考课15门


    5
    商务英语
    广东外语外贸学
    4600元学年
    必考课11门


    6
    行政理
    中山学
    3600元学年
    必考课14门



    2考科:
    (1)东莞市华泰教育培训学校:(面授形式)(专业设置考学校收费标准课程设置备注)学制2年第学期报名费50元教材资料费150元期300元年
    序号
    专业
    学校
    学费
    课程数
    备注
    意报考专业请栏划√
    1
    商务理
    深圳学
    2150元学期
    3900元学年
    必考课13门


    2
    金融理
    深圳学
    2150元学期
    3900元学年
    必考课13门



    3
    公关系
    华南师范学
    2150元学期
    3900元学年
    必考课13门


    4
    物流理
    深圳学中国交通运输协会
    2150元学期
    4000元学年
    必考课15门


    5
    广告学
    深圳学
    2150元学期4000元学年
    必考课12门


    6
    采购供应理
    广外语外贸学中国交通运输协会
    2150元学期3900元学年
    必考课12门


    7
    财务会计审计
    华南农业学
    2150元学期3900元学年
    必考课13门


    8
    行政理
    华南师范学
    1950元学期3500元学年
    必考课14门


    9
    力资源理
    华南师范学
    应专业:
    2050元学期
    3900元学年
    必考课11门
    非应专业:
    2450元学期
    4700元学年


    (2)东莞市达德教育培训学校:(面授形式) (专业设置考学校收费标准课程设置备注)学制2年第学期报名费50元教材资料费学杂费收
    序号
    专业
    学校
    学费
    课程数
    备注
    意报考专业请栏划√
    1
    新闻学
    广州学
    4200元学年
    必考课12门


    2
    汉语言文学
    中山学
    应专业:3600元学年
    必考课12门
    考非应专业:4200元

    3
    商务秘书
    广东外语外贸学
    应专业:3600元学年
    必考课15门
    考非应专业:4200元

    4
    财会审计
    华南农业学
    应专业:3600元学年
    必考课14门
    考非应专业:4200元

    5
    商务英语
    广东外语外贸学
    4600元学年
    必考课12
    考非应专业:5200元

    6
    行政理
    中山学
    4200元学年
    必考课14门


    7
    法律
    中山学
    应专业:3600元学年
    必考课15门
    考非应专业:5200元


    (五) 英语计算机项目培训:
    1英语项目(请选择项序号前划√)
    (1)果公司计划开展英语项目培训您否意参加项培训?
    A非常感兴趣 B定兴趣 C般 D没什兴趣 E完全没兴趣
    (2)您觉英语项目培训应侧重模块?(选择三项)
    A发音词汇 B语法结构 C简单日常语 D口语强化 E:
    (3)您觉英语项目培训时间应安排时间段合适?
    A16点18点 B19点21点 C周六日 D周五晚 E:
    (4)您认英语项目培训总时长久合适?
    A1月 B2月 C3月 D4月 E4月
    (5)您认英语培训应该形式?(请限选三项)
    A英文电影电视 B听英文歌曲 C英语角 D英语演讲 E:

    2计算机项目
    A 计算机提高班(针常计算机员:办公室理者职员等)
    (1)果公司计划开展计算机提高班专项培训您否意参加项目培训?
    A非常感兴趣 B定兴趣 C般 D没什兴趣 E完全没兴趣
    (2)您更倾专项培训模块?
    AEXCEL函数 B表单表格功处理 C图表演示图处理 DDIV公文系统 E:
    (3)您觉计算机项目培训时间应安排时间段合适?
    A16点18点 B19点21点 C周六日 D周五晚 E:
    (4)您认计算机提高班专项培训应考虑形式?
    A讲师讲授 B专培训光碟 C培训光碟+讲师讲授 D学员提问解答实操 E:

    B 计算机基础班(针极少计算机员:拉组长仓员品检员优秀普工等)
    提升基层员工综合素质拓宽职业发展台力资源部计划组织计算机基础培训班请部门理副理根部门实际情况提报员名单力资源部汇总员数拟定培训计划方案分批次进行培训

    仔细筛选 部门提报 参加计算机基础班培训

    第三部分:培训建议补充说明

    工作状况:(观题请直接填写文字)
    1目前您日常工作(包括力员理等)中困扰什?请举例说明(列举3项)




    22009年您工作中新挑战困难什?请举例说明(列举3项)




    32009年您定位发展样规划?中需公司提供支持配合?




    4达成绩效改善工作提升相关技方面您期学方面知识:(请列举3项)




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